1). Вопрос подчиненности на пожаре мне понятен был и так, виды ПО уже в печени сидят (в последнее время у проверяющих какой-то пунктик по этому поводу - наверно чтобы мы не забыли о существовании добровольной ПО). Это я подтему обозначил, чтобы обратить внимание на ответственность РТП за добровольцев. Представьте себя на месте РТП (хотя бы нна уровне НК): вы знаете свой л/с, чего ждать от каждого, на кого и в какой степени рассчитывать. А тут появляются добровольцы: непонятно кто и как их учил, чем они дышат и что у каждого в голове (это я в смысле - что от них ожидать)

я может повторюсь, но видел дпошников которые ещё и фору дадут некоторым бойцам из фпс которые иной раз с ленцой работают , а добовольцы они за идею работают, не думают о зарплате им просто в кайф если хотите. то что им не платят это конечно минус, я считаю что любой труд должен быть оплачен, но это их выбор, нравиться почему бы и нет, это если хотите хобби, а лишние руки да цистерны на пожаре никогда не помешают)

а вот что делать с добровольцем? Идея вещь необходимая лишь на непродолжительный промежуток времени: быстро выполнить какую-либо работу и забыть идею на время. А если у добровольца запал кончился и вот вы уже магистралку один прокладываете, а АЦ-шка ДПД-шная на заправке водой подзадержалась (домой за пирожками заскочил), или тупо испугался что-либо делать - как на них повлиять и немедленно, сейчас? Ненадежно все это...

их учили там же где и ваших бойцов, в учебных центрах

что то сомневаюсь что их в учебных центра учили или будут учить, так задним числом документы сделали об обучении и всё, показуха одно слово, у меня в карауле пожарный уже год не обученный, не как не можем запихать в учебный центр, там распланировано всё на год вперёд.