Пожару - нет!
Главная | Информирование личного состава - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 22.01.2017, 19:20
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
17:01, 22.01.2017 "Пробелы" нормативной документации МЧС........... Kotoff001
13:24, 22.01.2017 Служба........... gran69
15:33, 21.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... 6ogps
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian
16:43, 16.01.2017 Объяснительные на все случаи жизни........... Mistral
12:35, 16.01.2017 Спам и засорение форума!........... arhi
23:45, 15.01.2017 Медицинский осмотр........... max
21:09, 15.01.2017 Тема касаемая Республики Якутия........... дорогуосилитидущий

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: SVB, max, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » СПЕЦЫ ОТВЕЧАЮТ НА ВОПРОСЫ ГРАЖДАН » Информирование личного состава
Информирование личного состава
noizz77Дата: Среда, 06.03.2013, 15:46 | Сообщение # 1
Зам. начальника части
без рейтинга
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
Может ли кто нибудь подсказать темы для информирование личного состава?
 
инженер2011Дата: Среда, 06.03.2013, 16:18 | Сообщение # 2
Инструктор П.П.
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Статус: Offline
Борьба с коррупцией, здоровый образ жизни, борьба с пьянством и табакокурением, поведение в быту, соблюдение ПДД, профилактика травматизма, недопущение потребления наркотических средств и их содержащих, соблюдение распорядка дня, несение службы во внутреннем наряде, кодекс служебной этики сотрудника МЧС и т.д. и т.п.)))

Сообщение отредактировал инженер2011 - Среда, 06.03.2013, 16:21
 
Vedmak62Дата: Среда, 06.03.2013, 17:49 | Сообщение # 3
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1115
Статус: Offline
Цитата (инженер2011)
Борьба с коррупцией, здоровый образ жизни, борьба с пьянством и табакокурением, поведение в быту, соблюдение ПДД, профилактика травматизма, недопущение потребления наркотических средств и их содержащих, соблюдение распорядка дня, несение службы во внутреннем наряде, кодекс служебной этики сотрудника МЧС и т.д. и т.п.)))
Вообще сколько работаю и всё время удивляюсь этому ДУРДОМУ. Скажите только честно .
Кому это всё нужно?????????????????????????????


 
nikon2Дата: Среда, 06.03.2013, 20:23 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 667
Статус: Offline
Цитата (Vedmak62)
Вообще сколько работаю и всё время удивляюсь этому ДУРДОМУ. Скажите только честно . Кому это всё нужно?????????????????????????????

Жизнь для чужих глаз можно приукрасить - но ярче от этого она не станет.
 
k10091954Дата: Среда, 06.03.2013, 20:24 | Сообщение # 5
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Цитата (noizz77)
Может ли кто нибудь подсказать темы для информирование личного состав
Все информирование необходимо свести к просмотру теленовостей и инета, а высасывание из пальца- это пройденный этап и от него давно пора отказаться.
Лет 40-50 назад информирование было актуально, новости руководители брали в основном из радио, газет и журналов, а также информации поступающей "сверху" и  доводили ее до личного состава.


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
инженер2011Дата: Среда, 06.03.2013, 20:58 | Сообщение # 6
Инструктор П.П.
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Статус: Offline
Каждую смену дневник ИВР  корректирую, несколько раз в месяц его проверяют . В моем дневнике 80 исписанных листов А-4 уже (за полтора года), а я начкар.

Добавлено (06.03.2013, 20:58)
---------------------------------------------
кстати, может есть у кого нибудь РЕАЛЬНЫЕ рационализаторские предложения(пожарный танк не предлагать). Буду очень рад помощи. Надоело придумывать уже.

 
УэфДата: Среда, 06.03.2013, 22:00 | Сообщение # 7
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 315
Статус: Offline
Цитата (noizz77)
Может ли кто нибудь подсказать темы для информирование личного состава?

В начале года присылают темы информирования и мет.планы проведения этих дней. Все темы посвящены знаменательным датам, историческим событиям. Ничего общего с этим

Цитата
соблюдение ПДД, профилактика травматизма, недопущение потребления наркотических средств и их содержащих, соблюдение распорядка дня, несение службы во внутреннем наряде, кодекс служебной этики сотрудника МЧС


Наношу пользу, причиняю добро и подвергаю ласке...
 
инженер2011Дата: Среда, 06.03.2013, 22:14 | Сообщение # 8
Инструктор П.П.
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Статус: Offline
Каждый день памятные даты? Возможно у всех все по разному, но у нас информирование ежедневно.
 
Сергей_112Дата: Среда, 06.03.2013, 23:25 | Сообщение # 9
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата (noizz77)
Может ли кто нибудь подсказать темы для информирование личного состава?
Плановые темы для проведения занятий по ОТГ рассылают в начале года из отрядов. Но коллега Vedmak62, правильно указал их уровень практической нужности: 
Цитата (Vedmak62)
Вообще сколько работаю и всё время удивляюсь этому ДУРДОМУ. Скажите только честно . Кому это всё нужно?????????????????????????????
И другие тоже: 
Цитата (nikon2)
Жизнь для чужих глаз можно приукрасить - но ярче от этого она не станет.
Вообще задумывалось это когда и телевизоры были не в каждом доме - т.е. тогда для информации населения и л.с. , а потом поддерживалось по традиции и для создания нужного мнения(полит.возрения) у подчиненных. Уходит в историю как и товарищеские отношения между подчиненным при непосредственной работе и начальничком-чинушей при жирной должности!
Если уж и нужны сейчас какие темы на занятиях ОТГ так: Полная информация условий оплаты труда, порядок его обеспечения материальным, вещевым, денежным содержанием, обеспечение средствами защиты, бесплатным прохождением мед.осмотров и включение времени прохождение мед.комиссий в рабочее время человека (а это должно быть согл. ТК РФ!), социальная защишенность человека и его семьи при работе в данной организации и в случае получения травм и гибели (и это надо все таки обязательно учитывать и указывать людям!), соц. гарантии при получении проф.заболеваний, нормы определенные законом по предоставлению допю дней к отпуску клму положены Законом (чтобы люди это на работе узнавали, а не на форумах подобных нашему). Много чего и данная информация должна предоставляться полностью работодателем лично или через его представителей в структурных подразделениях, а не выковыриваться у него силой и скандалами. Это входит в ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ (ст. 22 ТК РФ).
Вот так. Это нужно и это ОБЯЗАННОСТЬ раб-теля и он эту информацию должен предоставлять САМ, а не из под палки!

Добавлено (06.03.2013, 22:36)
---------------------------------------------
Доведение этой информации на занятиях по ОТГ будет полностью соответствовать темам этого предмета обучения Общей гражданской подготовке, заодно ИНОЙ ЛЕНТЯЙ не будет в сторону уклоняться от ответов своим подчиненным посторонним словоблудием, а будет выполнять СВОИ ОБЯЗАННОСТИ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЕМУ ЗАКОНОМ.

Добавлено (06.03.2013, 23:08)
---------------------------------------------
Между тем именно "наличием этих занятий наши раб-тели (вплоть до Верховного раб-теля) обосновываются перед различного рода проверяющих типа: "У нас для полной информации сотрудников и работников даже целый предмет создан где это для них доводится полностью и подробно!". А попробуй ты - НК или НЧ, ЗНЧ, готовясь к этим занятиям обратиться к ним-начам раб-телям, с запросом о каких либо неясностях для подчиненных, чтобы их отметить в своем метод. плане занятий, то что ты получаешь в ответ? "Почитайте литературу, приведите выдержки и примеры оттуда! Да я что за Вас Вашу работу должен, что ли делать? Охре--ли ли Вы от наглости мне это задавать! Не дай бог плохо подготовитесь к занятиям! Получите!" И ты готовишься. Я тоже готовился, писал метод. планы, читал литературу и учился сам тоже, готовясь учить и объяснять своим подчиненным непонятное. Просто я и увидел тогда все несоответствие "Добрых и лживых улыбок" и попытки раб-телей всегда уйти от конкретного ответа и перекладывание их проблем на других. Анализ их действий и спровоцировал действия мои. А вот анализировать и принимать из выводов должные решения - должен уметь каждый руководитель, да и просто любой здравомыслящий человек.

Добавлено (06.03.2013, 23:25)
---------------------------------------------
Всю "ценность" такой общегражданской подготовки" в системе МЧС и учреждений при ней можете узнать к примеру подготовив методический план с темой "Нормы социальной защищенности работников и сотрудников Пожарной охраны РФ и практическое применение, соблюдение  их в системе ГПС РФ с комментариями  юристов и комментариями практического применения их в жизни Пожарных от "Водовоза", "Оли", Сергея_112" и других форумчан" и представьте его на утверждение в отряд. Реакцию и много комментариев узнаешь сразу!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
nikon2Дата: Среда, 06.03.2013, 23:33 | Сообщение # 10
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 667
Статус: Offline
Цитата (Сергей_112)
Если уж и нужны сейчас какие темы на занятиях ОТГ так: Полная информация условий оплаты труда, порядок его обеспечения материальным, вещевым, денежным содержанием, обеспечение средствами защиты, бесплатным прохождением мед.осмотров и включение времени прохождение мед.комиссий в рабочее время человека (а это должно быть согл. ТК РФ!), социальная защишенность человека и его семьи при работе в данной организации и в случае получения травм и гибели (и это надо все таки обязательно учитывать и указывать людям!), соц. гарантии при получении проф.заболеваний, нормы определенные законом по предоставлению допю дней к отпуску клму положены Законом (чтобы люди это на работе узнавали, а не на форумах подобных нашему). Много чего и данная информация должна предоставляться полностью работодателем лично или через его представителей в структурных подразделениях, а не выковыриваться у него силой и скандалами. Это входит в ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ (ст. 22 ТК РФ). Вот так. Это нужно и это ОБЯЗАННОСТЬ раб-теля и он эту информацию должен предоставлять САМ, а не из под палки!Добавлено (06.03.2013, 22:36)---------------------------------------------Доведение этой информации на занятиях по ОТГ будет полностью соответствовать темам этого предмета обучения Общей гражданской подготовке, заодно ИНОЙ ЛЕНТЯЙ не будет в сторону уклоняться от ответов своим подчиненным посторонним словоблудием, а будет выполнять СВОИ ОБЯЗАННОСТИ ОПРЕДЕЛЕННЫЕ ЕМУ ЗАКОНОМ.

Сергей Палыч, целиком и полностью с тобой согласен. Но смею признать, что, при нашей работе, игра идёт в одни ворота... И правила игры устанавливает работодатель.. Признаться, мы подписываем договора не глядя и не читая, что там написано. Я не говорю уже о дополнительных соглашениях. Так пару недель назад, нас всех (всю часть!!!), пригласили в отдел кадров, для подписания договоров и дополнительных соглашений. Я подписал листов 8 не глядя??? Ну и естественно то что получил (якобы) на руки (дубликат 2й экземпляр.)??? У нас в отряде видимо идет месячник экономии бумаги, поэтому в целях экономии я ничего не получил на руки??? На мой резонный вопрос, а как я могу ознакомиться с трудовым соглашением ??? Мне был дан расплывчатый ответ. В ИНТЭРНЭТЭ!!! Послали!!! Так послали!!! Не задерживай. у нас много работы... Вот так у нас примерно происходит информирование л/c... Ну, не суки???
 
Сергей_112Дата: Среда, 06.03.2013, 23:48 | Сообщение # 11
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата (nikon2)
Мне был дан расплывчатый ответ. В ИНТЭРНЭТЭ!!! Послали!!! Так послали!!! Не задерживай. у нас много работы...
ТК РФ определяет выдачу "копии такого документа, подписанного обоими сторонами и с печатью учреждения" на руки. Интернет только для нашего с тобой общения, а не для общения работодателя с подчиненными! Вы все сами позволили (подписав эти бумаги с указанием получения копии на руки) раб-телю "не должно работать". И последствия этого нарушения Закона так - рано или поздно ощутите на себе!И однажды на ком то из вас это отразится. 
Заставлять работать лодыря, бездельника - это тяжко, нудно, длительно, требует внимания за его дейсвиями, но все таки возможно. Поверь моему опыту. А лодыри и бездельники они ведь не всегда внизу, но и наверху тоже бывают. 
Увы, сочуствую, но это ваше решение и позволение...


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
nikon2Дата: Четверг, 07.03.2013, 00:16 | Сообщение # 12
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 667
Статус: Offline
Но я хотя-бы попробовал... И так во всём.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » СПЕЦЫ ОТВЕЧАЮТ НА ВОПРОСЫ ГРАЖДАН » Информирование личного состава
Страница 1 из 11
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов