Пожару - нет!
Главная | Инструкции - кто, как и на основании чего? - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 29.03.2024, 13:45
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
09:57, 26.03.2024 МТО........... Skautlinc
03:02, 14.03.2024 водитель ПА постовой на посту безопасности........... Kuza
05:06, 12.02.2024 Погибли Коллеги........... Kuza
14:55, 09.02.2024 Как предоставлять отчет-распечатку о всех поступивших тревож........... Beliash
17:44, 08.02.2024 Нарушение ПБ при эксплуатации вентиляции........... sergtr
01:12, 19.01.2024 дневальство в не рабочее время........... 6ogps
03:17, 08.10.2023 Плюшкин захламил общий коридор в коммуналке........... mastergdzs23
13:05, 03.10.2023 Не хватает водителей........... Alex82
13:45, 27.09.2023 Покупка линолеума, чтобы не было пожара........... Dmitriy1975
13:38, 10.09.2023 аттестация........... fortfort
17:05, 04.09.2023 Вопросы о работе/обучении........... Alex82
00:22, 29.08.2023 Очаг возгорания?........... Дарья
12:18, 26.08.2023 обмундирование пожарного........... Alex82
07:48, 26.08.2023 Вступление в профсоюз - Опрос............ Alex82
20:10, 24.08.2023 оперативное подчинение........... Alex82
19:59, 24.08.2023 Зарплата........... Alex82
18:12, 24.08.2023 +7 дней к отпуску РАБОТНИКОВ........... Alex82
14:40, 24.08.2023 Объяснительные на все случаи жизни........... Alex82
17:01, 08.08.2023 Обращение в МЧС по проверке пожарных норм с соседним домом........... mastergdzs23
19:30, 06.05.2023 Задача по пожарной тактике........... FagotPetrova

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор  
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Инструкции - кто, как и на основании чего? (Как правильно оформить, чем руководствоваться)
Инструкции - кто, как и на основании чего?
Stranger95Дата: Вторник, 12.08.2014, 12:50 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 98
Статус: Оффлайн
1)Каким нпа должны составляться должностные инструкции, обязанности в отряде?
2)Есть ли образец по которому должны составляться инструкции??? Искал, но ни где не нашел
3)Инструкции начальников ПЧ и личного состава, кто утверждает? Начальник отряда должен???
4)Должен ли создаваться приказ в отряде об утверждении определенной формы должностных инструкций?
Кто знает ответьте

Добавлено (12.08.2014, 12:50)
---------------------------------------------
??? Ни кто не в курсе?

 
KaratonДата: Вторник, 12.08.2014, 15:33 | Сообщение # 2
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
Цитата Stranger95 ()
должностные инструкции

Единый квалификационный справочник должностей руководителей, специалистов и служащих, раздел "Квалификационные характеристики отдельных категорий работников Государственной противопожарной службы Министерства Российской Федерации по делам гражданской обороны, чрезвычайным ситуациям и ликвидации последствий стихийных бедствий" согласно приложению.

Министр
Т.ГОЛИКОВА

Приложение
к Приказу
Министерства здравоохранения
и социального развития
Российской Федерации
от 24 ноября 2009 г. N 919

2. Квалификационные характеристики могут применяться в учреждениях и организациях Государственной противопожарной службы МЧС России (далее - Государственная противопожарная служба) в качестве нормативных документов прямого действия или служить основой для разработки внутренних организационно-распорядительных документов - должностных инструкций, содержащих конкретный перечень должностных обязанностей работников, с учетом особенностей организации производства, труда и управления, а также их прав и ответственности. При необходимости обязанности, включенные в квалификационную характеристику определенной должности, могут быть распределены между несколькими исполнителями.
При разработке должностных инструкций допускается уточнение перечня работ, которые свойственны соответствующей должности в конкретных организационно-технических условиях, и требований к специальной подготовке работников.

Прикрепления: 5489770.png (36.4 Kb)


Сообщение отредактировал Karaton - Вторник, 12.08.2014, 16:01
 
Stranger95Дата: Суббота, 16.08.2014, 17:32 | Сообщение # 3
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 98
Статус: Оффлайн
Спасибо Karaton!

Добавлено (16.08.2014, 17:31)
---------------------------------------------
Коллеги! Можно ли изменить должностные инструкции без согласования с сотрудником? По ТК нельзя, а по нашим нормат. актам?

Добавлено (16.08.2014, 17:32)
---------------------------------------------
???????
До понедельника надо срочно...

 
k10091954Дата: Суббота, 16.08.2014, 20:44 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
Цитата Stranger95 ()
Можно ли изменить должностные инструкции без согласования с сотрудником?

Изменить можно и без согласования, но после изменения обязательно ознакомьте под роспись


Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
 
maxДата: Воскресенье, 17.08.2014, 14:24 | Сообщение # 5
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
Цитата Stranger95 ()
По ТК нельзя, а по нашим нормат. актам?

с какого перепугу?делается дополнительное соглашение к трудовому договору и все, если работник не соглашается расторжение договора и все,


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 17.08.2014, 16:04 | Сообщение # 6
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
Цитата k10091954 ()
Изменить можно и без согласования, но после изменения обязательно ознакомьте под роспись

Цитата max ()
с какого перепугу?делается дополнительное соглашение к трудовому договору и все, если работник не соглашается расторжение договора и все,

max, - ПРАВ.

Технологически это описано в ст. 72,74 ТК РФ: изменить должностные обязанности это означает изменить условия труда работника, также как и условия оплаты этого Труда.
- На такие изменения требуется предварительный приказ работодателя с письменным обоснованием причин этих изменений.
- письменное ознакомление работника за 2 месяца до внесения этих изменений в трудовой договор (приложения к нему),
- письменное согласие работника на внесение этих изменений в трудовой договор.
- при несогласии работника он увольняется по соответствующим статьям ТК РФ, получая ещё два среднемесячных оклада, точно также как и при сокращениях штатов, ведь это изменение желание работодателя, а не работника. Вот поэтому работодатель обязан согласовать свои возжелания с согласием работника и требованиями Федерального Закона РФ - ТК РФ!
В инэте можно найти сайты министерства минсоцразвития, инспекций труда. По этому поводу видел как то и письмо минтруда с разъяснениями. (№ сейчас не помню). Такой поиск можно произвести и на форумах кадровиков.
Практически: изменения в должностных инструкциях могут ведь и не затронуть и не ухудшить ваши условия труда, если будут просто более уточняющими-поясняюшими - тогда ведь и сами поймёте, что дёргаться не стоит, а вот если изменения должностной инструкции существенны, то думайте! Не забудьте только про толкование применения норм ЕСПЧ по гражданским правам Пленумом Верховного Суда РФ (кажется №21 от 2013г.) И тогда не возмутился сразу = "согласился добровольно на ухудшение условий своего труда"! (срок возможной подачи иска в суд = 3 месяца с момента ознакомления с нарушением ваших гражданских прав.)

Уважаемые форумчане, бывают удивительные моменты когда МЫ все узнаём многое нового для себя, читая и обдумывая сам ТК РФ и сравнивая это с тем как мы видим его исполнение у СЕБЯ в ПЧ на рабочих местах в реальности. Лапша на уши нам в этих делах (по ТК РФ его действительному смыслу) в ПО РФ, СССР накладывалась уже много лет и многие из нас порой даже невольно с удивлением для себя узнают новое, потому что мы так ещё не привыкли, потому что даже и не знали, потому что нам яростно втирали, имитируя свою непогрешимую честность , другое его значение. И я сам тоже однажды с удивлением для себя узнавал многое. Неистовый внешний визг только придавал уверенности в необходимости таких познаний. Об излишнем таком шуме с такой тональностью неких определённых лиц - наше местное ГУ МЧС и ветераны ПО даже с времён УПО МВД - могут подтвердить и сами.
(Моему невольному учителю и земляку - Корнилову В.Н. - посвящается!
Ну, а коль не нравится, то к барьеру в судах, КВН! wink )


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
maxДата: Понедельник, 18.08.2014, 00:29 | Сообщение # 7
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
Сергей_112, а ведь толково и просто все описали,ну да так и есть

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Stranger95Дата: Пятница, 29.08.2014, 12:43 | Сообщение # 8
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 98
Статус: Оффлайн
СПС Всем! Помогли!!!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Инструкции - кто, как и на основании чего? (Как правильно оформить, чем руководствоваться)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2024 Яндекс.Метрика