Пожару - нет!
Главная | зарплата вольнонаемным - Страница 2 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Вторник, 24.01.2017, 20:20
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
16:59, 24.01.2017 Пенсия........... дорогуосилитидущий
15:41, 24.01.2017 "Пробелы" нормативной документации МЧС........... Kotoff001
12:45, 24.01.2017 Противопожарный люк на балконе жилого дома........... Kotoff001
21:03, 23.01.2017 Отпуск. до 2 августа и после............ Zend
17:20, 23.01.2017 Проведение внеплановой выездной проверки за соблюдением лице........... sewtings
15:51, 23.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... 6ogps
13:24, 22.01.2017 Служба........... gran69
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 2 из 3«123»
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » зарплата вольнонаемным (будет ли повышение зарплаты в 2016 году вольнонаемным пожарн)
зарплата вольнонаемным
fyrleitДата: Четверг, 27.10.2016, 08:15 | Сообщение # 16
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 28
Статус: Offline
А нам снова надбавки на 50% снизили, сказали денег нет! Но вы держитесь! Спрашивается нах...я мы заключаем коллективные договора? И 13-ю сказали в 17 году только дадут. Но мы держимся! Мы же мужественные пожарные. Нам хлеба не надо, работу давай! Зато наше руководство с жиру бесится не хило!!! https://www.youtube.com/watch?v=_FIe0IM8B7Y

Нет безвыходный ситуаций. Есть ситуации выход из которых нас не устраивает.
 
pvg72slДата: Вторник, 01.11.2016, 07:20 | Сообщение # 17
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 41
Статус: Offline
У нас тоже самое, только ещё сказали в 2017г. уберут мат. помощь (один оклад к отпуску -7200 пожарный работник)...
 
Vedmak62Дата: Вторник, 01.11.2016, 10:54 | Сообщение # 18
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1115
Статус: Offline
pvg72sl, у нас мат помощь уже 3 года как убрали.

 
RM-148-92Дата: Вторник, 01.11.2016, 12:46 | Сообщение # 19
Начальник части
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 170
Статус: Offline
О чем речь вести тут...
У меня отдельный пост (бывшая ПЧ), работники, на месяц на 19 человек премиальный фонд 19.000 рублей, в среднем по 1т./чел., кому-то чуть больше, кому-то чуть меньше...
На днях бумага, срочная к исполнению - (примерно) "С целью проверки обоснованности выплат премий предоставить сведения о количествах выездов на пожары за текущий год помесячно"... Начали считать, а пожаров-то почти и нет... Всё мусор, да трава...
Эх, видимо урежут премии... cry


"Только высокий профессионализм личного состава может компенсировать несуразность системы МЧС"
 
mantraДата: Среда, 02.11.2016, 05:17 | Сообщение # 20
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Статус: Offline
Вольнонаёмные, Красноярский край, материалки нет несколько лет, и уже несколько месяцев ни копейки ежемесячной премии! Мы за гранью нищеты... sob sob sob

ПЛАТОН
 
6ogpsДата: Среда, 02.11.2016, 06:47 | Сообщение # 21
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 198
Статус: Offline
mantra, Извиняюсь за нескромный вопрос, а что вам вообще платят?
-ДОЛЖНОСТНОЙ ОКЛАД,
-Надбавка за особые условия труда до 50,
-Надбавка эа выслугу лет от5 до 30,
-Надбавка за районный коэффициент,
-Доплата за смежные профессии 10,
-Доплата за работу с вредными условиями труда 12,
-Доплата за ТРЕНИРОВКИ в Сизод,
-ДОПЛАТА ЗА ОХРАНУ ГОРОДОВ от 15 до 20
-НОЧНЫЕ, 35
-ПРАЗДНИЧНЫе
-Сверхурочные
-За совмещение должностей 20
-За тушение пожаров по 2 НОМЕРУ И ВЫШЕ БЕЗ СИЗОД - В ПЯТИ КРАТНОМ РАЗМЕРЕ, в СИЗОД- В ДЕСЯТИ КРАТНОМ РАЗМЕРЕ.
 
Vedmak62Дата: Среда, 02.11.2016, 11:42 | Сообщение # 22
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1115
Статус: Offline
6ogps, Отвечаю вместь него Краснодарский край
-оклад-есть
-особые условия 15%
-выслуга 30%
-районный коэфициент -нет
-доплата за смежные профессии- нет
-Доплата за работу с вредными условиями труда -нет
-Доплата за ТРЕНИРОВКИ в Сизод -100 руб в месяц ох как много
-ДОПЛАТА ЗА ОХРАНУ ГОРОДОВ село 15%
-НОЧНЫЕ, есть
-ПРАЗДНИЧНЫе - ну так они не каждый месяц
-Сверхурочные - НЕТ
-За совмещение должностей Такого никогда небыло
-За тушение пожаров по 2 НОМЕРУ И ВЫШЕ БЕЗ СИЗОД - В ПЯТИ КРАТНОМ РАЗМЕРЕ, в СИЗОД- В ДЕСЯТИ КРАТНОМ РАЗМЕРЕ. этого за 20 лет ещё небыло
Вот теперь и подумайте.


 
RM-148-92Дата: Среда, 02.11.2016, 12:49 | Сообщение # 23
Начальник части
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 170
Статус: Offline
Присоединяюсь к "Брежневу"!!! ))))
Могу смело озвучить свои доходы!!! А то декларацию - каждый год подавай, проследить, уж не озолотился-ли я на работе. А может как начальник поста стал коррупционером и погряз во взятках... ДО БОЛИ ОБИДНО за своих пожарных и водителей с их зарплатами... И стыдно ПЕРЕД ними за наше министерство...


"Только высокий профессионализм личного состава может компенсировать несуразность системы МЧС"
 
maxДата: Среда, 02.11.2016, 22:26 | Сообщение # 24
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4175
Статус: Offline
ха, пожарный субъекта у нас получает, оклад, районный, северный коэффициент,ночные, 4% за вредность по СОУТ, 20% почасовой тарифной ставки за пожары,дтп, сизод, агрегаты автомобиля у водителя, 13я в первом квартале следующего года. Премий нет, опер.готовности нет, да и всего остального тоже.Пожарный получает 11-13 т.р. в городской ПЧ, на которой оснавная нагрузка, 6 человек на 2х АЦ, ну плюс управление городской части выезжает и отряда, на все вызова, т.к., нет людей. В районных ПЧ по штату в карауле 3 человека на 1 АЦ, на лицо 2.
Денег нет на индексацию, ТК в этом плане не работает, да и не будет её, управлениям, областным субъектам это пофиг, лучше экономить на нас.......пока опять какая-нибудь трагедия не жахнет.....может тогда задумаются?????


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Сергей_112Дата: Среда, 02.11.2016, 23:16 | Сообщение # 25
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
6ogps, надеюсь теперь Вы сами ещё раз убедились и от других форумчан, что то что прописано в мчс-"системе" для положенных выплат это ещё совсем не означет, что это даётся в реальности!
Отсюда и многие случаи недовольства и недоверия к группе чиновников из категории работодателей из этой мчс "системы", да и ряду ПБ-работодателей. Форумчане представили ещё одну разницу которая дразнится между мчс-заявляемым и мчс-свершаемым на самом деле. Как Вы думаете: неужто все они просто врут нам? Неужто уже не заметно, как часто форумчане стали откровенно высказываться, типа: "Надоело уже всё это лицемерие!"? (Это они об неком и некотором "органе")

Уважаемые форумчане, изменения которые произошли в современном законодательстве РФ в 2016г. коснулись не только снижением контроля за бизнесом, что он вытворяет порой, но и уменьшением контроля за РАБОтодателями и если не обжаловать их неправомерные действия в Прокуратуры и Суды, то и невозможно будет дождаться, что органы надзора тех будут проверять, тревожить и заслуженно карать!
В СМИ "Известия" от 02.11.2016г. http://izvestia.ru/news/641952 нашёл маленькую ссылку: "Министерство хочет отменить поправки в закон, запрещающие проверку требований положений, перешедших еще из советских времен
Минтруд намерен избавить работающих граждан от негативных последствий поправки в закон «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года проводить проверку соблюдения работодателем норм, перекочевавших в трудовое законодательство еще из СССР, но защищающих сотрудников и сегодня.
http://izvestia.ru/news/642334/?utm_source=FB "

У меня эти ссылки не открываются, найду что нибудь подробнее - обязательно выложу и сюда.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
6ogpsДата: Четверг, 03.11.2016, 10:50 | Сообщение # 26
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 198
Статус: Offline
sad '( sad sad

Добавлено (03.11.2016, 10:46)
---------------------------------------------
Vedmak62,
-районный коэфициент -нет
-доплата за смежные профессии- нет
-Доплата за работу с вредными условиями труда -нет
- за совмещение должностей - нет.....
А вы спросите у своих начальников почему нет.
Есть ещё один вопрос для тех же начальников, если у вас ПСЧ, почему фонд оплаты труда рассчитывает я ни как для спасателей. Для спасателей ФОТ 25 %, для пожарных подразделений 18 %. Обратите внимание своих финансистов и начальников, что в приказе мчс N 700 ПСЧ нет. Там есть пожарные подразделения и спасательные. Согласно ФЗ-69 ваше подразделение является пожарно спасательным,следовательно расчёт должен делаться из расчёта 25 %. Тогда денег Вам должно хватать с лихвой....

Добавлено (03.11.2016, 10:50)
---------------------------------------------
Кстати, под сменными специальности и понимается в первую очередь специальность спасатель по которой практически все работники аттестованы. Ликвидация последствий ДТП, если оно не сопряжения с пожаром не является обязанностью пожарных.

 
Сергей_112Дата: Четверг, 03.11.2016, 17:52 | Сообщение # 27
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
6ogps, я в очередной раз отмечаю грамотность и нужность подсказок от Вас и разъяснения в тех "мелочах" которые обычные Пожарные из ПЧей и из СПТ могут и не знать вовсе (пока не окунутся в борьбу с разгильдяйством некоторых больших Д.лиц некоторых больших уровней!).
- А между тем Вы в очередной раз фактически указываете на возможность то ли профнезнания, то ли не очень профграмотности, то ли сознательное нарушение прав трудящихся лично тушащих пожары и лично рискующих своими здоровьем и жизнями какими то уровнями сверху над ними и только ради бездумного, бездушного исполнения приказиков откуда то ещё сверху, типа - "экономить на всём и всех".
- А может ТЕ - "иные" и те что рядом при "тех" и просто даже не могут правильно рассчитать и затребовать должную и правильную сумму по ГФЗП своих подразделений? Вот и "рассчитывают" её неправильно с меньшими коэффициентами и надбавками?
- А может ТЕ - "иные" просто страшно бояться спросить должное со своих начальников-генералов-чиновников? Вот и высчитывают только так, как сверху им прикажут - помене людям, ведь, "экономить" же надо"? Пусть даже это и явно неправильно и неправомерно даже и ТЕ-иные заранее знают об этом, но всё равно совершают так!
Подленько как то получается с ихОНОЙ чиновничьей строны в отношении тружеников!
- А между тем Вы в очередной раз фактически указываете на обязательную необходимость контролировать этих - ТЕХ-"иных" (Вы ж сами указываете слово "спросите у...начальников". Только лучше бы и правильней было бы поконкретнее указать не на каких то "начальников", а именно на РАБтелей и егоНОЕ окружение!) И этот должный и правомерный контроль предусмотрен законодательством РФ в ТК РФ в разделах о социальном партнёрстве и других пунктах. Для этого контроля за РАБтелями и предназначены тоже и выборные представители трудового коллектива! (Помнится я с Вами однажды уже разговаривал об обязательном наличии этого контрольного органа за РАБ-телем и его окружением?)
А где фактически этот общественный "орган" - Совет трудового коллектива в наших пожарных отрядах-управлениях и ПЧах? Или если даже и есть, то чем он занимается в реальности? Пьяных на службе обсуждает и осуждает только? Так не этим ему надо заниматься, а контролировать, исправлять и сдавать властям и другим "органам" неправомерного, или, якобы, незнающего, или трусоватого пред верхними кем то, или ленивого РАБтеля на правомерное "растерзание"!

6ogps, это может быть на Вашем большом острове у самого дальнего моря Ваш пожарный коллега и товарищ - НО безусловно честен, мужественен и правомерен, но это вовсе не значит что и в других регионах точно так же! Это у Вас там есть пожарный юристконсультант - Искорка, советы которой принимаются НОками и управленцами, а у Нас остальных - этого часто нет. Именно поэтому на нашем форуме и я и другие многие форумчане высказываются достаточно жёстко и критично об отдельных групках ведомственных ЧИНОВНИКОВ и ихОНОМУ финбухок-окружению. (Передавайте Искорке привет и благодарность от форума!)

Кстати, не является прямой обязанностью Пожарных и "ликвидация последствий наводнений" и это, уж, так СМЕЖНО для них получается и должно бы доплачиваться денежками. Кому как, а для Ведьмака это тоже было актуально, а было ли ему в реальности хоть доплата за эту дополнительную СМЕЖНОСТЬ вне его прямых обязанностей - тушить пожары?

6ogps, поймите наконец, что не поработай я и НПЧ, так вообще бы не познал бы и лично насколько влияют неумелость, неправильность и неправомерность действий и бездействий иных ЧИНОВНИКОВ-РАБОтодателей: НО и управленцев для должной работы самих ПЧей и тружеников оттуда! Или бы думал бы только о других уровнях и только ниже. Основные, словно, "разгильдяи" именно в чиновнической среде, труженики, что ниже их, поменьше и тех всё же можно одёргивать и поправлять, а у Чиновников зачастую - круговая порука.

!
!
!
Добавлено, (07.11.2016г. 18-30 - Красный день календаря)
6ogps, вот даже несмотря на то, что Вы открыто и не поддерживаете мою гражданскую позицию против некоторых группок, словно, лентяев и бездельников на чужой шее, тем не менее, Вы сами же указываете форумчанам ("спросите .." (их)) и на необходимость правомерного контроля за их действиями и бездействиями!
Вот и я и на нашем на форуме и в своей реальной жизни спрашивал и спрашиваю и со своего отрядного Чиновника и с управленцев над ним, покрывавших его неправомерные "шалости", а заодно открываю Пожарным людям приёмы и способы ихОНОГО изворотливого лукавства. То то некоторым из них и им подобным, проникшим и сюда на форум так часто не нравятся мои мысли и сравнения.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 07.11.2016, 19:38
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 07.11.2016, 21:07 | Сообщение # 28
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата Сергей_112 ()
http://izvestia.ru/news/642334/?utm_source=FB "У меня эти ссылки не открываются, найду что нибудь подробнее - обязательно выложу и сюд

Ну, вот Известия 06.11.2016г. выложили и более подробнее: http://izvestia.ru/news/642241
"Ведомство исправляет ошибки в законодательстве и возвращает надзорным органам право контролировать недобросовестных работодателей

Минтруд собирается предотвратить негативные последствия нормы закона «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей», которая была внесена в него в июле 2016 года. Новая редакция ФЗ запрещает надзорным органам с 1 июля 2017 года контролировать выполнение работодателями норм трудового законодательства, доставшихся нам в наследство от советских времен. В их числе порядок предоставления отпусков, определение трудового стажа, требования к безопасности производств. В Минтруде намерены исправить ошибки в законе, но просят дать для этого время — до 1 января 2019 года.

Федеральный закон «О внесении изменений в ФЗ «О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля» и ФЗ «О стратегическом планировании в Российской Федерации» был принят Госдумой 24 июня 2016 года. Одно из его положений запрещает органам государственного и муниципального контроля «проверять выполнение требований, установленных нормативными правовыми актами органов исполнительной власти СССР и РСФСР». Раньше, в изначальной редакции ФЗ №294 от 20 декабря 2008 года, этот пункт имел оговорку «и не соответствующих законодательству Российской Федерации».
Как рассказали «Известиям» в пресс-службе Министерства труда и социальной защиты, до сих пор действует множество советских норм трудового законодательства. Отсутствие возможности осуществлять проверки их применения может привести к нарушению прав работников и повлечь за собой рост социальной напряженности...."
как видите, Минтруд задумывается всё же что бы "не допустить роста социальной напряжённости", а вот некоторые министерские, рцешные, управленческик и отрядные Чиновники из некоторого "славного" ведомства как то очень то хотят задумываться.)
"...Эксперты пояснили «Известиям», что уполномоченным на проведение федерального государственного надзора за соблюдением трудового законодательства является Государственная инспекция труда.
— Согласно изменениям в ст. 15 ФЗ-294, вступающим в силу с 1 июля 2017 года, Государственная инспекция труда утратит возможность проверять исполнение работодателями продолжающих действовать нормативных актов бывшего СССР, — уточняет доцент кафедры трудового права юридического факультета МГУ им. М.В. Ломоносова Андрей Бережнов. — Это может привести к определенному ухудшению положения работников, так как до настоящего времени трудовое законодательство содержит в себе ряд пробелов, восполнить которые помогают нормативные акты бывшего СССР.
По словам эксперта, до сих пор применяются на практике, в том числе и судами, «Правила об очередных и дополнительных отпусках» (в не противоречащей действующему законодательству части), утвержденные НКТ СССР 30.04.1930 года. Этот документ регулирует, в частности, такие важные вопросы, как порядок автоматического продления отпуска работника в случае, если он заболел в период своего отпуска, а также порядок определения размера компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении.
— Исключение из полномочий Госинспекции труда возможности осуществлять надзор за исполнением нормативных актов органов исполнительной власти СССР не отменяет того, что они продолжают свое действие, и на них можно будет ссылаться при обращении в суд, — объясняет Андрей Бережнов. — Более того, они должны будут быть применены судом. Но, как показывает практика, судиться со своим работодателем горят желанием далеко не все, поэтому соблюдение трудовых прав граждан во многом обеспечивается именно надзорным органом — Государственной инспекцией труда.
— Новая норма способна привести к ощутимому росту числа нарушений в области трудовых отношений, — полагает председатель Межрегионального третейского суда Москвы и Московской области, адвокат Олег Сухов. — Это связано с тем, что в соответствии со ст. 423 ТК РФ нормативно-правовые акты СССР и РСФСР, не противоречащие действующему законодательству, продолжают выступать в качестве основы регулирования ряда важных вопросов. Например, они затрагивают режим работы в вечернюю и ночную смены, определение вредных производств, организацию охраны труда, исчисление трудового стажа и т.д. Избежать подобного можно лишь путем детализации, конкретизировав выполнение каких именно актов советских органов исполнительной власти не могут отслеживать надзорные структуры.
— Запрет на все нормативные акты СССР и РСФСР затруднит контроль за деятельностью юридических лиц не только в области трудового законодательства, но и в других сферах, например в области гражданского, жилищного права, — считает управляющий партнер HEADS Consulting Александр Базыкин. — Так, большая часть СНиП утверждена еще Госстроем СССР в 1980–1990 годах и действует до сих пор, поскольку новые стандарты не были приняты. Действующие СНиПы устанавливают требования в том числе и к безопасности работ, производств и т.д.
Эксперт также напоминает, что при определении трудового стажа для назначения трудовых пенсий до сих пор официально руководствуются постановлением Совмина РСФСР.
Александр Базыкин уточняет, что спорный закон не распространяет свое действие на прокурорский надзор и может быть применим в отношении несоблюдения любого действующего нормативно-правового акта в РФ, в том числе актов СССР.
Министерство труда предлагает продлить до 1 января 2019 года срок, в течение которого требования советских актов по вопросам регулирования трудовых отношений будут подлежать проверке соответствующими органами.
— За это время будет проведен анализ нормативных правовых актов органов исполнительной власти СССР и РСФСР, регулирующих трудовые отношения, и подготовлены предложения либо по их инкорпорации в российское законодательство, либо по их отмене. Это позволит сохранить работникам существующий уровень гарантий и компенсаций, — сообщает пресс-служба Минтруда.
— Минтруд России уже начал соответствующую работу, — отмечает Андрей Бережнов. — В частности, уже было предложено инкорпорировать в Трудовой кодекс РФ положения из нормативных актов советского периода относительно порядка оплаты сверхурочной работы в нерабочие праздничные дни. Подобная инкорпорация отдельных положений нормативных актов бывшего СССР в действующее трудовое законодательство (не только в Трудовой кодекс РФ) будет способствовать преодолению правовой неопределенности и повышению эффективности правовых норм."

Так что в недрах и в верхах нашего государства есть ещё здоровые люди, пытающиеся исправить недостатки и обезопасить трудовой народ от хитрых изворотливых уловок отдельных некоторых Чиновников-работодателей. Но переработка нормативных документов в Роструде запланирована аж до 2019г.. Поэтому то пока надо и самим выявлять и сдавать провинившихся Чиновников-РАБОтодателей должным органам (ГИТ, Прокуратуре, Судам) под правомерное "растерзание". Чем больше выявим и сдадим, тем будет легче и остальным. Под лежачий камень - вода не потечёт.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
EMERCOM2801Дата: Вторник, 06.12.2016, 21:56 | Сообщение # 29
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 68
Статус: Offline
у нас тут недавно по 100000 рублей давали многодетным якобы распоряжение министра - выплатить мат помощь многодетным инвалидам- выплатили только тем у кого 4 ребёнка - а многодетными считаются 3 ребёнка - вопрос опять все деньги поворовали ??? лично я воспитываю двух детей инвалидов по слуху возить приходится за 100 км в специализированый детский сад-с ними тяжело-переехали в построеный мною дом-стройка сожрала все деньги материнский капитал . пришлось залезть в кредиты-чтоб закончить строительство----- мне бы мат помощь сейчас пригодилась--

у кого нибудь есть такая информация, что за приказы ???????????????????
 
LedaДата: Среда, 07.12.2016, 04:29 | Сообщение # 30
Финансовая служба
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 47
Статус: Offline
EMERCOM2801, Приказов не было,есть решение коллегии МЧС от 16.09.2016 № 20/1 «О дополнительных мерах по повышению социальной защищенности, обеспечению комфортных условий труда и службы личного состава и о выделении дополнительных ассигнований на решение неотложных нужд реагирующим подразделениям МЧС России». Первым пунктом решения было оказать мат.помощь многодетным (4 и более детей), а также " По решению Коллегии согласованы размеры материальной помощи, которая будет выделена для финансовой поддержки сотрудников, оказавшихся в беде и столкнувшихся с неразрешимыми финансовыми вопросами".
Напишите рапорт с описанием своей ситуации и приложите все необходимые документы, а там ваше руководство должно рассмотреть и вынести решение об оказании доп.матпомощи.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » зарплата вольнонаемным (будет ли повышение зарплаты в 2016 году вольнонаемным пожарн)
Страница 2 из 3«123»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов