Пожару - нет!
Главная | Доплата к зарплате - Страница 2 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 22.01.2017, 19:22
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
17:01, 22.01.2017 "Пробелы" нормативной документации МЧС........... Kotoff001
13:24, 22.01.2017 Служба........... gran69
15:33, 21.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... 6ogps
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian
16:43, 16.01.2017 Объяснительные на все случаи жизни........... Mistral
12:35, 16.01.2017 Спам и засорение форума!........... arhi
23:45, 15.01.2017 Медицинский осмотр........... max
21:09, 15.01.2017 Тема касаемая Республики Якутия........... дорогуосилитидущий

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 2 из 3«123»
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Доплата к зарплате
Доплата к зарплате
Gyry_BBДата: Суббота, 22.12.2012, 10:49 | Сообщение # 16
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 125
Статус: Offline
Цитата (Мaster)
нехило.. 10 косарей...

У нас всем: мл. нач. состав от 5 до 15 килорублей,
ср и ст. нач состав от 10 до 20;
Руководящий состав - кому как smile от 0 до ..., если честно "до..." не знаю, поговаривают, что до 40, но не факт!
Повторюсь все 4 квартала давали почти ВСЕМ (исключение составило пару тройку человек в разных кварталах, в основном из ср. и ст. нач. состава)
 
KaratonДата: Воскресенье, 30.12.2012, 19:49 | Сообщение # 17
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1098
Статус: Offline
Парни , а никто не пытался настоять на выплате 13-й з/п , поквартально? Где-то, как-то я слышал, что это реально. Ну сами понимаете, 10, 11 месяцев тишь да гладь, и вдруг, неожиданно, нечаянно ну и т.д.; где-то, что-то, как-то..., и 100%(в основном) хока съела? И ещё, я, честно говоря , не понимаю, почему вообще те проценты которые удеживают на эту е...чую 13-ю, а могли бы по сути выплачивать ежемесячно, , в конце года становятся объектом "торга" между работником и работодателем? Ну закажите какие-то суммы на премиальный фонд, да и спекулируйте им на сколько ума-совести хватит. Молчу уж о том , на сколько за год эта сумма обесценивается.

Сообщение отредактировал Karaton - Воскресенье, 30.12.2012, 20:13
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 30.12.2012, 20:30 | Сообщение # 18
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
Цитата (Karaton)
а никто не пытался настоять на выплате 13-й з/п , поквартально? Где-то, как-то я слышал, что это реально.

Реальность возможная описана в "Положении об оплате труда данной организации" и "Коллективном договоре данной организации". Практическая - сосчитана в карманах от полученного. Вот почему важно иметь возможность доступа к ознакомлению с данными документами остальных, не только работодателей! Премии по итогам работы "за определенный период" бывают не только "за год"=13-я, но и "за квартал", "за месяц", "за полгода", "за 9-ть месяцев" - лишь бы было прописано ТАМ! Если не прописано, то дадут или не дадут на "усмотрение работодателя", а если ПРОПИСАНО, а прописано и не дают, то значит работодатель сам, что то нарушает!
Учти только, что такие премии все равно можно "отобрать" на вполне законном основании - "если работодатель усмотрит какие либо твои недоработки в работе" - так не дай ему этой возможности.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Воскресенье, 30.12.2012, 20:35
 
Buta70Дата: Понедельник, 31.12.2012, 04:13 | Сообщение # 19
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 300
Статус: Offline
Привет Сергей с Наступающим Новым годом тебя,да и всех присутствующих на сайте!
У меня к тебе вот такой вопрос.Как и где должна прописана премия за месяц,ну тоесть та которая выдаётся каждый месяц.У нас в прошлом году т.е в 2011 она составляла 45% от оклада,в сентябре сделали 70%!и до конца года.А в этом 2012 году с января как начали премию начислять 30% от оклада,так весь год и начисляли.То есть зарплата у нас упала по сравнению с прошлым годом на пару киллорублей(ну это так-грубо посчитано).Даже надбавка в 6% от октября,или в каком она была месяце не помню,не спасла ситуацию.Приказа никакого не было на основании чего стали меньше платить премию.Начальник сказал что Нач отряда на совещании сказал-кризис,денег у края нет,вот так.
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 31.12.2012, 05:42 | Сообщение # 20
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
Buta70, Привет, Саня! Рад снова тебя слышать, уж больно редко ты стал заглядывать к нам. Попробую тебе ответить со своей позиции, со своих знаний и опыта, но учти, что ты разговариваешь с человеком которому слишком часто говорили: "А зачем Вы об этом спрашиваете?", "А откуда Вы это знаете?, "А почему так считаете?". И говорили те люди которые тут же добавляли: "У меня ведь высшее экономической (бухгалтерское) или высшее кадровое образование! Идите лучше занимайтесь своим делом по своей специальности и должности: "струните", "строгайте" и "смирните" - Вас учили этому!". Обосновывать им мои слова приходилось уже другим людям, при других должностях, с другими возможностями. Так что, вполне возможно, что и эти мои слова кто нибудь попытается оспорить. Я не говорю о том, что кто то из коллег может и добавить и подкорректировать - в конце концов, я ведь могу что то и пропустить.
Попробую подготовить кратко и добавлю в это же сообщение, так что проверь через час.
Нельзя не учитывать никогда право работодателя устанавливать % этих надбавок к окладам всех работников предприятия - это не только в ПО, а везде. Работодатель обязан рассчитать бюджет своего предприятия иначе он останентся банкротом! И вот ряд стимулирующих надбавок установленных ЗАКОНОМ РФ он ОБЯЗАН включить в этот бюджет предпиятия. Ежемесячные премии - это не все стимулирующие надбавки, которые работодатель обязан учитывать и оплачивать, но они часть их! Какие надбавки конкретно у тебя - читай в вашем Положении об оплате труда на предприятии и Кол. договоре. Закон установил (читай мою сноску внизу) что "выплаты стимулирующего характера не могут быть менее 30% бюджета". Вот отсюда и пляши и пляшет твой работодатель. Однажды ошибившись - установив еж. мес. премию высокой (например 70%) - он едва свел концы с концами - такое вполне вероятно! Поэтому не кидай иной раз камнт в своего НАЧа. Научившись на своем опыте работодатель на следущий год рассчитал бюджет и установил своим приказом всем другую % надбавку к окладу по ежемесячным премиям (снизив ее с 70 до 30%) - но это уже его право и он сможет в этом отчитаться перед всеми надзорными органами, он ведь не сделал ее меньше обязательных Законом 30%, а это еще раз "не все еще стимулирующие выплаты"!
Есть еще одна заковыка: как установлен годовой фонд З/п работников на предприятии. В МЧС он установлен - "до 20 окладов всех работников", у нас в гку (не ГУ МЧС) "Управление ГО, ЧС и ПБ Нижегор. обл." - "28,5 окладов всех работников". Разницу видишь?
А платить и выдавать хотели ПО СТАРОМУ, ПО БЫВШЕМУ! 8,5 окладов которые платит губернатор этому управлению, создав его, хотели некие лица - СЛИЗНУТЬ! А между тем из этих 8,5 окладов можно было и % премий увеличить! wink
Одна особенность нашего гку: на должности НЧ работники назначаются самовольным решением работодателя = начальника отряда, а вот кадровики и ведущие бухгалтера этих отрядов - только решением руководителя гку! Он им и % премий надбавки другие назначает и устанавливает, нач. отряда только это "принимает к сведению". Вот такая важность придана решению денежных вопросов в этом управлении.
Так что для полного ответа надо ознакомиться и с этими документами. Кстати, Закон устанавливает обязательный отчет работодателей перед работниками в "некоторых вопросах"! (Глядишь бы твой нач. Саня тебе это бы и сам ответил, а не создавал возможность сомнений в его порядочности) Обязательное согласование с представителями работников своих работодателевских решений, приказов!Как это передергивает иных!!! Злоба их душит. Все равно к этому придет, тот или иной работник добьет их "совесть" Кодексом и упорством! biggrin

Добавлено (31.12.2012, 05:42)
---------------------------------------------
Приказы Минздрава - некоторые из них действуют по всему государству Российскому. Поместил для того, чтобы еще раз убедились, что повременно-премиальная оплата (а не простая повременная система оплаты труда) - для работников учреждений государства (а не буржуйских) (федеральных, муниципальных, от субъектов федерации) принята такой на государственном уровне!
И не стоит отдельным работодателем, например, в нашем гку заявлять, что "АБСАЛЮТНО ВСЕ ПРЕМИИ ЭТО ВОЛЯ ЕГО И ПРАВО ЕГО". Не поддайтесь на подобные ГромкиЕ заявления (что делать: "громкая интеллигентность" нынешнего руководителя гку, известна еще с тех времен когда г. (не товарищ Пожарный, Спасатель) Гугулашвилли Ш.И. был еще Зам нач. ГУ МЧС). Не поддайтесь на льстивые и вкрадчивые речи умелых болтунов, навроде нашего нач. юр. отдела гку Турецкова. Читайте, изучайте - думайте и для своей работы и для ее оплаты, как их делать лучше и качественно.
Саша, постарался подробно, так что может быть это снимет часть твоих претензий или обид к твоему Начу. Ведь ему тоже приходиться вертеться в условиях лимита бюджета, а вот все объяснить он не успевает или ты его слова не все правильно и полностью воспринял.

Прикрепления: __818.docx(20Kb)


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 31.12.2012, 05:26
 
KaratonДата: Понедельник, 31.12.2012, 13:39 | Сообщение # 21
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1098
Статус: Offline
Вот вам, нам, в нагрузочку , как бы пучить не стало от ТАКУЩЕЙ заботушки
Прикрепления: 5737939.jpg(17Kb) · 1961150.jpg(60Kb) · 6611492.jpg(13Kb)


Сообщение отредактировал Karaton - Понедельник, 31.12.2012, 13:41
 
Buta70Дата: Вторник, 01.01.2013, 05:23 | Сообщение # 22
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 300
Статус: Offline
Цитата (Сергей_112)
Саша, постарался подробно, так что может быть это снимет часть твоих претензий или обид к твоему Начу. Ведь ему тоже приходиться вертеться в условиях лимита бюджета, а вот все объяснить он не успевает или ты его слова не все правильно и полностью воспринял.

Привет Сергей!Спасибо за информацию,за то что уделил внимание.Я в принципе так и думал,да и руководство так объяснило-Денег нет.Ну что же подождём немного когда появятся,надеюсь.
Лично у меня ни претензий ни обид на НЧ нет.Он и сам толком ничего не знает,всем рулит руководство ГО и ЧС,ну и конечно Нач.Отряда.Просто у нас возникли по этому поводу вопросы,так как мы узнали что в соседнем отряде платят 80% премии,при равных условиях.Ну в смысле ни Северных ни какой другой статьи.Ещё раз спасибо.
 
nikon2Дата: Вторник, 01.01.2013, 15:56 | Сообщение # 23
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 667
Статус: Offline
В нашей стране возможно всякое: и честно украсть, и нечестно заработать. Вот только честно заработать - никак не получается. biggrin biggrin
 
ormaДата: Понедельник, 11.02.2013, 20:29 | Сообщение # 24
Специальность не определена
без рейтинга
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Offline
В день они тушат порядка350—400 пожаров, провоят десятки спасательных операций, работают в воздухе, на 
воде, на суше, занимаемся извлечением и обезвреживанием взрывоопасных предметов. 
Результат — каждый час они спасают 27 человеческих жизней. Они спасли миллионы жизней, рискуясвоей…Зайди на сайт http://www.onlinepetition.ru/viewsigns.php?pUrl=798f0e подпиши петицию, помоги! Ведь завтра ониспасут жизнь твоим близким, рискуя своей … Только ждущие мама, жена, дети не 
знают вернется ли с работы их дорогой любимый человек… Их война каждый день… 
Война с беспощадным, безжалостным  врагом 
- огнем.


Зайди на сайт http://www.onlinepetition.ru/viewsigns.php?pUrl=798f0e подпиши петицию, помоги!
 
Сергей_112Дата: Вторник, 12.02.2013, 19:19 | Сообщение # 25
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
Сама петиция обращение к президенту и депутатам с законодательной инициативой от граждан РФ размещена на
http://www.onlinepetition.ru/798f0e/petition.html
orma, Вам следовало и на нее сразу сослаться, так нагляднее и проще понять о чем Вы хотите сказать, чтобы меньше "листать" материала. Конечно, безусловно для многих из нас, если даже не для каждого - это важно и наболело!
max, Максим, и субъектовая ПО становится большинством в количестве от всей ПО. Это письмо не выделяет ее - да и больше похоже на констатацию факта к чему привело влияние МЧС на ПО. К сожалению для себя я так и не увидел, что же предложено там для прекращения дальнейшего развала Пожарной охраны. Крик о помощи - да. Скрежет зубами от того, что с ней сотворили - да. А вот того, главного - вырвать ПО из лап МЧС, оберечь от пагубного влияния МЧС - министерства больших имитаций и бравурных речей и отчетов, навязывание ПО своих сеюмитнух мнений и задач непрофессионалами пожарного дела, разрушая накопленный десятилетиями опыт борьбы с огнем - там не сказано.
orma, Ваша ошибка за которую Вы получили замечание, что попытались просто забросать темы форума своими сообщениями. Вы действовали так словно пришли к посторонним от этих вопросов людям, никогда о них не слышавших и начали громко кричать проблемы "с кем то, где то там". А мы не там - это и есть мы и с нами. Эта тема и есть: причина самого возникновения этого форума "Пожару - нет!". Раз вы жена Пожарного, значит и действовать надо было более проще: указать на письмо-обращение и показать где собирают подписи. Меньше эмоций, они не должны перехлестывать и запутывать и Вас и нас, говорите проще. Кому кому, а вот нам то как раз лозунги о ПО не нужны, мы и есть она сама.
Спасибо, orma.
biggrin


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Вторник, 12.02.2013, 19:43
 
KaratonДата: Четверг, 14.02.2013, 02:33 | Сообщение # 26
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1098
Статус: Offline
Цитата (orma)
Они спасли миллионы жизней, рискуя своей…Ведь завтра они спасут жизнь твоим близким, рискуя своей … Только ждущие мама, жена, дети не  знают вернется ли с работы их дорогой любимый человек… Их война каждый день…
Война с беспощадным, безжалостным  врагом
- огнем.
 orma, бедные наши ждущие мама, жена, дети. Не  знают вернется ли с работы их дорогой любимый человек…Видимо умеешь ты своих родных успокоить... Оrma, честное слово , не хочется тебя обижать, но твоя стилистика обращения к форумчанам напоминает  агитки "Синеблузников", или "наезды" секретарей райкома комсомола в период упадка КПСС.
Историческая справка:"СИНЯЯБЛУЗА" - жанр эстрадно-театральных представлений. Первоначально возник как инсценированная (живая) газета. Первый коллектив "С. б." был создан в 1923г.  В выступлениях "С. б."
сочетались героика, патетика, сатира и юмор. Внешнее
 оформление отличалось предельным лаконизмом; актёры выступали в униформах (раб. костюмы - синие блузы - отсюда назв. жанра). Но схематизм, дидактика, присущие выступлениям "С. б.", и рост культурно-политического уровня рабочего зрителя, предъявлявшего к искусству новые требования, привели к снижению популярности "С. б." и её распаду.


Сообщение отредактировал Karaton - Четверг, 14.02.2013, 02:36
 
maxДата: Четверг, 14.02.2013, 16:22 | Сообщение # 27
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4175
Статус: Offline
не наезжайте на человека, как смог человек так и пытался добиться отголоска на свою тему

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
k10091954Дата: Понедельник, 06.04.2015, 19:20 | Сообщение # 28
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Вот вам бабушка и "Юрьев день"
http://www.interfax.ru/russia/434538
Москва. 6 апреля. INTERFAX.RU - Президент РФ Владимир Путин подписал закон, приостанавливающий до 1 января 2016 года действие норм, касающихся индексации окладов госслужащих, военнослужащих, приравненных к ним лиц, а также должностных окладов судей.

Сообщение о подписании документа опубликовано на сайте Кремля.

Кроме того, закон предусматривает приостановление действия до того же срока норм, касающихся индексации выплат пособий и компенсаций иным категориям граждан, исходя из прогнозного уровня инфляции на соответствующий финансовый год.


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
OldermenДата: Вторник, 07.04.2015, 05:45 | Сообщение # 29
Начальник части
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 32
Статус: Offline
k10091954, что за провокация? Ссылка - на одну информацию, в сообщении - про другое. Я полчаса потратил на сайте с официальным опубликованием документов, никакого закона о приостановке индексации не нашёл. Нехорошо тратить время других людей.
 
ThaideДата: Вторник, 07.04.2015, 06:59 | Сообщение # 30
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Oldermen, нате на здоровье https://news.mail.ru/politics/21629753/?idc=1
p.s. по собственному опыту знаю, как трудно найти закон в дебрях официальных сайтов. Поиском этого закона не озадачивалась, его следовало ожидать.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Доплата к зарплате
Страница 2 из 3«123»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов