Пожару - нет!
Главная | Разница в оплате сотрудников и работников - Страница 115 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Вторник, 24.01.2017, 05:59
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
02:34, 24.01.2017 "Пробелы" нормативной документации МЧС........... Kotoff001
01:08, 24.01.2017 Противопожарный люк на балконе жилого дома........... Kotoff001
23:26, 23.01.2017 Пенсия........... дорогуосилитидущий
21:03, 23.01.2017 Отпуск. до 2 августа и после............ Zend
17:20, 23.01.2017 Проведение внеплановой выездной проверки за соблюдением лице........... sewtings
15:51, 23.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... 6ogps
13:24, 22.01.2017 Служба........... gran69
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 115 из 148«12113114115116117147148»
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Разница в оплате сотрудников и работников (2013 год -в одном коллективе 2 зарплаты)
Разница в оплате сотрудников и работников
KARDAN68Дата: Воскресенье, 09.11.2014, 17:41 | Сообщение # 1711
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 455
Статус: Offline
Ну вот и кинули нас в очередной раз.Даже 5% индексации не провели.Говорят деньги больше нужны в Крыму.Пожарные части добавились а финансирование не кто не добавил.Кстати-Годовая премия туда же поедет.Повышение будет с января 2015.Но у сотрудников.Кстати-Именно в целях устранения дискриминации в сфере оплаты труда. cool

Cпасатель не профессия это половая ориентация.
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 09.11.2014, 18:26 | Сообщение # 1712
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата KARDAN68 ()
Ну вот и кинули нас в очередной раз.Даже 5% индексации не провели.Говорят деньги больше нужны в Крыму.Пожарные части добавились а финансирование не кто не добавил.

KARDAN68, сожалею. По ситуации на Нижегородчине подскажу:
В 2013 г. произведено повышение годового фонда зарплаты работников гос. каз. учреждения от субъекта Федерации с 28,5 окладов всех работников до 29,5окладов работников, тот есть субъект сам принял решение об увеличении фонда внеся изменения в Положение об оплате этого учреждения на уровне постановления Правительства Нижегородской области. Кроме этого ряду бюджетников в области опять же постановлением Правительства области в 2014 г. были увеличены оклады на 7% (так что даже не на 5%).
Что практически получается на местах и как это "компенсируется работодателями из ОГПС я уже только что указал в теме http://pojaru.net.ru/forum/5-1340-1#55204
Свои бравурные отчёты о своей каждодневной заботе о народе местное Нижегородское правительство регулярно публикует в местной прессе (мы уже улучшили все показатели по сравнению со всеми предыдущими губернаторами на нижегородчине и даже по сравнению с советским "безвременьем".), через какое то время неоднократно уже вдруг выявляется, что на местах выходит совсем по другому, вот недавно наши учителя с сразу с нескольких школ обратились в Инспекцию по труду по резкому снижению их зарплаты, а местное правительство тут же объявило, что виноваты только отдельные перегибщики-тугодумы, что ли - их директоров школ, не понявшие сути майских указов Президента и местного уПравительства. И об этом местная пресса тоже упомянула, без сопоставления обоих своих же сообщений. http://progorodnn.ru/news/view/92791 "Нижегородские учителя пожаловались на сокращение зарплат".
Ну и чё с них взять то? интиллигенция хилая, беспогонная, да и почти одни бабы-женщины, да ещё и хором сразу кричать-писать начали, куда ж от них таких денешься. Никакой дисциплины и никакого уважения к своим "полковникам" из РОНО и "генералам" из управительства! wacko
Вот так воТ.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Серж01Дата: Воскресенье, 09.11.2014, 20:24 | Сообщение # 1713
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 178
Статус: Offline
у сотрудников повышение с 1 октября 2015 года

Добавлено (09.11.2014, 20:24)
---------------------------------------------
http://voenpens.com/blogs/1/1223/-

 
yraДата: Понедельник, 10.11.2014, 11:19 | Сообщение # 1714
Начальник части
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 20
Статус: Offline
Я так понимаю что повышение будет ни как запланировано было с 1 января 2015,а с 1 октября 2015 года,это уже точно??А дальше индексации вообще может не быть и в 2016 и 2017 тоже??
 
Серж01Дата: Понедельник, 10.11.2014, 12:46 | Сообщение # 1715
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 178
Статус: Offline
поживем - увидим cool
 
FireDriver11Дата: Среда, 12.11.2014, 13:22 | Сообщение # 1716
Специальность не определена
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 8
Статус: Offline
Доброго времени суток! 10-11 ноябра в Коми проходил сбор
финансистов северо-запада МЧС. Видимо, для какой-то своей
"галочки" четыре полковника-финансита прибыли в наш сельский
гарнизон (80 км от Сыктывкара). Полковники представляли управления
Коми, СЗРЦ, Москву. Собрали личный состав части, выгнали наше начальство
в погонах и предложили поговорить "доверительно". Беседу вел
полковник из финансово-экономического департамента Москвы
Бувака Борис Васильевич. К финансисту такого масштаба был один важный
вопрос - ждать ли повышение зарплаты работников в МЧС.
Ответ: 1.Повышение зарплаты работников в МЧС в ближайшие два года не
запланировано, хотя можно и надеятся на чудо. 2. Если в МЧС будут
появлятся свободные деньги, то их направят на дополнительные выплаты
в виде премий.
Из прозвучавших цифр интересные:1,8 млрд. рублей было направлено
в этом году на зарплату пожарным Крыма, более 2 млрд. на дополнительные
выплаты участвовавшим в масштабных ЧС (наводнения и лесные пожары). Остальные
обсуждаемые вопросы интереса не представляли.
 
Balbes726Дата: Среда, 12.11.2014, 16:34 | Сообщение # 1717
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Offline
ну само собой...по другому ни как и не могло быть... наших парней, кто в командировки на леса и подтопления азовской области ездил, часы переработки порезали, видите ли они там находились в комфортных условиях и на сон у них отводилось 8 часов,а на обед 2 часа и это не считается как сверхурочные...как то так...ну можно поздравить главки с премиями большими, такие куски делить придется им, большим офицерам, "думающим о своих подчиненных"...

Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
 
sov456Дата: Среда, 12.11.2014, 21:07 | Сообщение # 1718
Командир отделения
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 192
Статус: Offline
Цитата FireDriver11 ()
Из прозвучавших цифр интересные:1,8 млрд. рублей было направлено
в этом году на зарплату пожарным Крыма, более 2 млрд. на дополнительные
выплаты участвовавшим в масштабных ЧС (наводнения и лесные пожары). Остальные
обсуждаемые вопросы интереса не представляли.


Судя по выше изложенному с премией к дню сасателя тоже облом=(((
 
Balbes726Дата: Среда, 12.11.2014, 21:50 | Сообщение # 1719
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Offline
Чисто мое мнение, что раз у них нет денег на минимальную индексацию в 5,5 %, то оптимизм нам в руки, а не премии...
У нас у ребят по 200 часов переработки, начальство уже поговаривает о том, что хорошо если бы хватило оплатить по 60 часов...


Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
 
Сергей_112Дата: Четверг, 13.11.2014, 00:07 | Сообщение # 1720
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата Balbes726 ()
кто в командировки на леса и подтопления азовской области ездил, часы переработки порезали, видите ли они там находились в комфортных условиях и на сон у них отводилось 8 часов,а на обед 2 часа и это не считается как сверхурочные...как то так...ну можно поздравить главки с премиями большими, такие куски делить придется им, большим офицерам, "думающим о своих подчиненных"...

Годовые фонды заработной платы работников всегда рассчитываются (бухами и работодателями) с учётом возможных непредвиденных трат на какие либо непредвиденные обстоятельства, кроме этого там уже учтены надбавки к окладам за то и сё и различные премиальные выплаты как плановые (ежемесячные иквартальные премии) так и для всяких событий-праздников и в качестве случаев поощрения - за геройство, например. В подтверждение взгляните ещё раз на количество окладов предполагаемых для такого расчёта. В приказе МЧС для работников (кажется № 515) было указано "до 24 окладов всех работников предприятия (или учреждения). У субъектовых могут быть свои Положения об оплате труда и там тоже такие цыфры будут обязательно указаны.
Чтобы уложиться в установленную на год сумму, если уж возникла такая громадная переработка (как у вас) работодатель должен тода в первую очередь пускать деньги из этого фонда на выплату зарплат(окладов с надбавками) он их тронуть не может или снизить их, А ВСЕ ОСТАВШИЕСЯ ДЕНЬГИ ПУСКАТЬ НА ВЫПЛАТУ ПЕРЕРАБОТОК, даже если ему на премии всякие всем работникам вообще не останется. В судах и разным контролёрам он при этом сможет правомерно доказать, что он делал всё что мог, чтобы уложиться в утверждённую и даденную ему сумму и будет прав, если подтвердит это документально и расчётами. Из за премий (в таких случаях) никто с ним бороться не сможет, а вот за неоплаченную переработку с него смогут спросить прокуроры и суды!
На практике: работодатели не хотят расставаться с частью денег и возможностью экономически влиять на своих подчинённых и подневольных людей, не хотят лишиться возможности дополнительно подкормить материально и своих отдельных людишек (да хоть бухов своих), не хотят лишиться возможности создать какую нибудь "экономию" этого годового фонда, чтобы потом как то вместе с гл. бухом "поощрить и себя за свою "эффективность" его использования.
Поэтому работодатели вместе со своими бухами могут стараться создать все условия, чтобы отвлечь подчинённых макаронами
Способы приготовления макарон и как учитывать официально: чтобы как можно меньше учесть и оплатить затраченного рабочего времени работниками:
1. Учитывать такое рабочее время работников затраченное работниками в условиях официально объявленной ЧС в каких нибудь отдельных ведомостям или журналах не утверждённой официально Рострудом формы, избегая внесения этих данных в обчные ежемесячные официальные Табеля учёта рабочего времени работников.
Макароны для работников так, вроде, как учтены и можно им прикрыть орущие рты, а вот всякие там разные проверяющие потом что будут их недогадаются запросить, они то ведь запрашивают только "официальную ежемесячную документацию утверждёной официально Рострудом формы", что им работодаткль с бухами всегда и представят.А дополнительная неофициальная разная бумага останется вне внимания проверяющих. Если, что можно и работодателю с бухами сказать будет: "Ой, про это забыл или Ой, а Вы про ежемесячные табеля только спрашивали, простите я Вас сразу не понял." Гарантированная увёртливость и безопасность! Я ведь не зря -"эксперт по ОХРАНЕ труда", повидал как зачастую "предохраняются" отдельные.
2. Украсть у работников вАще рабочие часы из "дней приезда и дней отъезда из командировкм", заявляя им, что официально такие дни по ТК РФ вроде бы не учитываается рабочим временем, "ведь вы там всё равно работать не могли и находились в комфортных нерабочих условиях. Тут самое главное, чтобы не дать кому нибудь из "несознательных и недисциплинированных" кричать и заявлять, что их сразу на позиции и рабочие места по приезду расставляли и они там вроде бы работать смели. Тут самое главное таких крикунов запутать и подавить, чтобы они не смели ещё подписи всякие свидетелей и документы-доказательства разные сразу собирать, а если сразу не догадается, то за полгода с ним можно будет провести определённую воспитательную работу и перевоспитать его или уже уволить, а там чего он сможет уже насобирать то, дурачком вообще будет, скажем, что он обиженный лентяй и суёт подделки. Даже прокурор поверит раб-телю и его бухам!
3. Украсть, не учитывать, часть рабочих часов из дней таких командировок на ЧС твёрдо и принципиально утверждая, что установленное Законом РФ ежедневное рабочее время только "8 рабочих часов", тыча всяких "неразумных" бузотельщиков в прописанную официально норму в сам ТК РФ. поясняя им, что работодатель "не может нарушать норму самого ТК РФ, ему это запрещено! и поэтому он(раб-тель) может указывать письменно только 8 часов, что он и делает, исходя из нормы Закона!
Тут главное, чтобы "не разумные и несознательные" не стали тыкать про то, что работали в условиях ЧС, когда сам ТК РФ допускает правомерное отступление от своих же норм. Самое лучшее запретить всем своим работникам даже читать ТК РФ, только "знать нормативную документацию МЧС", а иначе - разлад служебной дисциплины.
4.Всякие разъяснения неразумным, а тем более сомневающимся производить только : односложными короткими и отрывистыми фразами не терпящих никаких возражений и сомнений, обязательно указывать, что о них и за них обязательно думают и заботятся и при случае не забудудудудут подкинуть ещё что нибудь. Никакой болтовни и длинных нудных разъяснений и подробных расчётов-отчётов вниз - это только признак слабости руководителя, тем более работодателя. Всегда твёрдо и уверенно вселять подчинённым надежду о возможных "свободных" деньгах откуда нибудь возьмись.
Выполняя эти несложные приёмы, возможно "заварить" безопасно любые макароны в условиях ЧС.
Хотите верьте, а хотите нет.
tongue
Я ведь всего лишь: "об одном из возможных способов заварки макарон".
Впрочем: у всех у нас разные гарнизоны ПО, а "в чужой монастырь - со своим уставом не лезь!"(пословица). Способов - много.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
vodila-230Дата: Четверг, 13.11.2014, 06:26 | Сообщение # 1721
Водитель ПА
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 19
Статус: Offline
Работник, работаю в ПЧ государственном казенном пожарно-техническом учреждении отряд противопожарной службы с 1 октября добавили 5 % к окладу.
 
yuiopДата: Четверг, 13.11.2014, 06:45 | Сообщение # 1722
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 40
Статус: Offline
Вы федералы ?

yujn
 
Balbes726Дата: Четверг, 13.11.2014, 11:23 | Сообщение # 1723
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Offline
Сергей_112, Спасибо за разъяснение, теперь все прозрачно и понятно...я уверен, что после такого кидалова ни кто с нашей части уже ни в какие командировки не поедет...лично мне хватило Крымска 2012...там хоть и лето было и полковник, старший, был мужик что надо, но я увидел сам отношения руководства к нам, когда они в палатках 2-х местных спят, а бойцы на земле, на боевках в амброзии высотой в пол тулова...вообщем справедливости и не ждать....
vodila-230, странно, а область назвать можешь?бюджет у вас чей?


Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
 
vodila-230Дата: Четверг, 13.11.2014, 15:20 | Сообщение # 1724
Водитель ПА
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 19
Статус: Offline
Balbes726 Свердловская область, областной бюджет.

Сообщение отредактировал vodila-230 - Четверг, 13.11.2014, 15:22
 
Balbes726Дата: Четверг, 13.11.2014, 19:26 | Сообщение # 1725
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Offline
ну область может и тянет вам повышение...спасибо ей за это...а мы без повышения остались...

Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Разница в оплате сотрудников и работников (2013 год -в одном коллективе 2 зарплаты)
Страница 115 из 148«12113114115116117147148»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов