Пожару - нет!
Главная | Разница в оплате сотрудников и работников - Страница 139 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 22.01.2017, 23:21
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
20:15, 22.01.2017 "Пробелы" нормативной документации МЧС........... логин
19:41, 22.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... Дмитрий01
13:24, 22.01.2017 Служба........... gran69
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian
16:43, 16.01.2017 Объяснительные на все случаи жизни........... Mistral
12:35, 16.01.2017 Спам и засорение форума!........... arhi
23:45, 15.01.2017 Медицинский осмотр........... max
21:09, 15.01.2017 Тема касаемая Республики Якутия........... дорогуосилитидущий

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 139 из 148«12137138139140141147148»
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Разница в оплате сотрудников и работников (2013 год -в одном коллективе 2 зарплаты)
Разница в оплате сотрудников и работников
НИКИТИНДата: Понедельник, 27.04.2015, 17:57 | Сообщение # 2071
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 513
Статус: Offline
Feuerwehrmann-19, Не хочу Вас розачеровать но я работаю в ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ и как не старается синепузая братва с мчс загнать нас под марку "РАБотники" (от слова Раб) нихрена у ней не получится!А Вы видно сразу в рабы мчс поступали ,а еще за давностью лет в Профессиональную

Всё будет ХОРОШО,потому что ХУЖЕ уже некуда.....

Сообщение отредактировал НИКИТИН - Понедельник, 27.04.2015, 17:59
 
Bardak_UliyanovДата: Понедельник, 27.04.2015, 18:46 | Сообщение # 2072
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 495
Статус: Offline
НИКИТИН, нет, что Вы, разочароваться вряд ли получится сейчас...т.к. дальше уже некуда в чём-либо разочаровываться! Да, сейчас в профессиональной, а за давностью лет в военизированной...ну как-то так получается.
Я думаю у вас аналогичная история.


"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
 
pvg72slДата: Четверг, 30.04.2015, 08:03 | Сообщение # 2073
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 41
Статус: Offline
доброго времени суток, с ПРАЗДНИКОМ (загноной в тупик ПО), я тоже работаю в ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ, был и НК, КОт, диспетчером, на данный момент ПОЖАРНЫЙ с подменной диспеичера (42 регион), с 1993 года, и у нас полный П.Ц. - каждый месяц спт, проверки с ГУ, нач. ПЧ заебал с конспектами... А сегодня вооббще -ЦИРК ШАПИТО - звонит дисп..р прибыть к 14:00 к РДК, спрашиваю форма одежды какя, и для чего, - не знаю распоряжение нач. ПЧ, я с дури подумал на торжественное, а вышло - для репетиции к 9 мая, народа не хватает для массовки, короче в место манекенов, короче ЗАЕБАЛО ЭТО мчс....
 
volk44Дата: Четверг, 30.04.2015, 19:11 | Сообщение # 2074
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 435
Статус: Offline
Цитата pvg72sl ()
доброго времени суток, с ПРАЗДНИКОМ (загноной в тупик ПО), я тоже работаю в ПРОФЕССИОНАЛЬНОЙ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ, был и НК, КОт, диспетчером, на данный момент ПОЖАРНЫЙ с подменной диспеичера (42 регион), с 1993 года, и у нас полный П.Ц. - каждый месяц спт, проверки с ГУ, нач. ПЧ заебал с конспектами... А сегодня вооббще -ЦИРК ШАПИТО - звонит дисп..р прибыть к 14:00 к РДК, спрашиваю форма одежды какя, и для чего, - не знаю распоряжение нач. ПЧ, я с дури подумал на торжественное, а вышло - для репетиции к 9 мая, народа не хватает для массовки, короче в место манекенов, короче ЗАЕБАЛО ЭТО мчс....

Вы хотели чтоб вас имели вот вас и имеют,включите разум мужики
 
ThaideДата: Суббота, 02.05.2015, 14:04 | Сообщение # 2075
Специальность не определена
Группа: Удаленные





pvg72sl, 42 регион? Привет, земляк biggrin Не расстраивайся, чо поделать, или терпеть или сваливать... У нас вообще в одном (как минимум отряде) вольные (!) будут маршировать в коробке, рядом с полиционерами и кадетами surprised
 
Bardak_UliyanovДата: Вторник, 05.05.2015, 18:36 | Сообщение # 2076
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 495
Статус: Offline
Ну вот и ответ
Прикрепления: 0446577.docx(371Kb)


"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
 
Vedmak62Дата: Вторник, 05.05.2015, 19:09 | Сообщение # 2077
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1115
Статус: Offline
Feuerwehrmann-19, одно и то же из года в год.

 
Сергей_112Дата: Вторник, 05.05.2015, 19:27 | Сообщение # 2078
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата Buta70 ()
Кто то спрашивал о ответах по Путинской конференции, я ничего не получал.

Цитата Feuerwehrmann-19
Ну вот и замечательный ответ на обращение из Министерства!!! Ответ просто Ох....тельный!!! Браво, аплодирую стоя!!!

Обращение к кому то, вопросы кому то письменные - значит "переписка".
Вам в помошь:
- Федеральный закон РФ 2 мая 2006 года N 59-ФЗ "О ПОРЯДКЕ РАССМОТРЕНИЯ ОБРАЩЕНИЙ ГРАЖДАН РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ" и его статья 12 о "30 дневном сроке рассмотрения обращения" http://www.consultant.ru/document/cons_doc_LAW_148534/ ;
- Федеральный закон РФ от 27 апреля 1993 года N 4866-1 "ОБ ОБЖАЛОВАНИИ В СУД ДЕЙСТВИЙ И РЕШЕНИЙ, НАРУШАЮЩИХ ПРАВА И СВОБОДЫ ГРАЖДАН" (в ред. Федеральных законов от 14.12.1995 N 197-ФЗ,
от 09.02.2009 N 4-ФЗ) http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=84613 по части 5-й ст.7 "...Ответственность может быть возложена как на тех, чьи действия (решения) признаны незаконными, так и на тех, кем представлена информация, ставшая основанием для незаконных действий (решений), указанных в статье 2 настоящего Закона."
- ПЛЕНУМ ВЕРХОВНОГО СУДА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Постановление от 10 февраля 2009 г. N 2 "О ПРАКТИКЕ РАССМОТРЕНИЯ
СУДАМИ ДЕЛ ОБ ОСПАРИВАНИИ РЕШЕНИЙ, ДЕЙСТВИЙ (БЕЗДЕЙСТВИЯ) ОРГАНОВ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ВЛАСТИ, ОРГАНОВ МЕСТНОГО
САМОУПРАВЛЕНИЯ, ДОЛЖНОСТНЫХ ЛИЦ, ГОСУДАРСТВЕННЫХ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ СЛУЖАЩИХ"
(в ред. Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 09.02.2012 N 3)". http://www.yuristyonline.ru/index.php?topic=8989.0

Любой Гражданин РФ в ПРАВЕ подать свой иск на действия и бездействия любого должностного лица в суд, а хоть и на верховное должностное лицо государства или ведомственной системы. В какой: выбор за истцом - заявителем. Можно хоть в в районный "внутридвореций средимосковский" где сидит какой нибудь ответчик, а можно и в районный свой по месту жительства на того же самого счастливого ответчика! Норма Закона РФ это допускает! Это право выбора истца - заявителя по данным судебным спорам. Дело самих судов тогда уже будет: устанавливать "кто виноват?" тот ответчик или какая то лишняя промежуточная или промеЖная инстанция или все они вместе взятые. Своего представителя тот ответчик сам засылать туда будет.
..........Это так прописано в нормах закона nocomp , а дальше: .... уже каждый в праве сам выбирать своё личное действие lumped или личное послушание pray


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Bardak_UliyanovДата: Вторник, 05.05.2015, 19:37 | Сообщение # 2079
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 495
Статус: Offline
Vedmak62, проще говоря, культурно объяснили куда надо проследовать...на три буквы, так что работайте за копейки!!! Особый статус, профессиональная подготовка (высшее и среднее проф. образование), что за бред... Вопрос, за каким спрашивается РАБОТНИКУ надо знать Кодекс чести СОТРУДНИКА???
Да что тут говорить, если САМ министр думает, что работники занимаются подвозом воды да и только!!! Не, я не против за такие "бабки" работать тупо "ВОДОВОЗОМ" провез воду, слил, поехал заправился и обратно, мечта, а не работа!!!


"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
 
volk44Дата: Вторник, 05.05.2015, 20:05 | Сообщение # 2080
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 435
Статус: Offline
Говнюки они все,вызубрили необоснованный ответ и вот его в уши льют всем
 
Сергей_112Дата: Вторник, 05.05.2015, 20:12 | Сообщение # 2081
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата volk44 ()
Говнюки они все,вызубрили необоснованный ответ и вот его в уши льют всем

Цитата Feuerwehrmann-19 ()
Ну вот и ответ
Прикрепления: 0446577.docx(371Kb)

Вот тут "ответ" сам - есть, но он то как как раз - и логически и правомерно вообще необоснованный. Но оцени "красоту ИХОЙ игры"! tongue
Вызубрили то назубок, вот и рассылают, как стандартный штамп под все запросы ИХАМ.. Вроде красиво, да только настолько пусто по смыслу и сути !
Между прочим: попробуй ка сам составить иск к их пустой бессмысленной тарабарщине в ответе! Накрутили пустых слов и бессмысленных фраз и совсем не по смыслу заданных им вопросов! Это сознательное такое действие ИХОВ. Тем не менее и такую замудрённость можно раскладывать "по полочкам" при обжалованиях! Вот только нудно и долго. wink


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
ThaideДата: Среда, 06.05.2015, 08:40 | Сообщение # 2082
Специальность не определена
Группа: Удаленные





http://42.mchs.gov.ru/pressroom/intervju/item/2749117/
случайно наткнулась на сайте главка. ооочччень интересное интервью, много нового узнала smile ну, и проблеск надежды какой-то вроде wink
 
k10091954Дата: Среда, 06.05.2015, 10:38 | Сообщение # 2083
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Цитата Thaide ()
случайно наткнулась на сайте главка. ооочччень интересное интервью, много нового узнала smile ну, и проблеск надежды какой-то вроде

Учитывая, что у некоторых форумчан ссылка не открывается позволил себе привести выдержки из интервью с зам. министра Артамоновым. (Свое мнение по вопросам выделил жирным.)
Владимир Артамонов, статс-секретарь - заместитель Министра сказал. Мы провели в 2014 году мониторинг ситуации с зарплатами и получили следующие данные. Так, размер заработной платы начальника пожарной части, начальника караула, а также старшего пожарного и пожарного по категории «работник» меньше денежного довольствия по аналогичным должностям в категории «сотрудник» соответственно на 49%, 59,5%, 37% и 35%. При этом, спасатели и инспекторы ГИМС ежемесячно получают больше пожарных примерно на 50 - 40%. По моему цифири здесь явно занижены
Заработная плата работников делится на несколько частей: стабильную, сформированную исходя должностного оклада и компенсационных обязательно­условных выплат, и премиально-поощрительную, состоящую из выплат стимулирующего характера. Эти части также распределяются по установленым принципам. Например, если премиальная часть меньше 10% от стабильной части зарплаты, то она обладает слабым мотивационным действием. Премии периодические, в размере 15% работники не рассматривают как поощрение, а премия в размере 5% от оклада вызывает лишь раздражение в коллективах. С этим я согласен
Часто при условии отсутствия демократических процедур при оценке эффективности работы различных категорий работников принятие решения об установлении выплат стимулирующего характера, распределение выплат за интенсивность и высокие результаты работы, за качество выполняемых работ, а также премиальных выплат по итогам работы носит субъективный характер и как следствие - социально-несправедливый. уточню не часто , а практически постоянная уравниловка
В целях снижения социальной напряженности в «боевых» подразделениях мы планируем в дальнейшем постепенно отказываться от смешанных типов и создавать подразделения однородного состава пожарных. и это правильно
Отныне выплаты компенсационного характера личному составу (по категории работник ГПС «боевых» подразделений) будут зависеть и от численности населения в охраняемых подразделениями населенных пунктах. Так, при количестве населения до 100 тысяч - прибавка к зарплате составит 15% от должностного оклада; более 100 тысяч населения - 20%; в городах Москва и Санкт-Петербург, в Московской и Ленинградской областях - 25 %. А вот с эти я категорически не согласен,т.к. зависеть должно не от численности населения в охраняемых населенных пунктах, а от количества населения на количество пожарных боевых подразделений, т.е. сколько населения к примеру приходится на одного пожарного, а то получается, что в Москве или Питере количество населения высоко, так и количество пожарных там тоже высокое. Кроме того Москва и Питер и так по особому финансируются.
Помимо прочего, Министром объявлен ежегодный конкурс «Есть идея!». Все желающие могут стать его участниками и внести свои идеи по [color=red]развитию внебюджетной деятельности ведомства, а также реализовать проекты и разработки в области безопасности.[/color]- проанализировав несколько положений данного конкурса в различных регионах вопросов по развитию внебюджетной деятельности так и не увидел., предлагаю выписку из приказа МЧСо проведении ежегодного конкурса "Есть идея" в 2013г. , (p.s. более позднего не нашел)
ПОЛОЖЕНИЕ
о ежегодном конкурсе «Есть идея!»
Общие положения
1. Ежегодный конкурс «Есть идея!» учреждается в целях развития
творческой инициативы, выявления и реализации предложений (идей),
направленных на качественное улучшение:
оперативной деятельности подразделений МЧС России;
н ад зо р н о й дея тел ь н ост и;
в области безопасности жизнедеятельности населения;
способов и средств оповещения и информирования населения;
деятельности в области агитации, пропаганды и обучения по вопросам
обеспечения безопасности должностных лиц и работников организаций, а
также населения;
материально-технической базы и хозяйственной деятельности;
эксплуатации техники, средств связи и оборудования;
условий труда и быта военнослужащих, пожарных и спасателей;
ресурсосбережения и экономии материально-технических ценностей.
Как видно из положения вопросами внебюджетной деятельности здесь и не пахнет.


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
Серж01Дата: Среда, 06.05.2015, 10:58 | Сообщение # 2084
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 178
Статус: Offline
Не надо придумывать велосипед , он давно придуман , надо просто повысить оклады работникам и ВСЕ !!!
 
Bardak_UliyanovДата: Среда, 06.05.2015, 12:20 | Сообщение # 2085
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 495
Статус: Offline
Никто ничего делать НЕ БУДЕТ!!! Говорю же, если министр считает, что работники занимаются подвозом воды, то о чём вообще может идти речь дальше??? Если их слушать, что типа сотрудники проходят ВВК и т.д. и т.п. возникает вопрос, что даёт это ВВК, выяснить психологически здоров и уравновешен человек, как он реагирует на экстремальную ситуацию, вот пожалуй и всё. Хочу заметить, что допуск к работе в ДАСВ эта ВВК не дает вообще!!! Всякие психологические тесты на различные выявления работники проходят периодически. Теперь рассмотрим следующее, проведем так сказать "мониторинг" нарушений дисциплины, правопорядка и т.д., здесь лидируют сотрудники (пример привожу по своему региону) пьяный за рулём, на дежурстве и т.п. И тем не менее эти люди прошли ВВК!!! Теперь всё становится на свои места, сотрудники, прошедшие ВВК считаются абсолютно здоровыми и физически и морально, и имеют право работать во всём и со всем, а вот работники это люди нездоровые как физически так и морально, а соответственно они годны только для подвоза воды!!!

"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Разница в оплате сотрудников и работников (2013 год -в одном коллективе 2 зарплаты)
Страница 139 из 148«12137138139140141147148»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов