Пожару - нет!
Главная | Юридическая консультация - Страница 6 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Суббота, 21.01.2017, 16:17
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
15:58, 21.01.2017 Служба........... savat
15:33, 21.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... 6ogps
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian
16:43, 16.01.2017 Объяснительные на все случаи жизни........... Mistral
12:35, 16.01.2017 Спам и засорение форума!........... arhi
23:45, 15.01.2017 Медицинский осмотр........... max
21:09, 15.01.2017 Тема касаемая Республики Якутия........... дорогуосилитидущий
13:01, 15.01.2017 АЦ-30 и АЦ-40........... Vladimir53

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск интернет-журнал FireRescue
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
MIPS Сайт об истории пожарной охраны
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 6 из 14«12456781314»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Юридическая консультация (Форма для обращения к юристу по интересующим вопросам.)
Юридическая консультация
dymokДата: Среда, 06.11.2013, 20:22 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Admin (шаман-зачинщик)
Группа: Администраторы
Сообщений: 1315
Статус: Offline
Уважаемые пользователи сайта, ранее в первом сообщении этой темы была размещена форма для быстрой консультации по юридическим вопросам.
Прошедшее с момента размещения время показало, что она в большинстве случаев неэффективна. Например за прошедший 2015 год через размещённую форму было отправлено около 10 вопросов. Из них только на один вопрос был дан ответ от юристов. Считаю дальнейшее размещение нецелесообразным.
Вы всё так же можете задавать в теме юридические вопросы, тем более, что в нашем сообществе есть свои ЛЮДИ, способные помочь во многих ситуациях.


 
Сергей_112Дата: Вторник, 09.06.2015, 22:23 | Сообщение # 76
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
Цитата 11-ПЧ ()
Нужен совет. 5 марта сего года по инициативе зам.нач. отряда был уволен по собственному желанию,с угрозами и т.д. и т.п.

11-ПЧ, наверное, надо ознакомиться для начала с Постановление Пленума ВС РФ № 2 от 17 марта 2004 г. "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" - http://mpc-rf.ru/postanovlenie-plenuma-vs-rf--2-o
Пункт 22 а) оттуда, как раз для вас "о вынужденном увольнении".
wink
lumped В остальных моментах претензий к вам от великого строжайше принципиальнейшего работодателя или, может быть, имитатора правомерности разбивайте, в том числе и отсутствием непосредственно вашей ЛИЧНОЙ вины в том или ином событии или тем что она была лишь вынужденной из за его ЛИЧНОЙ своевременной бездеятельности, бесхозяйственности, непредусмотрительности или применением к вам дискриминации и потаканием безнаказанностью им к другим виновным лицам (применением им и протекционизма).[/b]

Вы назвали несколько моментов его претензий к вам - так обоснуйте, что эти моменты и не могли быть нарушениями вашего личного трудового договора с ним, так значит и не могли быть поводом наказания для вас и предъявления к вам лично претензий от него.
Пленум признаёт возможность таких случаев раз прямо упоминает о них, тем не менее в данном случае указывает, что увольнение было вынужденным то ОБЯЗАННОСТЬ работника будет доказать это! (во всех других же случаях трудовых споров обязанность доказывания своей правомерности возлагается только на работодателя!)
Доказывать же согласно норм ГПК РФ можно с помощью докуиентов или свидетелей. Для работодателей обязанность же - доказывать документально.


angry Оцените ваши силы, упорство, свободное время для участия в судах против любых чиновников. Любое судебное дело, даже самое простое на первый ваш взгляд, при явных документах в вашу пользу и показаниях свидетелей опытные синие юристы при потакании судебных юристов, могут затянуть на несколько лет. А не забоятся ли ваши товарищи выступить свидетелями в пользу вас в вашем деле, ведь синие люди обычно не прощают неповиновения и любых сомнений в их исключительной важности и святости.
Научитесь произносить в судебных заседаниях свои выступления только твёрдым чётким упорным голосом не оставляя судьям лазеек для отходов: "Ответчик ... явно применил Дискриминацию, ответчик ... явно нарушил п.№ ТК РФ, предыдущий судья в деле не применил пункт № Пленума ВС РФ, статью № ГПК РФ, ТК РФ, не учли доказательство в деле указывающее на неправомерность ответчика..., приняли как докуиентальное доказательство только лишь личные письменные объяснения ответчика что нарушило равенство сторон в судебном заседании. Указывайте всегда точно на те моменты в которых ответчик синий работодатель врёт, лжёт, изворачивает факты и события наизнанку, указывайте обязательно слова явная ложь ответчика, недостоверная информация.
Вы в судах иной раз можете увидеть как багровеет лицо судьи, как изменяется тембр его голоса, словно сейчччччааас последует его решения о расстрелянии вас тут же в коридоре суда, но пока вы чётко вежливы, никого не оскорбляете и правомерны будьте уверены, что он это сделать не сможет. Тем не менее такое внутреннее судейское недовольство - возможно и возможнее чем больше должностной и чиновничий уровень вашего ответчика! Обычно конечно судьи внешне каменные, полностью отрежессированы, но, например, такие примерные внешние ощущения у меня вызвали некоторые судебные заседания против местного главного гочса и местного губернатора при произнесении мной фраз : Прошу обязать ответчика ....принести мне извинения в письменном виде за нарушенные мои гражданские права и свободы на основании местного (Закона Нижегородской области № 124-З).
Взудумаете биться у барьеров в судах с синими и с чиновниками - не жалейте такого ответчика, указывайте обязательно на все многочисленные его явные нарушения Закона РФ допущенные им в отношении вас, те то вас щадить или жалеть никогда не будут, а будут пытаться подсунуть часть своих доказательств помимо вас, не давая вам их копий. Это уж такая их обычная синяя практика стратегических лукавых изворотов. Хватит ли у вас и сил, и времени, и внимания, и твёрдости оцените лучше заранее. Начав смотреть своего бывшего нач. отряда в судах, вы можете узнать его совсем другую моральную сторону о которой даже не могли представить себе ранее. Будете в судах жалеть синего работодателя потом только сами пожалеете об этом. Их нарушения никогда не бывают случайными, они и будут в судах изворачиваться и защищать все многолетние сложившиеся системные нарушения той "системы", а истинное название этой то "системы", похоже: экономическая коррупция и протекционизм! И они, ведь, тогда получается, что основана она на сознательном изворотливом обмане подчинённых, навязывании им принудительного труда без всякой оплаты этого труда, на навязывании им вины в каких нибудь событиях, лишь бы спрятаться от должного наказания самим.

Как будет у вас на практике, как местные судьи будут оценивать доказательства от сторон, какие принимать в дело, а какие отвергнуть к рассмотрению - зависит во многом только от того насколько местные власти могут влиять на сами местные суды и насколько ваш работодатель или его начальники слились в клубке местных властей или с судебным ведомством по абсолютно любым судебным рспариваниям...(участвую в судах против синих и областных чиновников можно научиться, наверное, порой "ушами шевелить" от услышанных порой лукавых изворотов речи и даже прямого несостыкования некоторых статей ГК РФ, ГПК РФ, ТК РФ, но вам в ответ будет тогда всегда, упоминание о вашей некомпетенции и недопонимании толкований и даже в самых простых и коротких статьях кодексов где даже не может быть иного понимания или упорного умолчания при ваших упоминаниях на конкретные нарушения самих судей.

( nono Не вздумайте даже вякнуть в зале суда вслух, выражая явное недовольство и несогласие с действиями судьи= 15 суток за оскорбления судьи сразу, возможны и сознательные как бы изворотливо лукавые провокации к этому той синей или чиновничьей стороны или даже самих судей, так что можно их обжаловать и не соглашаться в строго ограниченных законом рамках, а то сразу создадут "рамки" вам. Выражение несогласия с решением судьи - возможны только порядком, как указано самим законом. Так что многое у вас на месте зависеть, наверное: от лукавого, а может и от вашего местного губернатора и его личными отношениями с вашим начальником управления где работает и ваш работодатель.
Коррупция органов она может быть и возможно настолько тщательно законспирирована и переплетена и в тоже время и там между ними может и есть свои противоречия и внутренняя борьба разных группировок внутри этих органов. Так чтот как повезёт. У нас вот например в Нижегородской области не было ещё ни одного дела по посадкам лиц - мчсов, только одного муниципального гочса из Городецкого р-на в 2014г. прихватили на получении отката и то похоже, что СК РФ с фСБшниками может быть проявили чрезмерную самостоятельность, а прокуратуре деваться уже было некуда и дело ушло в суд.

nocomp Живя и перемещаясь в пространстве государства и общаясь с людьми порою слышал от людей и человеков характеризовавших своё местное ведомственное или местное начальство, в том числе и своё синее, что там как словно "серпентарий" или "банка с пауками", что сунь любой чужой туда руку и тут же закусают, а сами те порой между собой кусаются, грызутся и сжирают друг друга.
Не буду здесь и сейчас сообщать своё личное оценочное мнение : правы они или нет. Это уже их личное оценочное мнение, которое они увидели только у себя. Удостоверений своих служебных, что они работают с опасными и ядовитыми насекомыми и животными, те люди мне почему то не предъявляли, так что оставим их такое мнение на их совести и их конституционном праве на имение своего мнения. Я же лично этого - у них лично - не знаю и слов таких конкретно о своих моих "любимых и местных" - никогда не произносил и не писал. В каждом "монастыре" свои порядки и уставы. А я же только: о Законах РФ и её Конституции и их обязательной важности.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Среда, 10.06.2015, 13:58
 
ЭДУАРДИУСДата: Пятница, 12.06.2015, 09:49 | Сообщение # 77
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1493
Статус: Offline
Цитата 11-ПЧ ()
Нужен совет.
5 марта сего года по инициативе зам.нач. отряда был уволен по собственному желанию,с угрозами и т.д. и т.п. причина-

Вам что пистолет у виска ставили,и сказали увольняйся, или Ваших детей с беременной женой к стенке поставили и отряд фашистов выстроился для расстрела, или Вас засунули в холодную воду и держали до посинения, ну если Вы были правы чего испугались. Если честно, меня лично смущает причина Вашего конфликта. Отвечаю за свои мысли,- причина то похоже была, если "в отношении меня возбуждено уголовное дело по части жестокого обращения с детьми,если коротко - то такого не было.на работу бумаг с увд не приходило,......как сказал адвокат до суда не дойдёт."


Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Пятница, 12.06.2015, 09:56
 
11-ПЧДата: Суббота, 13.06.2015, 12:41 | Сообщение # 78
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Offline
Пистолета не ставили.я был им не угоден давно потому-что всегда спорил и чаще всего был прав.вот и подвернулся для них случай.вины в жестоком обращении с детьми моей нет.результат судебной психологической экспертизы ребёнка дал такой результат,что мы с женой теперь боимся жить в одной квартире с этим ребёнком.боимся не за себя а за ЖИЗНЬ других своих детей.и жестокость в отношении них со стороны ребёнка уже проявляется.это моя каша и мне в ней вариться,да и разговор не об этом.
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 14.06.2015, 15:12 | Сообщение # 79
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Offline
ЭДУАРДИУС, тут проще понять то, что коллеге не очень хочется раскрывать подробности личных проблем. Это его боль и проблема которую ему ещё переживать и переживать и решать ещё очень долго и долго. Он же с нами о своей служебной проблем, а не о личной.
А вот выживание иными человека с места работы производится различными приёмчиками и способами.
Цитата ЭДУАРДИУС ()
- то такого не было.на работу бумаг с увд не приходило,......как сказал адвокат до суда не дойдёт."

11-ПЧ, вообще то следует учесть и реальность нашего бытия: дело в том, что обычно большинство работников даже отыгравшие в судах свои права и претензии, восстановленные на работе решением суда, в скором времени обычно всё равно сами уходят с этого места работы. Просто, создаваемая работодателями тому работнику после любых судов невыносимая обстановка на рабочем месте или подготовка работодателя к ней так или иначе ощущается и работник больше не станет дальше задерживаться.
У нас здесь не та страна с практикой в несколько столетий где правомерное разрешение любых дел в судах позволяет и дальше оппонентам спокойно вместе работать.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
k10091954Дата: Суббота, 27.06.2015, 13:45 | Сообщение # 80
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Вот еще одно несправедливое решение для военных пенсионеров, которое никак не может разрешиться в нашу пользу. Взято с сайта http://www.webohrannik.ru/nensiiv....vd.html

Письмо Департамента налоговой и таможенно-тарифной политики Минфина РФ от 17 августа 2011 г. N 03-05-06-02/86 Об отмене налоговых льгот и льгот по оплате жилой площади, коммунальных услуг и за пользование телефоном для пенсионеров МВД России, получающих пенсию по выслуге лет.

Вопрос: Я являюсь пенсионером МВД РФ и получаю пенсию по выслуге лет, о чем свидетельствует удостоверение от 01.11.2000 года. Согласно указанному документу мне назначена пенсия по выслуге лет с 26.09.2000 года.

Из справки, выданной Пенсионным отделом от 01.11.2000 года, следует, что мне и совместно проживающим со мной членам моей семьи пожизненно установлены льготы по оплате жилой площади в домах государственного и муниципального жилищного фонда и всех коммунальных услуг независимо от принадлежности жилых помещений в виде 50% скидки на основании ч. 7 ст. 64 Положения о службе внутренних дел, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года N 4202-1, согласно которому Сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным в пунктах "б", "в", "е", "ж", "з" статьи 58 указанного Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), а также семьям сотрудников, погибших или умерших вследствие ранения, контузии, увечья и заболевания, связанных с исполнением законных служебных обязанностей, сохраняется право на безвозмездное закрепление жилых помещений в домах государственного и муниципального жилищного фонда независимо от размера и принадлежности жилых помещений. Указанным лицам и проживающим с ними членам семей предоставляются льготы по уплате земельного налога и налога на недвижимость, а также льготы в размере 50 процентов по оплате жилой площади, коммунальных услуг и за пользование телефоном. На основании Федерального закона от 30.12.2001 года N 194-ФЗ "О федеральном бюджете на 2002 год" действие указанной выше нормы Положения о прохождении службы в органах внутренних дел, утвержденного Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года N 4202-1, а также ст. 31 Закона РФ "О милиции", действовавшего на момент предоставления мне перечисленных выше льгот, приостановлено на 2002 год.

Однако указанная льгота мне и членам моей семьи не предоставляется с 2003 года.

На основании ч. 2 ст. 54 Федерального закона "О полиции" до принятия федерального закона, определяющего порядок и условия прохождения службы сотрудниками органов внутренних дел, на сотрудников органов внутренних дел распространяется действие Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 года N 4202-1 "Об утверждении Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации и текста Присяги сотрудника органов внутренних дел Российской Федерации", в части, не противоречащей указанному Федеральному закону.

Поскольку в настоящее время действует Положение о службе в органах внутренних дел, утвержденное Постановлением Верховного Совета РФ от 23.12.1992 года N 4202-1, у меня возникает вопрос:

На каких основаниях мне и членам моей семьи прекращено предоставление льгот, установленных указанным выше нормативным правовым актом, поскольку указанные льготы мне установлены пожизненно?

Ответ: Департамент налоговой и таможенно-тарифной политики совместно с Департаментом межбюджетных отношений рассмотрел Ваше письмо по вопросу отмены налоговых льгот и льгот по оплате жилой площади, коммунальных услуг и за пользование телефоном для пенсионеров МВД России, получающих пенсию по выслуге лет, и сообщает следующее.

Федеральным законом от 22 августа 2004 г. N 122-ФЗ "О внесении изменений в законодательные акты Российской Федерации и признании утратившими силу некоторых законодательных актов Российской Федерации в связи с принятием федеральных законов "О внесении изменений и дополнений в федеральный закон "Об общих принципах организации законодательных (представительных) и исполнительных органов государственной власти субъектов Российской Федерации" и "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации" внесено изменение в Положение о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - Положение), утвержденное Постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23 декабря 1992 г. N 4202-1, согласно которому сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию по основаниям, предусмотренным пунктами "б", "в", "е" -"з" части первой статьи 58 Положения, и имеющим выслугу 20 лет и более (в календарном исчислении), выплачивается денежная компенсация в размере фактически уплаченных ими земельного налога и налога на имущество физических лиц в порядке, устанавливаемом Правительством Российской Федерации.

Одновременно обращаем внимание, что в соответствии с пунктом 2 статьи 4 Закона Российской Федерации от 9 декабря 1991 г. N 2003-1 "О налогах на имущество физических лиц" (далее - Закон N 2003-1) налог на строения, помещения и сооружения не уплачивается пенсионерами, получающими пенсии, назначаемые в порядке, установленном пенсионным законодательством Российской Федерации.

На основании статьи 63 Положения пенсионное обеспечение сотрудников органов внутренних дел осуществляется в соответствии с действующим законодательством.

В статье 13 Закона Российской Федерации от 12 февраля 1993 г. N 4468-1 "О пенсионном обеспечении лиц, проходивших военную службу, службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, органах по контролю за оборотом наркотических средств и психотропных веществ, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы, и их семей" установлены общие условия, определяющие право сотрудников органов внутренних дел на пенсию за выслугу лет. Право на пенсию за выслугу лет имеют сотрудники органов внутренних дел, имеющие на день увольнения со службы выслугу на службе в органах внутренних дел 20 лет и более.

Таким образом, принимая во внимание положение пункта 2 статьи 4 Закона N 2003-1 полагаем, что сотрудники органов внутренних дел, которым назначена и выплачивается пенсия, освобождаются от уплаты налога на имущество физических лиц.

Согласно статье 5 Закона N 2003-1 лица, имеющие право на льготы по налогу на имущество физических лиц, самостоятельно представляют необходимые документы в налоговые органы. В случае несвоевременного обращения за предоставлением льготы перерасчет суммы налога на имущество физических лиц производится не более чем за три года по письменному заявлению налогоплательщика.

Положениями главы 31 "Земельный налог" Налогового кодекса Российской Федерации освобождение пенсионеров (в т.ч. пенсионеров МВД России) от уплаты земельного налога не предусмотрено.

В рассматриваемом обращении утверждается, что сотрудникам, уволенным из органов внутренних дел с правом на пенсию и членам их семей, проживающих с ними, сохраняется право на льготы в размере 50 процентов по оплате жилой площади, коммунальных услуг, а также за пользование телефоном в соответствии с частью 14 статьи 54 Положения.

Вместе с тем, положения части 14 статьи 54 Положения исключены на основании статей 4, 5 Федерального закона от 30 июня 2002 г. N 78-ФЗ "О денежном довольствии сотрудников некоторых федеральных органов исполнительной власти, других выплатах этим сотрудникам и условиях перевода отдельных категорий сотрудников федеральных органов налоговой полиции и таможенных органов Российской Федерации на иные условия службы (работы)" с 1 июля 2002 года.

Учитывая изложенное, правовых оснований для предоставления пенсионерам МВД России льгот в размере 50 процентов по оплате жилой площади, коммунальных услуг, а также за пользование телефоном не имеется.

ВрИО Директора Департамента С.В. Разгулин

Текст письма официально опубликован не был


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
mkoliaДата: Понедельник, 30.11.2015, 13:35 | Сообщение # 81
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Offline
Подскажите,должен ли сотрудник после отпуска(больничного) выходить на работу в день или выйти на сутки по графику?как правильно?чем руководствоваться?Спасибо!
 
kvasdopil777Дата: Понедельник, 30.11.2015, 14:51 | Сообщение # 82
Начальник караула
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Offline
В организации имеется график отпусков. Ближайшая после отпуска (больничного) смена - твоя. В день выходить не нужно, руководители иногда не знают (делают вид) этого и заставляют выходить в день, что является нарушением ТК..
 
mkoliaДата: Понедельник, 30.11.2015, 18:59 | Сообщение # 83
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Offline
kvasdopil777 спасибо тебе большое.конечно,не хочется портить отношения с руководством и все такое,но зная свои права служится легче) да,заставляют выходить в день,но мои сутки будут через трое только,если выходить по 9часов,то это 21час,почтри сутки.и вот интересно,они их оплачивают или бухгалтерия не в курсе??

Добавлено (30.11.2015, 18:59)
---------------------------------------------
Да не правильно посчитал) 27,а это больше суток)

 
kvasdopil777Дата: Понедельник, 30.11.2015, 19:08 | Сообщение # 84
Начальник караула
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Offline
Конечно, обязаны протабелировать эти "дневные" часы, ты сам, в общем-то, можешь это при большом желании проконтролировать. У нас в ПЧ, кстати, давно этот вопрос (о выходе в день после отпуска / больничного) снят с повестки дня. Правильность заполнения табеля тоже контролируется начальниками караулов. Вся часть - работники. Достигли взаимопонимания с руководством не сразу, конечно.
 
dartanianДата: Понедельник, 30.11.2015, 22:19 | Сообщение # 85
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 159
Статус: Offline
Цитата kvasdopil777 ()
Ближайшая после отпуска (больничного) смена - твоя.

Я не знаю как у работников, но ТК для всех один единый happy После отпуска, если не в свои сутки попадает выход, работать в день 8 часов 1 день, далее ждать свою смену. После больничного, если ушел не со своих суток, выходишь в свои сутки (т.к ушел с выходного дня), а если со своих, то в день на 8 часов 1 день, далее ждем своих суток. Если есть заслуженный отгул, то рапорт с формулировкой за ранее отработанное время. В основном, у большинства такая привилегия имеется в наличии. Съезди туда, забери то, выйди не в свою смену, потому что тот уехал туда зачем то. Отвези того и прочее dry Остальное по договоренности без ТК с надеждой на честность


Сообщение отредактировал dartanian - Понедельник, 30.11.2015, 22:25
 
mkoliaДата: Понедельник, 30.11.2015, 23:15 | Сообщение # 86
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Offline
Мы сотрудники,нас могут заставить(приказать) выйти в день после отпуска?
 
dartanianДата: Понедельник, 30.11.2015, 23:51 | Сообщение # 87
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 159
Статус: Offline
Те кто в день, просто обязаны по ТК. Опять таки на решение начальства. Есть же то время, когда мы выходим в выходные и прочее... Так же ездим на пожары в неслужебное время? Время потрачено? Да! С учетом интересов работодателя, нет оплаты за время, но должны компенсировать отгулами
 
СТОрож40аДата: Вторник, 01.12.2015, 06:48 | Сообщение # 88
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 60
Статус: Offline
Цитата dartanian;
После отпуска, если не в свои сутки попадает выход, работать в день 8 часов 1 день, далее ждать свою смену.

Ты что- обкурился? После отпуска или больничного - в свою смену! Есть график смен по нему и работаем!!! Хоть сотрудники. хоть работники--ПО ГРАФИКУ!!!


Сообщение отредактировал СТОрож40а - Вторник, 01.12.2015, 06:53
 
dartanianДата: Вторник, 01.12.2015, 09:57 | Сообщение # 89
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 159
Статус: Offline
Нет никакого графика, есть смены в них нормы рабочего времени. Читаем внимательно ТК, там так же все написано и про отгулы и переработки

Сообщение отредактировал dartanian - Вторник, 01.12.2015, 09:59
 
mkoliaДата: Вторник, 01.12.2015, 11:08 | Сообщение # 90
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Offline
dartanian скажите статью ТК.РФ. Из всей дискуссии понял,что у всех принято по разному,но как положено по ТК РФ?
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Юридическая консультация (Форма для обращения к юристу по интересующим вопросам.)
Страница 6 из 14«12456781314»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов