Пожару - нет!
Главная | инспекция по труду - Страница 2 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Вторник, 24.01.2017, 18:05
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
16:59, 24.01.2017 Пенсия........... дорогуосилитидущий
15:41, 24.01.2017 "Пробелы" нормативной документации МЧС........... Kotoff001
12:45, 24.01.2017 Противопожарный люк на балконе жилого дома........... Kotoff001
21:03, 23.01.2017 Отпуск. до 2 августа и после............ Zend
17:20, 23.01.2017 Проведение внеплановой выездной проверки за соблюдением лице........... sewtings
15:51, 23.01.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... 6ogps
13:24, 22.01.2017 Служба........... gran69
14:24, 21.01.2017 Договорные подразделения ФПС........... mak3
10:04, 21.01.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:58, 20.01.2017 Безвозмездное пользование здания........... Нортон
17:51, 20.01.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... дорогуосилитидущий
17:45, 20.01.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
17:23, 20.01.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
13:32, 20.01.2017 Зарплата сотрудника МЧС........... Kotoff001
17:54, 19.01.2017 Документация НК по специализации ГДЗС............ alex_78
16:59, 19.01.2017 Распоряжение 8 отряда........... max
18:01, 17.01.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... фриман
03:37, 17.01.2017 Рукавное хозяйство........... natrita
21:38, 16.01.2017 Карточка тушения пожара воздушного судна........... fantomas-555
17:54, 16.01.2017 Программа для создания расписания........... Obsidian

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 2 из 3«123»
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » инспекция по труду
инспекция по труду
111222333Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 10:38 | Сообщение # 16
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата svoloh ()
Я работник
Ну и что что ты работник. И погоны тут ни причем. Ты работник Государственной противопожарной службы и обязан нести эту службу как положено. В соответствии законов и других нпа.
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 11:07 | Сообщение # 17
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
svoloh,
Цитата svoloh ()
Я работник

Ну и что что ты работник. И погоны тут ВОВСЕ ни причем. Ты работник ИЛИ СОТРУДНИК ТЫ Государственной противопожарной службы и обязан нести эту службу как положено И ТАК ЖЕ КАК ВСЕ ЧЕЛОВЕКИ - ГРАЖДАНЕ ИМЕЕШЬ ВСЕ ГРАЖДАНСКИЕ ПРАВА И СВОБОДЫ . В соответствии КОНСТИТУЦИИ РФ, законов и других нпа.

Поэтому имеешь право отстаивать свои права и свободы любым правомерным способом, обжалуя неправомерные действия любых должностных лиц в любую инстанцию или орган надзора государства Российского. Это опять ещё одно твоё Конституционное право на выбор инстанции, уровня инстанций и способа таких обжалований. И об этом мы уже говорили на предыдущей странице и в теме Разниц зарплат и пучков и веников. Работодатели ОБЯЗАНЫ исполнять свои обязанности полностью, а не частично и иметь право подвергаться наказаниям и даже садиться в тюрьму.
И опять всё сначала об одном и том же, словно сказка про белого бычка. Ох, сколько мне её уже рассказывали раньше и особенно мой бывший "одночастянин", а ныне один из работодателей в ПО. Надоело называть его "6-ОГПСовскую" фамилию.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
svolohДата: Воскресенье, 12.04.2015, 14:09 | Сообщение # 18
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 270
Статус: Offline
Цитата Сергей_112 ()
Пусть там проверяют обоснованность их (УЦ) расчётов твоего проживания и питания с министерским приказом на твою командировку с питанием и проживанием. Министерство одно, так почему УЦ самовольно вышло за пределы сумм которые даёт это же министерство на командировки своим работникам?

в уц правильно считают, приказ суточные до 300р если имеютса свободные средства но если средств нет зачем посылать


Сообщение отредактировал svoloh - Воскресенье, 12.04.2015, 14:11
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 19:40 | Сообщение # 19
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
Цитата svoloh ()
в уц правильно считают, приказ суточные до 300р если имеютса свободные средства но если средств нет зачем посылать

Тогда пошли такой запрос в прокуратуру на правомерность своего работодателя с обжалованием его действий. "Имеет ли он право давать тебе только 100 рублей суточных, если сам же заранее знает, что тебе придётся там отдавать по 300 рублей за сутки? и Возвращение тебе компенсаций разниц этого!" Имеешь полное право послать сразу два запроса одновременно: в прокуратуру и ГИТ, закон тебе это не запрещает, так даже лучше. Пусть крутится волчком. Местная прокуратура и ГИТ будет спрашивать с него, а не с нач.управления. Не имеешь лишних денег - так не засылай людей куда подальше, не имеешь лишних денег - так покупай оборудование и услуги подешевле, а так он оплату части денег на свои покупки на тебя возложил..


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
111222333Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 19:56 | Сообщение # 20
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата svoloh ()
в уц правильно считают, приказ суточные до 300р если имеютса свободные средства но если средств нет зачем посылать
Если ты будешь проживать в УЦ то тебе по закону должны выплатить командировочных только 100р. Если без проживания то 300р. Если ко дню командировки не получил деньги то имеешь право отказатся от командировки.
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 20:19 | Сообщение # 21
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
Цитата 111222333 ()
Если ко дню командировки не получил деньги то имеешь право отказатся от командировки.

Совершенно верно. Не врёт. Между тем многие рабтели отсылают людей в командировки не дав им КОМАНДИРОВОЧНЫХ денег, а выдав только зарплату или вообще только аванс, обещая полностью расплатиться потом по приезду или перечислить на карточку при нахождении тебя в командировке. Так делать нельзя и это нарушение. Опять повод указать на это нарушение и в ГИТ и в прокуратуру. Жалеть рабтелей - нельзя, обманывая нас во многом они никого не жалеют кроме себя любимого!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
111222333Дата: Воскресенье, 12.04.2015, 20:33 | Сообщение # 22
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Я сам ездил на переподготовку лет 10 назад. Ну не было денег, поехал на свои. Потом через 3 месяца со мной расчитались. Ну а что было делать? Идти в отказ? Ну и время другое было.

Добавлено (12.04.2015, 20:33)
---------------------------------------------

Цитата Сергей_112 ()
Так делать нельзя и это нарушение. Опять повод указать на это нарушение и в ГИТ и в прокуратуру. Жалеть рабтелей - нельзя, обманывая нас во многом они никого не жалеют кроме себя любимого!
Это нам пенсам можно без боязни чехвостить всех подряд. А им еще работать. Идти постоянно на конфликт с начальством? Таких сам знаешь, не держат долго. Система такая. А что делать.
 
ThaideДата: Понедельник, 13.04.2015, 06:06 | Сообщение # 23
Специальность не определена
Группа: Удаленные





svoloh, ну, так обратись в инспекцию. Пусть тебе разъяснят твои права и обязанности, если, конечно они компетентны в вопросах службы в МЧС. Никакого криминала здесь нет. Удачи!
 
6ogpsДата: Понедельник, 13.04.2015, 17:02 | Сообщение # 24
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 198
Статус: Offline
Thaide, К стати оплата командировочных не входит в компетенцию ГИТ. И там ни чего не нарушено.. До убытия в командировку работник (сотрудник) пишет официальный документ (рапорт или заявление), по которому он просит от руководителя учреждения выдать ему аванс на командировочные расходы и там же прилагает смету расходов.. Это и есть одно из оснований в последующем ехать в командировку или нет..
 
ThaideДата: Понедельник, 13.04.2015, 17:29 | Сообщение # 25
Специальность не определена
Группа: Удаленные





6ogps, с чего вдруг не входит-то?
 
111222333Дата: Понедельник, 13.04.2015, 18:22 | Сообщение # 26
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата 6ogps ()
До убытия в командировку работник (сотрудник) пишет официальный документ (рапорт или заявление), по которому он просит от руководителя учреждения выдать ему аванс на командировочные расходы и там же прилагает смету расходов.
Суточные обязаны выдать без всякого рапорта(заявления).
 
логинДата: Понедельник, 13.04.2015, 18:37 | Сообщение # 27
Зам. начальника части
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Offline
Цитата 111222333 ()
Суточные обязаны выдать без всякого рапорта(заявления).

согласен с 111222333, никогда не писали. выдавали обычно или с авансом или с зарплатой, смотря что ближе. изредка командировочные отдельно приходили.
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 13.04.2015, 20:09 | Сообщение # 28
Специальность не определена
эксперт Охраны Труда
Группа: Проверенные
Сообщений: 2602
Статус: Online
Цитата 6ogps ()
К стати оплата командировочных не входит в компетенцию ГИТ. И там ни чего не нарушено.

Цитата Thaide ()
6ogps, с чего вдруг не входит-то?

Вообще то оплата труда - это и есть компетенция ГИТ. Командировка это тоже одна из форм трудовых отношений между работником и работодатлем подлежащая оплате.
А с чего вы взяли что там ничего не нарушено? Если произошла работы в выходные и праздничные дни или произошли переработки норм раочего времени, то это также подлежит усёту в табелях рабочего времени для последуюшей оплаты СВОИМ РАБТЕЛЕМ.
Вы ж вроде сами соглашались, что и учитывать надо и всё оплачивать надо.
Зачем снова так явно "ошибаетесь", вы ведь на самом деле и умны и грамотны в кадрово-буховских вопросах. Значит только имитируете свою отдельную невнимательность? nono


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
ThaideДата: Вторник, 14.04.2015, 05:56 | Сообщение # 29
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата 111222333 ()
Нужно писать заявления в соответствующие инстанции о нарушениях прав работодателем.

Собственно инспекция по труду и является такой инстанцией, в первую очередь!
 
111222333Дата: Вторник, 14.04.2015, 06:15 | Сообщение # 30
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата Thaide ()
Собственно инспекция по труду и является такой инстанцией, в первую очередь!
Можно обойтись и без инспекции. После предъявления претензии работодателю можно обратиться в суд для разрешения спора. Написать в прокуратуру на нарушение трудового законодательства.

Добавлено (14.04.2015, 06:15)
---------------------------------------------
Инспекция в первую очередь рассматривает массовые нарушения. Ну обратился один человек что ему суточные не выдали. Такие нарушения как правила можно решить по согласию сторон. Не приняли претензию, тогда в суд.

 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » инспекция по труду
Страница 2 из 3«123»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017службы мониторинга серверов