Пожару - нет!
Главная | Юридическая консультация - Страница 6 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Среда, 20.09.2017, 21:26
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
12:06, 20.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... Kotoff001
17:05, 19.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... max
22:05, 18.09.2017 Важная инициатива........... boiun
12:12, 18.09.2017 назначение на офицерскую должность сот рудников........... сармат
21:05, 15.09.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
16:53, 15.09.2017 муз.чатик........... andreika
15:37, 14.09.2017 Образование л/с........... Igorь
12:12, 14.09.2017 Решение Задач........... SVB
21:32, 13.09.2017 Юридическая консультация........... Karaton
14:39, 12.09.2017 Нормативный сайт "НОРМА ПБ"........... SVB
11:12, 11.09.2017 Эффективное использование персонального компьютера в ПО........... Obsidian
15:36, 10.09.2017 Мир увлечений........... SVB
17:40, 08.09.2017 Судебная экспертиза........... SVB
23:41, 07.09.2017 Повышение класса пожарного (вольнонаемный)........... arhi
20:45, 05.09.2017 Сроки выслуги и льготная пенсия............ bp700
15:19, 05.09.2017 Присвоение классности вольнонаемным........... Diman240
22:48, 02.09.2017 Перечень оперативных документов вывозимых на пожарных авто............ SVB
03:36, 31.08.2017 Зарплата начкаров........... victorlub
11:23, 30.08.2017 реализация приказа 50 от 14.02.17........... victorlub
12:09, 25.08.2017 Ремонт ПА 20-30 лет........... max

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 6 из 11«12456781011»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Юридическая консультация (Форма для обращения к юристу по интересующим вопросам.)
Юридическая консультация
dymokДата: Среда, 06.11.2013, 20:22 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Admin (шаман-зачинщик)
Группа: Администраторы
Сообщений: 1371
Статус: Offline
Уважаемые пользователи сайта, ранее в первом сообщении этой темы была размещена форма для быстрой консультации по юридическим вопросам.
Прошедшее с момента размещения время показало, что она в большинстве случаев неэффективна. Например за прошедший 2015 год через размещённую форму было отправлено около 10 вопросов. Из них только на один вопрос был дан ответ от юристов. Считаю дальнейшее размещение нецелесообразным.
Вы всё так же можете задавать в теме юридические вопросы, тем более, что в нашем сообществе есть свои ЛЮДИ, способные помочь во многих ситуациях.


 
РикашетДата: Воскресенье, 06.12.2015, 12:34 | Сообщение # 101
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
Добрый день Комрады!
Пишу не за себя, а за родственника...
Вопрос у него следующий.
1. В свое время у него вылезла болячка, еще во времена армии, вроде как зажило все, но вот спустя 10 лет (10 лет уже в пожарным на авто в МЧС работает) опять вылезла эта самая болячка (уколы антибиотиков. температура) и вроде как становится легче...
Но, чтобы до конца залечить, надо операцию делать на одной части попы... Ну решился он сделать операцию. Сходил в поликлинику, дали направление, и еще я не пойму, почему то он рапорт написал на главного в ГУ, а непосредственный начальник ФГКУ согласовал... Даже не знаю, что он там в рапорте и написал даже... Буду сейчас выяснять. Ну и в итоге главный ГУ ему не подписывает... Что делать спрашивается? нужен ли вообще этот рапорт, разве нельзя просто взять и поехать в нужную поликлинику и пролечиться, а там уже сама поликлиника выставит счет на ГУ ?
2. вопрос. Тот же самый родственник, 8 лет назад совершил преступление (119 статья) в итоге не осудили, а было примирение. (Ну молодой и горячий был, хотя не оправдываю, голову надо иметь на плечах.)
И вот в 2015 году была якобы какая то проверка на предмет привлечения к уголовке сотрудников... Ну и он попал в поле зрения и хотят уволить по ст.58 "м".
Хотят уже давно уволить, еще с лета, но сегодня уже декабрь и результата нет (это очень радует, что не могут сделать). Так вот в итоге все равно его дергают, типо увольняйся, и вообще прокуратура дала добро тебя уволить, и ГУ тоже требует уволить тебя и давит на начальника... Ну я думаю, если были бы все козыри, то уже давно уволили ? При этом я понимаю, что у них на руках нет решения суда, где было примирение сторон, и возможно они и не могут уволить, по причине того, что это решение должно быть приложено к представлению на увольнение (согласно приказу мчс). Может кто даст дельный совет? И вообще, какова судебная перспектива? А так характеристика него положительная, много очень наград.
 
СмуглянкаДата: Воскресенье, 06.12.2015, 13:19 | Сообщение # 102
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 100
Статус: Offline
По 1 вопросу: Только через рапорт на имя начальника ГУ. Начальник ГУ мог отказать, если деньги на медицину закончились (уже конец года) или контрактами с мед.организациями такая операция не предусмотрена. Если пойдет в обход ГУ, счет оплачивать будет сам сотрудник. ГУ контракт не заключало, оплачивать не обязано.

По 2 вопросу: Действительно с этого года обязательна проверка всех сотрудников на привлечение к уголовной ответственности (1 раз в квартал). Уволить имеют право по ст. 58 "м", а если еще прокуратура направит представление, то буду обязаны. То, что на руках нет решения, то его и не нужно. Есть официальный документ - проверка по ИЦ, в котором четко указано когда привлечен, по какой статье, кем, номер дела. Если дело прекращено, то по какому основанию. Поэтому, если что лучше уйти по собственному желанию, чем по статье (по суду не восстановят).
 
РикашетДата: Воскресенье, 06.12.2015, 13:50 | Сообщение # 103
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
по первому вопросу понятно. Но вот получается работникам сам себе предоставлен если заболел и нужна операция, а как же гарантии по 283 ФЗ ?

по второму вопросу... Проверка это понятно, выявила, но срок совершения разве не влияет? разве работодатель не оценивает дальнейшее прохождение службы сотрудником? положительная характеристика, награды, семья, дети, положителен, спасает и т.д..... тем более правка внесена в 2010 году как я помню, а преступление было совершено в 2007 году допустим? разве здесь понятие "закон обратной силы не имеет" не уместно? Конституция как ни как дает гарантию...?
 
СмуглянкаДата: Воскресенье, 06.12.2015, 13:56 | Сообщение # 104
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 100
Статус: Offline
По 1 вопросу: "добро пожаловать поликлиника ГУВД!". А бюджетному учреждению, в соответствии с бюджетным кодексом, запрещено брать на себя обязательства свыше доведенных лимитов.

По 2 вопросу: ни какой гарантии. К нам, как сотрудникам, предъявляются особые требования и это законно.
 
ЭДУАРДИУСДата: Вторник, 08.12.2015, 11:49 | Сообщение # 105
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
Смуглянка, по второму вопросу ты не прав , во 1-х, сотрудник когда подавал док на устройство их обязано было проверить отдел кадров, если кадры пропустили ,пусть и несут ответственность предусмотренное законодательством; во 2-х 8 лет назад по моему все сроки давности прошли , даже если снова возбуждать уголовное дело , и было примирение то есть он,я так понимаю, ни условно не чего не получил , плюс пусть ознакомят с представлением прокуратуры (то есть выдадут копию), может есть смысл опротестовать в суде его заранее. только не надо увольняться пусть парень работает.

А по первому вопросу мне кажется отказ должен быть обоснован, а дальнейшие действие уже по итогам обоснования.


Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Вторник, 08.12.2015, 12:01
 
IgorьДата: Вторник, 08.12.2015, 15:38 | Сообщение # 106
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 59
Статус: Offline
Лежу с ребёнком в больнице, следовательно, нахожусь на больничном. На работе (моя часть) начали проходить мед.комиссию. Нач.отряда прислал приказ, что если кто-то не пройдёт до 17 декабря → на увольнение. Имеют ли право уволить меня? Вольнонаемный, ГКПТУ.

Сообщение отредактировал Igorь - Вторник, 08.12.2015, 15:39
 
СмуглянкаДата: Вторник, 08.12.2015, 20:46 | Сообщение # 107
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 100
Статус: Offline
ЭДУАРДИУС, Кадры в этом не виноваты. До 2010 года прекращение уголовного дела по примирению сторон, не являлось основанием для отказа в приеме или увольнении сотрудника. А с 2010 года это является основанием для увольнения сотрудника, и здесь применить "закон обратной силы не имеет" не возможно. Потому, что может быть уволен в настоящее время, если имеет то-то. Из моей практики лучший выход, если действительно хороший сотрудник, что начальник напишет в прокуратуру с обоснованием почему не уволили (заступиться) и обязательно лично с ними переговорить. Копию представления прокуратуры ни кто не обязан выдавать, выносится на юр. лицо, и знакомить с ним тоже не обязаны. Могут устно озвучить и взять объяснения (но это не обязательно).
 
fantomas-555Дата: Вторник, 08.12.2015, 22:44 | Сообщение # 108
СПТ
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 192
Статус: Offline
Цитата Igorь ()
Лежу с ребёнком в больнице, следовательно, нахожусь на больничном. На работе (моя часть) начали проходить мед.комиссию. Нач.отряда прислал приказ, что если кто-то не пройдёт до 17 декабря → на увольнение. Имеют ли право уволить меня? Вольнонаемный, ГКПТУ.

Уважаемый Igorь, мне представляется, что, конечно, нет.

1. Вы на момент действия приказа находились на больничном, т.е. были нетрудоспособны.

2. Выполнение приказов - область, связанная с трудовыми отношениями. А поскольку Вы не выполняли свои обязанности, так как не могли их выполнять (на работе-то Вас нет, у Вас уважительная причина - официальный больничный), то и часть этих трудовых отношений отсутствует. В том числе и выполнение приказов.

Так что никто Вас не уволит. Как с больничного выйдете - сразу заявление на имя начальника, с просьбой перенести сроки медкомиссии в связи с нахождением на больничном в период ее проведения, "копию БЛ прилагаю".
 
ЭДУАРДИУСДата: Среда, 09.12.2015, 14:06 | Сообщение # 109
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
Смуглянка, Вот ты и ответил на свой вопрос. Во 1-ых когда вышло данное положение или документ, отдел кадров должен был прошерстить л/с "от и до", и ОтдКр это не сделал, а может быть и сделал, и сообщил по порядку, а кто то свыше сказал (я так подразумеваю): "мы его принимали по старому положению, по старому- пусть работает , данное положение ОБРАТНОЙ СИЛЫ НЕ ИМЕЕТ!!!, новое положение распространяется только на вновь прибывших сотрудников. Пусть парень работает." Во 2-х по поводу прокуратуры полная ерунда , парня хотят уволить , его должны ознакомить на основании чего его увольняют по моему даже сроки существуют, Основание вынесло прокуратура в письменном виде, почему вы считаете что увольняемого не должны ознакомить, я бы лично повел так , написал с ознакомлением не согласен на основании что меня не ознакомили с постановлением прокуратуры и что положение такое то такое то вышло после моего устройства на работу а с изменениями 2010 года я не был ознакомлен .... и так далее и так далее статьи там и все такое (не будем учить оппонентов), вообще у меня скрадывается мнение что вышеуказанный товарищ немного заблуждается в своих суждениях , парни помогите ему и тому парню, объясните с учетом законодательных Актов РФ.

Добавлено (09.12.2015, 14:06)
---------------------------------------------
fantomas-555, плюс его должны были ознакомить письменно с данным приказом + пострадавший должен написать рапорт , а лучше заявление (не в коем случае объяснительную) что:"данный приказ не выполнен мною, всвязи с тем что я не был ознакомлен с ним в писменном виде, так как находился с такого по такое на больничном, что стало еще одной причиной не прохождение мною мед комиссии, прошу (можно для прикола"требую") Вас ознакомить меня в письменном виде с местом и временем прохождения мною годовой медкомиссии." В 2-х экземплярах где на одном должен расписаться принимающий , в росписи должно стоять: число , подпись и расшифровка подписи- обязательно!!!.


Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Среда, 09.12.2015, 14:11
 
Сергей_112Дата: Среда, 09.12.2015, 20:02 | Сообщение # 110
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата ЭДУАРДИУС ()
Основание вынесло прокуратура в письменном виде, почему вы считаете что увольняемого не должны ознакомить, я бы лично повел так , написал с ознакомлением не согласен на основании что меня не ознакомили с постановлением прокуратуры и что положение такое то такое то вышло после моего устройства на работу а с изменениями 2010 года я не был ознакомлен .... и так далее

Цитата Смуглянка ()
Копию представления прокуратуры ни кто не обязан выдавать, выносится на юр. лицо, и знакомить с ним тоже не обязаны. Могут устно озвучить и взять объяснения (но это не обязательно).

Смуглянка, наш ЭДУАРДИУС, похоже имеет в виду, что и Постановление Прокуратуры тоже может ОБЖАЛОВАТЬСЯ! Это на основании соответствующего ФЗ РФ, поэтому: если уж работнику (сотруднику) не обязаны давать его копию )хотя почему бы и не дать? Ничего секретного там быть - не может!) то хотя бы ознакомить его с тем Постановлением - должны бы, ведь, именно на основании этого решения какого то должностного (проекрорского) лица решается частичная судьба этого человека!
Так что тот Чкловек имеет право обжаловать это Постановление в вышестоящему прокурорскому лицу или в суд. Также может действововать и сам орган получивший это Постановление. Но это уж сомнительно, чтобы мчс-орган вдруг стал бы биться и защищать простого работягу или начальника низких чинов. Но на практике бывало. Для примера нижегородский губернатор Шаннцев В.П. не стал увольнять по Представлению Прокуратуры НО одного из своих замов (Аверина) и наказывать другого зама (Иванова_ в 2014 году. Прокуратура НО судилась с этим Шанцевым и два раза выигрывала суды, но в итогк пришло время перевыборов губернатора и тот переизбравшись просто реорганизовал часть своих замов и тотгос.чиновник Аверин ушёл по реорганизации, а не по Представлению Прокуратуры НО за конфликт интересов (коррупция). Такова судебная практика в РФ.
А по "взять объяснение" у работника (сотрудника) это ещё за что и чем он ткт провинился по ТК Ф, по УК РФ, по КОАП РФ? Вот какие либо разъяснения мнения его вы вполне можете спросить у него, для выработки у вас своего мнения. Спрашивайте, он вам ответит, а вы запишите, он ознакомится и распишется в вашей записи. ;)

Цитата ЭДУАРДИУС ()
fantomas-555, плюс его должны были ознакомить письменно с данным приказом + пострадавший должен написать рапорт , а лучше заявление (не в коем случае объяснительную) что:"данный приказ не выполнен мною, всвязи с тем что я не был ознакомлен с ним в писменном виде, так как находился с такого по такое на больничном, что стало еще одной причиной не прохождение мною мед комиссии, прошу (можно для прикола"требую") Вас ознакомить меня в письменном виде с местом и временем прохождения мною годовой медкомиссии."
Всё правильно говорит ЭДУАРДИУС! именно так.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
ЭДУАРДИУСДата: Среда, 09.12.2015, 23:40 | Сообщение # 111
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
Сергей_112, спасибо что более юридически правильно доступным текстом донес до людей мою немного сбивчивую юридическую информацию, что то читаю , после долгого перерыва,мною самый уважаемый сайт о Пожарной Охране и дивлюсь или ... или народ помельчал , где водовоз где ..... где великие люди где...., один Сергей_112, пытается вбить тушащему народу, что они-люди (человеки) непосредственно решающую главную боевую задачу , а к ним относятся как "к козликам крутящих в пустыне колесо , которым повесили перед носом сосуд с водой и они ходят по кругу" посмотрите какие темы, раньше были , где водовоз. большое желание прочитать его мнение, Сергей_112,-ю огромное спасибо, что в правильное русло направляет энергию мысли молодых голов.

Добавлено (09.12.2015, 22:01)
---------------------------------------------
Сергей_112, ты еще упустил самый не маловажный элемент
Цитата ЭДУАРДИУС ()
В 2-х экземплярах где на одном должен расписаться принимающий , в росписи должно стоять: число , подпись и расшифровка подписи- обязательно!!!.


Добавлено (09.12.2015, 22:11)
---------------------------------------------
В жизни я сделал 3 важных правильных выбора - но самый правильный и важный на первом месте -что пошел работать в Пожарную Охрану, не когда не жалел и не когда не думал, что сделал неправильный выбор в жизни, но почему то другим парням которым нравиться работать в Пожарной Охране хотят испортят жизнь в этой работе. Другие неправильные люди почему то рулят в ПО и портят нормальным людям жизнь с помощью неправильного трактовании правильного закона, когда это кончиться, когда левые люди перестанут рулить .....?!?!

Добавлено (09.12.2015, 23:40)
---------------------------------------------

Цитата ЭДУАРДИУС ()
.....?!?!
а там: мат, мат, перемат...... я просто фигею ...... мат перемат.......


Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Среда, 09.12.2015, 23:16
 
Сергей_112Дата: Четверг, 10.12.2015, 00:13 | Сообщение # 112
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Смуглянка, Ваше мнение для нас всех важно и для меня тоже, но и Вы можете где то в чём то недоучитывать и поэтому ошибаться. По возможности обжаловать Предписание Прокуратуры - я уже сказал чуть ранее.
ст. 191 угроза жизни убийствои или причинением вреда здоровью. Не есть хорошо, но тем не менее нам сообщили, что то суд.дело закончилось примирением сторон, а не вынесением судебного решения на осуждение кого либо. Значит он не был "ОСУЖДЁННЫМ". Значит суд рассмотрел все аргументы обоих сторон и все обстоятельства по делу и не стал признавать человека преступником, а дал возможность им примириться и этим закрыл то дело вынеся об этом такое СУДЕБНОЕ РЕШЕНИЕ! Тот человек значит не подвергался наказанию от закона РФ по УК РФ!
Даже в судах ссылка какой либо стороны на имеющееся судебное решение и не отменённое другими судами принимается как БЕССПОРНОЕ ДОКАЗАТЕЛЬСТВО. А тут человека вдруг хотят уволить за якобы "имеющуюся судимость", а у него этой судимости нет и не было!
Неужто та прокуратура возомнила о себе выше чем с уды РФ и решило само дописать и якобы реальное "осуждение" того человека в прошлом по ст. УК РФ? Судить его судили, но "осуждённым судом" - он то не был! Значит пред Законом тот чист, как в пятницу вышедши из бани!
??? Это дело по увольнению похоже на попытку расправы с тем за что нибудь или избавление от него с глаз подальше.
Причём вопрошающий не указывал нам, что Прокуратура присылала своё Предписание в орган мчс, а только указал, что там заявляли о имеющемся каком то "согласовании" с кем то из прокурорских. Это что за такая неправомерная форма прокурорского приказа или предписания кому либо? В законе о таком виде Предписания Прокуратуры ничего не сказано. Чья то синечёрная саможеятельность? Похоже, что в органе мчс решили от кого то избавиться, стали искать предлог и вот что то подыскав созвонились с кем то из прокуратуры и договорились о совместных действиях на случай, если тот человек попытается обжаловать своё увольнение через прокуратуру? Чтобы оттуда ему попытались пользуясь авторитетом того органа словесно запудрить мозг, запутать его. И такие вещи у себя в местечке я видел. Ведь , из моих под 30 штук писем в Прокуратуру только в самом конце в четырёх, выцежен ответ-подтверждение оттуда о имеющихся некоторых нарушениях Федерального Законодательства у некого органа гос.власти Вы должны понимать, что сколько узлов от изящного словоблудия мне пришлось подробно им распутывать и опять снова выставлять вновь на проверку, а сколько возможных попыток сорвать меня на "оскорблении " кого либо или отквалифицировать это, якобы, клеветой это они потом, так невзначай, будто нечаянно пытались у меня выпытать что за юрист или адвокат готовил мне мои письма к ним от меня?
Так что если уж помогать человеку, так надо постараться его максимально предупредить о возможном.
И ещё один неяснный момент по тому человеку:
А не был ли тот брат запрашивающего в том суде просто амнистировпн по амнистии??? Потому что это может иметь очень важное значение. В этом случае человек будет всё же считаться ранее осуждённым, но только амнистированным.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
ЭДУАРДИУСДата: Четверг, 10.12.2015, 00:17 | Сообщение # 113
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
Цитата savat ()
Коллеги подскажите, что можно сделать. Сотрудник по должности водитель 2 года на больничном, зарплату получает полностью за исключением ночных. Контракт истек уже, из-за того что на больничном не могут уволить, что можно сделать. Весь личный состав уже держит злость и обиду на него, у водителей из-за него график стал сутки через двое

Вообще не хочется какую то информацию анитколлегам представлять, пусть личный состав злость в другую сторону направляет (Аллах то не фраер , В ЖИЗНИ все бываае, и вас парни(не дай бог)какая нибудь длительная болезнь прихватит, не дай высший разум допусмтить эту несправедливость) , ну уж не когда не думал что такие вопросы будут задавать, на этом сайте, как вы пожары вместе тушите, парни, а может и не тушите , а просто приходите зарплату получать.


Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Четверг, 10.12.2015, 00:20
 
DomenДата: Понедельник, 25.01.2016, 12:50 | Сообщение # 114
Начальник караула
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 23
Статус: Offline
Цитата ЭДУАРДИУС ()
Коллеги подскажите, что можно сделать. Сотрудник по должности водитель 2 года на больничном, зарплату получает полностью за исключением ночных. Контракт истек уже, из-за того что на больничном не могут уволить, что можно сделать. Весь личный состав уже держит злость и обиду на него, у водителей из-за него график стал сутки через двое

Вообще не хочется какую то информацию анитколлегам представлять, пусть личный состав злость в другую сторону направляет (Аллах то не фраер , В ЖИЗНИ все бываае, и вас парни(не дай бог)какая нибудь длительная болезнь прихватит, не дай высший разум допусмтить эту несправедливость) , ну уж не когда не думал что такие вопросы будут задавать, на этом сайте, как вы пожары вместе тушите, парни, а может и не тушите , а просто приходите зарплату получать.


народ сходит сума!!!!это от недостатка воспитания? или быть может, чрезмерной жадности? зависти, глупости, тупости, черствости,и .т.д.? поставьте себя на его место.

Добавлено (25.01.2016, 12:50)
---------------------------------------------
Уважаемы форумчане! Доброго времени суток!
Медленно, не спеша ищу "грамотного" юриста сведущего в делах пожарных.
Может есть, среди пользователей данного сайта, юристы, адвокаты? Или , быть может, есть люди, которые уже прошли через отстаивание своих прав в судебном порядке?

 
PRAPOR49-30Дата: Пятница, 29.01.2016, 13:35 | Сообщение # 115
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 16
Статус: Offline
Уважаемы форумчане! Доброго времени суток!
Медленно, не спеша ищу "грамотного" юриста сведущего в делах пожарных.
Может есть, среди пользователей данного сайта, юристы, адвокаты (практика с сотрудниками МЧС или военными)? Или , быть может, есть люди, которые уже прошли через отстаивание своих прав в судебном порядке? Заранее буду благодарен!!!

Добавлено (29.01.2016, 13:35)
---------------------------------------------
Конкретно нужна консультация:1) по получению компенсации за недополученное вещевое обмундирование, 2) Оплата сверхурочной работы (отгулов), скорее всего по приказу № 195 МЧС пп 94-101, если переработка составляет свыше 120 часов и нет вариантов взять день отдыха (отгул в простонародье).


О! Я УЖЕ ПОЛКОВНИК!!!
 
nikon2Дата: Пятница, 29.01.2016, 14:53 | Сообщение # 116
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Offline
Цитата PRAPOR49-30 ()
Конкретно нужна консультация:1) по получению компенсации за недополученное вещевое обмундирование,

Глянь сюда http://www.0-1.ru/discuss/?id=29388
 
Казантип_01Дата: Пятница, 29.01.2016, 20:43 | Сообщение # 117
СПТ
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 13
Статус: Offline
Подскажите у кого какие мысли по поводу нового Законопроекта "О службе в ФПС ГПС" и может ли его требования как то повлиять на лица у кого достигнут пенсионный возраст по льготке?
 
gran69Дата: Суббота, 30.01.2016, 15:40 | Сообщение # 118
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 440
Статус: Offline
Казантип_01, этот законопроект вступит в силу тогда, когда мы будем на пенсии!!!

......наша служба вообще вредна для здоровья....
 
пожарный67Дата: Воскресенье, 31.01.2016, 02:37 | Сообщение # 119
Пожарный
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 6
Статус: Offline
Доброго здоровья.коллеги помогите правильно составить заявление на отказ сборов денег на поддержание спортсменов .В начале года наше псч собирает по 350 р с каждого работника и сотрудника для поддержания спортсменов .Это делает весь отряд за остальных не знаю.Я вольник и нам вообщем то эти деньги пагоды не сделают но сколько можно кататься на наших шеях. Начальник части на разводе опять обрадовал вольников по зарплате,что у вольников сокращают зарплату зато военные всё в шоколаде. Вольники хотят отказаться от этого побора. angry
 
k484Дата: Воскресенье, 31.01.2016, 23:45 | Сообщение # 120
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 26
Статус: Offline
пожарный67, в 2015г.в нашем отряде в нескольких ПЧ неоднократно проводились общие собрания л.с. с участием профкома, где был указан в повестке дня данный вопрос по поддержке спортивной команды ГУ, а также по некоторым другим "добровольным денежным сборам". В результате НО присылали вышеуказанные протоколы собраний л.с. ПЧ с отказом всяких сборов, поборов. Естественно начальник ПЧ "немного выгребал" за данное действие перед НО, но НО все равно не мог с этим что-то сделать. Так как дальнейшее давление НО на л.с. ПЧ могло вылиться в жалобу в прокуратуру и т.д. (начальники ПЧ в данном случае умывали свои руки, т.к. данные требования обычно исходят из отряда и ГУ). А ведь начальники ПЧ не дураки, то к данному протоколу прикладывали список л.с. ПЧ с росписями о данном отказе. smile smile

Сообщение отредактировал k484 - Воскресенье, 31.01.2016, 23:49
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Юридическая консультация (Форма для обращения к юристу по интересующим вопросам.)
Страница 6 из 11«12456781011»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов