Категории
Разное
[200]
Подготовка спасателей
[83]
Материалы имеющие отношение к подготовке пожарных - спасателей
Плакаты
[117]
любые графические файлы используемые при создании наглядных пособий в подразделениях
Финансовая документация
[44]
Нормативные документы по денежному довольствию и заработной плате
Фильмы о пожарных и спасателях
[84]
Содержит описание фильмов и ссылки по которым их можно скачать.
Пожарная песня
[59]
Материалы для курсантов и слушателей учебных заведений.
[8]
Методические планы
[437]
Раздел содержит архивы методических планов, для служебной и т. д. подготовок в ПЧ, ПТУ, РПТЗ, КШУ и т.п.
Литература, книги, учебники.
[286]
Печатные издания
Программное обеспечение
[166]
Программы, тесты, автоматизированные расчёты и т.п.
Нормативная база
[549]
Законы, приказы, наставления, рекомендации
Документация созданная ПЧ
[53]
Документы предварительного планирования (планы, карточки на объекты), карточки действий ПЧ и т.п.
Документы предварительного планирования
[38]
Образцы ПТП, КТП, КТП на населённые пункты. Шаблоны word для создания вышеперечисленного.
Статистика
Онлайн всего: 24
Гостей: 24
Пользователей: 0
Сегодня 22.12
Опросы
Найдутся желающие прислать материалы в альтернативную Доску почёта???
1.
Мы должны сурово молчать и ждать медалей, во!!! 2.
Есть чем гордиться - пришлю!!! 3.
Служба - одна рутинааааа..... 4.
Есть чем гордиться, но лень возиться! 5.
На словах рассказал бы, но буквами никак. 6.
Есть история с коллегой, посоветуюсь пришлю!
Всего ответов: 708
Меню быстрого доступа к разделам и категориям каталога
приказ № 195 Порядок обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС
Всего комментариев: 3
Порядок вывода комментариев:
По умолчанию
Сначала новые
Сначала старые
0
За личный состав хорошо, но атестованных остались по 2 человека в карауле. Что за разделение ??
1
когда интересно появится перечень лиц не вошедших ОУС? А за л.с. приятно!
1
Разъясните товарищи... Согласно п. "т" и "у" надбавка за ОУС (при работе в СИЗОД) выплачивается всем сотрудникам, являющимся газодымозащитниками, независимо от того, включались ли они в течении месяца??? Т.е. можно смело добавлять себе в копилку 15% к окладу???
Добавлять комментарии могут только зарегистрированные пользователи.
[
Регистрация |
Вход ]