Пожару - нет!
Главная | Учебный процесс - Страница 3 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Понедельник, 29.05.2017, 16:11
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
14:33, 29.05.2017 Рукавное хозяйство........... paparoch
13:31, 29.05.2017 Помощь индентификации пожарного рукава........... SVB
12:58, 29.05.2017 Служба........... дорогуосилитидущий
12:31, 29.05.2017 Аттестация на офицерскую должность........... Kotoff001
08:20, 29.05.2017 Связь........... дорогуосилитидущий
11:33, 28.05.2017 С Днём Пограничника!........... Vedmak62
11:15, 27.05.2017 Образование л/с........... Серж01
16:18, 26.05.2017 учеба в институте........... lord_of_shadows
13:29, 26.05.2017 Квалификационные требования к начальнику караула............ Vedmak62
17:27, 25.05.2017 Сколько ПА должно быть на боевом дежурстве в ПЧ........... дорогуосилитидущий
21:32, 21.05.2017 Где бы вы хотели продолжить службу в случае реформы........... SVB
20:34, 21.05.2017 Курилка............ Karaton
19:19, 21.05.2017 Аппараты СИЗОД........... mastergdzs23
19:12, 21.05.2017 Поиск ПРАВДЫ........... mastergdzs23
08:31, 21.05.2017 Обсуждение БУПО и УСПО 2017........... arhi
12:56, 19.05.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
17:39, 17.05.2017 Сокращение 2017............ Karaton
23:23, 16.05.2017 Договорные подразделения ФПС........... Karaton
22:03, 16.05.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... дорогуосилитидущий
20:42, 15.05.2017 Особые условия работы........... serg034

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 4«1234»
Модератор форума: max, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС В ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ » Учебный процесс (Кто какие занятия проводит)
Учебный процесс
maxДата: Воскресенье, 18.03.2012, 20:58 | Сообщение # 41
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
Urochek, drandr, а приказ о выдергивании Вас с выходного дня на эти занятия есть?

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
UrochekДата: Понедельник, 19.03.2012, 01:27 | Сообщение # 42
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 158
Статус: Offline
Нет конешно.
 
maxДата: Вторник, 20.03.2012, 11:34 | Сообщение # 43
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
ну так и выдергивать вас не имеют право просто так,либо оплата,по сверхурочным.либо выходной,но не менее того времени что вы были на ШПОМе,и ненавязчиво спросите про приказ,т.к. вас дергают в нерабочее время.

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Vladimir53Дата: Вторник, 20.03.2012, 18:52 | Сообщение # 44
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 765
Статус: Offline
С точки зрения ТК ВЫ совершенно правильно говорите, но на этом казусы не заканчиваются.
У Вас оплачиваемое время с 8-00 до 8-00, а Вам необходимо прибыть раньше, переодеться проверить дыхательный аппарат и уже в нём прибыть на развод.
Далее после развода необходимо сдать дежурство.
А если пожар , после 8-00 ВЫ работаете БЕСПЛАТНО.
Хорошо если у ВАС грамотный профсоюз.
Но в колдоговорах этого не встречал , вот и работают наши ребята не по закону а по понятиям.


Владимир
 
UrochekДата: Среда, 21.03.2012, 10:43 | Сообщение # 45
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 158
Статус: Offline
Государство посчитало, что я дешевле обойдусь оному (в зарплате и в льготах) ,если буду без погон, значит как обыкновенный рабочий..Но, местные и региональные начальники гарнизонов во внимание это не хотят брать. Кем командовать!Вот и получаются казусы. З.Ы. Мы, верные традициям, меняемся в 8-30. Ну и грамотного профсоюза нет...
 
maxДата: Среда, 21.03.2012, 10:47 | Сообщение # 46
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
Quote (Urochek)
Ну и грамотного профсоюза нет...

А что мешает его создать?


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Сергей_112Дата: Среда, 21.03.2012, 11:03 | Сообщение # 47
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (max)
А что мешает его создать?
Вот именно! Не привычно это для нас, никогда его у нас не было, только не обойтись без этого. На всех более или менее крупных предприятиях профсоюзы существуют с давних (советских) времен. Наличие профсоюза на предприятии гарантирует еще одну степень социальной защищенности работника, пока же попытки отстаивания своих прав (или других) привлекают внимание именно к тебе, а уж дальше как кому повезет: добьешься или нет, даже если добьешься, то еще не гарантия, что последствия внимания к себе потом отобьешь полностью. Наличие профсоюза позволит тебе заниматься своей работой дальше, а не борьбой с последствиями обращений, заодно и если ты не прав, то профсоюз не порекомендует тебе излишние действия. Таким образом профсоюз спасет от наказания и тебя и твоего Нача (он кстати тоже наемный работник(сотрудник), а не хозяин-буржуй), не дав ни одному из вас нарушить закон, чтобы не не получить наказания по закону в дальнейшем. Наличие юридических отделов при наших ГУ, СУ, ГКУ и прочих это не то. Данные отделы хоть и не откажут в консультации работнику, но действуют они (и представляют интересы) именно руководства управления, даже в судах, за это они деньги (з/п) получают.
Но об этом лучше в других темах. Urochek, Служебная подготовка работников проходящая вне периода рабочего времени обязательно должна подтверждаться приказами работодателя и учтена в табеле рабочего времени. Добейтесь исполнения закона полностью: оформления приказом и полного оформления табеля учета раб. времени, как предусмотрено ТК РФ. Приказы утверждает - работодатель, подготавливает приказы - ОК и зам. службы, ответственные за учет в табелях - НЧ и ОК, за правильный и полный расчет (по табелю) - бухгалтерия. Все ли ступеньки работают? Или друг на дружку пальцем показывают?
Не подскользнитесь на горках! Гололед - на улице март 2012г.!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Среда, 21.03.2012, 11:35
 
UrochekДата: Среда, 21.03.2012, 14:41 | Сообщение # 48
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 158
Статус: Offline
Quote (Сергей_112)
Не подскользнитесь на горках! Гололед - на улице март 2012г.!

Всё в это и упирается.Скользко!Наличие профсоюза есть,председатель Н.К. ,которому руководство может легко карьеру довести до логического завершения... Поэтому я не в профсоюзе,не хочу. платить 250р.в месяц незашто. Председатель профсоюза должен быть как можно дальше находится по своим служебным обязанностям, от руководства. . Т.Е. или водитель или пожарный. Как то так! Сегодня на занятия не пошёл, всю ночь был на пожаре. Есть отмазка..
 
Сергей_112Дата: Среда, 21.03.2012, 16:30 | Сообщение # 49
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (Urochek)
Председатель профсоюза должен быть как можно дальше находится по своим служебным обязанностям, от руководства. . Т.Е. или водитель или пожарный. Как то так!

Да! Иначе его очень легко зажать разными вопросами, а вот просто пожарный или водитель зачастую недостаточно или грамотен или активен (наш Водовоз - это скорее исключение из правил, чем закономерность), чтобы смочь в каких то вопросах разобраться или еще хуже - надеется, что для него кто-то решит или само сбудется. Не сбудется просто так, должен быть толчок. После него будут изменяться и приказы по организации службы и обучения (и по организации тех.службы (древний пр.№34)- тоже), чтобы меньше тратиться на оплату переработки. А пока многое рассчитано на то что люди по старинке (за страх или за идею) будут делать все, что им не скажут. Вот и бегаем порой меж сменами на строевой смотр, на халяву-просто так. Форма одежды важна - она отражение дисциплины в подразделении (лодыря и разъе...у и по башмакам видно). Ты сам Urochek, - руководитель подразделения, НК и знаешь это, но ты заставить и исправить в людях можешь в рабочее время. А за просто так - с дома дергать? - !!! Господа и товарищи: начальники, руководители и командиры, я не о работе-службе при объявлении особых периодов, пожароопасных периодов, ЧС, а именно о нашей повседневной обычной жизни! И труд предполагается от каждого, соответственно его должности и физический и интелектуальный, я не о лодырях.
Идеальный вариант это когда председатель профсоюза освобожденный от службы работник и получает з/п не от работодателя, а от самого профсоюза только - тогда его(председателя) не шуганешь. Но тогда это означает и траты на его (председателя) содержание. И в этом случае все равно потребуется наличие порядочности, иначе возможно получение "ручного" профсоюза при хозяине. Опять поиски людей достойных, людей знающих и умелых и решение извечного на Руси вопроса "Что делать?" Можно, конечно, и камнями или медалями (даже это кое кто предлагал) в скотов пошвырять или вилами поколоть - только это ничего не решит. Так что делать то? И как?


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Среда, 21.03.2012, 16:45
 
olegunjДата: Четверг, 22.03.2012, 11:50 | Сообщение # 50
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 126
Статус: Offline
Quote (Сергей_112)
Идеальный вариант это когда председатель профсоюза освобожденный от службы работник и получает з/п не от работодателя, а от самого профсоюза

на сколько я зная на предприятиях председатель профсоюза только прфсоюзом и занимается, а не работает в цеху, так ещё и советские времена было.
 
TarumДата: Четверг, 25.10.2012, 11:18 | Сообщение # 51
Водитель ПА
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Статус: Offline
Добрый день!Подскажите пожалуйста где найти конспект на тему:"Требования техники безопасности при тушении пожаров и ликвидации последствий контр террористической операции"?
 
rabotiagaДата: Вторник, 12.02.2013, 18:41 | Сообщение # 52
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Статус: Offline
Всем привет.Подскажите пож-та,я водитель вольник,должен ли я писать рефераты? wacko
 
ALIKДата: Вторник, 12.02.2013, 19:22 | Сообщение # 53
СПТ
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 26
Статус: Offline
rabotiaga, В случае пропуска занятий(наряд и т.п.) начкар должен дать задание на самостоятельное изучение, а вот форма задания определяется начкаром и это вполне может быть реферат

Сообщение отредактировал ALIK - Вторник, 12.02.2013, 19:22
 
Сергей_112Дата: Вторник, 12.02.2013, 20:29 | Сообщение # 54
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата (olegunj)
Quote (Сергей_112)Идеальный вариант это когда председатель профсоюза освобожденный от службы работник и получает з/п не от работодателя, а от самого профсоюза на сколько я зная на предприятиях председатель профсоюза только прфсоюзом и занимается, а не работает в цеху, так ещё и советские времена было.

Да было в советские времена и комсорги и парторги, да не все. Были "освобожденные", т.е. от основной работы предприятия, а были и общественные, работающие как и все, вместе со всеми, да еще и эти нагрузки выполнявшие без всякой оплаты. Только то общество было основано на идеях светлых (или хотя бы видимость этого создавалась), а нынешнее капиталистическое на деньгах, то есть на "договоре-соглашении".
Олег, не путай времена и нравы вокруг нас: все течет и все изменяется и мы с тобой тоже меняемся со временем - стареем, даже если не будем указывать свой возраст в профиле!

Добавлено (12.02.2013, 20:29)
---------------------------------------------
olegunj в таком общении сразу сколько устаревших слов выскочило: профорги, комсорги, парторги. Некоторые наши товарищи их и не слышали даже, учьти разъяснять, толковать их сам тогда будешь, если кто то запросит пояснений. tongue


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
KaratonДата: Среда, 13.02.2013, 12:06 | Сообщение # 55
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1130
Статус: Offline
2.14.3. Самостоятельная учеба проводится под контролем непосредственного начальника сотрудника (работника) и включает в себя: изучение нормативных документов (актов), конспектирование в специальных отдельных
тетрадях рекомендуемых и других необходимых в процессе оперативно-служебной деятельности материалов, регулярное ознакомление с новой юридической, экономической, технической и специальной литературой, выполнение различных практических заданий, имеющих целью выработать и закрепить умения и навыки.Непосредственный начальник с учетом ошибок, допускаемых сотрудником привыполнении служебных обязанностей, может уточнять и конкретизировать
индивидуальные задания и устанавливать срок, необходимый для их отработки(изучения).
В виде индивидуального задания может бытьпредложена подготовка реферата или иного документа.
2.14.4. Индивидуальные задания, сроки ирезультаты выполнения учитываются в журналах учета занятий по подготовке
дежурных смен и служебной подготовке, посещаемости и успеваемости личного состава в разделе учебного предмета, соответствующего индивидуальному заданию, или в специально отведенном разделе.
Прикрепления: 9189894.docx(16Kb)


Сообщение отредактировал Karaton - Среда, 13.02.2013, 12:07
 
rabotiagaДата: Среда, 13.02.2013, 13:03 | Сообщение # 56
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Статус: Offline
..спасибо всем за помощь
 
KaratonДата: Среда, 13.02.2013, 14:54 | Сообщение # 57
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1130
Статус: Offline
Цитата (Tarum)
где найти конспект на тему:"Требования техники безопасности при тушении пожаров и ликвидации последствий контр террористической операции"?
Это не конспект, но из него что-то можно попробовать  сочинить
Прикрепления: _4.doc(216Kb)
 
SVBДата: Суббота, 16.02.2013, 14:47 | Сообщение # 58
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Модераторы
Сообщений: 1362
Статус: Offline
Цитата (Tarum)
Добрый день!Подскажите пожалуйста где найти конспект на тему:"Требования техники безопасности при тушении пожаров и ликвидации последствий контр террористической операции"?
Закон РФ от 5 марта 1992 г. N 2446-I "О безопасности"
ФЗ № 35 от 06.03.2006 "О противодействии терроризму" (с последующими изменениями).
А в остальных вопросах д.б. местные нормативные акты и инструкции взаимодействия. В любом случае они с грифом ДСП и здесь их не увидишь. В Учебниках только по ППС ГО и то не во всех.
Ну разве что еще вот это: Учебник. Основы противодействия терроризму. Вишняков. 2006


Нас не разольешь водой, вместе справимся с бедой!

Сообщение отредактировал SVB - Суббота, 16.02.2013, 14:54
 
maxДата: Понедельник, 25.11.2013, 08:51 | Сообщение # 59
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
Коллеги, подскажите пожалуйста выход из такой ситуации. Существует ОП ПЧ, штат 5 водителей, дежурят по одному, соответственно необходимо проводить проф.подготовку, ездить на удаленное расстояние каждый день возможности нет. Могу ли поступить следующим образом: составить расписание занятий, в графе вид занятия прописать самоподготовка, в учебном журнале, все темы прописать как индивидуальное задание?

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
KaratonДата: Понедельник, 25.11.2013, 11:41 | Сообщение # 60
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1130
Статус: Offline
Цитата max ()
Коллеги, подскажите пожалуйста выход из такой ситуации

Попробуй так:

Программа подготовки.
Сотрудники (работники), в период прохождения курсового обучения в форме экстерната:
исполняют обязанности по должности в соответствующем органе управления (подразделе-нии) ГПС в порядке, изложенном в п. 2.9.5 настоящей Программы;
В этом случае они самостоятельно изучают материал в объеме учебной программы учебного центра (пункта) ГПС для данной должностной категории (за исключением программы специального первоначаль-ного обучения личного состава ГДЗС) в сроки, не превышающие продолжительность обучения слушателей в учебном центре (пункте) по указанной программе более чем на один месяц;
считаются прошедшими специальное первоначальное обучение, если они приобрели знания в объеме программы курсового обучения и сдали экзамены в учебном центре (пункте) ГПС, о чем ру-ководителем учебного центра (пункта) в разделе 2 Свидетельства о прохождении специального первоначального обучения производится соответствующая запись.
По окончании учебных сборов обучаемый откомандировывается в орган управления, подраз-деление ГПС. Прибывшие в подразделение водители направляются в орган управления ГПС для сдачи экзаменов квалификационной комиссии, органа, специально уполномоченного на решение за-дач гражданской обороны, задач по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций субъ-екта Российской Федерации (органа управления Государственной противопожарной службы субъекта Российской Федерации) на право управления пожарным (аварийно-спасательным) авто-мобилем и присвоение соответствующей квалификации. Экзамены водители сдают в порядке, определяемом Инструкцией о порядке присвоения квалификации водителя пожарного автомобиля и выдачи свидетельства на право работы на пожарном автомобиле в ГПС.
На основании оценки результатов курсового обучения и сдачи экзаменов квалификационной комиссии (для водителей) личный состав ГПС допускается к самостоятельному исполнению обя-занностей по должности приказом (распоряжением) начальника:
Разрешение на курсовое обучение в форме экстерната в каждом конкретном случае выдает-ся начальником органа, специально уполномоченного решать задачи гражданской обороны,задачи по предупреждению и ликвидации чрезвычайных ситуаций субъекта Российской Федерации по мотивированному рапорту начальника подразделения ГПС, в котором проходит службу (работа-ет) данный сотрудник (работник). Рапорта (разрешения) на обучение в форме экстерната при-общаются к Свидетельствам о прохождении специального первоначального обучения.


Сообщение отредактировал Karaton - Понедельник, 25.11.2013, 11:43
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » УЧЕБНЫЙ ПРОЦЕСС В ПОЖАРНОЙ ОХРАНЕ » Учебный процесс (Кто какие занятия проводит)
Страница 3 из 4«1234»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов