Пожару - нет!
Главная | Реформа МЧС - Страница 8 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 26.05.2017, 16:09
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
13:29, 26.05.2017 Квалификационные требования к начальнику караула............ Vedmak62
17:27, 25.05.2017 Сколько ПА должно быть на боевом дежурстве в ПЧ........... дорогуосилитидущий
13:13, 25.05.2017 Образование л/с........... Серж01
21:32, 21.05.2017 Где бы вы хотели продолжить службу в случае реформы........... SVB
20:34, 21.05.2017 Курилка............ Karaton
19:19, 21.05.2017 Аппараты СИЗОД........... mastergdzs23
19:12, 21.05.2017 Поиск ПРАВДЫ........... mastergdzs23
08:31, 21.05.2017 Обсуждение БУПО и УСПО 2017........... arhi
12:56, 19.05.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
17:39, 17.05.2017 Сокращение 2017............ Karaton
23:23, 16.05.2017 Договорные подразделения ФПС........... Karaton
22:03, 16.05.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... дорогуосилитидущий
20:42, 15.05.2017 Особые условия работы........... serg034
16:31, 15.05.2017 АЦ-30 и АЦ-40........... Kotoff001
19:57, 14.05.2017 Требования к организации подготовки газодымозащитников............ дорогуосилитидущий
16:30, 14.05.2017 Приказ ГУГПС МВД России № 86 от 09.11.99г. действующий?........... max
01:18, 14.05.2017 ИЩУ !!!........... arhi
10:34, 13.05.2017 Конверсионные выплаты........... serg034
08:45, 13.05.2017 отпуск по уходу за ребёнком........... serg034
20:24, 12.05.2017 ГПС-600........... Vladimir53

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 8 из 45«126789104445»
Модератор форума: Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ (СВЕРШИЛОСЬ, ПРОГНОЗЫ, СЛУХИ, ПОСЛЕДСТВИЯ) » Реформа МЧС (кто останется в погонах с 2012 года.)
Реформа МЧС
nikon2Дата: Вторник, 31.07.2012, 16:21 | Сообщение # 141
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Offline
Взято из статьи http://www.38.mchs.gov.ru/press/detail.php?ID=27884
( Министерства и за счет оптимизации расходов удалось высвободить в этом году 4,8 млрд рублей, которые направляются на премирование и поощрение личного состава за особые достижения по итогам работы каждого квартала)
Интересно, а сколько упало денег на душу простого пожарного, из перечисленого??? Хотелось бы побольще прозрачности в этом вопросе. Или этот вопрос на усмотрение руковолителя отряда??? Мне 100 тыс а остальным по 3 рубля.
 
Alex12Дата: Вторник, 31.07.2012, 17:06 | Сообщение # 142
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
P512211 ну не знаю, может если Вам вместо 25000 начать платить 10000 Вы и промолчите и станете ходить на работу за подаянием, но таких мало найдется (а я ни одного не знаю). Да и оскорблять не надо.

nikon2 У нас по 4000р. давали всем у кого нет взысканий, тем кто первый год служит дали по 2000р., на большую сумму денег не нашли.


Сообщение отредактировал Alex12 - Вторник, 31.07.2012, 17:07
 
P512211Дата: Вторник, 31.07.2012, 17:55 | Сообщение # 143
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 463
Статус: Offline
Alex12, Были времена,нам и по 8 месяцев зарплату не платили... Ушли единицы... случайные люди.Это так... мысли вслух.А для кого то тема к размышлению... на своем ли он месте.А тем более,тебе ли в Москве прибедняться.Вы всегда впереди планеты всей!!! И для сравнения,у нас и 25 то не платят... не олигархи мы.

Сообщение отредактировал P512211 - Вторник, 31.07.2012, 17:59
 
papikkДата: Вторник, 31.07.2012, 19:17 | Сообщение # 144
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 267
Статус: Offline
Вот именно! Откуда они про нашу зарплату знают? Видимо по Москве судят.
 
P512211Дата: Вторник, 31.07.2012, 19:25 | Сообщение # 145
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 463
Статус: Offline
papikk, applause
 
ResOffДата: Вторник, 31.07.2012, 19:28 | Сообщение # 146
Помощник начальника караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 132
Статус: Offline
у нас эти премии от 0 до 5000р

Все мы люди, да не все человеки, т. е. рода человеческого, но без человеческого достоинства.
 
papikkДата: Вторник, 31.07.2012, 21:26 | Сообщение # 147
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 267
Статус: Offline
А у нас их и нет. Только в конце года.
 
KARDAN68Дата: Среда, 01.08.2012, 07:16 | Сообщение # 148
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 456
Статус: Offline
Вольнонаемный-нам из этого каравая досталась дырка от бублика. cool

Cпасатель не профессия это половая ориентация.
 
nikon2Дата: Среда, 01.08.2012, 14:30 | Сообщение # 149
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Offline
Так и живём: то лучше, то веселей. То они лучше, то мы веселей. angry smile tongue
 
Сергей_112Дата: Среда, 01.08.2012, 15:53 | Сообщение # 150
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (papikk)
А у нас их и нет. Только в конце года.

Quote (krilatob)
Вольнонаемный-нам из этого каравая досталась дырка от бублика.

Тут всегда надо внимательно читать Положение об оплате в учреждении и Коллективный договор, инд. трудовой договор. Внимательно читайте и изучайте! Упоминания о премиях. Не путайте ежемесячные и квартальные премии (полагающиеся при повременно-премиальной оплате труда. Именно такая система оплаты труда почти во всех отрядах и управлениях ПО разных ведомств) с премиями к праздникам и событиям. 1-е ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ к начислению, а 2-е на усмотрение работодателя. Так вот если упоминание об ежемесячных, квартальных премиях есть, то это обязанность работодателя. Не дать (не начислить) такую премию может оказаться для него чревато (при определенных ваших действиях). Ссылки работодателя на "ограниченность годового фонда зарплаты" - Смешны, не помогут, эти премии он должен закладывать сразу при подготовке годового фонда з/п! Другое дело сколько он насчитывает(закладывает) под уговорами свыше для создания "экономии" содержания своего учреждения?
Еще моменты которые позволят контролировать расходование этого годового фонда з/п:
- у многих в Кол. договорах сказано: "Работодатель периодически должен отчитываться перед трудовым коллективом...о расходовании мат. средств..." - так вот собрания по итогам года это еще и его обязанность ОТЧИТАТЬСЯ в том числе как израсходованы деньги год. фонда з/п, сколько ушло на стимулирующие и компенсационные выплаты и кому.
- Стимулирующие выплаты - премии. Когда, кому выплачены. А все ли приказы о премиях опубликованы для общего ознакомления? Точно? Не получилось ли несоразмерное подкармливание своих "чистеньких"? Деньги то на это расходуются с общего годового фонда з/п! Даденое "своим" другим - не достанется! Но это очень зависит от действий ОК и бухгалтерии у работодателя: одни деньги рассчитывают, другие пишут приказы с обоснованиями.
Наличие контроля именно этих моментов сразу отметет возможность злоупотреблений с фондом заработной платы, сразу бы ряд тем на нашем форуме просто бы закрылись, уйдя в архив! Сложно? Невыполнимо? Но ведь ничто просто так не дается, не бывает "блюдечка с голубой каемочкой", а вот нормативная база для этого есть. Дерзайте.
И опять же во многих Коллективных договорах прописано: "Начисление стимулирующих надбавок осуществляется с учетом мнения руководителей структурнызх подразделений и !!! совета трудовых коллективов." Работодатели - это начальники управлений и отрядов (ПЧ - редко), руководители структурных подразделений - это начальники ПЧ, Совет..- это те кого избирают от коллектива. Всегда ли мы избираем того кому сами доверяем? Всегда ли доверяем своему НЧ? Во всяком случае не в пожарной работе, а в гражданской позиции? Все ли работодатели готовы исполнять должно закон? А остальные? Отвага при работе на пожаре и мужество в отстаивании своей гражданской позиции на основании закона - это вещи разные. Да и думать, размышлять, анализировать - надо уметь. А еще важней надо - не бояться думать!
А пока у Нас отдельные специалисты из бухгалтерии и ОК, хитро улыбаясь, приговаривают: "А почему Вы так думаете? А откуда Вы это знаете? А занимайтесь лучше своей специальностью, Ваш диплом другого профиля, мы справимся сами!"
Не бойтесь думать! Если тебе не додали, то почему и кому отдали?

Добавлено (01.08.2012, 15:53)
---------------------------------------------

Quote (P512211)
У нас в отряде,этим кр..

P512211, Знаешь там (среди этих специалистов) не все такие, не надо обобщать, так клеймо разом на всех вешается, а это не справедливо. Горячишься.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
nikon2Дата: Среда, 01.08.2012, 20:49 | Сообщение # 151
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Offline
Quote (Сергей_112)
Не бойтесь думать! Если тебе не додали, то почему и кому отдали?

Quote (Сергей_112)
А еще важней надо - не бояться думать!
Эти бы слова, да богу в уши.
Вспомнилось про одного паренька,который работал в одной из частей по (соседству). Насколько был умён не знаю, но поработав пару лет, начал интересоваться выплатами и начислением денег, премий и других выплат. Вроде как бы недодают??? Начал писать заявления типа,не правильного начисления зарплаты или как то так. Возможно ему сливали информацию из бухгалтерии. По заявлениям проводились проверки и выплачивали причитаюшееся. Очеь быстро это не понравилось руководству и на пожарного стали наезжать. Вызывали на ковёр итд. Начали давить. Потом просто дали команду штабу (задушить) л/с караула. Они ездили каждые сутки и напрягали л/с, а это уже не нравилось караулу. В обшем парень уволился.
Про многое здесь можно написать, но суть дела не изменит. Долго нам ещё пожинать плоды неразумных правителей.
 
Сергей_112Дата: Среда, 01.08.2012, 21:49 | Сообщение # 152
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (nikon2)
Потом просто дали команду штабу (задушить) л/с караула. Они ездили каждые сутки и напрягали л/с, а это уже не нравилось караулу. В обшем парень уволился.

nikon2, Что сказать: парень твердо держал свою позицию. Сдали другие. Как можно напрячь пожарного(ых)? Заставить выполнить нормативы? Так это обычная работа! Доля наша такая и обязанность! Ушел он с горечью от трусости других.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
P512211Дата: Четверг, 02.08.2012, 02:52 | Сообщение # 153
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 463
Статус: Offline
Сергей_112, На всех не вешаю.Каждый сам поймет кому оно предназначено...если это клеймо. Нормативами пожарного не задрочишь!!! Есть множество других методов.Тебе ли не знать.Одной только ненужной писаниной,и постоянными хозработами напрягают.

Сообщение отредактировал P512211 - Четверг, 02.08.2012, 02:58
 
svolohДата: Четверг, 02.08.2012, 12:45 | Сообщение # 154
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 291
Статус: Offline
как то работали в части муж и жена он водитель она диспетчер и решили они поборотся со сбором денег на всяко разное позвонили в управление на тел доверия и началось день через день собрание строевой смотр сдача нармативов а отряд за 30 км что интересно между собой все возмущались на собрании как они могли опозорили коллектив итог муж сразу уволился жена до декрета доработала усё
 
Сергей_112Дата: Четверг, 02.08.2012, 14:01 | Сообщение # 155
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (svoloh)
что интересно между собой все возмущались на собрании как они могли опозорили коллектив

Quote (Сергей_112)
Ушел он с горечью от трусости других.

svoloh, А разве не видно сходства: случаи разные, а причина ухода людей - одна и та же? Не хочу обижать коллег, но повторю еще раз:
Quote (Сергей_112)
Отвага при работе на пожаре и мужество в отстаивании своей гражданской позиции на основании закона - это вещи разные.

Сомневаться в отсутствии отваги у Пожарного - глупо! При отсутствии этого качества люди быстро исчезают из ПО, а вот мужество - это качество которое воспитывается долго и нудно и предполагает еще и наличие, освоение знаний своей работы и предполагаемого результата противодействия. А храбрость... что ж ведь и дурак может быть "храбр" до самозабвения и пьяный, тому вообще - "море по колено". wink


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
gran69Дата: Четверг, 02.08.2012, 20:16 | Сообщение # 156
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 439
Статус: Offline
svoloh, они что думали. залезут в чужую кармушку и это все сойдет с рук? а с другой стороны а чем страшен строевой смотр? или собрания? они еще должны быть обоснованными. Если уж они подняли денежный вопрос то могли сказать, на каком основании проводят строевые смотры в личное время ну и все такое если они такие частые.,.

......наша служба вообще вредна для здоровья....
 
svolohДата: Четверг, 02.08.2012, 21:08 | Сообщение # 157
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 291
Статус: Offline
gran69, на собрания приезжал кадровик с управы и спрашивал правда ли все сказалит нет потом с психологом приезжал выяснняли обстановку в коллективе звонок бым анонимный долго добивались признания хотя вычислили сразу и с управы в отряд сразу позвонили после звонка и весь расклад выложили
 
maxДата: Четверг, 02.08.2012, 21:36 | Сообщение # 158
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4222
Статус: Offline
строевой смотр, нормативы......если пожарный добросовестно выполняет свои обязанности-хрен прикопаешься!
Если на то пошло,то звонить надо было не в отряд, а в прокуратуру обращаться она надзирающий орган или следственный комитет,смысл обращаться туда откуда идут приказы, головой надо думать, а не о том как с прохладцей относиться к обязанностям и что б не докопались,
Quote (P512211)
постоянными хозработами напрягают.

Хозработы прописаны в уставе, я работал по уставу и ничего,нормально


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
gran69Дата: Четверг, 02.08.2012, 23:32 | Сообщение # 159
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 439
Статус: Offline
max, я с тобой полностью согласен, если уж у них хватило смелости поднять такие вопросы, нужно было идти до конца, а так немного пожурили и сразу увольняться..

......наша служба вообще вредна для здоровья....
 
Vladimir53Дата: Пятница, 03.08.2012, 07:53 | Сообщение # 160
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 765
Статус: Offline
max, gran69 ВЫ, что с луны прилетели, не знаете какая финансовая ситуации в частях?
На ремонт и ТО техники денег нет электро лампочку в караулку купить ненашто, ту-же бумагу что-бы написать отчет и то покупаем за свой счет.
Может быть деньги и выделяются но до часть они не доходят.
А требования идут - ворота покрась, технику отремонтируй, отчет пришли.
Попробуй не выполни , сразу-же.........
Вот и крутится нач. части как может. Хоть укради где-то, а в часть блеск наведи.


Владимир
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ПРЕОБРАЗОВАНИЕ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ (СВЕРШИЛОСЬ, ПРОГНОЗЫ, СЛУХИ, ПОСЛЕДСТВИЯ) » Реформа МЧС (кто останется в погонах с 2012 года.)
Страница 8 из 45«126789104445»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов