|
|
|
Реформа МЧС
| |
| nikon2 | Дата: Вторник, 31.07.2012, 16:21 | Сообщение # 141 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Оффлайн
| Взято из статьи http://www.38.mchs.gov.ru/press/detail.php?ID=27884
( Министерства и за счет оптимизации расходов удалось высвободить в этом году 4,8 млрд рублей, которые направляются на премирование и поощрение личного состава за особые достижения по итогам работы каждого квартала)
Интересно, а сколько упало денег на душу простого пожарного, из перечисленого??? Хотелось бы побольще прозрачности в этом вопросе. Или этот вопрос на усмотрение руковолителя отряда??? Мне 100 тыс а остальным по 3 рубля.
|
| |
|
|
| Alex12 | Дата: Вторник, 31.07.2012, 17:06 | Сообщение # 142 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| P512211 ну не знаю, может если Вам вместо 25000 начать платить 10000 Вы и промолчите и станете ходить на работу за подаянием, но таких мало найдется (а я ни одного не знаю). Да и оскорблять не надо.
nikon2 У нас по 4000р. давали всем у кого нет взысканий, тем кто первый год служит дали по 2000р., на большую сумму денег не нашли.
Сообщение отредактировал Alex12 - Вторник, 31.07.2012, 17:07 |
| |
|
|
| P512211 | Дата: Вторник, 31.07.2012, 17:55 | Сообщение # 143 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 463
Статус: Оффлайн
| Alex12, Были времена,нам и по 8 месяцев зарплату не платили... Ушли единицы... случайные люди.Это так... мысли вслух.А для кого то тема к размышлению... на своем ли он месте.А тем более,тебе ли в Москве прибедняться.Вы всегда впереди планеты всей!!! И для сравнения,у нас и 25 то не платят... не олигархи мы.
Сообщение отредактировал P512211 - Вторник, 31.07.2012, 17:59 |
| |
|
|
| papikk | Дата: Вторник, 31.07.2012, 19:17 | Сообщение # 144 |
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 267
Статус: Оффлайн
| Вот именно! Откуда они про нашу зарплату знают? Видимо по Москве судят.
|
| |
|
|
| P512211 | Дата: Вторник, 31.07.2012, 19:25 | Сообщение # 145 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 463
Статус: Оффлайн
| papikk, 
|
| |
|
|
| ResOff | Дата: Вторник, 31.07.2012, 19:28 | Сообщение # 146 |
|
Помощник начальника караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 132
Статус: Оффлайн
| у нас эти премии от 0 до 5000р
Все мы люди, да не все человеки, т. е. рода человеческого, но без человеческого достоинства.
|
| |
|
|
| papikk | Дата: Вторник, 31.07.2012, 21:26 | Сообщение # 147 |
|
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 267
Статус: Оффлайн
| А у нас их и нет. Только в конце года.
|
| |
|
|
| KARDAN68 | Дата: Среда, 01.08.2012, 07:16 | Сообщение # 148 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 470
Статус: Оффлайн
| Вольнонаемный-нам из этого каравая досталась дырка от бублика. 
Cпасатель не профессия это половая ориентация.
|
| |
|
|
| nikon2 | Дата: Среда, 01.08.2012, 14:30 | Сообщение # 149 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Оффлайн
| Так и живём: то лучше, то веселей. То они лучше, то мы веселей.   
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Среда, 01.08.2012, 15:53 | Сообщение # 150 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Quote (papikk) А у нас их и нет. Только в конце года.
Quote (krilatob) Вольнонаемный-нам из этого каравая досталась дырка от бублика.
Тут всегда надо внимательно читать Положение об оплате в учреждении и Коллективный договор, инд. трудовой договор. Внимательно читайте и изучайте! Упоминания о премиях. Не путайте ежемесячные и квартальные премии (полагающиеся при повременно-премиальной оплате труда. Именно такая система оплаты труда почти во всех отрядах и управлениях ПО разных ведомств) с премиями к праздникам и событиям. 1-е ОБЯЗАТЕЛЬНЫЕ к начислению, а 2-е на усмотрение работодателя. Так вот если упоминание об ежемесячных, квартальных премиях есть, то это обязанность работодателя. Не дать (не начислить) такую премию может оказаться для него чревато (при определенных ваших действиях). Ссылки работодателя на "ограниченность годового фонда зарплаты" - Смешны, не помогут, эти премии он должен закладывать сразу при подготовке годового фонда з/п! Другое дело сколько он насчитывает(закладывает) под уговорами свыше для создания "экономии" содержания своего учреждения?
Еще моменты которые позволят контролировать расходование этого годового фонда з/п:
- у многих в Кол. договорах сказано: "Работодатель периодически должен отчитываться перед трудовым коллективом...о расходовании мат. средств..." - так вот собрания по итогам года это еще и его обязанность ОТЧИТАТЬСЯ в том числе как израсходованы деньги год. фонда з/п, сколько ушло на стимулирующие и компенсационные выплаты и кому.
- Стимулирующие выплаты - премии. Когда, кому выплачены. А все ли приказы о премиях опубликованы для общего ознакомления? Точно? Не получилось ли несоразмерное подкармливание своих "чистеньких"? Деньги то на это расходуются с общего годового фонда з/п! Даденое "своим" другим - не достанется! Но это очень зависит от действий ОК и бухгалтерии у работодателя: одни деньги рассчитывают, другие пишут приказы с обоснованиями.
Наличие контроля именно этих моментов сразу отметет возможность злоупотреблений с фондом заработной платы, сразу бы ряд тем на нашем форуме просто бы закрылись, уйдя в архив! Сложно? Невыполнимо? Но ведь ничто просто так не дается, не бывает "блюдечка с голубой каемочкой", а вот нормативная база для этого есть. Дерзайте.
И опять же во многих Коллективных договорах прописано: "Начисление стимулирующих надбавок осуществляется с учетом мнения руководителей структурнызх подразделений и !!! совета трудовых коллективов." Работодатели - это начальники управлений и отрядов (ПЧ - редко), руководители структурных подразделений - это начальники ПЧ, Совет..- это те кого избирают от коллектива. Всегда ли мы избираем того кому сами доверяем? Всегда ли доверяем своему НЧ? Во всяком случае не в пожарной работе, а в гражданской позиции? Все ли работодатели готовы исполнять должно закон? А остальные? Отвага при работе на пожаре и мужество в отстаивании своей гражданской позиции на основании закона - это вещи разные. Да и думать, размышлять, анализировать - надо уметь. А еще важней надо - не бояться думать!
А пока у Нас отдельные специалисты из бухгалтерии и ОК, хитро улыбаясь, приговаривают: "А почему Вы так думаете? А откуда Вы это знаете? А занимайтесь лучше своей специальностью, Ваш диплом другого профиля, мы справимся сами!"
Не бойтесь думать! Если тебе не додали, то почему и кому отдали?Добавлено (01.08.2012, 15:53)
---------------------------------------------
Quote (P512211) У нас в отряде,этим кр..
P512211, Знаешь там (среди этих специалистов) не все такие, не надо обобщать, так клеймо разом на всех вешается, а это не справедливо. Горячишься.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| nikon2 | Дата: Среда, 01.08.2012, 20:49 | Сообщение # 151 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Оффлайн
| Quote (Сергей_112) Не бойтесь думать! Если тебе не додали, то почему и кому отдали?
Quote (Сергей_112) А еще важней надо - не бояться думать!
Вспомнилось про одного паренька,который работал в одной из частей по (соседству). Насколько был умён не знаю, но поработав пару лет, начал интересоваться выплатами и начислением денег, премий и других выплат. Вроде как бы недодают??? Начал писать заявления типа,не правильного начисления зарплаты или как то так. Возможно ему сливали информацию из бухгалтерии. По заявлениям проводились проверки и выплачивали причитаюшееся. Очеь быстро это не понравилось руководству и на пожарного стали наезжать. Вызывали на ковёр итд. Начали давить. Потом просто дали команду штабу (задушить) л/с караула. Они ездили каждые сутки и напрягали л/с, а это уже не нравилось караулу. В обшем парень уволился.
Про многое здесь можно написать, но суть дела не изменит. Долго нам ещё пожинать плоды неразумных правителей.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Среда, 01.08.2012, 21:49 | Сообщение # 152 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Quote (nikon2) Потом просто дали команду штабу (задушить) л/с караула. Они ездили каждые сутки и напрягали л/с, а это уже не нравилось караулу. В обшем парень уволился.
nikon2, Что сказать: парень твердо держал свою позицию. Сдали другие. Как можно напрячь пожарного(ых)? Заставить выполнить нормативы? Так это обычная работа! Доля наша такая и обязанность! Ушел он с горечью от трусости других.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| P512211 | Дата: Четверг, 02.08.2012, 02:52 | Сообщение # 153 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 463
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, На всех не вешаю.Каждый сам поймет кому оно предназначено...если это клеймо. Нормативами пожарного не задрочишь!!! Есть множество других методов.Тебе ли не знать.Одной только ненужной писаниной,и постоянными хозработами напрягают.
Сообщение отредактировал P512211 - Четверг, 02.08.2012, 02:58 |
| |
|
|
| svoloh | Дата: Четверг, 02.08.2012, 12:45 | Сообщение # 154 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 330
Статус: Оффлайн
| как то работали в части муж и жена он водитель она диспетчер и решили они поборотся со сбором денег на всяко разное позвонили в управление на тел доверия и началось день через день собрание строевой смотр сдача нармативов а отряд за 30 км что интересно между собой все возмущались на собрании как они могли опозорили коллектив итог муж сразу уволился жена до декрета доработала усё
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Четверг, 02.08.2012, 14:01 | Сообщение # 155 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Quote (svoloh) что интересно между собой все возмущались на собрании как они могли опозорили коллектив
Quote (Сергей_112) Ушел он с горечью от трусости других.
svoloh, А разве не видно сходства: случаи разные, а причина ухода людей - одна и та же? Не хочу обижать коллег, но повторю еще раз:Quote (Сергей_112) Отвага при работе на пожаре и мужество в отстаивании своей гражданской позиции на основании закона - это вещи разные.
Сомневаться в отсутствии отваги у Пожарного - глупо! При отсутствии этого качества люди быстро исчезают из ПО, а вот мужество - это качество которое воспитывается долго и нудно и предполагает еще и наличие, освоение знаний своей работы и предполагаемого результата противодействия. А храбрость... что ж ведь и дурак может быть "храбр" до самозабвения и пьяный, тому вообще - "море по колено". 
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| gran69 | Дата: Четверг, 02.08.2012, 20:16 | Сообщение # 156 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 440
Статус: Оффлайн
| svoloh, они что думали. залезут в чужую кармушку и это все сойдет с рук? а с другой стороны а чем страшен строевой смотр? или собрания? они еще должны быть обоснованными. Если уж они подняли денежный вопрос то могли сказать, на каком основании проводят строевые смотры в личное время ну и все такое если они такие частые.,.
......наша служба вообще вредна для здоровья....
|
| |
|
|
| svoloh | Дата: Четверг, 02.08.2012, 21:08 | Сообщение # 157 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 330
Статус: Оффлайн
| gran69, на собрания приезжал кадровик с управы и спрашивал правда ли все сказалит нет потом с психологом приезжал выяснняли обстановку в коллективе звонок бым анонимный долго добивались признания хотя вычислили сразу и с управы в отряд сразу позвонили после звонка и весь расклад выложили
|
| |
|
|
| max | Дата: Четверг, 02.08.2012, 21:36 | Сообщение # 158 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| строевой смотр, нормативы......если пожарный добросовестно выполняет свои обязанности-хрен прикопаешься!
Если на то пошло,то звонить надо было не в отряд, а в прокуратуру обращаться она надзирающий орган или следственный комитет,смысл обращаться туда откуда идут приказы, головой надо думать, а не о том как с прохладцей относиться к обязанностям и что б не докопались,Quote (P512211) постоянными хозработами напрягают.
Хозработы прописаны в уставе, я работал по уставу и ничего,нормально
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| gran69 | Дата: Четверг, 02.08.2012, 23:32 | Сообщение # 159 |
|
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 440
Статус: Оффлайн
| max, я с тобой полностью согласен, если уж у них хватило смелости поднять такие вопросы, нужно было идти до конца, а так немного пожурили и сразу увольняться..
......наша служба вообще вредна для здоровья....
|
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Пятница, 03.08.2012, 07:53 | Сообщение # 160 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| max, gran69 ВЫ, что с луны прилетели, не знаете какая финансовая ситуации в частях?
На ремонт и ТО техники денег нет электро лампочку в караулку купить ненашто, ту-же бумагу что-бы написать отчет и то покупаем за свой счет.
Может быть деньги и выделяются но до часть они не доходят.
А требования идут - ворота покрась, технику отремонтируй, отчет пришли.
Попробуй не выполни , сразу-же.........
Вот и крутится нач. части как может. Хоть укради где-то, а в часть блеск наведи.
Владимир
|
| |
|
|
|
