|
|
|
Объектовые ПЧ ФПС (профилактика)
| |
| Thaide | Дата: Вторник, 03.03.2015, 08:40 | Сообщение # 81 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| ГрПП, несомненно! И не только работать. Тока жизнь чёт убавляет этот оптимизм...По крайней мере у меня 
|
| |
|
|
| ГрПП | Дата: Вторник, 03.03.2015, 08:44 | Сообщение # 82 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Оффлайн
| Не воспринимайте все так близко к сердечку  Проще надо относится к происходящему 
|
| |
|
|
| Thaide | Дата: Вторник, 03.03.2015, 10:43 | Сообщение # 83 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| ГрПП, спасибо за совет. Буду стараться дальше 
|
| |
|
|
| ГрПП | Дата: Вторник, 16.06.2015, 09:14 | Сообщение # 84 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Оффлайн
| Добрый день господа профилактики! Пришла указиловка с москвы придумать новые и даже инновационные формы и методы профилактической работы, провести их опробацию и по результатам анализа разработать рекомендации по совершенствованию этого вида деятельности! Кто столкнулся-делитесь мыслями...
|
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Среда, 17.06.2015, 15:35 | Сообщение # 85 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| Цитата ГрПП (  ) Добрый день господа профилактики! Пришла указиловка с москвы придумать новые и даже инновационные формы и методы профилактической работы, провести их опробацию и по результатам анализа разработать рекомендации по совершенствованию этого вида деятельности! Кто столкнулся-делитесь мыслями...
Я столкнулся, только вот сегодня напомнили! Что придумать даже и не знаю! А срок до 10.07.2015 стоит.
Для вдохновения на идеи, можно посмотреть здесьДобавлено (17.06.2015, 15:35)
---------------------------------------------
ГрПП, Никаких мыслей не навеяло?
Сообщение отредактировал dimassv86 - Вторник, 16.06.2015, 11:38 |
| |
|
|
| ГрПП | Дата: Четверг, 18.06.2015, 07:51 | Сообщение # 86 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Оффлайн
| увы
|
| |
|
| |
|
| beswad | Дата: Пятница, 19.06.2015, 08:34 | Сообщение # 88 |
Инструктор П.П.
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Статус: Оффлайн
| был очень подробный 37 приказ...., доволно таки всё чётко было расписано (на мой взгляд)... и всё работало Добавлено (19.06.2015, 08:34)
---------------------------------------------
а номер указаловки можно? и в какие подразделения пришла она?
|
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Пятница, 19.06.2015, 08:57 | Сообщение # 89 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| Цитата beswad ( ) а номер указаловки можно? и в какие подразделения пришла она?
указание УСПО от 26.05.2015 № 34-9-984, а пришла в ОГПН Спецуправлений ФПС МЧС
Добавлено (19.06.2015, 08:57)
---------------------------------------------
Цитата dimassv86 ( ) Все новое, это хорошо забытое старое, так что читайте старую пожарную литературу, обзоры и все у вас будет в норме и Москву потешите
Если бы это уже все не реализовано было!
1 необходимо рассмотреть возможности совершенствования существующих и применения инновационных форм и методов профилактики пожаров
2 организовать опробацию
3 проанализировать результаты опробации и разработать рекомендации
Сообщение отредактировал dimassv86 - Пятница, 19.06.2015, 09:07 |
| |
|
|
| ГрПП | Дата: Пятница, 19.06.2015, 09:37 | Сообщение # 90 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Оффлайн
| в том то и дело, что мы как и раньше (по 37) работаем...а им видимо этого мало...или хотят заменить нас на камеры видеонаблюдения, но что бы мы сами это предложили
|
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Пятница, 19.06.2015, 13:14 | Сообщение # 91 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| меня вообще не пугают все эти инновации, но удивляет одно, как можно совершенствовать не существующее? ведь нет ни одной инструкции приводящей к единству действий, будь то организация или осуществление профилактики пожаров. вся работа сводится внутреуправленческим инструкциям, разработанных на местах! бред!!!
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Пятница, 19.06.2015, 17:10 | Сообщение # 92 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата dimassv86 ( ) 1 необходимо рассмотреть возможности совершенствования существующих и применения инновационных форм и методов профилактики пожаров
Инновация
Материал из Википедии — свободной энциклопедии
У этого термина существуют и другие значения, см. Инновация (значения).
Иннова́ция, нововведение (англ. innovation) — это внедрённое новшество, обеспечивающее качественный рост эффективности процессов или продукции, востребованное рынком. Является конечным результатом интеллектуальной деятельности человека, его фантазии, творческого процесса, открытий, изобретений и рационализации. Примером инновации является выведение на рынок продукции (товаров и услуг) с новыми потребительскими свойствами или качественным повышением эффективности производственных систем.
Иннова́ция — введённый в употребление новый или значительно улучшенный продукт (товар, услуга) или процесс, новый метод продаж или новый организационный метод в деловой практике, организации рабочих мест или во внешних связях[1].
Термин «инновация» происходит от латинского «novatio», что означает «обновление» (или «изменение»), и приставки «in», которая переводится с латинского как «в направление», если переводить дословно «Innovatio» — «в направлении изменений». Само понятие innovation впервые появилось в научных исследованиях XIX в. Новую жизнь понятие «инновация» получило в начале XX в. в научных работах австрийского и американского экономиста Й. Шумпетера в результате анализа «инновационных комбинаций», изменений в развитии экономических систем. Именно Шумпетером был впервые введен данный термин в экономике[2].
Инновация — это не всякое новшество или нововведение, а только такое, которое серьёзно повышает эффективность действующей системы[3]. Вопреки распространённому мнению, инновации отличаются от изобретений[4].
Обобщённо это понятие может применяться также и к творческой идее, которая была осуществлена.
Метод (от гр. methodos — «исследование») — совокупность приемов или операций практического или теоретического освоения действительности, подчиненных решению конкретной задачи. В качестве метода могут выступать система операций при работе на определенном оборудовании, приемы научного исследования и изложения материала и т.д.
а вот и формы профилактической работы (в качестве примера взята работа с детьми http://festival.1september.ru/articles/530792/, применяйте ее к своей работе и успехов вам
Могу предложить такую форму работы как коллективный выезд инспектора с руководителями подразделений производства на природу и там под 100гр. прочитаете им лекцию о ПБ, говорят после 100гр. мозг лучше усваивает полученные знания, главное здесь - не переборщить.
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
Сообщение отредактировал k10091954 - Пятница, 19.06.2015, 17:16 |
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Суббота, 20.06.2015, 22:15 | Сообщение # 93 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| Цитата k10091954 ( ) Могу предложить такую форму работы как коллективный выезд инспектора с руководителями подразделений производства на природу и там под 100гр. прочитаете им лекцию о ПБ, говорят после 100гр. мозг лучше усваивает полученные знания, главное здесь - не переборщить.
Перебор будет обеспечен!)))
Про инспекторов, это лесть! К огромному сожалению сейчас одни инструкторы не имеющих прав на штрафы и иной раз сталкиваются с препятствиями, таким как нежелание выполнять ТПБ! Вот и рацуха наклевалась - наделить правами ИГПН инструкторский состав
Сообщение отредактировал dimassv86 - Суббота, 20.06.2015, 22:19 |
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Воскресенье, 21.06.2015, 20:50 | Сообщение # 94 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата dimassv86 ( ) Про инспекторов, это лесть! К огромному сожалению сейчас одни инструкторы не имеющих прав на штрафы и иной раз сталкиваются с препятствиями, таким как нежелание выполнять ТПБ!
Ну это тоже пройденный этап. В 80-е годы прошлого века мне тоже пришлось побывать в шкуре инструктора пожарной профилактики. В то время, хоть я и был на оборонке, имелись всякие и руководители и рабочие. Все они по своему относились к требованиям инструкторского состава,- одни выполняли, другие же всеми правдами и неправдами стремились ущемить инструктора. Но была одна зацепка, которая действовала на 100%. На выходные дни все объекты принимались комиссией, а если я отказывался подписать акт приемки, то в обязательном порядке кто-то из руководства объекта должен был остаться и выполнить требования. Сами понимаете, мои объекты с первого раза не принимались, потому что нарушения ППБ, как их не выполняй, все равно будут. Так вот я всегда старался подвести под нарушения "несговорчивых" руководителей и по маленьку общий язык был найден со всеми. Так что работайте уважаемый, выход есть всегда, надо просто найти узкое место у "неприятеля" и тогда победа будет за вами.
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Понедельник, 22.06.2015, 09:23 | Сообщение # 95 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| Цитата k10091954 ( ) Так что работайте уважаемый, выход есть всегда, надо просто найти узкое место у "неприятеля" и тогда победа будет за вами.
А я и не говорю, что в безвыходных ситуациях! рычагов полно, например согласование огневых работ, если не выполняют ТПБ, то можно найти миллион причин не согласовывать работы!
Цитата k10091954 ( ) На выходные дни все объекты принимались комиссией, а если я отказывался подписать акт приемки, то в обязательном порядке кто-то из руководства объекта должен был остаться и выполнить требования.
а с приемкой цехов идея еще живет, но смысл утрачивается! не подскажите основание для приемки на выходные и праздничные дни? будем возрождать!)
Сообщение отредактировал dimassv86 - Вторник, 23.06.2015, 09:03 |
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Вторник, 23.06.2015, 15:27 | Сообщение # 96 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата dimassv86 ( ) а с приемкой цехов идея еще живет, но смысл утрачивается! не подскажите основание для приемки на выходные и праздничные дни? будем возрождать!)
Надеюсь, на предприятии есть отдел или инженер по охране труда. Пусть он подготовит проект приказа по пож. безопасности. В него можно включить не только приемку цехов на выходные и праздничные дни, но и трехступенчатый контроль по ТПБ (ежедневный, еженедельный, ежемесячный). Конечно такой приказ лучше "подсунуть" генеральному или после пожара или по итогам года.
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Среда, 24.06.2015, 16:04 | Сообщение # 97 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| Цитата k10091954 ( ) Надеюсь, на предприятии есть отдел или инженер по охране труда. Пусть он подготовит проект приказа по пож. безопасности. В него можно включить не только приемку цехов на выходные и праздничные дни, но и трехступенчатый контроль по ТПБ (ежедневный, еженедельный, ежемесячный). Конечно такой приказ лучше "подсунуть" генеральному или после пожара или по итогам года.
Все есть и СОТ, и инженеры СОТ, и инженер по ПБ, даже приказ о приемке есть! а вот на других, трех объектах из четырех, такой приказ не пройдет! Политика такова - покажите где написано! Так с ПТК бились-бились, практически безрезультатно! Аргумент один - в ППР начертано "может организовывать", а это не обязывает! Вывод один, если организация образовалась во "времена СССР", то там (как-то по старой памяти что ли) все работает, а если в "современной России", то извините - покажите - докажите! Засилье менчендайзеров, юристов, психологов и экономистов дает о себе знать!
P.S.: Есть еще одна не понятная логика, деньги выделяются лишь на выполнение предписаний, решения объектовых комиссий воспринимаются как "хотелки", даже если вторят пунктам законодательства федерального законодательства. Штрафовать нужно и усиливать правила! Когда это будет??????????????????????????????????????????????????
Сообщение отредактировал dimassv86 - Среда, 24.06.2015, 16:08 |
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Среда, 24.06.2015, 20:10 | Сообщение # 98 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата dimassv86 ( ) Засилье менчендайзеров, юристов, психологов и экономистов дает о себе знать!
выход один, надо их между собой перессорить, хотя это конечно и не очень правильно, но для таких профессий самое то. Бумагу подготовить и закинуть крючек для каждого по отдельности, мол остальные все согласны, один Вы остались. Короче поизучать надо эти субъекты, да и их психологию, найти нужное место и нужное время. Такая вот сейчас работа, конечно если мы хотим достичь результат. Есть и другой путь, но надеюсь он не для Вас.
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| dimassv86 | Дата: Понедельник, 30.11.2015, 11:16 | Сообщение # 99 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 35
Статус: Оффлайн
| Уважаемы коллеги, кто-нибудь проводил анализ системы обеспечения пожарной безопасности на охраняемом объекте?
1. Проанализировать системы обеспечения пожарной безопасности охраняемых организаций (далее - СОПБ), включающие в себя системы предотвращения пожара, системы противопожарной защиты, организационнотехнические мероприятия по обеспечению пожарной безопасности. При этом необходимо определить:
- наличие и актуальность организационных и распорядительных документов, регламентирующих вопросы обеспечения пожарной безопасности;
- соответствие СОПБ требованиям нормативных документов и нормативных правовых актов Российской Федерации по пожарной безопасности;
- качество реализации мероприятий по обеспечению безопасности людей при пожаре (в том числе относящихся к категории маломобильных групп населения);
- эффективность существующей СОПБ, а также мероприятия по её совершенствованию.
2. Проанализировать пожарную опасность технологических процессов, осуществляемых на охраняемых производственных объектах. При этом необходимо:
- определить перечень пожароопасных технологических процессов (операций), подлежащих анализу;
- проанализировать пожароопасные технологические процессы (определить показатели пожарной опасности и свойства обращающихся в технологических процессах веществ и материалов, определить параметры, влияющие на пожарную опасность технологических процессов, опасные события, способные повлечь возникновение пожара, установить источники потенциального пожара и возможные места их возникновения);
- установить причины, препятствующие своевременному реагированию, а также развертыванию сил и средств специальных подразделений ФПС ГПС для ликвидации возможных пожаров, аварий и иных чрезвычайных ситуаций на данных объектах.
3. Разработать на основе анализов, указанных в пунктах 1, 2 конкретные предложения по совершенствованию противопожарной защиты охраняемых организаций, а также по устранению причин и условий, препятствующих выполнению специальными подразделениями ФПС ГПС задач по предназначению.
Нужна помощь! Творческий кризис!)))
Сообщение отредактировал dimassv86 - Понедельник, 30.11.2015, 11:23 |
| |
|
|
| ГрПП | Дата: Понедельник, 07.12.2015, 16:23 | Сообщение # 100 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Оффлайн
| Уважаемые профилактики! А нужно ли сейчас готовить и посылать приложение к форме 10-ПО (сведения о выполнении целевых программ...)??? Если отменили, то каким доком или кто и как? Спасибо!
|
| |
|
|
|
Проще надо относится к происходящему 
