|
|
|
Разница в оплате сотрудников и работников
| |
| Vedmak62 | Дата: Суббота, 20.06.2015, 09:57 | Сообщение # 2081 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| KARDAN68, А у нас премий уже целый год никаких нет кроме по итогам года.
|
| |
|
|
| volk44 | Дата: Суббота, 20.06.2015, 10:51 | Сообщение # 2082 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Vasiliy_Terkin, А что такое кварталка?2 раза её видел в 2008 году
|
| |
|
|
| Vasiliy_Terkin | Дата: Суббота, 20.06.2015, 12:57 | Сообщение # 2083 |
Специальность не определена
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 5
Статус: Оффлайн
| volk44, у нас 4 квартала в году, по концу квартала - премия (% от оклада).
|
| |
|
|
| Vedmak62 | Дата: Суббота, 20.06.2015, 16:59 | Сообщение # 2084 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| Vasiliy_Terkin, везучие
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 20.06.2015, 19:05 | Сообщение # 2085 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата volk44 (  ) А что такое кварталка?2 раза её видел в 2008 году
Цитата Vasiliy_Terkin ( ) у нас 4 квартала в году, по концу квартала - премия (% от оклада).
Цитата Vedmak62 ( ) Vasiliy_Terkin, везучие
Ещё раз внимательно перечитайте тот приказ мчс по зарплате работников, 545, кажется. Там ведь сказано о всех составных частях заработной платы работников мчс. (совсем не случайно наши рабтели и их верные соратники из наших отрядов так упорно утверждают о том что они якобы "не входят в состав заработной платы". И на эти их изворотливое лукавство я неоднократно обращал внимание форума!)
Одна из составных частей заработной платы - являются премиальные выплаты. Ряд этих "премиальных выплат" даваемые к праздникам событиям называются - "разовыми", но сейчас не об них. А вот другие премиальные выплаты относятся - "по итогам периодов работы (месяц, квартал, полугодие... год)" читайте сам тот приказ ДОБУКВЕННО и не пропуская самих слов из его текста. Будьте всегда осторожны и недоверительны к иным из наших должностных-юридических лиц - нач. отрядов и его ближайших сообщников, слишком многие из них лукаво "выбрасывают" кусочки из текста самого приказа мчс при толковании его вам.
Вот и получилось в итоге, что где то премии по итогам квартала (КВАРТАЛЬНЫЕ премии) платят, а где то ваши рабтели их "экономят" и возможно в итоге и для себя лично. А это уже тогда ещё и коррупционное нарушение и по УК РФ. Как знать у всех них личную возможную патологическую склонность к неПравомерным хитростям?  А сам то тот приказ мчс, вроде бы ЕДИН для ВСЕХ на всём пространстве России, только толкуют его совсем по разному в разных отрядах и ГУ! 
Работникам из казённых учреждений от субъектов федерации областей и республик тоже стоит ещё раз внимательно дословно почитать и сравнить Положения об оплате труда своих гку и ваши коллективные договора. Практически у всех синих и присинённых работодателей скорее всего будет одна и таже эта уловка.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| volk44 | Дата: Воскресенье, 21.06.2015, 07:24 | Сообщение # 2086 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Сергей_112, этот приказ я хорошо читал,там всё гладко написано,только с условием что есть деньги и кварталка и материалка и даже ненормированный рабочий день,озолотились аж все
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Понедельник, 22.06.2015, 08:34 | Сообщение # 2087 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата volk44 ( ) этот приказ я хорошо читал,там всё гладко написано,только с условием что есть деньги и кварталка и материалка и даже ненормированный рабочий день,озолотились аж все
"Гладко написано" - да жёстко спать, вернее Трудиться под иными этими работодателями.
Деньги на это всегда есть в государственных учреждениях, их дают и выделяют из бюджета: федерального и областного в соответствии с Положением об оплате труда в этих учреждениях в расчёте на полный штат этих сотрудников или работников с учётом всех их максимальных выплат и надбавок, пощрительных выплат им возможно положенным по этому "Положению".
Если забито, что месячные выплаты в размере "до 50% оклада " то и бюджет и выделит этому учреждению в этот фонд ещё 50% от окладов штатного состава учреждения.
Называются все эти деньги официально - годовой фонд заработной платы работников (сотрудников) учреждения.
В Положениях написано не просто "гладко", а как положено и как бюджет выделит, а вот дальше уже юридическое лицо, то есть сам "работодатель" его "применяет" практически на своих подчинённых и на их карманах. Вот они то вместе со своими бухами и кадрами и вам словно, "поют" ещё глаже, что у них лишних денег на это Преаии месячные, квартальные) - нет, отсюда они и платят не по 50% ежемесячных премий, а по 10%, а то и ещё меньше.
В случае, если вашему работодателю = нач.ОФПС или ОГПС не додали денег на годовой фонд зарплаты по вашему отряду = значит ему неДодал его Управление (ГУ, ГКУ), знвчит там часть денежек куда то "использовались". Так пусть ваш "полковник" (Нач. ОФПС или ОГПС) не ноет, не плачется вам на безденежье, а спрашивает со своего "генерала" (нач.ГУ или ГКУ): "Отдайте мне мои отрядные зарплатные деньги полностью, с меня мой личный состав требует оплачивать все переработки, расширения зон обслуживания и совмещения!"
То что ты или другие "не озолотились", похоже, именно в том, наши "полковники" , такие зачастую принципиальнейшие и требовательные на словах перед нами (иной раз до истошного истеричного визга, как мне лично удалось увидеть) , так боятся своих "генералов", что даже боятся сказать или спросить у них о элементарных, необходимых вещах.
Храбрость и отвага обязательны только для тех кто там..., где то внизу, тем кто в тушении самих пожаров лично участвует, а не великим "Администраторам"- "менеджерам управления". Да и много ли ты видел "НО" лично участвующих в тушении пожаров, лично рискующих своей шкурой или действительно работающих там в качестве РТП и несущих лично ответственность за всё происходящее там и за все свои приказы там? 
Для людей лично Трудящихся и лично красиво Сидящих При Месте в Кресле требуются совсем разные личные морально-деловые качества. 
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 22.06.2015, 14:57 |
| |
|
|
| KARDAN68 | Дата: Пятница, 18.09.2015, 21:23 | Сообщение # 2088 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 470
Статус: Оффлайн
|  что то совсем затихла тема. неужели зарплату выравняли???? Или просто все смирились с данным положением вещей и решили что ни чего уже сделать не возможно.  Возможно так оно и есть-но вот думаю надо все таки их кусать время от времени.Что бы не расслаблялись.  Думаю что экземпляры наших писем у многих сохранились-Можно устроить дубль 2.
Cпасатель не профессия это половая ориентация.
|
| |
|
|
| dartanian | Дата: Пятница, 18.09.2015, 22:59 | Сообщение # 2089 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Оффлайн
| Цитата KARDAN68 ( ) что то совсем затихла тема. неужели зарплату выравняли????
Я бы сказал по другому. Ее просто мало стало!
|
| |
|
|
| Balbes726 | Дата: Вторник, 22.09.2015, 20:17 | Сообщение # 2090 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Оффлайн
| Кстати вот и разница в зп. На совещании сказали что погоникам зп на ноябрь и декабрь нет у министерства. Так что затяните пояса. Они мол по стараются занять у правительства, но не факт. Работники хоть и в маленьком, но шоколаде. Из-за постоянной нехватки личного состава у работников бюджет ещё жив и бодрствует. Мне если честно пох. На погоны и их носящих, но если то что сказали правда, мне жаль их семьи
Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
|
| |
|
|
| volk44 | Дата: Вторник, 22.09.2015, 20:36 | Сообщение # 2091 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Зарплаты себе уроды понаделали а теперь жидкий стул начался
|
| |
|
|
| dartanian | Дата: Вторник, 22.09.2015, 22:17 | Сообщение # 2092 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Оффлайн
| Цитата Balbes726 ( ) На совещании сказали что погоникам зп на ноябрь и декабрь нет у министерства.
У нас немного не так преподнесли. Деньги есть по ноябрь, и то, с ежемясячно выделении при наличии. А там, в декабре, видно будет...
|
| |
|
|
| figas | Дата: Суббота, 26.09.2015, 20:13 | Сообщение # 2093 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 295
Статус: Оффлайн
| как создатель данной темы, хочу сказать что благодаря зам по кадрам, (которого к сожалению сократили совсем недавно ), нам дали 2 аттестованные должности вместо работников. Дали вместо трех, две, и то хорошо. Сейчас в караулах из 10 человек в работниках только диспетчер и пожарный.
хотели как лучше..
Сообщение отредактировал figas - Воскресенье, 27.09.2015, 06:27 |
| |
|
|
| Bardak_Uliyanov | Дата: Вторник, 29.09.2015, 20:10 | Сообщение # 2094 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 536
Статус: Оффлайн
| figas, если не ошибаюсь, чтобы в какой-либо части сделать одну или несколько аттестованных должностей, необходимо в отряде или гарнизоне сделать перестановки, одну должность (например МТОшника, ЦУКСника распогонить, а начальника части и его заместителя аттеставать), но это как правило не делается, а если делается, то по ВЫСОКОВЕЛИЧАЙШЕМУ ПРИКАЗАНИЮ с небес, в вашем случае наверно вам очень и очень повезло с кадрами!
"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
|
| |
|
|
| НИКИТИН | Дата: Среда, 30.09.2015, 11:14 | Сообщение # 2095 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 513
Статус: Оффлайн
| Были зарплаты у профессионалов до недавнего времени "ни какие",а теперь вообще ниже нищего уровня. Как говорил в одной песне Ю.ХОЙ(Сектор Газа) -"С этим .бучим темпом инфляции..."Для нас видимо вообще никакие корректировки -НЕ ПОЛОЖЕНЫ!
Всё будет ХОРОШО,потому что ХУЖЕ уже некуда.....
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Среда, 30.09.2015, 11:14 | Сообщение # 2096 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата Feuerwehrmann-19 ( ) по ВЫСОКОВЕЛИЧАЙШЕМУ ПРИКАЗАНИЮ с небес
Плюс наличный расчет, за должность и звание. >(
Сообщение отредактировал Karaton - Среда, 30.09.2015, 11:14 |
| |
|
|
| Bardak_Uliyanov | Дата: Среда, 30.09.2015, 13:27 | Сообщение # 2097 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 536
Статус: Оффлайн
| Karaton, точно именно так...что-то я про это забыл...
И да, ещё наличный расчёт должен быть эквивалентен как минимум полугодовому доходу занимаемой должности и такие вопросы решены!!!
"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
|
| |
|
|
| KARDAN68 | Дата: Среда, 30.09.2015, 15:43 | Сообщение # 2098 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 470
Статус: Оффлайн
| Цитата НИКИТИН ( ) figas, если не ошибаюсь, чтобы в какой-либо части сделать одну или несколько аттестованных должностей, необходимо в отряде или гарнизоне сделать перестановки, одну должность (например МТОшника, ЦУКСника распогонить, а начальника части и его заместителя аттеставать), но это как правило не делается,
таким образом проблему не решить.150000-вольнонаемныз-ни каких должностей не хватит.Менять надо не штатное расписание а систему оплаты труда.
Cпасатель не профессия это половая ориентация.
|
| |
|
|
| volk44 | Дата: Среда, 30.09.2015, 16:31 | Сообщение # 2099 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата KARDAN68 ( ) Менять надо не штатное расписание а систему оплаты труда
Менять надо верхушку данного ведомства,а остальное всё решиться само собой
|
| |
|
|
| Bardak_Uliyanov | Дата: Среда, 30.09.2015, 18:45 | Сообщение # 2100 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 536
Статус: Оффлайн
| KARDAN68, и не решить эту проблему сменой системы оплаты труда!!! Выход один - РАСПОГОНИТЬ всех!!! И вот только тогда ВОЗМОЖНО тогда возникнет мир в рядах пожарных, ведь в данный момент в независимости от должностей, званий, регалий сотрудник ты или работник, все мы работаем согласно приказов одинаковых к исполнению для всех, никто не делает отдельных приказов (одни для работников, а другие для сотрудников) только одни получают НИЧЕГО, а другие ВСЁ! И пока каждый из не будет пытаться достучаться до Правительства, подчеркиваю ПРАВИТЕЛЬСТВА, вряд ли обратят внимание на данную проблему, и как показывает практика пишут единицы, возмущаются тысячи, но всё это не то...писать надо всем иначе не видать нам Победы!!!
"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
|
| |
|
|
|
А сам то тот приказ мчс, вроде бы ЕДИН для ВСЕХ на всём пространстве России, только толкуют его совсем по разному в разных отрядах и ГУ! 
что то совсем затихла тема. неужели зарплату выравняли???? Или просто все смирились с данным положением вещей и решили что ни чего уже сделать не возможно. 
Возможно так оно и есть-но вот думаю надо все таки их кусать время от времени.Что бы не расслаблялись. 
Думаю что экземпляры наших писем у многих сохранились-Можно устроить дубль 2. 
