|
|
|
И. о. начальника караула
| |
| grek322 | Дата: Вторник, 31.05.2016, 17:53 | Сообщение # 1 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| del
Сообщение отредактировал grek322 - Вторник, 31.05.2016, 21:36 |
| |
|
|
| savat | Дата: Вторник, 31.05.2016, 20:34 | Сообщение # 2 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 40
Статус: Оффлайн
| в этом деле, надо быть фанатом пожарной охраны, а не писать всякую чушь. Не нравиться пиши рапорт (заявление) не нечего тебе там делать Добавлено (31.05.2016, 20:34)
---------------------------------------------
рапорт (заявление) на увольнение. Я бы на месте начальника ПЧ так поставил бы вопрос
|
| |
|
|
| логин | Дата: Вторник, 31.05.2016, 22:06 | Сообщение # 3 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| что здесь было? по существу, обязанности НК исполняет имеющий допуск на РТП. у нас это обычно ЗНЧ, иногда НЧ. в других частях ПНК. КО не разрешают.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 31.05.2016, 22:20 | Сообщение # 4 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Странно...Вопрос тут был задан, да исчез вдруг внезапно. Что так?
Исполнение новых и дополнительных обязанностей (временных или постоянных) вне совместного трудового договора работника со своим РАБОтодателем по его штатной должности регулируется нормами ТК РФ.
Там предусматривается: заключение каких то новых дополнительных совместных СОГЛАШЕНИЙ обоих этих лиц, после чего РАБОтодатель издаёт официально и письменно свой приказ об исполнении тем то и тем то лицом тех то и тех то новых дополнительных обязанностей. Также ТК РФ предусматривает что при расширении зоны обслуживания или совмещении профессий (рабочих мест) этому работнику должна предоставляться и дополнительно к его щтатному заработку ещё и оплата за это совмещение или расширение зоны обслуживания.
По "наличию допуска РТП":
То что у пожарного есть допуск РТП ещё не означает, что тот имеет право вмешиваться в действия своего штатного НК (РТП) на пожаре. Не имеет права вмешиваться в действие РТП и НК, когда руководят тушением пожара его НПЧ или СПТ, или НО (кхе-кхе-кхе). Наличие допуска РТП это только право, но не обязанность всегда руководить-управлять и "быть всегда только РТП", для этого должны быть выполнены ещё ряд обязательных условий!
Ведь, если даже у того же самого пожарного есть и водительские ПРАВА на КАМАЗ, то это не означает, что тот пожарный имеет право управлять пожарным КАМАЗом и ездить на нём на пожары.
СПТ, НПЧ, НО, НК сдают на РТП и имеют право быть им в силу своих ШТАТНЫХ должностей (по уже имеющимся приказам в учреждении, на предприятии, в подразделении) и только в определённых обстоятельствах. А вот того пожарного надо ещё обязательно провести дополнительным приказом на временное исполнение обязанностей НК (заодно и оплачивать ему это дополнительное совмещение!).
Не дай бог случится несчастный случай в ПЧе или на пожаре, кого под суд будут из "старших" отдавать? Тут уж дело порой может выйти не об д.взыскании или лишении премии даже!
Непонятно о каких д.взысканиях об недостатках в ПЧ или дисциплины в карауле применительно к гражданину (хоть сотруднику, хоть к работнику) вообще не отданному внутренним приказом предприятия (то есть РАБОтодателя) на исполнение обязанностей (хоть временно) лица нач.состава может идти речь!
Верховный Суд РФ разъясняет своим нижестоящим судам и НАМ - Гражданам РФ по д.взысканиям, что если речь идёт о том, что находится вне пределов должностных обязанностей и вне договора или вне оплаты за эти выполняемые работы - то никакого д.взыскания быть и не может!
Я думаю, что надо обязательно уважать любить и своё Пожарное дело и свой Пожарный Труд и Законы РФ и своих Товарищей по Труду, даже нижестоящих по служебной лестнице и ни в одном моменте не нарушать их Трудовых прав (не хитрить = не обманывать их).
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 31.05.2016, 22:40 | Сообщение # 5 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| логин, это у Вас в гарнизоне. Хотя правомерная возможность оставлять дежурить за заболевшего или отпускного НК ПНК или КО впервые появилась ещё в тексте приказа №257 МВД в прошлом веке. И это, похоже, что длительно "зажималось" и не выполнялось, упорно игнорировалось "кеми то наверху".... Явно что не НПЧ-ЗНПЧ.
Сообщу форуму только: что на Нижегородчине с 11.2011 года "вдруг и внезапно" все КО в субъектовой ПО (в гку "Управления по делам ГО, ЧС и ПБ Нижегородской области") тоже были подвергнуты сдаче на допуск РТП и теперь всегда дежурят за НК именно они во всех отрядах ОГПС этого управления (разницу между должностями КО и НК им стали ещё и доплачивать). Тогда почему то Инспекция ГИТ "отобрала" 5000 рублей у одного из Нач.ОГПС Корнилова В.Н., а вот сам Нач. того гку управления Тарасенков "почему то и вдруг" уволился именно по собственному желанию. (В местном же ГУ мчс всё, вроде, осталось по прежнему, им же таких вот Предписаний Инспекция ГИТ, вроде, не выдавала. Может у них нет таких нарушений? Я, уж, и не знаю, что и думать...)
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| логин | Дата: Среда, 01.06.2016, 05:08 | Сообщение # 6 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, у всех свои тараканы. у меня в части нет ни КО, ни ПНК, приходится мне, как ЗНЧ, исполнять обязанности НК. зато сутки через трое, домашние дела делаются...
|
| |
|
|
| Dozor | Дата: Воскресенье, 05.06.2016, 18:50 | Сообщение # 7 |
|
Командир отделения
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 4
Статус: Оффлайн
| у нас НК заменяет КО, только ничего не доплачивают, похоже где-то эти доплаты оседают и получают их другие люди
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 05.06.2016, 19:48 | Сообщение # 8 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Dozor, с Вашего КО то, даже если тот уже и временно исполняет обязанности за НК обязанности КО то - никто и не снимает, так что фактически тот исполняет две должности одновремено! Так что явно должна идти речь (и ОПЛАТА соответственно) и за совмещение или расширение зоны обслуживания - чего кто-то явно делать не хотят! А приказ на это исполнение обязанностей за НК хоть печатают? А до того КО хоть письменно извещают о таком вменении ему ещё обязанностей? А, ведь, там РАБОтодатель обязан бы сразу и письменно там же определить и дополнительную оплату тому. Пока нет таких письменных приказиков, то и проверяющие прокуроры и Инспектора ГИТ могут и не увидеть и не выявить (даже если будут искать) нарушение прав трудящихся у того РАБОтодателя.
Бюджетные Денежки из ГФОТ (годовой фонд оплаты труда) таким образом "экономятся" не конкретно в чей то карман, они так вроде бы сохраняются в этом фонде, но вот из этого же фонда РАБОтодатель может потом навыписывать премий и мат.помощей (и не все нижайшие люди смогут увидеть упоминания о такмих выплатах кому то из людей покорным и непрекословным своим начальникам, а те далеко не всегда бывают добросовестными и трудолюбивыми. Так могут взращиваться подхалимы, подлизы, родственнички и родственнички друзей не совсем честного и хитроватого некоторого РАБОтодателя...
А это то,, ведь, именно ПРОТЕКЦИОНИЗМ получается, то есть разновидность КОРРУПЦИИ, точно также КОРРУПЦИЯ, как и как и неправомерные игры некоторых с бюджетными денежками данными на различные направления служебной деятельности.
Вот, ведь, что ни вопрос, то "незадача" упирается в КОРРУПЦИЮ славного ведомства, притянувшего под себя ПО РФ.
А потом кто то (даже к нам на форум порой влазят) и ещё удивляется: "Плчему же Пожарные России часто так не любят истинных шойговцев-пучковцев и их последователей из ПО?"
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| ^^^^zampch^^^^ | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 10:29 | Сообщение # 9 |
|
Зам. начальника части
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 8
Статус: Оффлайн
| Доброго времени суток уважаемые коллеги. На самом деле довольно таки актуальная тема (для меня лично, возможно и для большинства) в части касаемо гражданских подразделений ФПС с штатной численностью в ПЧ 24 человека. 4 начальника караула (РТП), начальник части и заместитель. На момент отсутствия начальника караула (отпуск, больничный и т.п.) функциональные обязанности выполняет заместитель. При всём при этом имея доплату за "ночные часы" (48ч. 1000р.). Ни какого приказа о замещении должности ничего. А на момент отсутствия заместителя (больничный, отпуск и т.п.) и одновременно отсутствия начальника караула совмещение двух должностей НК (через сутки) получает двойную оплату труда за замещаемого НК. Работать приходится за двоих. На момент исполнения служебных обязанностей НК от функциональных обязанностей заместителя никто не освобождал. С этой проблемой сталкиваюсь на протяжении 4-х лет и путей решений найти не могу.  У кого имеются подобные ситуации, или были ранее как решили данный вопрос?? Заместители - не люди. Так получается...
P.S. Работать сутки через трое не получается как ни крути. Постоянно в ПЧ практически. Заранее благодарен за уделённое внимание, и чёткий ответ. Ну и за понимание, разумеется... Как написал ранее форумчанин SAVAT: "в этом деле, надо быть фанатом пожарной охраны, а не писать всякую чушь. Не нравиться пиши рапорт (заявление) не нечего тебе там делать". Это же не является путём решения подобной ситуации... Как сказал бы министр - Не государственный подход 
|
| |
|
|
| логин | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 11:58 | Сообщение # 10 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| у меня попроще с этим как то получается. если нет НЧ, то выхожу за него, если при этом нет и НК, то работаю свои сутки и ухожу домой, и по фигу что там творится. если пожар случится, то поеду конечно, а бумажками на дежурных сутках занимаюсь. редко когда между сменами прихожу, только развод провести. в общем, как платят, так и работаем.
|
| |
|
|
| ^^^^zampch^^^^ | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 12:20 | Сообщение # 11 |
|
Зам. начальника части
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 8
Статус: Оффлайн
| логин, Благодарю за ответ. Тем не менее - оплата труда производится так же по 8 в табеле? (+ 48 часов ночных) в месяц
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 15:38 | Сообщение # 12 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата логин (  ) если нет НЧ, то выхожу за него, если при этом нет и НК, то работаю свои сутки и ухожу домой, и по фигу что там творится. если пожар случится, то поеду конечно, а бумажками на дежурных сутках занимаюсь. редко когда между сменами прихожу, только развод провести. в общем, как платят, так и работаем.
- раз хоть и редко, но всё же выходишь на разводы меж сменами, значит, тебе далеко не всё безразлично (для жизни твоей ПЧ), а ведь и эти выходы тебе не оплачивают, то есть фактически - ВОРУЮТ у тебя оплату этой части твоего труда!А, значит применяют к тебе ПРИНУДИТЕЛЬНЫЙ ТРУД (читай ст.4 ТК РФ)!
- Да даже если бы НПЧам и ЗНПЧам и давали бы всегда отулы за дежурства НКа или выходы на работу при усилениях и в связи с пожарами, то всё равно требуемый сверху объём бумажной информации для отчётов, да и просто текущие дела нужные имено для их ПЧе (а не для вида пред вышесидящими начальничками) всё равно их невольно принуждают прибывать в свои ПЧ для решения каких либо вопросов для своих ПЧей, для своих людей, а не ради лебезения и неприкословления пред кем то поверху! Это и есть их любовь к своему Пожарному делу и забота о своих подчинённых. За такие дополнительные работы вне рабочего времени им должна бы быть только обязательная доплата!
логин, ты сам то именно из таких, а не из тех, что только так называемых, "фанатиков" которые любят только: якобы и для вида пред вышесидящими. Да и коллега SAVAT тоже не из только "так называемых". Наверное, та его приведённая фраза более похоже на его сарказм по какому то случаю.
^^^^zampch^^^^, этот министр может говорить что угодно, но именно государственный подход состоит только в том (и тогда), чтобы все в государстве исполняли все полностью нормы закона этого государства, а не выборочно как им выгоднее, а иначе получается, что кто то явно нарушает чужие права и свободы, не выполняя в своё рабочее для него время свои функциональные обязанности в отдельных "моментиках". Я вот с громадным чувством гражданского долга длительно упорно и навязчиво показал Прокуратуре Нижегородской области отдельные по отдельно невыполненным "моментикам" норм закона РФ в ихОНОЕ рабочее время местного нижегородского губернатора Шанцева и местного главного областного гочеэса Недобитко и ничего до сих пор всё равно жив-здоров и Прокуратура не смогла навязать мне какую нибудь якобы "клевету" в отношении тех "великих" ни по одному представленному мной моменту. Не смогли и ихОНЫЕ некоторые гочс и ПБ чинуши докапаться до меня и через суды (это ж не на своих ихОНЫХ совещаниях, комиссиях меня голословно и пустословно обвинять в чём либо) , а вот некоторые из них с креслами всё же принудительно (но "по собственному, вроде бы, желанию") расстались.
^^^^zampch^^^^, Вы не правы, когда утверждаете, что будто "работаете за двоих" - в реальности Вы работаете за ТРОИХ: по трум рабочим местам и должностям: ЗНПЧ и ещё два совмещения профессий по двум рабочим местам 2-х НК.
Ваша фраза : "У кого имеются подобные ситуации, или были ранее как решили данный вопрос?? Заместители - не люди. Так получается..." Для этих ...чинушь-работодателей и клерков при них рядом не только ЗНЧ "не люди", но и НПЧ и все те кто под ними трудится в ПЧах, похоже вот так.
Ваша ошибка в том, что Вы ранее пытались решить свой вопрос только уговорами, усовещением их и их ихОНЫХ соучастников, пытались разъяснять и правильно истолковать, научить этих нормам Закона РФ, словно, они его не знают будто бы. Напрасно теряли время. Забыли что ли, что не возможно побудить к совести нечестного, лицемерного, хитроватого, изворотливо лукавого человека?
^^^^zampch^^^^, вот Вы только о ЗНПЧ так возмутились, а между тем РАБОтодатели СПТэшников отрядных и из ГУ мчс точно так же примерно часто разводят на оплату их труда и отнимая кусочки их права на отдых. Для РАБОтодателей-Чиновников управленцев и СПТэшники, похоже, "не люди", получается.
Практика решения такого вопроса "оплаты за дежурства в качестве НК руководителям ПЧ, внесение в табеля учёта рабочего времени этих дежурств, выходов ГПЧ-ЗНПЧ на разводы в выходные и празлничные дни, оплата этих для НПЧ-ЗНПЧ совмещений профессий и работы в выходные и праздничные дни" - уже мной открыто представлялась на форуме ещё в конце 2011 года.
Решено это было довольно легко и сразу через инспекцию по труду Нижегородской области. Там легко и быстро поразъясняли и этому "негоднику" НО (Корнилову В.Н.) и егошным ОКовке Захаровой О.С. с Буховке Чаусовой О.В. и даже его чинушам из управлений и ихОНЫМ управленческими юристами.
Не помогли тогда этому НО - "КВН" ни неистовые истошные взвизги на подчинённых и топаньем кривых ножек с имитацией его, якобы, "любви к пожарному делу", ни егоНОЕ личное знакомство с мчс-генерал-лейтенантом И.Паньшиным, тем что эмчеэсит Нач ПРЦ мчс.
Решать вопросы Охраны Труда тружеников, когда уже длительно (десятилетия!) явно нарушаются конституционные: право людей на труд и право на отдых - можно только привлекая против этих чинушь-РАБОтодателей надзорные органы государства!
Это и должна бы быть - государственная политика!
А так, глядя отвлечённо уже вне всяких там мчс и ПБ чиновников при них рядом: посмотришь на иного жадину - хапугу и поймёшь, что этот скорей удавится чем отдаст кому нибудь хоть часть того, что ему в руки уже давно перепало и постоянно перепадает.
Как хорошо, что люди трудящиеся и трудящиеся начальники при них то в основном - далеко не "эдакие" !
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| логин | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 16:19 | Сообщение # 13 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, ^^^^zampch^^^^, оплату производят как начальнику караула, то есть 15/9 и 7-8 смен в месяц + ночные. за то время, которое я находился в ПЧ между сменами беру отгулы. даже не отгулы, а просто по договоренности с НЧ не прихожу на работу когда у меня есть свои дела.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 19:07 | Сообщение # 14 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата логин ( ) оплату производят как начальнику караула, то есть 15/9 и 7-8 смен в месяц + ночные. за то время, которое я находился в ПЧ между сменами беру отгулы. даже не отгулы, а просто по договоренности с НЧ не прихожу на работу когда у меня есть свои дела.
логин, Вами описан способ при котором Вы с НПЧ пытаетесь хоть как то компенсировать денежный обман вас обоих верхними над вами. Но!:
- не редки случаются ситуации когда возникнет необходимость присутствия в ПЧ вас обоих одновременно для решения каких нибудь возникших текущих проблем в ПЧ и совсем необязательно что это "по распоряжению РАБОтодателя"! И НПЧ не сможет Вам ничем помочь.
- И рабтелёк порой может истошно вскипеть (как вон "мой" бывший - "КВН", типа: "Как это так, это я -НО-РАБОтодатель, а не какой то НПЧ! Только я имею право по закону отпускать человека с работы! Дни то обычные рабочие, а вовсе не выходные!" И вы оба будете наказаны.
Давайте посмотрим, что есть явно неправомерное в других моментах:
1, НПЧ в Табеле Учёта рабочего времени Вам 8-ки ставит в рабочую неделю? А Вы в реальности дежурите за НК? Так значит НПЧ лукаво подвязали вносить изначально ложные, недостоверные данные в нормативный доеумент! При возникших вдруг разборках с правоохранительными органами его возможно правомерно обвинят за фальсификации в документах, а это уже УК РФ. Чиновник-РАБОтодатель-НО все шишки и беды свалит только на него-НПЧ, зато обеляя себя! НО-РАБОтодатель то останется "чистеньким и пушистеньким"!
2. Если работника по распоряжению РАБОтодателя принуждают выполнять по дрлжности с меньшей оплатой труда, то платить то должны бы по должности с большим окладом. А Вам, Логин, платят только за НК. Ну, явно нарушение закона РФ по ТК РФ!
3. Обязанности ЗНПЧ с Вас не снимали, не освобождали от них, никого другого на эту должность ЗНПЧ не назначали? В случае служебных нарушений по линии обязанностей и документов ЗНПЧ наказывать то будут Вас, Логин? Так значит речь может идти только о совмещении Вами 2-х профессий и должностей! Тут явно два разных рабочих места! Значит, по должности ЗНПЧ Вы, Логин, должны получать свой оклад со всеми надбавками, а за должность НК должны получать ещё и за совмещение! А Вам так не платят. Опять Ваш рабтелёк- НО егоНЫМИ с ОКами и Бухами допускают нарушения ТК РФ!
логин, то что так и должно быть в реальности и по Закону РФ расскажу Вам и два случая:
- один из моей бывшей 112-ПЧ: после моего ухода оттуда в расчётных листочках моего бывшего заместителя Кулагина А.С. тут же появилась строчка за совмещение обязанностей НПЧ и доплата по ней, а вот у предыдущего моего зама такой строчки "мой" бывший рабтелёк не вписывал и доплат никаких тому и не было. Но у одного то папа с мамой из наших ветеранов гпновцев и управленцев, а у другого предки простые и не наши.
- от одного нашего форумчанина. Назвать его без его разрешения не могу и не буду, но я ему верю:
их ЗНПЧ всегда рвался подежурить за НК и особенно так, чтобы дежурства приходились на субботы с воскресениями и праздники. Естесственно что в Табеле у того практически и не было выходных и всё полностью оплачивалось как положено по ст. 152 и ст.153 ТК РФ. Увидев случайно зарплатные суммы в его листике-расчётке л.с. был ошарашен, тем более они прекрасно знали как платят обычно обычным ЗНПЧ в других ПЧах мчс. Тот, ЗНПЧ тоже был, похоже, из каких то "непростых".
Вот так получается, что кому то платят как положено по Закону, а кому то как обычно в нынешней мчс. Правомерно такое обозначается словами : Дискриминация и Протекционизм. Эти признаки свидетельствуют о наличии возможной коррупционности в организации.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| логин | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 20:06 | Сообщение # 15 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| когда дежурю за НК, в табеле (который кстати составляю сам) ставлю себе 15/9 В В 15/ В В и так далее. оплата идет так, как будто дежурил на сутках через трое, то есть правильно. на моей практике было всего дней 10 когда работал и за НК и за НЧ, и то можно было НК из отпуска отозвать, но не стал. да, и еще. у наших НК оклад больше чем у меня. потому что у них согласно приказа, а у меня 90% от оклада НЧ((((
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Понедельник, 14.11.2016, 20:43 | Сообщение # 16 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| логин, странно как то, почему в Вашем Управлениии и отряде приказом установлен оклад НК выше чем у ЗНПЧ...Обычно у того всё же хоть чуть-чуть но всё же выше.
В таком случае получается, (глядя на наши ПОшные табеля, что то что надзорные органы при своих проверках и не могут никак по ним увидеть, что у Вас есть фактически ещё и СОВМЕЩЕНИЯ профессий, не выявят этот факт, потому что вроде как всё приглядно причёсано. А рабтелёк и, кадристки и бухистки и не будут тем надзорникам из ГИТ или Прокуратуры рассказывать в чём обманывают (недоплачивают) Вас и Вашего НПЧ, да и остальной личный состав Пожарных из ПЧе.
А и как же им увидеть и проверить: где у кого есть совмещения профессий и расширения зон обслуживания и правильно ли и полностью ли просчитано и оплачены эти "моментики"?
Это я Вам полностью верю про Ваши совмещения и про выходы на работу для разводов в праздничные и выходные дни, но я то знаю лично про такое и про частую нечестность рабтелей, что часто заявляемое чиновниками ещё не равнозначно выполняемому ими реально, а "органы" не знают или не хотят обнаружить это и чем же Вы сможете им доказать документально такие реальные факты?
Помните "великое" телеинтервью "великого" мчс-лидера Пучкова в январе 2013г. где тот хитро и ласково улыбаясь отвечал людям, что надо "осваивать новые смежные профессии, чтобы получать больше"?
Сказано то вроде правильно, а так что же в должном нормативном документе РФ - Табеле учёта рабочего времени это остаётся никак не отражено? Что же Чиновники мчс и ПБ никак не хотят внести в эти Табеля необходимые дополнительные графы, чтобы было видно сразу и эти совмещения и расширения зон обслуживания у каждого работника? Вот и засталяют они писать и указывать всех только рабочие часы, чтобы скрыть те "моментики".
Я, правда ,ныне работаю уже в другой структуре не мчс и не ПБ, но опять же составляю ежемесячно такие же Табеля, да только наш работодатель со своими немэчесовыми бухгалтерами и экономистами ввёл эти доп.графы и напротив каждого работника: ИТР и рабочего ниже и после клеточек деньков с часами идут доп.строки с совмещениями и расширением зон обслуживания с указанием % к основному его окладу по должности. Несколько совмещений или расширений, то будет и несколько дополнительных строчек. Так что уже глядя на табель любой может увидеть и подсчитать сколько ему должен заплатить работодатель в этом месяце. Открытость и доступность такой информации налицо. Вот она разница в честности и большей правомерности работодателя моей нынешней организации где не бряцают мЯдальЯми и не сверкают звЕздами на плечах и не заявляют громко через СМИ о важности своего наличия и величия. Организация сейчас и у меня государственная. И у нас рабочие бузят порой о невеликости зарплаты (оклады то у нас меньше чем в мчс-контрорах), но вот никак не сомневаются что их работодатель будет заставлять работать на халяву не платя им за уже сделанное.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| ingashtea | Дата: Среда, 16.11.2016, 18:23 | Сообщение # 17 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 30
Статус: Оффлайн
| Я нач. Отд. поста, из-за нехватки л/с временами приходится выходить за нач. смены, в табеле ставлю 16/88816/8... так пока не накопилась переработка (годовая) 120 часов, оплата конечно по моему окладу (должность аттестована) и без совмещения. Теперь когда накопилась за 120, если выхожу на сутки, то в табеле себе ни чего не меняю, тупо: 88888ВВ88888.. - потому что отгулять не успею, за меня работать тем более не кому, оплатить не оплатят и приказ МЧС № 56 от 11.02.16 хоть не нарушаю, и смех и грех)). Двоих: водителя и диспетчера на сутках не оставляю. В документах службы, в таких случаях, отмечаюсь как нач. смены и ответственный дежурный по гарнизону, записываю себя в боевой расчет (как НК, хотя сомневаюсь, что надо так записываться.. - может поправите?).
Перед "Сергей_112" За разоблачения чиновников, указанных в коментах выше, снимаю шапку.
Нормально делай - нормально будет!
Сообщение отредактировал ingashtea - Среда, 16.11.2016, 18:28 |
| |
|
|
| логин | Дата: Четверг, 17.11.2016, 08:57 | Сообщение # 18 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, оклад НК установлен приказом МЧС, номера не помню только. оклад НЧ установлен тем же приказом. ну а оклад ЗНЧ составляет 90% от оклада НЧ, вот и получается, что оклад НК на 70 рублей больше чем у ЗНЧ.
|
| |
|
|
| ingashtea | Дата: Четверг, 17.11.2016, 09:52 | Сообщение # 19 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 30
Статус: Оффлайн
| Для гражданского персонала: Приказ МЧС № 700 от 28.12.2015 "О системе оплаты труда работников бюджетных, автономных и казенных учреждений МЧС России и гражданского персонала спасательных воинских формирований МЧС России"
приложение №1 размеры должностных окладов:
НЧ - указанны по группам: 1 гр. 13841; 2гр. 12927; 3гр. 12027; 11190
НК - без групп - 10149
КО -9516
начальник отд. поста 10424
ЗНЧ - не нашёл
Нормально делай - нормально будет!
|
| |
|
|
| логин | Дата: Четверг, 17.11.2016, 12:21 | Сообщение # 20 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 242
Статус: Оффлайн
| ingashtea, вот по этому приказу у нас и установлено. оклад НПЧ 11190 рублей, у меня 90% от этого 10070, хотя должно быть 10071. а у НК 10149
|
| |
|
|
|
