Пожару - нет!
Главная | Преподовательская работа - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Четверг, 23.05.2019, 16:41
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
09:18, 23.05.2019 Реформа МЧС........... контактор
09:39, 17.05.2019 Проезд в отпуске........... дорогуосилитидущий
22:18, 14.05.2019 Крым отдых 2019........... ddk88
10:42, 02.05.2019 Курилка............ max
16:57, 22.04.2019 С Днем Рождения!........... max
14:07, 22.04.2019 ИЩУ !!!........... SEU
08:47, 21.04.2019 Огнетушители в научных организациях ( НИИ )........... max
03:24, 20.04.2019 Погибли Коллеги........... Kuza
08:50, 19.04.2019 С ДНЕМ ПОЖАРНОЙ ОХРАНЫ........... max
07:58, 19.04.2019 Выделение помещений в подземном паркинге для хранения........... Love
12:21, 18.04.2019 Аппараты СИЗОД........... strateg
14:16, 17.04.2019 Страхование и выплаты по травмам........... Nikita55
13:33, 17.04.2019 13-ая зарплата в 2013 году........... Nikita55
11:22, 15.04.2019 Оргтехника........... Kotoff001
10:09, 11.04.2019 Нужна помощь. Волгоград............ дорогуосилитидущий
13:52, 10.04.2019 Боевая одежда пожарных........... max
08:13, 10.04.2019 Мотопомпы........... ATALEF
13:05, 09.04.2019 Вкусняшки........... Ganaedria
13:33, 08.04.2019 За работу в тяжелых и вредных условиях труда - 12 процентов........... Ganaedria
19:14, 07.04.2019 Прошу помощи зала. Огнетушитель в авто........... Ganaedria

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор  
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Преподовательская работа (Работник-совмещающий работу с преподовательской деыятельност)
Преподовательская работа
Stranger95Дата: Пятница, 16.05.2014, 11:38 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 98
Статус: Offline
Добрый день коллеги!
Может ли работник совмещать основную работу с преподовательской?
 
KaratonДата: Пятница, 16.05.2014, 15:33 | Сообщение # 2
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1166
Статус: Offline
Цитата Stranger95 ()
Может ли работник совмещать основную работу с преподовательской?

В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При всех обстоятельствах выполняемая работа считается совместительством, если: работник уже состоит в трудовых правоотношениях с тем же или другим работодателем; работа по трудовому договору о совместительстве выполняется помимо работы, которая является основной, регулярной и оплачиваемой; работник выполняет работу по другому трудовому договору по совместительству в свободное от основной работы время. В трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указать, что работа выполняется по совместительству.
3.2. ТК РФ допускает возможность заключения трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, кроме случаев, когда это воспрещается федеральным законом. В ст. 60.1 ТК РФ говорится, что работник имеет право заключать трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Под внутренним совместительством понимается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника в одной и той же организации, но по другому договору. Внешнее совместительство представляет собой работу по другому трудовому договору у другого работодателя. С учетом этих различий и сложилась практика правового регулирования труда совместителей.
Работа по совместительству в одной организации не может осуществляться по одной и той же профессии, специальности или должности. Работодатель имеет право разрешить по заявлению работника работу по трудовому договору за пределами нормальной продолжительности рабочего времени только по иной профессии, специальности или должности. Например, рабочий, работающий по основному трудовому договору в качестве водителя автомобиля, может работать по совместительству в качестве автослесаря, но не водителя. По всей вероятности, это ограничение имеет целью пресечь практику использования труда работников за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы) под прикрытием совместительства без установленной законодательством повышенной оплаты. Кроме того, внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
http://loknyansky.psk.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=271

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 282 Трудового кодекса РФ
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ГАРАНТ:
Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры см. постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41, Положение об условиях работы по совместительству, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_282#ixzz31sUBD9Xz


Сообщение отредактировал Karaton - Пятница, 16.05.2014, 15:39
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Преподовательская работа (Работник-совмещающий работу с преподовательской деыятельност)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2019 службы мониторинга серверов