Пожару - нет!
Главная | Преподовательская работа - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Вторник, 13.11.2018, 19:41
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
11:14, 13.11.2018 Реформа МЧС........... mak3
20:25, 09.11.2018 Нормативная документация для создания ПТП и КТП и не только........... dymok
10:44, 09.11.2018 ИЩУ !!!........... Дмитрий01
04:24, 08.11.2018 Курилка............ mantra
16:39, 03.11.2018 Проведение занятий в ШПОМ или спец.подготовка в 2018 г............ Emercom-54
22:00, 30.10.2018 Коррупция в МЧС........... сармат
09:29, 29.10.2018 Переработка........... max
21:21, 25.10.2018 Бетонные полусферы в пожарном проезде........... Karaton
20:37, 22.10.2018 Лишают водителей в формировании досрочной пенсии............ igori68
20:02, 21.10.2018 использование технического этажа в нежилом здании........... annam
23:01, 18.10.2018 Пенсия........... Karaton
22:42, 15.10.2018 Компрессора........... Alex2018
21:26, 15.10.2018 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... сармат
20:47, 08.10.2018 Метод замера расстояния между эвакуационными выходами........... koct9ln
22:35, 06.10.2018 С Днем Рождения!........... max
07:23, 06.10.2018 Требования пожарной инспекции на предприятии........... k10091954
20:34, 04.10.2018 муз.чатик........... Vedmak62
17:01, 03.10.2018 Мир увлечений........... дорогуосилитидущий
18:13, 29.09.2018 Рукавное хозяйство........... mastergdzs23
12:49, 26.09.2018 Вызов 01 на сжигание мусора соседями - ложный или нет?........... Dmitry322

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
  • Страница 1 из 1
  • 1
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор  
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Преподовательская работа (Работник-совмещающий работу с преподовательской деыятельност)
Преподовательская работа
Stranger95Дата: Пятница, 16.05.2014, 11:38 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 98
Статус: Offline
Добрый день коллеги!
Может ли работник совмещать основную работу с преподовательской?
 
KaratonДата: Пятница, 16.05.2014, 15:33 | Сообщение # 2
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1165
Статус: Offline
Цитата Stranger95 ()
Может ли работник совмещать основную работу с преподовательской?

В соответствии со ст. 282 ТК РФ совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время. При всех обстоятельствах выполняемая работа считается совместительством, если: работник уже состоит в трудовых правоотношениях с тем же или другим работодателем; работа по трудовому договору о совместительстве выполняется помимо работы, которая является основной, регулярной и оплачиваемой; работник выполняет работу по другому трудовому договору по совместительству в свободное от основной работы время. В трудовом договоре в обязательном порядке необходимо указать, что работа выполняется по совместительству.
3.2. ТК РФ допускает возможность заключения трудовых договоров о работе по совместительству с неограниченным числом работодателей, кроме случаев, когда это воспрещается федеральным законом. В ст. 60.1 ТК РФ говорится, что работник имеет право заключать трудовой договор о выполнении в свободное от основной работы время другой регулярной оплачиваемой работы у того же работодателя (внутреннее совместительство) и (или) у другого работодателя (внешнее совместительство). Под внутренним совместительством понимается работа за пределами нормальной продолжительности рабочего времени по инициативе работника в одной и той же организации, но по другому договору. Внешнее совместительство представляет собой работу по другому трудовому договору у другого работодателя. С учетом этих различий и сложилась практика правового регулирования труда совместителей.
Работа по совместительству в одной организации не может осуществляться по одной и той же профессии, специальности или должности. Работодатель имеет право разрешить по заявлению работника работу по трудовому договору за пределами нормальной продолжительности рабочего времени только по иной профессии, специальности или должности. Например, рабочий, работающий по основному трудовому договору в качестве водителя автомобиля, может работать по совместительству в качестве автослесаря, но не водителя. По всей вероятности, это ограничение имеет целью пресечь практику использования труда работников за пределами нормальной продолжительности рабочего времени (сверхурочной работы) под прикрытием совместительства без установленной законодательством повышенной оплаты. Кроме того, внутреннее совместительство не разрешается в случаях, когда установлена сокращенная продолжительность рабочего времени, за исключением случаев, предусмотренных ТК РФ и иными федеральными законами.
http://loknyansky.psk.sudrf.ru/modules.php?name=docum_sud&id=271

Статья 282. Общие положения о работе по совместительству

ГАРАНТ:
См. комментарии к статье 282 Трудового кодекса РФ
Совместительство - выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время.
Заключение трудовых договоров о работе по совместительству допускается с неограниченным числом работодателей, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Работа по совместительству может выполняться работником как по месту его основной работы, так и у других работодателей.
В трудовом договоре обязательно указание на то, что работа является совместительством.
Не допускается работа по совместительству лиц в возрасте до восемнадцати лет, на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями, а также в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами.
Особенности регулирования работы по совместительству для отдельных категорий работников (педагогических, медицинских и фармацевтических работников, работников культуры) помимо особенностей, установленных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, могут устанавливаться в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации, с учетом мнения Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений.
ГАРАНТ:
Об особенностях работы по совместительству педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры см. постановление Минтруда РФ от 30 июня 2003 г. N 41, Положение об условиях работы по совместительству, утвержденное постановлением Госкомтруда СССР, Минюста СССР и Секретариата ВЦСПС от 9 марта 1989 г. N 81/604-К-3/6-84

Система ГАРАНТ: http://base.garant.ru/12125268/44/#block_282#ixzz31sUBD9Xz


Сообщение отредактировал Karaton - Пятница, 16.05.2014, 15:39
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Преподовательская работа (Работник-совмещающий работу с преподовательской деыятельност)
  • Страница 1 из 1
  • 1
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2018 службы мониторинга серверов