|
|
|
Прав ли зам. начальника отряда
| |
| vodila-230 | Дата: Понедельник, 16.03.2015, 06:57 | Сообщение # 1 |
|
Водитель ПА
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 19
Статус: Оффлайн
| Добрый день. У меня такой вопрос: дежурный караул ПЧ согласно распорядка дня обедает в комнате приема пищи, минут за 10 до этого приехал зам. начальника отряда, его как обычно встретил нач. караула, доложил обстановку и проводил до начальника части. Будет ли являться нарушением трудовой дисциплины то, что караул согласно распорядка дня принимал пищу во время приезда зам. начальника отряда? (в отряде и в ПЧ все работники)
|
| |
|
|
| volk44 | Дата: Понедельник, 16.03.2015, 07:18 | Сообщение # 2 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| А что за гусь зам,чтобы лишать себя обеда ради него
|
| |
|
|
| 39pch | Дата: Понедельник, 16.03.2015, 07:28 | Сообщение # 3 |
|
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| Распорядок дня обязательный документ для личного состава подразделения, утвержденный начальником ПСЧ или ПЧ. Прием пищи по распорядку дня не является нарушением, при этом организацию караульной службы никто не отменял.
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Понедельник, 16.03.2015, 09:18 | Сообщение # 4 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата 39pch (  ) организацию караульной службы никто не отменял.
Вот насчет службы, уважаемый, Вы загнули. Служба - это для тех кто в погонах. Ну, или "в танке"
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| KSV | Дата: Понедельник, 16.03.2015, 09:46 | Сообщение # 5 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 278
Статус: Оффлайн
| К нам генерал(началник ГУ по области) приезжал во время обеда, заглянул в столовую, пожелал приятного аппетита и удалился к начальнику части. Репрессий не было, т.к. было все по распорядку дня.
|
| |
|
|
| Serega31 | Дата: Вторник, 17.03.2015, 20:53 | Сообщение # 6 |
|
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Опытный
Сообщений: 1
Статус: Оффлайн
| В чём вопрос? (у зам. отряда)
|
| |
|
|
| vodila-230 | Дата: Четверг, 19.03.2015, 07:24 | Сообщение # 7 |
|
Водитель ПА
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 19
Статус: Оффлайн
| Зам. отряда возмутился что я мол приехал, а караул обедает и на него не обращает внимание и т.п.
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Четверг, 19.03.2015, 22:10 | Сообщение # 8 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата vodila-230 ( ) Зам. отряда возмутился что я мол приехал, а караул обедает и на него не обращает внимание и т.п.
А он кто, пуп земли или чудо-юдо заморское, что-бы на него внимание обращать. Начкар доложил и этого вполне достаточно. Пользы от таких руководителей "0", они только мешают. Вот кого надо под сокращение.
Кстати бойцы Народного Фронта могут взять на контроль данного руководителя. Так что, если не страшно, регион и ФИО этого руководителя прошу выставить на всеобщее обозрение.
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
Сообщение отредактировал k10091954 - Четверг, 19.03.2015, 22:13 |
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Пятница, 20.03.2015, 01:48 | Сообщение # 9 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| В соответствии со ст. 108 ТК На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. При этом, что в бане, в туалете и при приеме пищи, какие либо команды для проверяющих лиц не подаются. Встречающий должен был доложить проверяющему лицу, что личный состав занимается согласно распорядка дня, а именно ПРИНИМАЕТ ПИЩУ.
Распорядок дня утверждается начальником гарнизона.
Скорее всего в данном случае л/с принимал пищу вне нормативный период времени (второй, третий завтрак, обед, ужин и т.д...)...
В каждом случае надо разбираться индивидуально.
Хотя на Руси дураков хватало всегда...Добавлено (20.03.2015, 01:37)
---------------------------------------------
Если заместитель начальника отряда на столько умный и ретивый, надо было у него уточнить, что понимается под рабочим временем и распорядком дня... И если его застанет команда смирно в туалете, как он данную команду исполнит..
Добавлено (20.03.2015, 01:45)
---------------------------------------------
k10091954, Вот формулировка Ваша немного непонятна Цитата k10091954 ( ) А он кто, пуп земли или чудо-юдо заморское, что-бы на него внимание обращать. Начкар доложил и этого вполне достаточно. Пользы от таких руководителей "0", они только мешают. Вот кого надо под сокращение.
В 17 году уже проходили данную процедуру, долой Царя и т.д...
К власти пришли рабочие, которые потом все равно перешли в ранг правителей. Так было, так есть и так будет. Все равно кто то должен будет вять на себя ответственность дать хоть какую нибудь команду.
Зря лозунгами не разбрасывайтесь...Добавлено (20.03.2015, 01:48)
---------------------------------------------
Нарушением было бы то, если бы была дана учебная тревога, а л/с ее проигнорировал..
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Пятница, 20.03.2015, 20:49 | Сообщение # 10 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата 6ogps ( ) Вы не забывайте, что определенные должности предусмотренные штатным расписанием, предназначены для решения определенных задач.
А вот с этого места пожалуйста поподробнее, что это за должности, в пожарной охране предназначены для решения определенных задач. Я так понимаю речь идет о должности "по особым поручениям". Лично мое мнение, сокращение надо начинать именно с таких должностей.
Цитата 6ogps ( ) Зря лозунгами не разбрасывайтесь...
Интересно какими это лозунгами я разбрасываюсь. Наверное этим "Служить бы рад, прислуживаться тошно".
Цитата 6ogps ( ) Скорее всего в данном случае л/с принимал пищу вне нормативный период времени (второй, третий завтрак, обед, ужин и т.д...)...
читайте внимательно vodila-230, "У меня такой вопрос: дежурный караул ПЧ согласно распорядка дня обедает в комнате приема пищи,..."
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Пятница, 20.03.2015, 22:10 | Сообщение # 11 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата k10091954 ( ) Цитирую 6ogps:Скорее всего в данном случае л/с принимал пищу вне нормативный период времени (второй, третий завтрак, обед, ужин и т.д...)... читайте внимательно vodila-230, "У меня такой вопрос: дежурный караул ПЧ согласно распорядка дня обедает в комнате приема пищи,..."
6ogps, а почему вы всё обосновываете постоянно в явную защиту того "ПБ"-деятеля при его явных невыполнениях (наплевательском отношении) норм ТК РФ?
Налицо, что личный состав караула свои служебные обязанности, в том числе и перед этим - ЗНО - выполнил: постовой, дежурный по караулу, НК того встретили, доложили, спроводили куда надо - так в чём проблемы и в чём у того претннзии? Что не шугнулись шуршать или что то имитировать? Что не высказали явного подобострастия и личного поклонения или преклонения именно этому "ПБ"- деятелю?
Но тогда это относится уже к их личному мнению, убеждению по нормам Конституции РФ на которое те имеют полное право и права те даны им уже по праву рождения, а не от возжелания каких либо "ПБ"-деятелей - ЗНО! По своим должностным обязанностям караул выполнил всё полностью.
Данный ЗНО имеет полное право, если ему не нравится Конституция РФ и ФЗ РФ - покинуть своё кресло и территорию РФ, чтобы не подвергаться наказанию за игнорирование норм Закона РФ и её Конституции!
Скатерью дорога. Благославляем его (ЗНО) покорно и любьвеобильно - на все четыре стороны.
6ogps, а вообще с чего вы вот взяли, что мы тут пытаемся оспаривать право разных начальников отдавать приказы?
Об этом мы здесь никогда даже и не спорили и не оспаривали, даже и до вашего появления у нас. Подскажу вам, по огромному секрету (!), что многие из форумчан сами - именно начальники ПО РФ разных уровней )были или есть). Так что мы тут - за трудовую и служебную дисциплину. (О "кухарках" нам не рассказывайте, рабочий класс Тружеников с люмпен-пролетариями, с мещанами и деклассированными дичностями торгово и спекулятивной деятельности или каких либо неких определённых национальностей типа моего земляка Я.Свердлова - не перемешивайте и нам под видом установления хоть видимости социальной справедливости - не пытайтесь даже внушать. Чьи то лукавые, лживые извороты - всегда будут выявлены и озвучены в явь нами.)
Почему то вы упорно не хотите понять или услышать, что мы вот всегда утвердждаем, что: пюбой приказ начальников обязан быть основан и соответствовать всем нормам Законов РФ и что все (в том числе и эти пишущие приказы начальнички) тоже обязаны их соблюдать только - полностью и неукоснительно!
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Суббота, 21.03.2015, 12:51 | Сообщение # 12 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, Цитата vodila-230 ( ) У меня такой вопрос: дежурный караул ПЧ согласно распорядка дня обедает в комнате приема пищи, минут за 10 до этого приехал зам. начальника отряда, его как обычно встретил нач. караула, доложил обстановку и проводил до начальника части.
Не надо все воспринимать в штыки. Читаем дословно, "за 10 минут до этого".... Причем конституция и ФЗ РФ...
Надо человеку объяснить популярно, без каких либо премудростей...
Если была претензия ЗНО, что личный состав его не по приветствовал во время приема пищи в промежуток времени отведенный распорядком дня, то это не законно и в случае наложения взыскания легко обжалуется...
Но если личный состав уже обедал к приезду ЗНО, за 10 мин. до времени приема пищи отведенного распорядком дня, то взыскание может быть правомерным. Но для руководителя ПЧ и караула...
k10091954, Уважаемый, Вы ведь прекрасно понимаете, что руководителей назначали и будут назначать.. Эти должности не выборные.. И по этому поводу можно сколько угодно дискутировать.. У Вас есть законное право согласиться с приказом данного руководителя и его выполнить... Или не выполнять, при этом получить взыскание, ну а потом через суд попытаться его отменить...
Кроме того можете попытать счастье и выйти со своими предложениями на Министерство какие бы Вы хотели увидеть должности в своем подразделении.
Вы пытаетесь все го навсего сокрушать воздух вокруг себя...Добавлено (21.03.2015, 12:37)
---------------------------------------------
А Вы бы могли изложить свою версию как бы вы руководители ПЧ, если бы Вас назначили руководителем...
Добавлено (21.03.2015, 12:48)
---------------------------------------------
k10091954, Цитата k10091954 ( ) Вот насчет службы, уважаемый, Вы загнули. Служба - это для тех кто в погонах. Ну, или "в танке"
Все дело в том, что если внимательно читать Приказ МЧС РФ от 5 апреля 2011 г. N 167 "Об утверждении Порядка организации службы в подразделениях пожарной охраны", то он определяет порядок службы в подразделениях пожарной охраны... Если вы работаете в жилкомхозе, тогда извините.. Но тут погоны и танки не причем...Добавлено (21.03.2015, 12:51)
---------------------------------------------
Обжалуйте данный приказ в суде и там докажите что вы работник и данный порядок на работников не распространяется... Вом будут все глубоко признательны, как профи законадательства РФ..
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 21.03.2015, 21:25 | Сообщение # 13 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата 6ogps ( ) А Вы бы могли изложить свою версию как бы вы руководители ПЧ, если бы Вас назначили руководителем...
что и я и k10091954 трудились и относились именно к руководству ПЧ. Мы свои должности - не скрывали и сразу их указывали изначально появившись впервые на нашем форуме. (А вы как поступили?) Так что что мы говорим и есть позиция руководителей ПЧ достигающих поддержания трудовой и служебной дисциплиы только правовыми способами, борясь с протекционизмом.
Вчитывайтесь в сообщение № 1 этой темы внимательо. Там нет ссылок, что личный состав караула нарушил распорядок дня (не выполнил свои обязанности) и сел обедать раньше срока И это - независимо работники там или сотрудники.
Цитата 6ogps ( ) k10091954, Уважаемый, Вы ведь прекрасно понимаете, что руководителей назначали и будут назначать.. Эти должности не выборные.. И по этому поводу можно сколько угодно дискутировать
Цитата 6ogps ( ) У Вас есть законное право согласиться с приказом данного руководителя и его выполнить... Или не выполнять, при этом получить взыскание, ну а потом через суд попытаться его отменить...
Не забывайте, что ТК РФ напрямую в своём тексте разрешает работнику в некоторых случаях НЕ ВЫПОЛНЯТЬ приказ начальника если считает его противоречащим ФЗ РФ или если выполнение его сопряжено с угрозой жизни и здоровью работника. Заметьте разницу между уставами воинскими и мчсовскими. При этом и я и k10091954 познали лично и службу и присягу и честь офицера. Познали мы с ним и воинную службу и присягу воинскую и её уставы, а вы вот лично 6ogps, тянули ли сами солдатскую лямку, службу офицера или прапорщика МО РФ, познали ли чёткость выполнение боевой задачи на военной службе? А в прицел хотя бы разглядывали хоть раз живую цель и понимали ли, что от вашей следующей команды вашему подразделению и правильности и правомерности действий зависят уже и жизни других людей? И в любом случае можно было бы даже тогда найти твёрдые оправдания и по уставам и нормам Закона для оправданий если уж что, но кого то бы уже вообще бы не было из за его непомерной глупости или самонадеянности. Не пытайтесь меня и k10091954 "опознать" гражданскими "пиджаками" или забывшими присягу Родине. Но по отношению к подчинённым: есть тоже разница кто перед тобой работник или сотрудник и ТК РФ - один из ФЗ РФ!
Цитата 6ogps ( ) Если вы работаете в жилкомхозе, тогда извините.. Но тут погоны и танки не причем...
Цитата 6ogps ( ) Обжалуйте данный приказ в суде и там докажите что вы работник и данный порядок на работников не распространяется... Вом будут все глубоко признательны, как профи законадательства РФ..
Приказы о наказании можно обжаловать не только в суде, И вы это прекрасно, как кадровик, знаете:
- через суды чрезвычайно долго и затянуто, пока вы будете через суды дёргаться любого неоднократно подставят и уже уволят по неоднократности нарушений. (А вы чё? хотите именно туда, в суды всех всегда перенаправить? Так вам кадровикам и рабтелям выгоднее?)
- быстрее обжаловать такие приказы: через вышестоящую над этим неправомерным начем инстанцию, то есть его начальникам, можно ещё Инспекцию по Труду или Прокуратуру.
А почему вы вот, 6ogps, постарались в данном случае замолчать перед нами целых ТРИ пути-дороги возможных обжалований?
А есть ещё и четвёртый такой путь - через комиссии по решению трудовых споров! А там должно быть не менее 50% представителей трудового коллектива предприятия или учреждения, а не назначенцев от рабтеля! Это уже не "аттестационные комиссии". Не слишком ли много разных возможных дорог от Тружеников вы пытаетесь снова утаить, то есть солгать таким образом? Право выбора путей обжалований, уровней обжалований и способов обжалований за гражданином РФ, а не сиятельными рабтелями и их возможными сокчастниками! (Это из Конституции РФ, ряда ФЗ РФ и Постановлений Пленумов Верховного суда РФ. А вы вроде как бы кадровик и ОБЯЗАНЫ это знать и вовремя одёрнуть гАспадина своего рабтеля)
Таким образом, опять к вам дополнительные вопросы, а почему? А зачем вы так поступили? Вы вот ведь далеко - не глупы и могли понять, что вам и эти вопросы сразу зададут.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| тевтон | Дата: Суббота, 21.03.2015, 22:56 | Сообщение # 14 |
Начальник караула
управляющий каталогом файлов
Группа: Библиотекарь
Сообщений: 265
Статус: Оффлайн
| Не знаю что там за пупок земли у вас, но не прав он. У нас тоже было пытались дрочить по распорядку, но пару раз мы попали на обед часиков около восьми вечера и с нас перестали спрашивать за обед на 10-15 минут раньше. А во время обеда даже НО не пристает, потому как с утра все доклады всем уже сделаны.
БОЖЕ!!!!! Убей ИДИОТОВ!!!!
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 22.03.2015, 09:19 | Сообщение # 15 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата Сергей_112 ( ) А почему вы вот, 6ogps, постарались в данном случае замолчать перед нами целых ТРИ пути-дороги возможных обжалований? А есть ещё и четвёртый такой путь - через комиссии по решению трудовых споров! А там должно быть не менее 50% представителей трудового коллектива предприятия или учреждения, а не назначенцев от рабтеля!
Цитата 6ogps ( ) Обжалуйте данный приказ в суде и там докажите..........
6ogps, учитывая, что возможно вы сознательно пытаетесь СКРЫТЬ от Трудящихся и ряд возможных способов обжалований и то что обжаловать можно не только всякие приказы и приказики и действия и бездействия разных начальников и начальничков и не только касающихся применения дисциплинарных наказаний. А это может указывать на сознательную неправомерность действий вас или ваших коллег кадровиков, бухов и гАспод Рабтелей на местечках по разным уголкам России, то хотелось бы увидеть и ваш "местечковый документ определяющих порядок и нормы действий действий вашего рабтеля при его переписке с Гражданами России. именно у вас и именно к разработке которого вы лично причастны.
Нет ли и там заранее созданных недомолвок и несуразностей создающих заранее вам, светлейшим" нарушать изворотливым способом Конституционные права Трудящихся и Граждан РФ?
Покажите нам его со своего места., а мы посмотрим внимательно где там есть: "капканы на простого Пожарника"!
Не говорите потом, что специально для ПО РФ такие ФЗ по работе с перепиской с Гражданами РФ - никаких ФЗ РФ не разработано и вы просто чуть ошиблись или не смогли всё перечислить в нём сразу.
Любой документ должен быть вами разработан так, чтобы исключить все возможные последующие увёртки и зацепки для возможно неправомерных лиц! Это ваша работа и именно за неё тоже вы получаете свою зарплату. Всем нынче тяжело, но обязанности мы все обязаны выполнять, да и на пожарах поопаснее работать, не то что при кресле рабтелей и рядом с ними.
Обычных Пожарных за недоработки нещадно наказывают и беспощадно премий лишают, а вот "светлейших" и чистых при них - редко.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Воскресенье, 22.03.2015, 14:09 | Сообщение # 16 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, Ни кто даже не пытался.... Все прекрасно знают порядок обжалования приказов и распоряжений... Цитата Сергей_112 ( ) Любой документ должен быть вами разработан так, чтобы исключить все возможные последующие увёртки и зацепки для возможно неправомерных лиц!
Я сомневаюсь, что Вы специалист широкого профиля, обладающий глубокими знаниями трудового права, финансов, медицины и т.д.
Скажу одно, как с той пожарной лопатой на пожарном щите. Взял лопату в руки и перечисляй недостатки. А выкинул ее на фиг, остался один недостаток.
Совершенного в нашем мире нет ни чего. В споре всегда рождается истина. Не ошибается только тот, кто ни фига не делает.
Допускаю, что у нас в ПЧ не все гладко, но мы работаем над ошибками и сделали очень много для того что бы работник получал все по закону и по заслугам.Добавлено (22.03.2015, 14:09)
---------------------------------------------
Сергей_112, vodila-230 спросил Цитата vodila-230 ( ) Будет ли являться нарушением трудовой дисциплины то, что караул согласно распорядка дня принимал пищу во время приезда зам. начальника отряда? (в отряде и в ПЧ все работники)
Всего навсего. Он даже не сказал, что ЗНО хоть как то прокоментировал, что л.с. принимает пищу во время его посещения ПЧ... А туцт всех собак спустили разом..
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 22.03.2015, 16:18 | Сообщение # 17 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата 6ogps ( ) Я сомневаюсь, что Вы специалист широкого профиля, обладающий глубокими знаниями трудового права, финансов, медицины и т.д.
Не сомневайтесь - вы правы: я не финансист, ни медик. Трудовое право я освоил только в той его части когда некто из не совсем достойными моральными качествами (склонностью к изворотливому лукавству, то есть в простореччии лжи и умолчаниям), как бы, "натренировал" меня в распутывании его сетей и разблокировке "капканов на простого пожарника" вместе со своими кадрами и бухами. Я не забыл их более ранние улыбочки и издёвки, в чём же я смогу в их делах разобраться и понять что они там путают. Но своего "тренера" с его истошно истеричным визглявым голоском и с его предупреждениями: "Ты на кого прёшь, за мной такие люди стоят!!- я запомнил и знания которые он дал мне невольно - тоже оценил.
По вашей оценке иных порой разных "контролёров" - я также полностью с вами соглашусь. Ведь я же сам приводил для примера как бывшие отменные "контролёры" областного масштаба оказались никудышными даже НЧ, после них на их местах работали люди не имеющие их знаний, образования и опыта и работали более успешней и с гораздо меньшим количеством недостатков в тех ПЧ. Это - местная реальность. Да, уж, да! 
Цитата 6ogps ( ) Ни кто даже не пытался.... Все прекрасно знают порядок обжалования приказов и распоряжений...
В этом вы - не правы. Если бы знали все и всегда это знали, то на форуме не появлялись бы вопросы типа: что делать? А то вот наказали или придумали какую то новую лишнюю обязанность??? А таких вопросов появлялось на форуме много. Кроме этого: мало знать эти нормы, но надо ещё уметь практически применять их в реальности и уметь распутывать созданные заранее кем то сети, паутину и обходить "капканы на простого пожарника", уметь, если потребуется, пробить глубоко эшелонированную бюрократическую оборону сразу нескольких линий гос.власти. У всех ли хватит знаний, времени, отваги и правовой обоснованности в таких упорных действиях? А нужно всё это будет сразу и вместе взятое! 
Цитата 6ogps ( ) Совершенного в нашем мире нет ни чего. В споре всегда рождается истина. Не ошибается только тот, кто ни фига не делает. Допускаю, что у нас в ПЧ не все гладко, но мы работаем над ошибками и сделали очень много для того что бы работник получал все по закону и по заслугам.
Вы тут правы и я с вами соглашусь. Но непременное условие для этого : нужно быть ещё и обязательно честным. Тогда всё поправимо и будет правомерно устранено. Ошибки из недостатка знаний или опыта бывают случаются с каждым, а вот "имтации под ошибочку, недосмотр" это совсем другое те уже основаны на лжи и изворотах, это уже другое. Вы вот просто моложе меня по возрасту и не познали на дороге жизни моего "тренера", поэтому, похоже, не всегда понимаете о чём я порой говорю. А вот общаться с вами или спорить - я ведь не отказывался. Так ведь даже истина если и не родится, то хотя бы она выяснится лучше для вас и остальных.
6ogps, учтите, что мы с вами говорим и о необходимости поддержания трудовой дисциплины и необходимости если и наказаний то только правомерно по заслугам и уровню нарушения, а не ради самого наказания, то есть имитации якобы чьей то строгости и принципиальности.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 22.03.2015, 22:17 | Сообщение # 18 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата 6ogps ( ) А туцт всех собак спустили разом..
6ogps, я "собак на вас не спускал" Да и нету их здесь. Вы, кстати, сами первым решили как то оправдывать действия того ЗНО. Зачем, раз вы сами только, что сказали, что это не запрашивали к пояснению? Ситуацию, что вас сразу же подвергнут критике - надо было предусматривать и быть готовым к ней полностью. А вы оставили зачем то сразу несколько возможных напавлений фланговых атак по вам.  (молодость, горячность, азарт???) Это уж, тем более, не моя вина. Я же наоборот постарался, чтобы вас не подвергли более жёсткой критике с гораздо резкими выражениями. Даже не соглашаясь с вами порой, я тем не менее - всегда вежлив с вами.
Даже противника надо уважать, да и противник ли вы, а может, что то ещё хоть чего то незнающий просто? - Ещё так до конца и не ясно.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
|
(молодость, горячность, азарт???) Это уж, тем более, не моя вина. Я же наоборот постарался, чтобы вас не подвергли более жёсткой критике с гораздо резкими выражениями. Даже не соглашаясь с вами порой, я тем не менее - всегда вежлив с вами. 