|
|
|
Отпуск
| |
| poliger | Дата: Понедельник, 13.11.2017, 12:35 | Сообщение # 1 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| Подскажете мне кто нибудь или разъясните. У нас в отряде придумали такую тему: если я устроился до мая месяца на работу то и в отпуск я должен ходить до мая (январь, февраль, март, апрель) в любой из этих месяцев. Но ооочень хочется взять летом, мне говорят нельзя в связи с учетным периодам. Есть ли у кого в отрядах такая же херня или только у нас?????
ТАК МНЕ НИКТО НЕ ПОЯСНИТ ЭТУ ХРЕНЬ????
Сообщение отредактировал poliger - Понедельник, 13.11.2017, 15:08 |
| |
|
|
| Брандмайор | Дата: Понедельник, 13.11.2017, 22:02 | Сообщение # 2 |
Специальность не определена
всё вижу
Группа: Модераторы
Сообщений: 141
Статус: Оффлайн
| В отпуск можно уходить через пол-года с начала трудовой деятельности на занимаемой должности.
|
| |
|
|
| poliger | Дата: Вторник, 14.11.2017, 12:04 | Сообщение # 3 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| Я в курсе того что можно идти через пол года, я работаю с 2009 года и так как я пришел в мае мне можно ходить только с января по май. Так как у нас руководство сказало что у меня учетный период января по май и я не могу ходить после мая, это в обще нормально. Как вы считаете???
|
| |
|
|
| Kotoff001 | Дата: Вторник, 14.11.2017, 14:11 | Сообщение # 4 |
|
Специальность не определена
оттаптыватель мозолей
Группа: Проверенные
Сообщений: 360
Статус: Оффлайн
| poliger, ситуация -бред. На самом деле, график отпусков для того, чтобы учесть пожелания работников. Просто, вашей бухгалтерии так считать отпуска удобнее, целыми периодами. По шаблону.
Учетный период -месяц, ска!
Поэтому, идите, когда Вам нужно.
|
| |
|
|
| poliger | Дата: Вторник, 14.11.2017, 15:04 | Сообщение # 5 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| Я бы с радостью, только график отпусков когда составляют и спрашивают кто когда пойдет, для меня как всегда ответ только один - нельзя. Может есть у кого нибудь ссылка где прописано что я могу взять в любой месяц отпуск. А то я уже устал с ними бороться. Заранее спасибо!!!
|
| |
|
|
| Kotoff001 | Дата: Вторник, 14.11.2017, 15:08 | Сообщение # 6 |
|
Специальность не определена
оттаптыватель мозолей
Группа: Проверенные
Сообщений: 360
Статус: Оффлайн
| poliger, ст.116 ТК РФ. И не о чем тут даже и сомневаться.
UPD: Точно, ия ишак... Тысяча извинений.
Статья 122.
Сообщение отредактировал Kotoff001 - Среда, 15.11.2017, 01:58 |
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Вторник, 14.11.2017, 21:42 | Сообщение # 7 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| Читаем трудовой Кодекс.
Статья 122
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
Если в организации локальным документом (кол. договор. ...) предусмотрено предоставление отпусков с учетом рабочего периода. poliger Вам сказали отпуск отгулять до мая, но с мая по следующий май у ВАС будет следующий период.
Статья 122
Отдельным категориям работников в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом и иными федеральными законами, ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется по их желанию в удобное для них время.
К ним относятся:
- работники в возрасте до 18 лет (ст. 267 ТК);
- участники Великой Отечественной войны, инвалиды войны, ветераны боевых действий;
- ветераны труда (ст. ст. 14-20 Закона о ветеранах);
- герои Советского Союза, Герои РФ и полные кавалеры ордена Славы;
- герои Социалистического труда и полные кавалеры ордена Трудовой славы;
- лица, награжденные знаком «Почетный донор России»;
- лица, получившие или перенесшие лучевую болезнь и другие заболевания, связанные с радиационным воздействием вследствие Чернобыльской катастрофы или с работами по ликвидации ее последствий.
График отпусков это Форма по ОКУД 0301020
Где в графе - 10 указывается за какой период берется отпуск.
Владимир
|
| |
|
|
|
