Пожару - нет!
Главная | Доплата к зарплате - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 22.10.2017, 16:40
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
11:46, 22.10.2017 Планы пожаротушения........... фиремен
05:53, 22.10.2017 Перевод в другой караул........... Slaim_88
21:58, 21.10.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... vasiliy
12:42, 19.10.2017 Пожарная лестница на кровлЕ........... дорогуосилитидущий
22:47, 18.10.2017 О ТЕХНИКЕ........... дорогуосилитидущий
18:05, 18.10.2017 ЧАСТНАЯ ПОЖАРНАЯ ОХРАНА........... НВ11
18:48, 14.10.2017 Помогите!!Отправляют дистанционно учится на лестницу............ дорогуосилитидущий
18:36, 14.10.2017 С Днем Рождения!........... дорогуосилитидущий
13:51, 14.10.2017 Пожарный водоём, нужен ли он........... BOBAH01
20:58, 13.10.2017 Помогите нам, звоните из Каталонии........... Enric
11:17, 13.10.2017 Пожары........... lord_of_shadows
00:13, 11.10.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
19:41, 10.10.2017 Экзамен на допуск РТП........... ПроблемаНК
18:36, 09.10.2017 Реформа МЧС........... НВ11
11:37, 09.10.2017 карточки пожаротушения........... vasek34
08:17, 07.10.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... Mistral
12:58, 27.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... Phoenix1
04:54, 26.09.2017 муз.чатик........... Obsidian
14:17, 25.09.2017 Великий Пожар в Бостоне............ arhi
08:47, 21.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... сармат

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 212»
Модератор форума: dymok, arhi, Брандмайор 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Доплата к зарплате
Доплата к зарплате
Andrey8309Дата: Четверг, 24.05.2012, 21:58 | Сообщение # 1
Помощник начальника караула
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Приветствую всех огнеборцев.Мужики у меня есть один вопрос.Был слух по поводу доплаты к зарплате раз в квартал.Хотелось бы узнать у вас всех кому сколько дали денег?
 
дембельДата: Четверг, 24.05.2012, 22:27 | Сообщение # 2
Пожарный
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Offline
Сначала сказали премия к дню пож.охраны, мы уши-то развесили, пошли обмыли як положено, а в результате оказалось ДОПЛАТА за первый квартал 2 оклада 2 звания=12 тыр.Оказываеться с праздником-то нас киданули, вот сука ЖУЛЬЁ ненавижу ПИ......ДАГОГОВ. angry angry angry angry angry

что бы вам не говорили, вам говорят не всю правду....
о чём бы вам не говорили, речь всегда идёт о деньгах.
 
gran69Дата: Четверг, 24.05.2012, 22:31 | Сообщение # 3
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 440
Статус: Offline
да всех кинули, где то все осело...

......наша служба вообще вредна для здоровья....
 
Andrey8309Дата: Пятница, 25.05.2012, 21:33 | Сообщение # 4
Помощник начальника караула
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Нам тоже сказали,что это премия к празднику,а потом говорят это ежеквартальная доплата. По 5 тыс. дали.Тока вот в июне время кварталки,а никто даже и не обещает уже никакой доплаты.Как никак второй квартал проходит
 
gran69Дата: Суббота, 26.05.2012, 10:52 | Сообщение # 5
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 440
Статус: Offline
Я просто не понимаю нафига такие приказы отсылать по главкам. если их не кто не исполняет??? типа ждите ребята, скоро вам выпадет премия, только эта премия в РЦ застревает. не думаю что ГУ по субьектам будут что то кроить, сейчас все грамотные, могут и написать куда надо!!!

......наша служба вообще вредна для здоровья....
 
VodovozДата: Суббота, 26.05.2012, 11:48 | Сообщение # 6
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
На основании какого документа данная доплата? Если кто в курсе сообщите.

dymok перемести по профилю.
 
dik1965Дата: Суббота, 26.05.2012, 14:50 | Сообщение # 7
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 161
Статус: Offline
у нас в городе дали боевым частям.мы являемся фгбу,и из-за Б(бюджетное)нам tongue по всей фейсе cry :'( :'(. основание-приказ мчс№188 от09.04.2012(вроде как???)сам не знаю

Сообщение отредактировал dik1965 - Суббота, 26.05.2012, 14:55
 
ТёмныйДата: Воскресенье, 27.05.2012, 14:17 | Сообщение # 8
Начальник части
но светлым помогает)))
Группа: Проверенные
Сообщений: 565
Статус: Offline
один знакомый из Санкт-Петербургского университета Государственной противопожарной службы МЧС России дал вот вот такую презентацию:

зы... на вопрос: соответствует ? ответил: да!
Прикрепления: 416_denejnoeDov.ppt(485Kb)
 
evgenii46Дата: Понедельник, 28.05.2012, 00:17 | Сообщение # 9
ГПН
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Offline
в курске дали в апреле 2.3(две целых три десятых) оклада по должности и званию и пообещали ежеквартально ваплачивать столько же. поживем увидем. второй квартал не загорами. это дополнит. выплата похоже из тех сэкономленых МЧСом 4.8 млрд.руб.о которых говорится в письме Пучкова от 23.03.2012 Шойгу.
 
Alek7andrДата: Суббота, 15.12.2012, 13:30 | Сообщение # 10
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Статус: Offline
если сейчас обязаны выплачивать и не выплачивают ... то в 2013 квартальные выплаты отменять ...

Каждый сам кузнец своей судьбы !
 
Baks37Дата: Четверг, 20.12.2012, 14:34 | Сообщение # 11
Начальник караула
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 21
Статус: Offline
Нам 4 раза за этот год выплатили в среднем по 2 оклада по должности
 
ВеретёшкаДата: Пятница, 21.12.2012, 06:58 | Сообщение # 12
Мастер(ст.) ГДЗС
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 11
Статус: Offline
у нас раз в квартал выдавали от 10 тыс. пожарным по решению руководства части
 
МasterДата: Пятница, 21.12.2012, 20:24 | Сообщение # 13
Мастер(ст.) ГДЗС
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 270
Статус: Offline
wacko нехило.. 10 косарей...

Пожар в подвале со сложной планировкой. Звено включилось в 12.00 обнаружило очаг пожара в 12.10. Найдите давление выхода.
 
ВеретёшкаДата: Пятница, 21.12.2012, 21:45 | Сообщение # 14
Мастер(ст.) ГДЗС
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 11
Статус: Offline
ладно я не в карауле дали не дали не так обидно а вот когда в карауле все вместе работают одному дали другому нет
 
serega100Дата: Пятница, 21.12.2012, 22:16 | Сообщение # 15
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 25
Статус: Offline
Госдума приняла в третьем чтении закон о соц гарантиях.
http://asozd2.duma.gov.ru/main.ns....46-6&02


Сообщение отредактировал serega100 - Пятница, 21.12.2012, 22:16
 
Gyry_BBДата: Суббота, 22.12.2012, 10:49 | Сообщение # 16
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 125
Статус: Offline
Цитата (Мaster)
нехило.. 10 косарей...

У нас всем: мл. нач. состав от 5 до 15 килорублей,
ср и ст. нач состав от 10 до 20;
Руководящий состав - кому как smile от 0 до ..., если честно "до..." не знаю, поговаривают, что до 40, но не факт!
Повторюсь все 4 квартала давали почти ВСЕМ (исключение составило пару тройку человек в разных кварталах, в основном из ср. и ст. нач. состава)
 
KaratonДата: Воскресенье, 30.12.2012, 19:49 | Сообщение # 17
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1145
Статус: Offline
Парни , а никто не пытался настоять на выплате 13-й з/п , поквартально? Где-то, как-то я слышал, что это реально. Ну сами понимаете, 10, 11 месяцев тишь да гладь, и вдруг, неожиданно, нечаянно ну и т.д.; где-то, что-то, как-то..., и 100%(в основном) хока съела? И ещё, я, честно говоря , не понимаю, почему вообще те проценты которые удеживают на эту е...чую 13-ю, а могли бы по сути выплачивать ежемесячно, , в конце года становятся объектом "торга" между работником и работодателем? Ну закажите какие-то суммы на премиальный фонд, да и спекулируйте им на сколько ума-совести хватит. Молчу уж о том , на сколько за год эта сумма обесценивается.

Сообщение отредактировал Karaton - Воскресенье, 30.12.2012, 20:13
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 30.12.2012, 20:30 | Сообщение # 18
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата (Karaton)
а никто не пытался настоять на выплате 13-й з/п , поквартально? Где-то, как-то я слышал, что это реально.

Реальность возможная описана в "Положении об оплате труда данной организации" и "Коллективном договоре данной организации". Практическая - сосчитана в карманах от полученного. Вот почему важно иметь возможность доступа к ознакомлению с данными документами остальных, не только работодателей! Премии по итогам работы "за определенный период" бывают не только "за год"=13-я, но и "за квартал", "за месяц", "за полгода", "за 9-ть месяцев" - лишь бы было прописано ТАМ! Если не прописано, то дадут или не дадут на "усмотрение работодателя", а если ПРОПИСАНО, а прописано и не дают, то значит работодатель сам, что то нарушает!
Учти только, что такие премии все равно можно "отобрать" на вполне законном основании - "если работодатель усмотрит какие либо твои недоработки в работе" - так не дай ему этой возможности.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Воскресенье, 30.12.2012, 20:35
 
Buta70Дата: Понедельник, 31.12.2012, 04:13 | Сообщение # 19
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 300
Статус: Offline
Привет Сергей с Наступающим Новым годом тебя,да и всех присутствующих на сайте!
У меня к тебе вот такой вопрос.Как и где должна прописана премия за месяц,ну тоесть та которая выдаётся каждый месяц.У нас в прошлом году т.е в 2011 она составляла 45% от оклада,в сентябре сделали 70%!и до конца года.А в этом 2012 году с января как начали премию начислять 30% от оклада,так весь год и начисляли.То есть зарплата у нас упала по сравнению с прошлым годом на пару киллорублей(ну это так-грубо посчитано).Даже надбавка в 6% от октября,или в каком она была месяце не помню,не спасла ситуацию.Приказа никакого не было на основании чего стали меньше платить премию.Начальник сказал что Нач отряда на совещании сказал-кризис,денег у края нет,вот так.
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 31.12.2012, 05:42 | Сообщение # 20
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Buta70, Привет, Саня! Рад снова тебя слышать, уж больно редко ты стал заглядывать к нам. Попробую тебе ответить со своей позиции, со своих знаний и опыта, но учти, что ты разговариваешь с человеком которому слишком часто говорили: "А зачем Вы об этом спрашиваете?", "А откуда Вы это знаете?, "А почему так считаете?". И говорили те люди которые тут же добавляли: "У меня ведь высшее экономической (бухгалтерское) или высшее кадровое образование! Идите лучше занимайтесь своим делом по своей специальности и должности: "струните", "строгайте" и "смирните" - Вас учили этому!". Обосновывать им мои слова приходилось уже другим людям, при других должностях, с другими возможностями. Так что, вполне возможно, что и эти мои слова кто нибудь попытается оспорить. Я не говорю о том, что кто то из коллег может и добавить и подкорректировать - в конце концов, я ведь могу что то и пропустить.
Попробую подготовить кратко и добавлю в это же сообщение, так что проверь через час.
Нельзя не учитывать никогда право работодателя устанавливать % этих надбавок к окладам всех работников предприятия - это не только в ПО, а везде. Работодатель обязан рассчитать бюджет своего предприятия иначе он останентся банкротом! И вот ряд стимулирующих надбавок установленных ЗАКОНОМ РФ он ОБЯЗАН включить в этот бюджет предпиятия. Ежемесячные премии - это не все стимулирующие надбавки, которые работодатель обязан учитывать и оплачивать, но они часть их! Какие надбавки конкретно у тебя - читай в вашем Положении об оплате труда на предприятии и Кол. договоре. Закон установил (читай мою сноску внизу) что "выплаты стимулирующего характера не могут быть менее 30% бюджета". Вот отсюда и пляши и пляшет твой работодатель. Однажды ошибившись - установив еж. мес. премию высокой (например 70%) - он едва свел концы с концами - такое вполне вероятно! Поэтому не кидай иной раз камнт в своего НАЧа. Научившись на своем опыте работодатель на следущий год рассчитал бюджет и установил своим приказом всем другую % надбавку к окладу по ежемесячным премиям (снизив ее с 70 до 30%) - но это уже его право и он сможет в этом отчитаться перед всеми надзорными органами, он ведь не сделал ее меньше обязательных Законом 30%, а это еще раз "не все еще стимулирующие выплаты"!
Есть еще одна заковыка: как установлен годовой фонд З/п работников на предприятии. В МЧС он установлен - "до 20 окладов всех работников", у нас в гку (не ГУ МЧС) "Управление ГО, ЧС и ПБ Нижегор. обл." - "28,5 окладов всех работников". Разницу видишь?
А платить и выдавать хотели ПО СТАРОМУ, ПО БЫВШЕМУ! 8,5 окладов которые платит губернатор этому управлению, создав его, хотели некие лица - СЛИЗНУТЬ! А между тем из этих 8,5 окладов можно было и % премий увеличить! wink
Одна особенность нашего гку: на должности НЧ работники назначаются самовольным решением работодателя = начальника отряда, а вот кадровики и ведущие бухгалтера этих отрядов - только решением руководителя гку! Он им и % премий надбавки другие назначает и устанавливает, нач. отряда только это "принимает к сведению". Вот такая важность придана решению денежных вопросов в этом управлении.
Так что для полного ответа надо ознакомиться и с этими документами. Кстати, Закон устанавливает обязательный отчет работодателей перед работниками в "некоторых вопросах"! (Глядишь бы твой нач. Саня тебе это бы и сам ответил, а не создавал возможность сомнений в его порядочности) Обязательное согласование с представителями работников своих работодателевских решений, приказов!Как это передергивает иных!!! Злоба их душит. Все равно к этому придет, тот или иной работник добьет их "совесть" Кодексом и упорством! biggrin

Добавлено (31.12.2012, 05:42)
---------------------------------------------
Приказы Минздрава - некоторые из них действуют по всему государству Российскому. Поместил для того, чтобы еще раз убедились, что повременно-премиальная оплата (а не простая повременная система оплаты труда) - для работников учреждений государства (а не буржуйских) (федеральных, муниципальных, от субъектов федерации) принята такой на государственном уровне!
И не стоит отдельным работодателем, например, в нашем гку заявлять, что "АБСАЛЮТНО ВСЕ ПРЕМИИ ЭТО ВОЛЯ ЕГО И ПРАВО ЕГО". Не поддайтесь на подобные ГромкиЕ заявления (что делать: "громкая интеллигентность" нынешнего руководителя гку, известна еще с тех времен когда г. (не товарищ Пожарный, Спасатель) Гугулашвилли Ш.И. был еще Зам нач. ГУ МЧС). Не поддайтесь на льстивые и вкрадчивые речи умелых болтунов, навроде нашего нач. юр. отдела гку Турецкова. Читайте, изучайте - думайте и для своей работы и для ее оплаты, как их делать лучше и качественно.
Саша, постарался подробно, так что может быть это снимет часть твоих претензий или обид к твоему Начу. Ведь ему тоже приходиться вертеться в условиях лимита бюджета, а вот все объяснить он не успевает или ты его слова не все правильно и полностью воспринял.

Прикрепления: __818.docx(20Kb)


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 31.12.2012, 05:26
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » Выскажись на волнующую тему! » Доплата к зарплате
Страница 1 из 212»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов