Пожару - нет!
Главная | Сокращение штата - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Вторник, 24.10.2017, 10:31
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
09:25, 24.10.2017 Перевод в другой караул........... дорогуосилитидущий
23:55, 23.10.2017 Пожарный водоём, нужен ли он........... Karaton
23:45, 23.10.2017 Планы пожаротушения........... Karaton
21:58, 21.10.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... vasiliy
12:42, 19.10.2017 Пожарная лестница на кровлЕ........... дорогуосилитидущий
22:47, 18.10.2017 О ТЕХНИКЕ........... дорогуосилитидущий
18:05, 18.10.2017 ЧАСТНАЯ ПОЖАРНАЯ ОХРАНА........... НВ11
18:48, 14.10.2017 Помогите!!Отправляют дистанционно учится на лестницу............ дорогуосилитидущий
18:36, 14.10.2017 С Днем Рождения!........... дорогуосилитидущий
20:58, 13.10.2017 Помогите нам, звоните из Каталонии........... Enric
11:17, 13.10.2017 Пожары........... lord_of_shadows
00:13, 11.10.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
19:41, 10.10.2017 Экзамен на допуск РТП........... ПроблемаНК
18:36, 09.10.2017 Реформа МЧС........... НВ11
11:37, 09.10.2017 карточки пожаротушения........... vasek34
08:17, 07.10.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... Mistral
12:58, 27.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... Phoenix1
04:54, 26.09.2017 муз.чатик........... Obsidian
14:17, 25.09.2017 Великий Пожар в Бостоне............ arhi
08:47, 21.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... сармат

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 212»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Сокращение штата
Сокращение штата
natashhha21Дата: Вторник, 27.01.2015, 09:34 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
подскажите, пожалуйста, какие выплаты положены сотруднику при увольнении при сокращении штата. А так же за сколько времени должны дать уведомление и будут ли предложены другие должности?
 
KaratonДата: Вторник, 27.01.2015, 10:34 | Сообщение # 2
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1147
Статус: Offline
Цитата natashhha21 ()
какие выплаты положены сотруднику при увольнении при сокращении штата

Выплаты при увольнении по сокращению штатов
При увольнении по сокращению работникам положены определенные выплаты. Прежде всего, это выходное пособие в размере среднего месячного заработка. Кроме этого, за сокращенными работниками сохраняется средний заработок на период трудоустройства (не более двух месяцев со дня увольнения с зачетом выходного пособия).
С письменного согласия работника он может быть уволен до истечения двухмесячного срока предупреждения о сокращении. При этом ему будет выплачена дополнительная компенсация. Размер данной выплаты определяется как средний заработок, рассчитанный пропорционально оставшемуся до увольнения времени.
Дополнительная компенсация не отменяет выплаты выходного пособия и других сумм, предусмотренных Трудовым кодексом или коллективным договором
Помимо указанных выплат, при окончательном расчете в день увольнения работник получает заработную плату и компенсацию неиспользованного отпуска.
http://www.consultant.ru/law....shtatov
© КонсультантПлюс, 1992-2015

Какие компенсации положено сотруднику МЧС при сокращении штатов по статье 58 части Е

136. Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения *(47), если увольнение со службы произведено по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, в связи с нарушением условий контракта в отношении сотрудника.
137. Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания.
В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается ее размер.
138. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о наступлении случаев, указанных в пунктах 143, 144 настоящего Положения.
139. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты.
Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ
"О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы.
11. При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения.
12. Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации:
http://www.9111.ru/questio....ht.html

и ВОТ ТУТ http://fin.igps.ru/forum/forum17/topic505/messages/


Сообщение отредактировал Karaton - Вторник, 27.01.2015, 10:39
 
natashhha21Дата: Пятница, 30.01.2015, 20:43 | Сообщение # 3
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
Подскажите, пожалуйста, еще если мне вручают уведомление о сокращении за 2 месяца до предстоящего сокращения и в течение этого времени я узнаю о беременности, сократят ли или оставят на должности т.к. нельзя сокращать беременных сотрудниц?
 
KaratonДата: Суббота, 31.01.2015, 20:11 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1147
Статус: Offline
Цитата natashhha21 ()
нельзя сокращать беременных сотрудниц

Так, не допускается увольнение беременной работницы по инициативе работодателя, за исключением случаев ликвидации организации или прекращения деятельности индивидуального предпринимателя, у которых она трудоустроена (часть первая ст. 261 ТК РФ).

Основания для увольнения работников по инициативе работодателя предусмотрены ст. 81 ТК РФ. Одним из них является сокращение численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя (п. 2 части первой ст. 81 ТК РФ). Следовательно, так называемое сокращение работницы также представляет собой ее увольнение по инициативе работодателя. Поскольку при сокращении численности (штата) работников не происходит прекращения деятельности организации или индивидуального предпринимателя, беременная сотрудница не может быть уволена по данному основанию (смотрите также письмо Федеральной службы по труду и занятости от 02.04.2010 N 902-6-1). Работодатель обязан сохранить за ней ее должность.

ГАРАНТ.РУ: http://www.garant.ru/consult/work_law/481672/#ixzz3QQ6FA0zQ

Несмотря на то что не только по ТК, но и по всем моральным законам беременные вправе рассчитывать на самое внимательное и бережное отношение, простое устное заявление о том, что вы беременны, является слабой гарантией от сокращения.

Нужны документы. На ранних сроках беременность подтверждается справкой из женской консультации либо из другой медицинской организации, поставившей женщину на учёт (п. 22 приказа Минздравсоцразвития России от 23.12.09 № 1012н).

Единой формы такой справки не установлено, и, как правило, женские консультации и медучреждения выдают просто письменную справку, в которой содержатся необходимые реквизиты — наименование консультации, Ф. И. О. и должность выдавшего её врача, подписи, печати и штампы.


Сообщение отредактировал Karaton - Суббота, 31.01.2015, 20:12
 
asmol-1Дата: Среда, 04.02.2015, 11:14 | Сообщение # 5
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 60
Статус: Offline
Цитата Karaton ()
Какие компенсации положено сотруднику МЧС при сокращении штатов по статье 58 части Е 136. Сотрудникам, имеющим общую продолжительность службы (включая военную службу) менее 15 лет и уволенным со службы без права на пенсию, сохраняется выплата оклада по специальному званию в течение одного года после увольнения *(47), если увольнение со службы произведено по достижении предельного возраста, болезни, ограниченному состоянию здоровья, сокращению штатов, в связи с нарушением условий контракта в отношении сотрудника. 137. Выплата осуществляется исходя из имевшегося у сотрудника на день увольнения со службы специального звания. В случае повышения (индексации) окладов по специальным званиям в течение годичного срока сохранения выплаты соответственно увеличивается ее размер. 138. Для получения выплаты увольняемый (уволенный) сотрудник подает руководителю подразделения рапорт (заявление), в котором указывает способ получения выплаты (через кассу по месту службы, где сотрудник состоял на денежном довольствии перед увольнением; перечислением на личный счет в банке; почтовым переводом с уплатой почтового сбора за счет получателя; иным способом) и обязуется письменно проинформировать руководителя подразделения о наступлении случаев, указанных в пунктах 143, 144 настоящего Положения. 139. Выплата производится по последнему перед увольнением месту службы сотрудника на основании приказа руководителя подразделения, в котором указываются специальное звание, фамилия, имя, отчество сотрудника, основание увольнения со службы, общая продолжительность службы (включая военную службу), дата увольнения и дата окончания годичного периода выплаты. Федеральный закон от 30 декабря 2012 г. N 283-ФЗ "О социальных гарантиях сотрудникам некоторых федеральных органов исполнительной власти и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации" 7. Сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет 20 лет и более, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере семи окладов денежного содержания, а сотрудникам, общая продолжительность службы в учреждениях и органах которых составляет менее 20 лет, при увольнении со службы в учреждениях и органах выплачивается единовременное пособие в размере двух окладов денежного содержания исходя из должностного оклада и оклада по специальному званию, установленных сотруднику на день увольнения со службы. 11. При увольнении со службы в учреждениях и органах по выслуге срока службы, дающего право на пенсию, либо по основаниям, указанным в части 10 настоящей статьи, сотрудникам по их желанию выплачивается денежная компенсация за не использованный в год увольнения очередной ежегодный отпуск полностью, а при увольнении по иным основаниям пропорционально периоду службы в год увольнения. 12. Расходы на проезд сотрудников к избранному месту жительства и перевозку до 20 тонн личного имущества в контейнерах железнодорожным транспортом, а там, где нет железнодорожного транспорта, другими видами транспорта (за исключением воздушного при перевозке личного имущества) либо расходы на перевозку личного имущества в отдельном вагоне, багажом или мелкой отправкой, но не выше стоимости перевозки в контейнере возмещаются в порядке, определяемом Правительством Российской Федерации: http://www.9111.ru/questio....ht.html и ВОТ ТУТ http://fin.igps.ru/forum/forum17/topic505/messages/

Это выдержки из Приказ МЧС России от 7 апреля 2011 г. N 168 "Об утверждении Положения о денежном довольствии сотрудников ФПС", однако данный приказ утратил силу в связи с изданием Приказа МЧС России от 22.04.2013 N 274 "О признании утратившими силу некоторых нормативных правовых актов МЧС России и отдельных положений нормативных правовых актов МЧС России" (Зарегистрировано в Минюсте России 05.06.2013 N 28673) и в замен его был издан Приказ МЧС России от 21.03.2013 N 195 (ред. от 28.11.2013) "Об утверждении Порядка обеспечения денежным довольствием сотрудников ФПС ГПС" (Зарегистрировано в Минюсте России 19.04.2013 N 28208), а это уже совсем другая история.
 
KaratonДата: Среда, 04.02.2015, 19:18 | Сообщение # 6
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1147
Статус: Offline
Цитата asmol-1 ()
и в замен его был издан Приказ МЧС России от 21.03.2013 N

Не удивлюсь если они и "Конституцию" отменят!!!! angry
 
k10091954Дата: Пятница, 06.02.2015, 14:11 | Сообщение # 7
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Цитата Karaton ()
Не удивлюсь если они и "Конституцию" отменят!!!!

Согласен на все 100. Пенсам с этого года 2 процента не доплачивают, а ведь в 12 году Путинский Указ предполагал ежегодное увеличение пенсии на 2 процента военным пенсам. И этот Указ никто не отменял.


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
xoma103Дата: Пятница, 02.09.2016, 18:49 | Сообщение # 8
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
в феврале 2016 был сокращен на нижестоящую должность с сохранением оклада 1700 т.р. по положению о службе. В августе в соответствии ч 8 ст 30 фз 141 опять на нижестоящую должность, оклад по замещаемой должности 1500 т.р. Вопрос: сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую я замещал. Я считаю что мой установленный оклад по последней должности 17000 т.р. согласно приказа назначения на предыдущею должность.
 
LedaДата: Суббота, 03.09.2016, 04:53 | Сообщение # 9
Финансовая служба
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 53
Статус: Offline
Если в августе ваша должность с сохраненным окладом 17000 руб была тоже сокращена, то вам оклад должны опять сохранить.А если вы в августе были просто назначены на нижестоящую должность, то оклад устанавливается по новой должности. Суть в том,что сохраняется оклад,только при сокращении должности и тот оклад, который был до сокращения.
 
xoma103Дата: Среда, 07.09.2016, 14:02 | Сообщение # 10
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Уведомление
такому такому в соотв. с приказом от таким таким , уведомляем что ваша должность сокращена с 10 августа.
В соотв. с пунктом 1 части 1 статьи 36 ФЗ 141 предложена новая должность такая такая.
В соотв. с ч.8 ст. 30 ФЗ 141, переведенному на нижестоящею должность в связи с сокращением занимаемой сотрудником должности, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замерцал до назначения на нижестоящею должность.
В случаи отказ подлежит увольнению по п. 11 ч 2 ст. 83 ФЗ 141
И ? Что делать? Как доказать?
 
LedaДата: Среда, 07.09.2016, 15:03 | Сообщение # 11
Финансовая служба
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 53
Статус: Offline
К сожалению общение на форуме вы никак не сможете представить в доказательство,но вы хотя бы знаете теперь истину и свои права. В кадрах тоже люди работают и не все ещё изучили новый закон.

"В соотв. с ч.8 ст. 30 ФЗ 141, переведенному на нижестоящею должность в связи с сокращением занимаемой сотрудником должности, сохраняется должностной оклад в размере, установленном по последней должности, которую он замещал до назначения на нижестоящею должность." - в вашем случае вы были назначены на нижестоящую должность в первый раз в феврале 2016 года. поэтому ДОЛЖНЫ сохранить оклад ,который был до февраля, так как в дальнейшем следующая должность также была сокращена. Если бы в ч.8 ст. 30 ФЗ 141 было бы написано -"сохраняется оклад по последней штатной должности"-то тогда вам бы установили новый более низкий оклад. Такая ситуация уже обсуждалась на других форумах МЧС и вывод был однозначный= сохраняется прежний оклад.
http://fin.igps.ru/forum/forum17/topic1148/messages/ Почитайте этот форум, там грамотные специалисты консультируют. Удачи!
 
дембельДата: Суббота, 17.09.2016, 20:59 | Сообщение # 12
Пожарный
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 72
Статус: Offline
МИР ВАМ БРАТЬЯ. Ну вот пришёл и мой черёд. Гонят на пенсион, у них приказ кому 45 и более НАХХХХХ....ЭКОНОМИЯ ЁПТЬЬЬЬ...
А ты Ванёк отдыхай на заслуженном отдыхе .... заработал честно свои 12-15 тыс. деревянных и всем по барабану что у тебя дети и кредиты
короче пиши рапорт СОСИ УЙ и не психуй в народное хозяйство П.....ЗДУЙ. Походил поспрашивал С РАБОТОЙ ВЕЗДЕ ЖОПА за 20 т.р на каждый день с 8 до 17 и 8 начальников над тобой приходи хоть завтра будешь как раб на галерах ( поговорил с работягами говорят больше 2 дней ни кто не работает, а они так от некуй д[size=7][size=8]елать привыкли за бухло).Короче к чему я это всё отслужил в системе 20 с лишним лет и идите в О,,,У
Работал ещё в 90 е когда зарплату по пол года не платили форму не давали на развод выходили караулы из 20 человек ни одного одинакового по форме ни найдёшь все как партизаны ни чего продержались , а теперь у ПУЧКА новый СУПЕРЖДЕТ а на зарплату сука денег нет (НО ВЫ ДЕРЖИТЕСЬ). Короче пошли Они Все НА У,,,,Й.
ОГРОМНОЕ СПАСИБО ЧМОШНОМУ МИНИСТЕРСТВУ ЧМС ВО ГЛАВЕ С ПУЧКОВЫМ (пусть его до конца дней с... пучит, чтоб он па.ла подавился своей экономией) за заботу о своих сотрудниках. ВСЕМ УДАЧИ И СУХИХ РУКАВОВ (гадом буду стало легче) всем пока ..
angry >( angry >(


что бы вам не говорили, вам говорят не всю правду....
о чём бы вам не говорили, речь всегда идёт о деньгах.
 
Сергей_112Дата: Суббота, 17.09.2016, 21:43 | Сообщение # 13
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Пользователь, Leda, это очень хорошо, что Вы проф.грамотно можете ПОРОЙ подсказать нам некоторые тонкости и ньюансы. Это помогает порой!
Только вот не надо бы вам заглаживать, умасливать, маскировать вину тех кто явно не выполяет в своё служебное время свои служебные обязанности полностью правильно до каждой махонькой "мелочи"!
АХ! они "всего только люди"!? Да не "изящно" ли лукаво так говорить нам в уши? 141-ФЗ он то ещё от 23 мая 2016 г. время у них - было достаточно! Да в людей и человеков из самих ПЧей мчс и ПБ - начьствующие отрядные и управленческие чиновствующие деятели наказывают за любую мелочь, в отличие от кадровичковских и бухоФинансистовских спецов! Даже за не полное знание ФИО и правильных должностей "светлых" лиц с фоток плакатов в каждой ПЧе и за "конспектные" тетрадки и метод.планы и за наличие песка в отсеках ПА от использованных на пожарах п.рукавов и за помятую на пожарах форму и спецодЁЖу с шеврончиками.
Вы то такие приближённые к РАБ-телям чем лучше??? Получайте ка тоже должное обязательно по делу и вовремя всегда! Не выворачивайтесь! Пожарным требуется при своей работе всегда знать гораздо побольше и ФЗ и Правил и новых мчс-приказов, чем вам таким. И меняются и дополняются, развиваются те норм.документы гораздо почаще, чем ваша финно-бухо-кадро- нормативка.

А вот последнее высказывание мнения давнего Пожарного и форумчанина дембель, похоже, полностью является отражением его уже стойких сложившихся личных УБЕЖДЕНИЙ и на счёт одного из великих мчс-демиургов (противны пендосские слова навязываемые нам "некоторыми" даже здесь на форуме) и на счёт тех кто рядом при самих "сиятельных" РАБотодательных мчс-лицах, тех кто помогает им в служебной денежно-финансово деятельности и в обеспечении их "красивых" обоснований.
Только вот теперь и пожинайте плоды от того, что та "красивость" как то воспринимается человеком в реальности совсем по другому, а не как бы вам эдаким хотелось бы!
Мчс и Пожарная Охрана России - это далеко не одно и тоже. Да и неплохая проф спецграмотность ряда профессий и начьдолжностей ещё не означает безусловного наличия у тех щепетильной до мелочей совести и честности.
Пожинайте плоды от того, что посеяли и "сеяли" однажды и долго!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Bardak_UliyanovДата: Воскресенье, 18.09.2016, 10:07 | Сообщение # 14
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 534
Статус: Offline
дембель, всё верно сказали, всё так и есть, кончено есть ещё много нехороших вещей в этой системе, но это уже другая история для других молодых коллег, я тоже не так давно ушёл от этой системы, и знаете ни грамма сожаления, ни капли, сейчас в голове одна мысль, не встретить в городе эти жирные, слащавые, зажравшиеся, вечно довольные и "бедные" рожы из руководства отряда и управления, от одной мысли об этом становится противно!
Вам удачи и вы обязательно найдете себя в гражданской жизни, отдохните месяц другой и всё встанет на свои места!


"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 18.09.2016, 19:02 | Сообщение # 15
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
дембель,
Удачи тебе в дальнейшей жизненной дороге и найти новую и достойную работу.
Цитата Bardak_Uliyanov ()
сейчас в голове одна мысль, не встретить в городе эти жирные, слащавые, зажравшиеся, вечно довольные и "бедные" рожы из руководства отряда и управления, от одной мысли об этом становится противно!

Ох, как и невдомёк видимо этим ... "с рожами", что жить-служить-работать им надо было бы всегда только честно и правомерно, а не хитрить лукаво измываясь над подчинёнными своими хитростями фраз, тогда бы и не возникали бы у тех чувства памяти с глубоким омерзением от некоторых их них! А были, ведь, и такие что яро обеспечивали якобы всегдашнюю "святость" эдаких при любых обстоятельствах........
Ой, вот потому, наверное, и бесятся такие и им подобные когда видят такие яркие высказывания на форуме простых Пожарных из самих ПЧей, а не из спецов-управленцев. Но так это уже только их личные проблемы и муки личной совести(зачёркнуто) чванства от прежних их больших должностей и количества разных мЯдальев выданных им ранее сверху. В суд за такое заслуженное ими отношение простых Пожарных тружеников они подать не смогут, суды им в таком откажут, сославшись на личное мнение Пожарных сложившееся у них из личного познания их и им подобных, вот и пытаются эдакие писать в администрацию форума с просьбами воздействовать, попридержать их откровенные высказывания.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
ЭДУАРДИУСДата: Понедельник, 19.09.2016, 07:09 | Сообщение # 16
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
дембель, че сюда то писать, всем и так ясно что все плохо, Вы Министру МЧС напишите, тут ребятам и так плохенько , понятно, что рядовые кадры уходящие сейчас (скажем так которых уходят силовым юридическим методом) имеют высочайший запас прочности и опыта в сложных условиях работы, и министерству нельзя раскидываться "золотым запасом", следовательно, структура пофигистки относящаяся к человеческому ресурсу не имеет будущего и когда нибудь не сможет физически исполнить свои обязательство перед народом и страной,что и происходит частично в настоящий момент, "Россия горит" . дембель, вот так примерно и напиши министру-которого скорей всего снимут https://news.mail.ru/politics/27158727/?frommail=1, а то что Вы тут негатив сбросили, все и так знают, что ситуация анал-канал и матом мы все ругаться смело можем, а ты министру и без мата, с аргументами.
И еще если Вас уходят "стукни дверью по громче", судя по письму Вы в погонах , а значит есть долги по невыданной форме одежды- потребуй денежную компенсацию,это раз.
ты гос служащий, значит армия в зачет выслуги должна идти 1 год службы-2 года выслуги, это двас-выпей квас.
а если ты еще спец пожарка. год работы 1,5 года выслуги, ето трис-идете начальники все в гренписис.
говорят после 20 лет выслуги еще 5 дней к отпуску(к тому что еще уже добавлено) добавили вот и требуй отгулять или оплатить если вышел. ну это по счету фо- всем начальникам в дупло.
вот если ты учился перед армией в техникуме то половина учебы тоже идет в выслугу , но только если было НВП, маленькая ремарка-сейчас все ПТУ стали техниками, а значит можещь требовать зачет в выслугу лет. поднимайте документы- вот тебе и пятифон.
А так если честно дембель, жизнь на пенсии только начинается, ну поищи где нибудь по близости гражданскую пожарку, если так сложно без пожарки, вон у нас на "дальнем" в гражданской пожарке зарплату подняли до 30 т.р. работают сутки через 3 и плюс переработка за месяц ввиде отгулов к отпуску.
Конечно извини, что совместно с Вами жесткую мужскую слезу не пролил и матом нынешнее безпонтовое начальство не ругаю- пустое это. Если Вы не запойник, с руками, не дебил, всегда можно найти себе достойную работу, в начале всем было тяжело,(хотя вроде бы Вам должны были не хилое выходное пособие выплатить) поверь мне 5 летнему пенсионеру "все будет зашибись"!!!!!


Всякому терпению есть свой беспредел .
 
КаскадДата: Понедельник, 19.09.2016, 09:23 | Сообщение # 17
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 50
Статус: Offline
ЭДУАРДИУС, а не подскажешь где про спец часть по 1,5 года, или это спец управление
 
ЭДУАРДИУСДата: Понедельник, 19.09.2016, 13:29 | Сообщение # 18
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
Каскад, https://www.referent.ru/1/78542 постановление 941 прочитай те полностью может кто то в армии служил где то , ещё, просто данная тема мной сто раз продвинута в темах по пенсиям ,по заявлениям , прямо по пунктам , так что Каскад, ищите здесь по сайту.

Всякому терпению есть свой беспредел .
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 19.09.2016, 15:46 | Сообщение # 19
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата ЭДУАРДИУС ()
дембель, че сюда то писать, всем и так ясно что все плохо

Привет, Эдуард, давно к нам не заходил.
Ну написал он сюда и написал. Форум то и служит для того, чтобы люди высказывали своё мнение, свою боль скопившуюся от наблюдений за некоторыми светлейшими.
Заодно Дембель и в цель попал своими высказываниями, очень уж не понравилось отдельным и здесь его такое мнение, а заодно и мои комментарии и разъяснения-подсказки людям почему оно такое у него возникло и почему те "светлейшие" и ближайшие при них его не смогут ни прижать, ни потоптать, а вот выказаться честно, открыто, правомерно и откровенно своё мнение о ситуации в мчс-ведомстве и даже одёрнуть Дембеля - они НЕ СМЕЮТ, БОЯТСЯ, значит, потому что все сразу их увидят и распознают как спомошников таких вот некоторых неправомерных раб-телей!
Зато посмотри как они такие действуют, словно из кустов при дороге у Пожарных, чтоб все их сразу не увидали и не распознали. Посмотри ка на мой рейтинг и две оценочки-наградки от этих эдаких за вчерашнее число.
Значит и Дембель и я действовали правильно раз их эдаких так сильно задело! Именно открытого сложившегося и мнения людей о них эдаких им так неприятно!
Эдуардиус, тебе наука, будь осмотрительней и бдителен всегда: в г.Воронеже были и есть не только те кто выступил в 2010г. против неправомерного мчс-работодателя и мчс-полковника в.с. Пономарёва Фёдора Ивановича, но и те кто подавлял правдоискателей, поддерживал те неправомерные действия того чиновника-работодателя. А ты таким награды "Эксперт" вручаешь. Ты то сам только за правду, за справедливость и за закон, а они то - другие!
И ты и я, и Дембель можем порой в чём то и ошибиться, но врать то мы не будем никогда! А эта дама? Вглядись ка сам.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 19.09.2016, 16:46
 
ЭДУАРДИУСДата: Понедельник, 19.09.2016, 20:19 | Сообщение # 20
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
Сергей_112, я за правду всегда, просто надо более эффективно страдать взял и выложил прибором министру а мы поддержим , только без мата , а давайте письмо министришке открытое напишем сообща от пенсов ПО , можно параллельно и другим небожителям, типа "спасибо тебе наш любимый министр что выгоняешь пожарных на пенсию нормальных пожарных , заботишься о них пусть народное хозяйство поднимают, а кто как не пожарные, спасибо, что Россия благодаря Вашней деятельности какой год горит Россея и сгореть не может , освобождаешь место для новых посадок деревьев и для строительства новых красивых домов, ну и как попало" Судя по итогом выборов начнется законодательный беспредел, все парни сказки кончались, начнется жесткая жизнь.... надеюсь, что я ошибаюсь жестоко, нов се новости говорят о том что будет жесть в трёхкратном размере... Так давайте хоть покуражимся на по следок.

Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Понедельник, 19.09.2016, 20:21
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Сокращение штата
Страница 1 из 212»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов