Пожару - нет!
Главная | Профсоюз - Страница 12 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 26.02.2017, 11:26
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
21:31, 25.02.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... k484
10:51, 25.02.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
09:48, 25.02.2017 Пожары........... дорогуосилитидущий
04:38, 25.02.2017 Почему тушили водой, а не пеной?........... ayur_88
20:24, 24.02.2017 Курилка............ Serpent
20:11, 24.02.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... сармат
16:28, 24.02.2017 водитель ПА постовой на посту безопасности........... asimyt
05:07, 24.02.2017 Временное исполнение обязанностей по должности........... Kotoff001
20:07, 23.02.2017 Пенсия........... Гачин
15:38, 23.02.2017 ВВК вопрос по зрению........... Obsidian
14:27, 23.02.2017 НК и ЛС........... arhi
01:16, 23.02.2017 "Международный мужской день"........... дорогуосилитидущий
00:57, 23.02.2017 Приём на службу (работу) сотрудников (работников) в 2017г............ дорогуосилитидущий
12:36, 20.02.2017 ИЩУ !!!........... arhi
21:28, 19.02.2017 Погибли Коллеги........... fantomas-555
21:25, 19.02.2017 С Днем Рождения!........... fantomas-555
05:51, 19.02.2017 есть вопрос по Приказу МЧС России от 28.12.2015 №700........... maydayss
15:07, 16.02.2017 Договорные подразделения ФПС........... Серж01
14:59, 16.02.2017 Поделитесь Должностными инструкциями НОВОГО ОБРАЗЦА........... vmm22
22:40, 15.02.2017 Коррупция в МЧС........... Сергей_112

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 12 из 22«1210111213142122»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Профсоюз (Доколе, Катилина?!)
Профсоюз
dymokДата: Четверг, 10.03.2011, 18:04 | Сообщение # 221
Специальность не определена
Admin (шаман-зачинщик)
Группа: Администраторы
Сообщений: 1333
Статус: Offline
Позволил себе удалить всё не относящееся к теме.
Вот чиновники поржали, если успели почитать, как мы профсоюз обсуждаем.
Не будем доставлять им такой радости...


 
ЭДУАРДИУСДата: Суббота, 12.03.2011, 14:28 | Сообщение # 222
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1493
Статус: Offline
правельное решение они точно читают. не они так представители пятой колонной,
boiun, всмысле у вас никого нет, почему сложилась такая ситуация, это же неправельно. кто виноват. катаклизм как в японии произойдет кто работать будет? нет "что то странное твориться в королевстве датском".


Всякому терпению есть свой беспредел .
 
VodovozДата: Понедельник, 14.03.2011, 19:38 | Сообщение # 223
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Примерный устав профсоюза
Прикрепления: 1576153.doc(91Kb)
 
babaiДата: Пятница, 18.03.2011, 15:51 | Сообщение # 224
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
Реалии жизни. Найдите несколько ошибок. И никогда их не повторяйте. Продолжение следует.
В Прокуратуру ппппппппппппп района
п. пппппп, ул. ппппп, д. пп
от работников Казенного учреждения
пожарной безопасности по Ппппппой области
«Противопожарная служба Пппппой области»
Филиала № п ппп п. Ппппп
Контактное лицо:
Командир отделения отдельного поста
Г в А й А ч
Адрес: ппппппппппппппппппппп

ЖАЛОБА
В настоящее время со стороны работодателя нарушаются нормы и требования трудового законодательства, в частности:
1. В нарушение статьи 153 Трудового кодекса РФ, работа в выходной или нерабочий праздничный день не оплачиваться в двойном размере, что является также нарушением и п. 5.2 трудового договора. Согласно выдаваемых расчетных листков, работникам начисляется только «доплата за работу в выходные и праздничные дни».
2. В заключаемых с работниками трудовых договорах не установлен ненормированный рабочий день. Согласно п. 5,1. трудового договора «Особенности режима рабочего времени», работодатель обеспечивает отработку работником суммированного количества рабочих часов в течение учетного периода - в соответствии с нормой рабочих часов в год. Однако у всех работников имеется «переработка», т.е. сверхурочная работа, которая работодателем также не оплачивается, что является нарушением статьи 152 ТКРФ.
В соответствии со статьей 99 Трудового кодекса РФ, сверхурочная работа - работа, выполняемая работником по инициативе работодателя за пределами установленной для работника продолжительности рабочего времени: ежедневной работы (смены), а при суммированном учете рабочего времени - сверх нормального числа рабочих часов за учетный период. Привлечение работодателем работника к сверхурочной работе допускается с его письменного согласия в случаях предусмотренных статьей 99 ТК РФ. Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год. Работодатель обязан обеспечить точный учет продолжительности сверхурочной работы каждого работника
В соответствии со статей 152 ТК РФ, сверхурочная работа должна оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.
3. Работодателем не выдается спецодежда работникам, что является нарушением статьи 212 ТК РФ, согласно которой, обязанности по обеспечению безопасных условий и охраны труда возлагаются на работодателя.
Работодатель обязан приобретать и выдавать за счет собственных средств специальную одежду, специальную обувь и другие средства индивидуальной защиты, смывающие и обезвреживающие средства, прошедших обязательную сертификацию или декларирование соответствия в установленном законодательством Российской Федерации о техническом регулировании порядке, в соответствии с установленными нормами работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, а также на работах, выполняемых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением.
На основании вышеизложенного, Казенным учреждением пожарной безопасности по Ппппппп области «Противопожарная служба Ппппппппой области» Филиалом № П - работодателем, нарушаются основные принципы правового регулирования трудовых отношений и иных непосредственно связанных с ними отношений, установленные статьей 2 Трудового кодекса РФ, а именно:
обеспечение права каждого работника на справедливые условия труда, в том числе на условия труда, отвечающие требованиям безопасности и гигиены, права на отдых, включая ограничение рабочего времени, предоставление ежедневного отдыха, выходных и нерабочих праздничных дней, оплачиваемого ежегодного отпуска;
равенство прав и возможностей работников;
обеспечение права каждого работника на своевременную и в полном размере выплату справедливой заработной платы, обеспечивающей достойное человека существование для него самого и его семьи, и не ниже установленного федеральным законом минимального размера оплаты труда.
Просим провести проверку Казенного учреждения пожарной безопасности по Ппппппп области «Противопожарная служба Ппппппппой области» Филиала № П, по вышеперечисленным нарушениям трудового законодательства.


"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
ЭДУАРДИУСДата: Пятница, 18.03.2011, 21:10 | Сообщение # 225
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1493
Статус: Offline
Vodovoz, СПАСИБО ЗА УСТАВ

Всякому терпению есть свой беспредел .
 
VodovozДата: Суббота, 19.03.2011, 16:08 | Сообщение # 226
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
ЭДУАРДИУС, Положение
Прикрепления: 3505989.doc(64Kb)
 
VodovozДата: Вторник, 29.03.2011, 16:55 | Сообщение # 227
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Выбили проезд на двух членов семьи (раньше не давали), выбили переработку!!!!!!!! tongue

Добавлено (28.03.2011, 08:03)
---------------------------------------------
У кого еще есть профсоюз, и как у него отношения с начальством?

Добавлено (29.03.2011, 16:55)
---------------------------------------------
Что то я смотрю никого оплата переработки не впечатляет, или всем начали выплачивать?

Прикрепления: 9777824.jpg(111Kb)
 
ЭДУАРДИУСДата: Четверг, 31.03.2011, 09:12 | Сообщение # 228
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1493
Статус: Offline
парни мне нужен толковый юрист готовый работать за процент, живущий желательно в чел. области ,не трехгорненец , поближе к трехгорному, чтобы разбирался в нашей специфике , ответьте желательно по мылу.

Всякому терпению есть свой беспредел .
 
VodovozДата: Пятница, 01.04.2011, 19:34 | Сообщение # 229
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Читать всем!!!!!

Добавлено (01.04.2011, 19:34)
---------------------------------------------
Даешь в важные темы! Перевернем систему!

Прикрепления: 4_.doc(55Kb)
 
DPPBDДата: Суббота, 02.04.2011, 15:12 | Сообщение # 230
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Offline
Vodovoz, подскажите пожалуйста, положение и устав подписывается учредителями?
 
VodovozДата: Воскресенье, 03.04.2011, 11:34 | Сообщение # 231
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Руководством профсоюза
 
DPPBDДата: Воскресенье, 03.04.2011, 13:01 | Сообщение # 232
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Offline
Спасибо! Готовлю все документы, на недели будем собирать учредительное собрание.
 
VodovozДата: Воскресенье, 10.04.2011, 12:23 | Сообщение # 233
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Читаем!!!!
Прикрепления: 4103262.jpg(114Kb)
 
VodovozДата: Воскресенье, 10.04.2011, 12:48 | Сообщение # 234
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Читаем!
Прикрепления: 7777578.jpg(200Kb)
 
maxДата: Воскресенье, 10.04.2011, 13:16 | Сообщение # 235
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4179
Статус: Offline
то и требовалось доказать

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
BossДата: Воскресенье, 10.04.2011, 21:04 | Сообщение # 236
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Offline
Помогите советом! Мы создали профсоюз,для нас всех это ново.Так вот, объясните примерный алгоритм действий, председателя первичного профсоюза на не адекватные действия начальника, на его приказы.Должен ли начальник советоваться с профсоюзом?
 
maxДата: Воскресенье, 10.04.2011, 23:32 | Сообщение # 237
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4179
Статус: Offline
Boss, а поконкретней,каке вопросы?по изминению системы оплаты труда да,вообще нужна конкретика

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
BossДата: Понедельник, 11.04.2011, 22:36 | Сообщение # 238
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Offline
MAX, объясню вкратце ,я работаю в ГПС субъекта федерации.С 2009г произошло сокращение кадров, зарплаты.На наш небольшой город 11000человек .В дежурную смену осталось нач. кар,2 ком .отд 3 водилы ,диспетчер и отдельный пост с 1 водилой .Вообщем жопа . Есть еще подменный диспетчер.Нам это все надоело написали маляву президенту,приехали начальники с области сказали ,что письмо переслали им,что все это зря,Сняли начальника отряда мотивировавший ,что не справился с кадрами и прислали другова,Тупой как сибирский валенок .Так вот пишет приказ "С целью повышения боевой готовности приказываю. В случае болезни или отпуска диспетчера ком.отд замещать диспетчеров".Примерно так. провел аттестацию без нашего участияю О каком повышении боевой готовности идет речь, если непосредственного "тушилу" сажают на телефон. ПАРАДОКС!!! Как бы отвертеться от этого, вообще это правильно? И вот таких приказов куча, но меня пока это интересует. wacko
 
tasisДата: Понедельник, 11.04.2011, 22:52 | Сообщение # 239
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 221
Статус: Offline
Boss, апупеть wacko а пожарные где?
 
BossДата: Вторник, 12.04.2011, 00:16 | Сообщение # 240
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Offline
А пожарных нет! Хочу заметить Город на 90 % из деревянных домов.У нас еще есть ГДЗС из нас же ,т.е или тушить, или идти в звене, третьего не дано.Вспомнил еще один тупой приказ "водителям 3-го хода быть постовым на посту безопасности". НО мы немножко по конфликтовали, angry приказ сняли.Сплошные нарушения техники безопасности. За державу обидно!!!!!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Профсоюз (Доколе, Катилина?!)
Страница 12 из 22«1210111213142122»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов