|
|
|
Временное исполнение обязанностей по должности
| |
| ADG | Дата: Понедельник, 20.02.2017, 14:22 | Сообщение # 21 |
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 100
Статус: Оффлайн
| Kotoff001, Ну, на премию выговора сейчас особо не влияют, перед новым годом дали всем, кроме увольняемых по достижению предельного возраста.
А если часть находиться далеко от своего юр.лица, как быть с организационными вопросами в части, которые обычно оформляются приказом, юр. лицо ведь может часть полномочий делегировать в подразделению, чтоб оно само издавало приказы в пределах, разрешенных юр.лицом (отрядом, отделом, управлением)?
Взять даже ОНД по районам, они тоже не являются юр.лицами, но у начальника есть определённые полномочия в плане организации службы
Современная система работает на показуху, звездочки и награды – но не на безопасность
|
| |
|
|
| Kotoff001 | Дата: Вторник, 21.02.2017, 01:24 | Сообщение # 22 |
|
Специальность не определена
оттаптыватель мозолей
Группа: Проверенные
Сообщений: 360
Статус: Оффлайн
| ADG, приветствую.
Делегировать? А на кой икс? Современные средства коммуникации позволяют документооборот производить без оглядки на расстояния.
Работодатель. Тот, у кого с отрудником контракт. А у работника трудовой договор.
Разберем предметно. Взыскание:
Работодатель (либо специально уполномоченное лицо) назначает разбирательство. Причем, начальник ПЧ, в отношении сотрудника которой идут разборки, таковое проводить не имеет права. Поскольку, есть лицо заинтересованное. Значит, издается приказ..
Приказ нужно согласовать, как минимум, с юристом и канцелярией. Это правила делопроизводства ЧМС. И зарегистрировать тоже надо.
Где в ПЧ есть условия для вышеперечисленного? Только в самостоятельной.
А вообще, есть же положение о юридическом лице ( отряд или что там у вас), там и определены полномочия руководителей.
Так, в случае со средним и старшим начсоставом работодатель - ЧМС в лице начальника ГУ по краю (области), а уполномоченное лицо - непосредственный начальник структурного подразделения ( отряда, например). Поэтому, лично я считаю, что издание ПРИКАЗОВ начальником несамостоятельной ПЧ ( читай - структурного подразделения юридического лица) есть превышение полномочий и глупость, граничащая с хамством.Добавлено (21.02.2017, 01:24)
---------------------------------------------
Цитата ADG (  ) но у начальника [ОНД] есть определённые полномочия в плане организации службы
У начальника ПЧ тоже есть конкретные полномочия по организации караульной службы.
А по организации гарнизонной - нету.
А по финансовым вопросам - нету.
И по вопросам издания НПА - нету. А приказ это локальный НПА, на секундочку.
|
| |
|
|
| ADG | Дата: Четверг, 23.02.2017, 00:18 | Сообщение # 23 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 100
Статус: Оффлайн
| Kotoff001, Спасибо за полный развернутый ответ! Давайте отойдем от взысканий, с этим всё понятно, меня больше интересуют другие приказы, а именно о закреплении личного состава за караулами, ПА за водителями, о подменных диспетчерах и т.д и т.п., как с ними быть. Ведь проверки приезжают, смотрят эти приказы, и не одна бл...дь еще не сказала, что мол какого хрена вы тут полномочия превышаете, а наоборот, спрашивают: почему нет "такого-то приказа" и "растакого". В чём подвох? Неужели одни дубы-колдуны кругом?
Современная система работает на показуху, звездочки и награды – но не на безопасность
|
| |
|
|
| Kotoff001 | Дата: Пятница, 24.02.2017, 05:07 | Сообщение # 24 |
|
Специальность не определена
оттаптыватель мозолей
Группа: Проверенные
Сообщений: 360
Статус: Оффлайн
| ADG, ну, "дубы-колдуны", к сожалению плодятся и размножаются со страшной силой. Проверяющие проверяют наличие документации, а не ее качество.
Сколько я в службе, столько и приказы отдаются органом управления. Я готовлю предложения (или сразу проект приказа) согласовываю, у начальника отряда утверждаю и по ним работаю.
В отряде еще в эру динозавров было принято установочные приказы готовить на следующий год в конце текущего. Часть направлений "ведет" СПТ, часть - служба, часть-техника, часть - руководство части. В итоге на 01.01. - полный комплект документации.
Но вопрос-то был по полномочиям. Еще раз обозначу: издание приказов есть функция и компетенция органа управления.
Руководство части утверджает наряд на службу, методические планы, списки, выписки из приказов, функциональные обязанности и т.п., а также отдает обязательные к исполнению личным составом распоряжения и указания в пределах своей компетенции.
|
| |
|
|
| ADG | Дата: Понедельник, 27.02.2017, 15:56 | Сообщение # 25 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 100
Статус: Оффлайн
| Kotoff001, Спасибо за хороший ответ
Современная система работает на показуху, звездочки и награды – но не на безопасность
|
| |
|
|
| Гачин | Дата: Среда, 01.03.2017, 09:42 | Сообщение # 26 |
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 20
Статус: Оффлайн
| У меня вопрос к форумчанам.В части никто толком не знает,да и если знает,не говорит.Уволилась диспетчер,теперь меня сажают ,как подменного,на ее место.Я ,понятное дело,в этом ни бум-бум.А дело то ответственное,очень ответственное.Мне легче пожары тушить и в зной и в мороз,чем это.Я же не диспетчер а пожарный,я подменный,имел глупость расписаться -теперь жалею.Скажите кто в курсе дела.Что входит в обязанности именно ПОДМЕНЯЮЩЕГО ДИСПЕТЧЕРА ЛИЦА. С точки зрения КЗОТ и существующих приказов.Я вольнонаемный.
Лучше умереть стоя,чем жить на коленях(кельтская поговорка)
|
| |
|
|
| arhi | Дата: Среда, 01.03.2017, 10:06 | Сообщение # 27 |
Специальность не определена
бесплатный психиатр
Группа: Модераторы
Сообщений: 2107
Статус: Оффлайн
| Гачин, смотрите должностные инструкции у вас в части такие должны быть.
|
| |
|
|
| max | Дата: Среда, 01.03.2017, 14:26 | Сообщение # 28 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| Гачин, то же что у штатного, но при этом Вас могут обязать работать диспетчером не более 1го месяца календарного в год, т.к. приняты на работу Вы пожарным.
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| Гачин | Дата: Среда, 01.03.2017, 15:04 | Сообщение # 29 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 20
Статус: Оффлайн
| max, Спасибо,я правда думал,что только на время сна и приема пищи диспетчером(согласно 167 приказа),а оказывается и на месяц могут запаять.М-да. Кстати arhi, про закон о пенсиях-ЗАКОН СССР ОТ 14.07.1956Г."О государственных пенсиях"Вот он то и действовал до 31.12.91г.Но я тут узнал у знакомого юриста,что срок службы в армии можно включить в льготный стаж,если человек служил до этой даты,но еще и успел проработать не менее 10ти лет до отмены этого закона,так что вряд ли тут что то светит.Даже если и попасть под эти условия,то и так уже стажа ого - го.
Лучше умереть стоя,чем жить на коленях(кельтская поговорка)
|
| |
|
|
| arhi | Дата: Среда, 01.03.2017, 15:37 | Сообщение # 30 |
|
Специальность не определена
бесплатный психиатр
Группа: Модераторы
Сообщений: 2107
Статус: Оффлайн
| мдя, ну и ладно, и так вроде хватает)
|
| |
|
|
| Slaim_88 | Дата: Четверг, 26.10.2017, 05:00 | Сообщение # 31 |
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| У нас в части так это в порядке вещей. Я нач кар у меня диспетчер отсутвует месяцами, бывало и на пожар выезжали часть закрывали на ключ и в путь. А так обычно пожарный сидит. Ничего не доплачивают, он и пожарный и диспетчер, вот так.. Никто не жалуется.. Комоды без начкаров работают тоже без доплат, начкары без комодов тоже.. совмещение есть, приказа о совмещении нет, так и работаем, за свои копейки.
|
| |
|
|
|
