Пожару - нет!
Главная | Переработка ли это? - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Понедельник, 22.01.2018, 03:46
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
21:24, 20.01.2018 Подскажите!!! Требуют новые планы эвакуации!!! По ГОСТ!!!........... елена
15:17, 20.01.2018 Разница в оплате сотрудников и работников........... NeGGaTiV
10:08, 19.01.2018 Приказы по ПЧ........... dartanian
07:59, 19.01.2018 компенсация за обмундирование........... Заз
18:26, 17.01.2018 Аппараты СИЗОД........... vasek34
08:16, 17.01.2018 ВОЗМОЖЕН ЛИ ПЕРЕВОД ИЗ РЕГИОНА В РЕГИОН И КАК ЕГО ОСУЩЕСТВИТ........... Станислав
12:59, 16.01.2018 Проверка ГПН........... Dmitriy_Lokshteyn
12:52, 16.01.2018 ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ........... Dmitriy_Lokshteyn
10:33, 16.01.2018 Проезд в отпуске........... дорогуосилитидущий
11:26, 14.01.2018 ГДЗС........... Diman240
10:00, 13.01.2018 БИЛЕТЫ, ЭКЗАМЕН, ТЕСТ........... vasek34
21:27, 12.01.2018 Сроки выслуги и льготная пенсия............ NeGGaTiV
16:35, 12.01.2018 отпуск........... сармат
06:12, 12.01.2018 Юридическая консультация........... mantra
20:33, 11.01.2018 Работа по совместительству........... vasek34
22:07, 10.01.2018 Важная инициатива........... Alexr
17:59, 10.01.2018 Нахождение на дежурстве в состоянии алкогольного опьянения............ сармат
21:54, 09.01.2018 ЧАСТНАЯ ПОЖАРНАЯ ОХРАНА........... max
21:05, 08.01.2018 Пожары........... сармат
14:27, 07.01.2018 муз.чатик........... дорогуосилитидущий

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 3123»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Переработка ли это?
Переработка ли это?
GrekДата: Суббота, 01.05.2010, 04:14 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Offline
Привет! У меня такой вопрос: Боевой расчет на АЦ в среднем должен быть 6 человек по максимуму ( КО, водитель+ 4 бойца по номерам), предусмотрена ли какая-нибудь оплата в тех случаях когда из бойцов на АЦ всего один-два человека и им приходиться выполнять обязанности по своему номеру боевому расчета и по номеру отсутствующего коллеги?
 
Vladimir53Дата: Суббота, 01.05.2010, 09:24 | Сообщение # 2
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
В данном случае надо смотреть сколько бойцов по штату, и как в кол.договоре расписана оплата за выполнение обязанностей отсутствующего сотрудника.

Владимир
 
maxДата: Суббота, 01.05.2010, 13:43 | Сообщение # 3
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4262
Статус: Offline
согласен с Vladimir53,

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
GrekДата: Суббота, 01.05.2010, 15:08 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Offline
Спасибо! Если бы был коллективный договор, у меня бы такого вопроса не возникло. Но мы аттестованные погонники ФПС и у нас контракт в котором об этом ни слова.
 
Vladimir53Дата: Суббота, 01.05.2010, 16:04 | Сообщение # 5
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
Действующее положение о прохождение службы не просматривал, ответить не смогу, но когда пожарная охрана была в МВД и называлась ВПО (военизированная пож. охрана) то переработку не кто не считал был строгий оклад независимо от отработанных часов, и табель не велся. Была еще профессииональная пожарная охрана ППО, вот там велся табель суммарный учет рабочего времени. Но работа за того парня не оплачивалась.

Владимир
 
ОляДата: Суббота, 01.05.2010, 16:26 | Сообщение # 6
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Grek)
мы аттестованные погонники ФПС и у нас контракт в котором об этом ни слова.

Должен быть приказ на совмещение. В этом случае оплата будет производиться в соответствии с пунктом 43 Приказа МВД РФ № 750 от 30.09.1999:

43. Выплата денежного довольствия (оплата труда) сотрудников за работу по совместительству производится:
на должностях работников - в порядке, установленном законодательством Российской Федерации;
на должностях сотрудников - исходя из оклада, установленного по совмещаемой должности, а также всех других надбавок, предусмотренных по этой должности (кроме надбавки за выслугу лет), пропорционально отработанному времени.

Но при этом работа по совместительству должна выполняться в свободное от службы по основной должности время и ее продолжительность в течение месяца не должна превышать половины месячной нормы рабочего времени.


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
GrekДата: Суббота, 01.05.2010, 17:56 | Сообщение # 7
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Offline
Оля, огромное спасибо! Вы как всегда дали исчерпывающий и полностью удовлетворяющий ответ.
 
Vladimir53Дата: Суббота, 01.05.2010, 17:57 | Сообщение # 8
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
Это верно, но вопрос не о совмещении. Дело в том что ребятам приходится вкалывать на пожарах в своё рабочее время, при неполном штате или не полном штатном расписании.
Когда штат не полностью укомплектован еще есть шанс через кол. договор предусмотреть оплату за этот труд, а вот когда по штату пардон "полтора" бойца ...
Кто то прикрываясь нехваткой средств экономит себе на доп. кусок пирога, а кто то за это вкалывает поболее. Сейчас о табеле боевого расчета в 6челове на АЦ уже и не вспоминают а о карауле с полными две отделениями тем более, а это тактические возможности подразделения. А у нас БУПО отменили говорят у вас нет боевых действий, и ребятам за снятие кошки с дерева платят больше чем пожарному бойцу.


Владимир
 
ОляДата: Суббота, 01.05.2010, 18:06 | Сообщение # 9
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Vladimir53)
Когда штат не полностью укомплектован еще есть шанс через кол. договор предусмотреть оплату за этот труд

Можно и через колдоговор. Но без приказа о совмещении и колдоговор не поможет. Но это только для вольных. В вопросе речь шла об аттестованных сотрудниках

Grek, всегда рада помочь!


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Vladimir53Дата: Суббота, 01.05.2010, 19:05 | Сообщение # 10
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
По приказу, это в свободное от службы по основной должности время. А здесь выполнение работы дополнительного объема работы в основное время, и в кол. договоре это это можно предусмотреть.
А вот для аттестованных данный вариант не проходит.
Если уж приходится бойцам работать за двоих, так хоть платили.
Во и получается так =>
Прикрепления: 5314814.jpg(43Kb)


Владимир
 
maxДата: Суббота, 01.05.2010, 22:27 | Сообщение # 11
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4262
Статус: Offline
Vladimir53, согласен с Вами.У нас б\р висит на на 5 ,4,3 и 2 человека.В кол.договоре нет и слова о таком замещении л\с,зато есть о замещении о котором говорит Оля. и прикол в том что пожарный теряет при совмещении 10 р. happy .к\о больше angry ,но если читаешь внимательно приказ о замещении, то если есть пункт о компенсационной выплате,за то что теряешь хорошо,а если нет и ты его не увидишь то потом походишь за начальником.
Кстати,о птичках,есть пр.№608 ЧМС о применении БУПО,узнал о нем неделю назад,ни кто не видел,можете выложить?


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.

Сообщение отредактировал max - Суббота, 01.05.2010, 22:28
 
ОляДата: Воскресенье, 02.05.2010, 09:17 | Сообщение # 12
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (max)
и прикол в том что пожарный теряет при совмещении 10 р. .к\о больше ,но если читаешь внимательно приказ о замещении, то...

Так, давайте разберемся о чем мы говорим - о замещении или о совмещении???
При совмещении НЕВОЗМОЖНО потерять что-то в зарплате, потому что начисляется ДОПЛАТА за зовмещение.
А вот при замещении такой вариант событий возможен. Поскольку зарплата начисляется по замещаемой должности.


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
GrekДата: Воскресенье, 02.05.2010, 12:26 | Сообщение # 13
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Offline
Я уже сам запутался в терминах. :o Я начал разговор о том случае, когда в течении своих же дежурных суток боец на пожарах выполняет обязанности своего номера расчета и номера расчета отсутствующего товарища. При этом коллективного договора нет потому что погонник
 
ОляДата: Воскресенье, 02.05.2010, 15:27 | Сообщение # 14
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Grek, Григорий, для Вас действует первоначальный мой ответ)))
На остальное не обращайте внимания - ребята запутали Вас вольнонаемными заморочками)))


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Vladimir53Дата: Воскресенье, 02.05.2010, 18:25 | Сообщение # 15
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
Мы действительно терминами только запутаем людей.
Но все же посуде сами о какой доплате может идти речь если стоит вопрос о совмещении обязанностей одного пожарного выполнение обязанностей другого пожарного, при этом любой аудит задаст вопрос как это один пожарный будет выполнять одновременно обязанности двух пожарных, и любой ревизор незамеченным этот факт не оставит. К тому же данный вопрос глубоко не прописан в нормативных документах.
А верха как правило заинтересованы (не без корыстно) в экономии фонда заработной платы и премиальных.
Вот и вкалывают ребята за двоих получая одну зарплату.


Владимир
 
ОляДата: Воскресенье, 02.05.2010, 18:40 | Сообщение # 16
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Vladimir53)
Но все же посуде сами о какой доплате может идти речь если стоит вопрос о совмещении обязанностей одного пожарного выполнение обязанностей другого пожарного, при этом любой аудит задаст вопрос как это один пожарный будет выполнять одновременно обязанности двух пожарных

Прекрасно можно совмещать! Караулов 4, а не один. Кроме того, КО и ПНК могут совмещать нижестоящие должности. И как бухгалтер, участвующих в нескольких выездных региональных ревизиях, я вам могу сказать, что в этом нет ничего, противоречащего закону.

Статья 151 ТК РФ. Оплата труда при совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
При совмещении профессий (должностей), расширении зон обслуживания, увеличении объема работы или исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику производится доплата.
Размер доплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы (статья 60.2 настоящего Кодекса).

Статья 60.2. Совмещение профессий (должностей). Расширение зон обслуживания, увеличение объема работы. Исполнение обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором
С письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности) за дополнительную оплату (статья 151 настоящего Кодекса).
Поручаемая работнику дополнительная работа по другой профессии (должности) может осуществляться путем совмещения профессий (должностей). Поручаемая работнику дополнительная работа по такой же профессии (должности) может осуществляться путем расширения зон обслуживания, увеличения объема работ. Для исполнения обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, работнику может быть поручена дополнительная работа как по другой, так и по такой же профессии (должности).
Срок, в течение которого работник будет выполнять дополнительную работу, ее содержание и объем устанавливаются работодателем с письменного согласия работника.
Работник имеет право досрочно отказаться от выполнения дополнительной работы, а работодатель - досрочно отменить поручение о ее выполнении, предупредив об этом другую сторону в письменной форме не позднее чем за три рабочих дня.


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
maxДата: Воскресенье, 02.05.2010, 18:44 | Сообщение # 17
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4262
Статус: Offline
Vladimir53, Согласен,но весь изюм в том что ревизоры не замечают данный факт упорно.И ни у кого из л\с об этом не интерисуются.Да и нач.состав отмажется тем что нет штата больше+пресловутый кризис! angry

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
Vladimir53Дата: Воскресенье, 02.05.2010, 19:31 | Сообщение # 18
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
Оля ВЫ правильно цитируете ТК, но в пожарном деле как (по табелю боевого расчета) боец №1 одновременно будет выполнять обязанности бойца №4.
Вы пишите караул не а один а четыре (это верно), но речь идет об исполнении одновременно на одном и том же пожаре. По документам это не получается (да и по теории по тому же самому менеджменту никак не выходит) , а вот на практике вкалывают ребята ...
Здесь работает шкурный интерес чем меньше заплатят личному составу тем больше достанется .....
У Высотского в одной из песен есть такие слова - А наши ребята за ту же зарплату .......


Владимир
 
ОляДата: Воскресенье, 02.05.2010, 19:37 | Сообщение # 19
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Vladimir53, а Вы знаете, что при наличии приказа о совмещении, ни одна финансовая ревизия не будет проверять табели боего расчета??? Так зачем создавать проблему там, где ее нет??? Раз уж фактически ребята выполняют работу, то остается только добиться приказа и не более того!!!

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Vladimir53Дата: Воскресенье, 02.05.2010, 20:13 | Сообщение # 20
Зам. начальника части
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 774
Статус: Offline
Чего спорить, ВЫ попробуйте, и сами увидите что получится. При первой же проверке.

Владимир
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Переработка ли это?
Страница 1 из 3123»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2018 службы мониторинга серверов