Пожару - нет!
Главная | Проведение служебной проверки - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 24.09.2017, 08:06
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
21:38, 23.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... сармат
20:32, 23.09.2017 Курилка............ bp700
18:58, 21.09.2017 муз.чатик........... Karaton
08:47, 21.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... сармат
22:19, 20.09.2017 Перечень оперативных документов вывозимых на пожарных авто............ Viktor_AH
22:05, 18.09.2017 Важная инициатива........... boiun
12:12, 18.09.2017 назначение на офицерскую должность сот рудников........... сармат
15:37, 14.09.2017 Образование л/с........... Igorь
12:12, 14.09.2017 Решение Задач........... SVB
21:32, 13.09.2017 Юридическая консультация........... Karaton
14:39, 12.09.2017 Нормативный сайт "НОРМА ПБ"........... SVB
11:12, 11.09.2017 Эффективное использование персонального компьютера в ПО........... Obsidian
15:36, 10.09.2017 Мир увлечений........... SVB
17:40, 08.09.2017 Судебная экспертиза........... SVB
23:41, 07.09.2017 Повышение класса пожарного (вольнонаемный)........... arhi
20:45, 05.09.2017 Сроки выслуги и льготная пенсия............ bp700
15:19, 05.09.2017 Присвоение классности вольнонаемным........... Diman240
03:36, 31.08.2017 Зарплата начкаров........... victorlub
11:23, 30.08.2017 реализация приказа 50 от 14.02.17........... victorlub
12:09, 25.08.2017 Ремонт ПА 20-30 лет........... max

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Проведение служебной проверки
Проведение служебной проверки
strannikДата: Четверг, 09.02.2012, 17:17 | Сообщение # 1
Специальность не определена
без рейтинга
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Offline
Прислали нам для руководства к действию такую бумагу:
"Об утверждении инструкции о порядке сбора и предоставления информации о происшествиях и преступлениях, совершенных личным составом, и проведения служебных проверок (разбирательств) по фактам чрезвычайных происшествий, нарушений дисциплины, законности и происшествий с участием личного состава"
Неоднозначный документ, требует от руководства части докладывать наверх обо всех происшествиях (преступлениях(в т.ч. подготовка к совершению), ДТП (на работе и дома), травмах, бытовухе(нарушения норм и правил поведения в быту в состоянии алкогольного(наркотического) опьянения), и ещё много много чего). И в этой инструкции упоминается такой документ:
"Методические рекомендации "О порядке организации и проведения служебной проверки (разбирательства) в системе МЧС России"" (25.10.2006г.)
Не могу найти сей документ, если у кого есть возможность поделиться данным манускриптом, буду очень благодарен.

Добавлено (09.02.2012, 15:51)
---------------------------------------------
да, добавлю, мы гражданский персонал

Добавлено (09.02.2012, 17:17)
---------------------------------------------
и ещё вопрос: при проведении проверки по факту какого либо нарушения дисциплины руководствуемся трудовым кодексом (и только), или главенствуют некие "ведомственные подзаконные акты" (приказы и т.д.)

 
7051635Дата: Четверг, 15.03.2012, 09:44 | Сообщение # 2
Специальность не определена
без рейтинга
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Offline
Есть такой докумен!! напиши почту, отправлю, в нем все прописано, читай
 
pvpavelДата: Четверг, 15.03.2012, 11:07 | Сообщение # 3
Командир отделения
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 31
Статус: Offline
скинь и мне такой документ, если не трудно на zvpavel@gip.ru
 
Сергей_112Дата: Четверг, 15.03.2012, 11:58 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (7051635)
Есть такой докумен!! напиши почту, отправлю, в нем все прописано, читай

7051635, А этот "такой документ" секретный или нет? Если нет, то может стоит его в материалы форума положить для общего ознакомления? И для остальных будет легче и свой рейтинг повысишь за предоставленные материалы. Кстати, библиотека форума - прекрасная вещь с большим обзором разных направлений. Многие ответы на вопросы - находил именно там.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
VodovozДата: Четверг, 15.03.2012, 13:47 | Сообщение # 5
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Конституция РФ
Статья 23

1. Каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени.

Статья 24

1. Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются.

И о какой бытовухе может идти речь?
 
Сергей_112Дата: Четверг, 15.03.2012, 14:30 | Сообщение # 6
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (Vodovoz)
Сбор, хранение, использование и распространение информации о частной жизни лица без его согласия не допускаются. И о какой бытовухе может идти речь?

Vodovoz, Водовоз, а когда участковый к нам с тобой домой приходил (когда мы на службу устраивались) это разве не сбор информации о личной жизни? А журналы ИВР с их отметками о посещении сотрудника на дому, об обстановке дел дома - это разве не тоже самое?
А вот служебная проверка по фактам нарушения дисциплины или происшествия быть должна, никуда не денешься, иной раз парой объяснений не отделаешься, информация должна быть полной и обстоятельной. Доклад по происшествиям с сотрудником или работником на работе наверх - нормальная вещь, это ведь работа иначе так дойти возможно до утаивание несчастного случая. По бытовухам: некоторые случаи бытовух оканчивались не только увольнением сотрудника, но и "отъезжанием" их в другие места, иное происшествие дома (несчастный случай), а не на работе был связан именно с проф. деятельностью сотрудника (и это обязательно проверялось, устанавливалось, при подтверждении этого сотрудник был социально защищен) - этот учет в верхах налажен жестко еще с МВДэшных времен, сейчас только продолжается. А вот преценденты, когда перед таким проверяющим поведения в быту (для полного сбора компромата) захлопывали дверь и говорили "не пущу" - бывали. На моей памяти(не со мной) 1 такой случай был (в 91г.), но его афишировать и "дожимать" не стали: "Гласность" помогла.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Четверг, 15.03.2012, 15:56
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Проведение служебной проверки
Страница 1 из 11
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов