|
|
|
Финансы
| |
| zamzamych | Дата: Пятница, 21.12.2012, 18:29 | Сообщение # 881 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| с 01.01.2013 будут работать ограничение по проезду, а все остальное не будет!!! Мне интересно как они будут рассчитывать зарплату с 01.01.2013? Где приказ об оплате?
|
| |
|
|
| serega100 | Дата: Пятница, 21.12.2012, 22:17 | Сообщение # 882 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 25
Статус: Оффлайн
| Госдума приняла в третьем чтении закон о соц гарантиях.
http://asozd2.duma.gov.ru/main.ns....46-6&02
|
| |
|
|
| 909257 | Дата: Воскресенье, 30.12.2012, 14:11 | Сообщение # 883 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Статус: Оффлайн
| коллеги вопрос может и не в тему но всёже. я сотрудник отпуск в 13 в феврале. документов об отмене проезда вроде не доводили( а может я проспал). ходят слухи что проезд по россии оставят если так то есть мысль добратся до владика а там в развитой социализм. есть ли у кого инфа о проезде. сам из цфо.
Сообщение отредактировал 909257 - Воскресенье, 30.12.2012, 14:12 |
| |
|
|
| Pogar | Дата: Воскресенье, 30.12.2012, 14:43 | Сообщение # 884 |
|
Начальник части
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| в Москве сказали, что проезд за свой счет, но потом билеты и чеки предоставить в Финансовый отдел, чтоб выплатили стоимость билетов из федерального бюджета!!! Основание предусмотрено пунктом 36 приказа МЧС России от 06.05.2003 года №236 "Об утверждении Положения о порядке оформления, использования, хранения и обращения с воинскими перевозочными документами в системе МЧС России".
Так уж езжайте куда хотите. только по территории РФ.
|
| |
|
|
| Серж01 | Дата: Понедельник, 31.12.2012, 11:46 | Сообщение # 885 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 229
Статус: Оффлайн
| За 20 лет службы никогда не покупал билеты по требованию , всегда покупал билеты на свои а потом оформив авансовый отчет сдавал билеты в бухгалтерию и получал возврат денег
|
| |
|
|
| samosloff | Дата: Понедельник, 31.12.2012, 14:39 | Сообщение # 886 |
СПТ
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 8
Статус: Оффлайн
| Президент подисал закон,
http://президент.рф/документы/17256
|
| |
|
|
| evgenii46 | Дата: Понедельник, 31.12.2012, 14:53 | Сообщение # 887 |
ГПН
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Оффлайн
| хороший подарочек под новогоднюю елку! Добавлено (31.12.2012, 14:53)
---------------------------------------------
Теперь дело за правительством. Глядишь к рождеству постановления правительства примут по окладам и надбавкам.
|
| |
|
|
| Lev1984 | Дата: Четверг, 03.01.2013, 05:39 | Сообщение # 888 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Оффлайн
| кто сможет подсказать, в каком размере и как оплачивают дни работы в период с 1-15 января? Добавлено (03.01.2013, 05:39)
---------------------------------------------
кто сможет подсказать, в каком размере и как оплачивают дни работы в период с 1-15 января?
Да прибудет с вами сила
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Пятница, 04.01.2013, 19:46 | Сообщение # 889 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата (Lev1984) кто сможет подсказать, в каком размере и как оплачивают дни работы в период с 1-15 января
На сколько я знаю, госпраздников в этот период нет, соответственно и оплата традиционная. Комму чё, кому ни чё, кому.... 
|
| |
|
|
| tasis | Дата: Пятница, 04.01.2013, 20:20 | Сообщение # 890 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 221
Статус: Оффлайн
| Karaton, ты наверно с Африки ? Оо ...
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Пятница, 04.01.2013, 21:42 | Сообщение # 891 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата (tasis) Karaton, ты наверно с Африки
Tasis(Text Alternative Screen iS-DOS - это не матерщина  ),Медведев мне об этом не доложил, а я сам , где-то отвлекся.
Сообщение отредактировал Karaton - Суббота, 05.01.2013, 00:56 |
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 05.01.2013, 20:58 | Сообщение # 892 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата (Lev1984) кто сможет подсказать, в каком размере и как оплачивают дни работы в период с 1-15 января?Добавлено (03.01.2013, 05:39)---------------------------------------------кто сможет подсказать, в каком размере и как оплачивают дни работы в период с 1-15 января?
Lev1984, Не надо повторяться, повторяя 2 раза. Ответ то тебе нужен только один, но наиболее полный.
tasis, помог, прислав выписку из РИА Новости. Кроме того учись работать с Календарем рабочего времени http://base.consultant.ru/cons....=137273 - по нему все бухгалтера работают, используют и з/п тебе начисляют и от него они не отойдут иначе им может светить #. По недоплатам твоей з/п они прикрыты Работодателем (НО или НЧ где как) и отделом кадров. Милые девушки с ОК отнюдь не так уж безобидны в вопорсах оплаты труда пожарному. Именно функция ОК это и приемка табелей учета рабочего времени и составление, подготовка приказов (в том числе и на привлечение к труду вне смен и оплате за это привлечение! И наиболее часто ТОРМОЗ именно ТАМ в ОК! Я это прошел, испытал, выявил на собственном опыте. Ты же не будешь рычать на милое существо, а попытаешься рыкнуть на работодателя (если осмелишься), ты же не схватишь за шиворот или за ухо ее, а попытаешься (если осмелишься) сделать это с тем кто тебе не хочет платить - с работодателем(НО или НЧ где как). А тот разведя руками сошлется на ОК: "Вот ведь, дорогой, не положено тебе, сейчас тебе все объяснят!" Так что слушай их всегда, но всегда и проверяй, а то могут и втереть по ушам.
Причем здесь оплата с 1 по 15.01.? Праздничные дни только: с 31.12.12г. (если в прошлом табеле учета этот день не прошел как праздничный - то необходимо составлять дополнительный табель "за 12.12г." и представить в ОК, для того чтобы те издали по отряду приказ для дополнительной оплаты. И наверняка это потребуется всем, потому что в декабре табеля сразу за весь месяц сдаются еще до 15.12. - кто ж из нас заранее знает, что надумает президент или премьер министр!
Праздничные дни еще с о1.01. по 08.01.13г. вот работа в эти дни и относится к "праздничным дням". 12 и 13.01.13г. обычные выходные дни.
Lev1984, ты работник, а на какой должности, в профиле не указал и так не сказал? В зависимости от режима твоей работы и будет по разному производится оплата. Если ты из тех кто работает обычную рабочую неделю: НО, ЗНО, бух., кадр., НЧ, ЗНЧ, ст. водитель, мастер ГДЗС, комендант, уборщик то: любое твое привлечение к работе в эти праздничные и выходные дни должно быть оплачено из расчета 2-го тарифа за каждый час работы. А если ты дежуришь по графику в карауле, то если твое дежурство попадает на праздничные дни - то оплаты по 2-му тарифу неизбежность! А вот просто выходные: воскресенья, субботы - это не про тебя, при сменной работе тебя не касается.
Чтобы меньше заплатить работодатель старается отправить работника в отгул после праздников (в таком случае он тебе за дежурство в праздники заплатит только в 1-ом тарифе), но вот тут мелочь одна: он это может делать только при наличии ТВОЕГО СОГЛАСИЯ. Как вы оба договаритесь: деньгами ли, отгулами ли - разбирайтесь сами сначало. Не ждите, что Вам на блюдечке просто так принесут кучку денег. Так уж привито у нас в ПО, что даже свое, честно заработанное, приходится отбирать у работодателя.
Самое главное чтобы был налажен полный учет отработанного времени и какого (в каком тарифе) - форма табеля учета рабочего времени должна четко содержать ответы: сколько времени отработано, сколько из них обязательного, сколько переработки и сколько работы в праздники это по разному оплачивается!).
Учти работодатель обычно часто всегда кричит или "ВИЗЖИТ" (у кого как, у нас в 6-ОГПС гку г. Корнилов В.Н. - ВИЗЖИТ) о вымогательстве и копеечности, мелочности, но он всегда четко до мелочей просчитывал все расчеты, даже праздники пытался оплачивать как переработку - мелочность присуща больше таким. Так что не поддавайся на его "устыдновения" тебя. Только четким исполнением своих обязанностей и заставлением его исполнять свои - ты сможещь заставить его не нарушать Закон в будущем.Добавлено (05.01.2013, 20:58)
---------------------------------------------
Цитата (Сергей_112) Праздничные дни только: с 31.12.12г. (если в прошлом табеле учета этот день не прошел как праздничный - то необходимо составлять дополнительный табель "за 12.12г." и представить в ОК, для того чтобы те издали по отряду приказ для дополнительной оплаты. И наверняка это потребуется всем, потому что в декабре табеля сразу за весь месяц сдаются еще до 15.12. - кто ж из нас заранее знает, что надумает президент или премьер министр!
Маленькие копеечки? Из за них еще раз табель дорисовывать? Работодатель прекрасно знает что когда он вам недодаст эти "копеечки" за это, то он сможет разок премию группе лиц выписать на какой нибудь праздник! И при этом перед вами и побахвалится: "Да я Вам, стараюсь дать, а Вы такие неблагодарные!!!!  " Он то ведь не скажет при этом, что это из тех денег которые у вас же отжаты, замылены! КОПЕЕЧКИ эти не мелочишка!
Цитата (Сергей_112) А вот просто выходные: воскресенья, субботы - это не про тебя, при сменной работе тебя не касается.
Зато любой день с понедельника по пятницу может оказаться для тебя работника выходным с 2-м тарифом оплаты! "Позвал" тебя НО на учебу по специальности (занятия в системе отряда) вне твоего графика работы, направил тебя на мед.осмотр, "пригласил" по тревоге в ПЧ (играя в солдатиков), да еще 8 часов тебя просто так в продержал и сразу - ЭТО РАБОТА В ВЫХОДНОЙ ДЕНЬ с оплатой по 2-му тарифу. Копеечки эти надо бы каждому отдать, тогда "Дядька с армии" не будет играться так часто или так много, держа тебя просто так (МОЕ ПРАВО), а проверив боеготовность ПЧ для определенных плановых целей отпустит тебя домой поскорее. Если же действительно это было нужно - врядли ты сам будешь ныть, а поедешь "пожарить". Но вот чтобы тобой не игрались, превращая в оловянного или деревянного или баранчика кудрявого, а действительно использовали по назначению, уважая тебя и твой труд и надо: чтобы эти "копеечки" труда твоего учитывались и оплачивались!
Добейтесь сначала, чтобы все случаи привлечения были записаны в ТАБЕЛЬ УЧЕТА РАБОЧЕГО ВРЕМЕНИ. Так положено по нормам закона. Тебе это каждый день в глаза тычут в каждом случае: Так положено..., и это так положено,,,, и это так положено, прописано, установлено..... Делать "как положено" должны все - тогда всем будет легче и наверху и внизу. А вот бездельника (кто не делает "как положено") надо всегда наказывать - опять потому что ТАК ПОЛОЖЕНО.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Воскресенье, 06.01.2013, 10:27 | Сообщение # 893 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата (Сергей_112) уважая тебя и твой труд и надо: чтобы эти "копеечки" труда твоего учитывались и оплачивались!
так вот куда уплыли 2 триллиона долларов
Я так думаю.............................
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 06.01.2013, 13:32 | Сообщение # 894 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| k10091954, Сан Санычты про те Цитата (k10091954) 2 триллиона долларов
З/П пожарным платит не только МЧС, пожарные то разкиданы по разным ведомствам и министерствам, так что деньги от других ведомст сюда включены быть не могут.
Еще: Деньги с фонда З/П нельзя тратить по другим статьям расхода! Нельзя на них купить пожарную машину или "пожарный самокатик" - только оплата труда. Это отслеживается по документам финансистами, банкирами и достаточно строго (расход только по предназначенным статьям). "Слить", ссосать" денежку оттуда можно: при созданной "экономии" фонда З/П - подкармливая своих определенных, выделенных подачками ввиде премий и мат. помощей. Так как не все выданные и начисленные премии выставляются на показ, на всеобщее обозрение. Точно также и с выделенной мат. помощью. Вот именно для создания в фонде З/П еще одного негласного фонда "экономии", который можно "попилить" и "варят" всевозможные недоучеты затраченного труда. Кто может так делать, с помощью каких лиц и должностей, кому это выгодно - можно легко просчитать! Думай.
В нормах Закона и наших документах (Положениях об оплате труда) есть попытка предотвратить это: 1. Обязательный отчет на собраниях перед коллективом работодателя за свои расходы, использование фондов (в том числе и фонда "З/П" по определенным периодам - 0,5 и 1 год! А что в наличии у Нас всех: нам всем навязаны проведение обязательных собраний коллектива(давай сюда протокол, выступления, подписи! И это не работодатель перед нами отчитывается и наши представители подтверждают правильность названных им цифр, а он нас "имеет" бумажками с отчетами. У кого из Нас всех работодатель допускает к ознакомлению (не то что к проверке) подчиненных ко всем приказам "на поощрение","выделение мат.помощи". Работодатель показывает нам лишь часть их, но не все.
2. Обязательный учет мнения трудового коллектива при назначении премий - а всегда ли так делает работодатель? А кто уверен, что он еще своих пушистых к списку не подцепит? Как это проверишь если к самим приказам этим люди не допускаются? На стенку в ПЧ к тебе могут выдать "выписку из него" а в ней могут что то недописать! Она же выписка, а не приказ.
Если бы я практике не уперся в эти разнобойчики, нестыковочки приказов и выписочек у работодателя (начальника 6-ОГПС гку Корнилова В.Н.) , трудности ознакомления со списком всех приказов и текстом приказов этого направления - так я бы и не заикался сейчас здесь. (Просто работодатель не учел одного, что его попытки визжаний и угроз мне сыграли как раз в другом, не ожидаемом ему направлении, с другими же у него получалось по другому) Учитываются и хранятся они в ОК, должны иметься и копии бухгалтерии (как отражение направление денег) и вдруг в обоих местах они от внимания ускальзывают, "как лягушки" "полный список приказов" скачет попеременно в этих 2-х местах, не открываясь тебе нигде! И это при моей то должности НЧ (не работодатель)! Что тогда отвечают простому пожарному или водителю?
Добавлено (06.01.2013, 13:32)
---------------------------------------------
k10091954, так что о других фондах, их расходовании думайЦитата (k10091954) Я так думаю.............................
Вина твоя в том: что у тебя k10091954, нет "КРЫШИ".
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Воскресенье, 06.01.2013, 13:35 |
| |
|
|
| stsktsgts | Дата: Воскресенье, 06.01.2013, 17:27 | Сообщение # 895 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Оффлайн
| Цитата (Lev1984) кто сможет подсказать, в каком размере и как оплачивают дни работы в период с 1-15 января?
Производственный календарь на 2013 год (РФ)
Производственный календарь в 2012 году доставил много хлопот трудовикам России, да и для производства в целом думается вряд ли был удачным. будем надеяться что на 2013 год календарь будет составлен более оптимально, без неожиданных переносов выходных связанные с праздниками. Хотя по всему изменения в производственном календаре на 2013 год предстоят немалые, на уровне руководства РФ периодически возникают мысли о сокращении новогодних каникул в пользу увеличения выходных дней в мае. Насколько это будет оправдано еще неизвестно.
Приведенный ниже производственный календарь на 2013 год включает все изменения внесенные Правительством РФ, включая Постановление от 15 октября 2012 г. №1048 "О переносе выходных дней в 2013 году" .
Праздники и нерабочие дни в 2013 году
Согласно статье 112 Трудового кодекса Российской Федерации нерабочими праздничными днями в 2013 году являются:
1-6, 8 января – Новогодние каникулы (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 № 35-ФЗ),
7 января – Рождество Христово,
23 февраля – День защитника отечества,
8 марта – Международный женский день,
1 мая – Праздник Весны и Труда,
9 мая – День Победы,
12 июня – День России,
4 ноября – День Народного единства
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации в соответствии со статьей 112 Трудового кодекса вправе переносить выходные дни на другие дни. Постановлением Правительства Российской Федерации "О переносе выходных дней в 2013 году" предусмотрен перенос выходных дней:
суббота 5 января на четверг 2 мая;
воскресение 6 января на пятницу 3 мая;
понедельник 25 февраля на пятницу 10 мая.
Нормы рабочего времени на 2013 год
Норма рабочего времени на 2013 год при 40-часовой рабочей неделе 1970 час.
Среднемесячное количество рабочих часов в 2013 году – 164,17 часа.
По производственному календарю в 2013 году при пятидневной рабочей неделе с двумя выходными днями будет 247 рабочих дней, в том числе 6 сокращенных на один час рабочих дней (22 февраля, 7 марта, 30 апреля, 8 мая, 11 июня и 31 декабря), и 118 выходных дней с учетом 2 дополнительных дней отдыха (8 января, 25 февраля) в связи с совпадением нерабочих праздничных дней 5 января, 23 февраля с выходными днями.
ПОСТАНОВЛЕНИЕ ОТ 15 октября 2012 г. №1048 О переносе выходных дней в 2013 году
Справка к Постановлению от 15 октября 2012 г. №1048 «О переносе выходных дней в 2013 году»
В соответствии со статьей 112 Трудового кодекса Российской Федерации и в целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней предусматривается выходные дни 5 и 6 января 2013 года (суббота и воскресенье), совпадающие с нерабочими праздничными днями, перенести на 2 и 3 мая. Учитывая, что 23 февраля 2013 года совпадает с субботой, которая переносится на 25 февраля, в соответствии с частью 5 статьи 112 Трудового кодекса Российской Федерации переносится данный выходной день на 10 мая.
Таким образом, период зимнего отдыха составит 10 дней – с 30 декабря 2012 года по 8 января 2013 года (с учётом переноса выходных дней в 2012 году в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 20 июля 2011 года №581). В мае 2013 года предусматривается пятидневный период отдыха, совпадающий с празднованием Праздника весны и труда, и четырёхдневный период отдыха, совпадающий с празднованием Дня Победы.
Предлагаемые переносы выходных дней позволят соблюсти норму статьи 110 Трудового кодекса Российской Федерации, согласно которой продолжительность еженедельного непрерывного отдыха не может быть менее 42 часов.
Постановление от 15 октября 2012 г. №1048 О переносе выходных дней в 2013 году
В целях рационального использования работниками выходных и нерабочих праздничных дней Правительство Российской Федерации постановляет:
Перенести в 2013 году следующие выходные дни:
с субботы 5 января на четверг 2 мая;
с воскресенья 6 января на пятницу 3 мая;
с понедельника 25 февраля на пятницу 10 мая.
Председатель Правительства
Российской Федерации Д.Медведев
|
| |
|
| |
|
| stsktsgts | Дата: Воскресенье, 06.01.2013, 17:56 | Сообщение # 897 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Оффлайн
| Выше я выложила Постановление Правительства РФ, подписанный Д. Медведевым, в котором ясно и понятно говорится, что 5 и 6 января считаются праздничными днями, а поскольку они выпадают на выходные (СБ и ВС), то как выходные дни они переносятся на четверг 2 мая и пятницу 3 мая.
Объясняю к чему веду:
19 декабря нашей частью было получен ПРИКАЗ № 704 от 19.12.12г. по эл. почте из ГУ "О служебной деятельности, повышении бдительности и обеспечении готовности сил и средств МЧС России в Республике Коми в период празднования Нового года и Рождества Христова
В соответствии с Трудовым Кодексом Российской Федерации, приказом СЗРЦ МЧС России от 11.12.2012 № 661 «О служебной деятельности, повышении бдительности и обеспечении готовности сил и средств МЧС России в Северо-Западном федеральном округе в период празднования Нового года и Рождества Христова» и в целях обеспечения готовности......... , а также для организации управления при ликвидации возможных чрезвычайных ситуаций в период празднования Нового года и Рождества Христова в выходные и нерабочий праздничные дни с 30 декабря 2012 г. по 8 января 2013 г., приказываю:
1. Установить в Главном управлении, ФКУ «ЦУКС», ФКУ «Центр ГИМС», ФГБУ «ПТЦ ФПС», ФГБУ СЭУ ФПС ИПЛ, ФГБОУ ДПО Сыктывкарский учебный центр ФПС, ФГКУ «ОФПС по Республике Коми», Сыктывкарском ПСО, Воркутинском ПСО, ФГУП «ВГСЧ»:
29 декабря 2012 года – рабочим днем с продолжительность рабочего времени на один час короче;
30 и 31 декабря 2012 года – выходными днями;
1, 2, 3, 4 и 8 января 2013 года – нерабочими праздничными днями (Новогодними каникулами);
7 января 2013 года – нерабочим праздничным днем (Рождество Христово);
5 и 6 января 2013 года - выходными днями;
9 января 2013 года – рабочим днем.
Получается, что наше МЧСовское руководство нарушает данное постановление Правительства и наперекор ему само устанавливает выходные и праздничные дни в 13-м году
БЕСПРЕДЕЛ, или я не права?
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 06.01.2013, 18:46 | Сообщение # 898 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата (stsktsgts) 5 и 6 января 2013 года - выходными днями;
Цитата (stsktsgts) 30 и 31 декабря 2012 года – выходными днями;
МЧС самовольно изменило трактовку Президента (а это можно оспаривать , например в Конституционном суде РФ, но не отменять своим решением). В результате Пожарные не получат доплату за 08.01.13 г. как праздничную про эту дату - вообще не упомянуто!
Цитата (stsktsgts) 5 и 6 января 2013 года - выходными днями;
Караулы не заслуживают, день то получается непраздничным, а просто "выходным", значит - шишь им!!! Вот так просто словесами витиеватыми деньги с людей "снимаются" и экономятся!
stsktsgts,
Ты права, но как не сладко, признавать твою правоту! 
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Воскресенье, 06.01.2013, 18:48 |
| |
|
|
| nikon2 | Дата: Воскресенье, 06.01.2013, 20:04 | Сообщение # 899 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Оффлайн
| Цитата (Сергей_112) МЧС самовольно изменило трактовку Президента (а это можно оспаривать , например в Конституционном суде РФ, но не отменять своим решением).
- Поменяйте нам гаранта Конституции по гарантии.
- Не можем - вся партия бракованная...
|
| |
|
|
| alalexxx | Дата: Вторник, 08.01.2013, 16:51 | Сообщение # 900 |
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 13
Статус: Оффлайн
| Даа, как всегда от Государя ждать ничего путнего не стОит  Не понятно к кому мы относимся к Монголии что ли )) Ведь такая цифра О1 везде первые, а как зряплату получать так на последнем месте,как между Ё...ными. Пентам добавили нормально, Воякам добавили, ну а мы .... повторяться не буду.
|
| |
|
|
|
),Медведев мне об этом не доложил, а я сам , где-то отвлекся.
" Он то ведь не скажет при этом, что это из тех денег которые у вас же отжаты, замылены! КОПЕЕЧКИ эти не мелочишка! 
Не понятно к кому мы относимся к Монголии что ли )) Ведь такая цифра О1 везде первые, а как зряплату получать так на последнем месте,как между Ё...ными. Пентам добавили нормально, Воякам добавили, ну а мы .... повторяться не буду.