Пожару - нет!
Главная | Общий сбор и вольнонаемный. - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Понедельник, 27.02.2017, 07:32
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
01:03, 27.02.2017 Пожары........... дорогуосилитидущий
18:59, 26.02.2017 Курилка............ EMERCOM2801
21:31, 25.02.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... k484
10:51, 25.02.2017 муз.чатик........... дорогуосилитидущий
04:38, 25.02.2017 Почему тушили водой, а не пеной?........... ayur_88
20:11, 24.02.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... сармат
16:28, 24.02.2017 водитель ПА постовой на посту безопасности........... asimyt
05:07, 24.02.2017 Временное исполнение обязанностей по должности........... Kotoff001
20:07, 23.02.2017 Пенсия........... Гачин
15:38, 23.02.2017 ВВК вопрос по зрению........... Obsidian
14:27, 23.02.2017 НК и ЛС........... arhi
01:16, 23.02.2017 "Международный мужской день"........... дорогуосилитидущий
00:57, 23.02.2017 Приём на службу (работу) сотрудников (работников) в 2017г............ дорогуосилитидущий
12:36, 20.02.2017 ИЩУ !!!........... arhi
21:28, 19.02.2017 Погибли Коллеги........... fantomas-555
21:25, 19.02.2017 С Днем Рождения!........... fantomas-555
05:51, 19.02.2017 есть вопрос по Приказу МЧС России от 28.12.2015 №700........... maydayss
15:07, 16.02.2017 Договорные подразделения ФПС........... Серж01
14:59, 16.02.2017 Поделитесь Должностными инструкциями НОВОГО ОБРАЗЦА........... vmm22
22:40, 15.02.2017 Коррупция в МЧС........... Сергей_112

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 11
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Общий сбор и вольнонаемный. (Что делать?)
Общий сбор и вольнонаемный.
GOODWINДата: Понедельник, 25.06.2012, 17:14 | Сообщение # 1
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 128
Статус: Offline
Вопрос вообщем то к Vodovoz.
Сижу я дома, отдыхаю. Звонок. Диспетчер: - Общий сбор в части.
Мои действия?
1- Продолжать сидеть дома, заранее готовясь к долгой ругани и писанине об моих законных правах, выходных, приплетая ТК, Конституцию и т.д.
2- Мчатся в часть и сразу требовать что б меня табелировали.
3- Либо заранее попросить что б меня ознакомили с нормативными документами, где написано что я ОБЯЗАН прибывать в часть по первому свистку.

Просто уже имел выговор за то что диспетчер до меня не дозвонился, в тот раз не хотелось ругаться, стерпел. Ведь ситуации разные бывают, начиная от серьезных пожаров - заканчивая дурью начальства типа внезапного строевого смотра.


Любой запрет влечёт за собой интерес и желание переступить черту даже у здорового человека, это особенность психики.
 
VodovozДата: Понедельник, 25.06.2012, 17:32 | Сообщение # 2
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Есть должностная инструкция, в ней все прописано. Есть ПВТР - то же самое.
Вариант № 3 - тебя ОБЯЗАНЫ были ознакомить с этими документами, при приеме на работу, а также при их изменении!!!
Поэтому вариант № 2 самый подходящий, при условии что ты ОБЯЗАН прибывать в часть по сигналу сбор.
 
babaiДата: Понедельник, 25.06.2012, 17:33 | Сообщение # 3
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
Принудительный труд на пожаре - не запрещен, в принципе :)) А вот пункт 2, это ближе к теме. Я считаю, что тушить мы все должны. А вот государство должно оплачивать наш труд.

"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
Сергей_112Дата: Вторник, 26.06.2012, 16:18 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
GOODWIN, Вообще то возможность привлечения Вас к работе в случаях объявления тревоги, сбора, объявления особого периода ЧС - должна быть ОБЯЗАТЕЛЬНО оговорены в Коллективном договоре, индивидуальном трудовом договоре, должностных обязанностях, и Вы ОБЯЗАТЕЛЬНО должны быть с ними ознакомлены под роспись еще при приеме на работу и их изменениях. Иначе и наказать Вас - невозможно, нет для этого документальных доказательств у работодателя! Если этого не сделано (ознакомления), то это серьезное упущение Вашего руководства: ПЧ, отряда! ТК РФ допускает привлечение работника работодателем к дополнительной работе без его согласия в отдельных случаях и "режим ЧС" как раз туда входит. Так что насколько обосновано это привлечение Вас к дополнительному труду, это еще надо рассматривать!
"Принудительным трудом" это не назовешь, так как и это "привлечение", даже если полностью обоснованное - должно быть учтено и оплачено! Мы все таки свои должности и обязанности по ним выбирали сами, а не то, что нас "спымали" и подсунули, заставив работать.
Так что наиболее приемлим вариант № 2: Получив команду о сборе л.с., прибыть в ПЧ, выполнять команды по организации службы в усиленном варианте при сборе и дальнейшей работе в ПЧ. А вот учет рабочего времени л.с. - также несомненно должен быть ВЫПОЛНЕН. Каждый обязан выполнять свои обязанности! Или принуждайте их выполнять! Не надо понимать слово "принуждение" только при одностороннем действии, как слово "договор"(соглашение) - также ДВУХСТОРОННЕЕ.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
12RUSДата: Вторник, 26.06.2012, 23:49 | Сообщение # 5
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 137
Статус: Offline
А еще есть... вы уж меня простите, есть совесть... правда я ее понимаю так, что если товарищи/друзья/коллеги работают на серьезном или крупном пожаре, то их тыл кому-то нужно прикрывать.
В целом согласен с вышесказанным - условия РАБОТЫ должны быть оговорены в договоре, коллективном договоре (тут вообще отдельная "петрушка") и должностных обязанностях. "Финансовый учет" отработанного времени, как ни странно, со стороны руководства ПЧ (отряда), также должен иметь место.
Если ничего из вышеуказанного нет - за что "лепить" выговор ?!


... а уж газодымозащитники, поверьте на слово, на пожаре в гамаках не отдыхают.
(с) Владимир Санин. Большой пожар
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Общий сбор и вольнонаемный. (Что делать?)
Страница 1 из 11
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов