|
|
|
отпуск
| |
| Vedmak62 | Дата: Четверг, 28.07.2011, 20:24 | Сообщение # 41 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| bp700, обратились мы с этим документом в кадры и к НО. Ну и как вы думаете????????????  >( Да просто нам сказали не положено  :p
Сообщение отредактировал Vedmak62 - Четверг, 28.07.2011, 20:24 |
| |
|
|
| bp700 | Дата: Пятница, 29.07.2011, 12:48 | Сообщение # 42 |
|
Водитель ПА
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 205
Статус: Оффлайн
| Vedmak62, А нам кадры стали считать по новому с добавлением дней.
|
| |
|
|
| cergei2665 | Дата: Среда, 03.08.2011, 18:19 | Сообщение # 43 |
|
Водитель ПА
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| кому и где дают отпуск с дополнительными днями по новому приказу. Нам говорят не положено, постоянно работали в ГПС в ФПС перевели с 1 января 2009. Кто может объяснить почему не положено?
|
| |
|
|
| Lev1984 | Дата: Среда, 03.08.2011, 18:34 | Сообщение # 44 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Оффлайн
| работаем в фпс все по приказу дают и доп дни Добавлено (03.08.2011, 18:34)
---------------------------------------------
если вы ФПС в названии есть эти буквы то по любому должны дать, если не дают пишите на сайт президента или Шойгу я думаю о том что на его приказы забивают
Да прибудет с вами сила
|
| |
|
|
| BATMAN | Дата: Среда, 03.08.2011, 18:35 | Сообщение # 45 |
Помощник начальника караула
ст. прапорщик
Группа: Проверенные
Сообщений: 591
Статус: Оффлайн
| Quote (Lev1984) работаем в фпс все по приказу дают и доп дни
у нас такаяже петрушка все доп дни дают как положено
Я готов ко встрече с Творцом. Другое дело, готов ли Творец к такому тяжкому испытанию, как встреча со мной.
|
| |
|
|
| soldier | Дата: Пятница, 05.08.2011, 15:33 | Сообщение # 46 |
СПТ
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 36
Статус: Оффлайн
| так это везде так, основной отпуск за счет выходных, праздников и дороги увеличивается, а доп. уже нет.
|
| |
|
|
| sarvi | Дата: Воскресенье, 07.08.2011, 07:18 | Сообщение # 47 |
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 54
Статус: Оффлайн
| Quote (bp700) Прикрепления: _Microsoft_Offi.docx(195Kb)
У меня не открывается. Пожалуйста напишите, что это за приказ. № и дату. Я так поняла, что там о дополнительных отпусках вольнонаемным? Или скинте на почту sarvira@bk.ru (если не трудно).
|
| |
|
|
| vitas | Дата: Пятница, 21.10.2011, 16:59 | Сообщение # 48 |
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 92
Статус: Оффлайн
| Всем привет. У меня такой вопрос: я нахожусь сейчас в отпуске,он заканчивается 25 октября,а мой караул выходит на смену 28 октября и поэтому начальник обязует меня приходить на работу по 8 часов 26 и 27 октября а 28 выходить уже на сутки в свой караул.Так вот,законно ли его требования что бы я выходил эти два дня на работу? Я же не виноват что так отпуск заканчивается,в эти два дня я буду приходить в другие караулы и тупо там сидеть и нечем не заниматься,только в случае пожара выйду на втором ходу.Везде что ли так?
|
| |
|
|
| master85 | Дата: Пятница, 21.10.2011, 17:53 | Сообщение # 49 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 31
Статус: Оффлайн
| у нас выходят в свою смену,
|
| |
|
|
| KSV | Дата: Пятница, 21.10.2011, 18:14 | Сообщение # 50 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 278
Статус: Оффлайн
| У меня отпуск заканчивался 21 сентября, а смена была 24. Звоню своему начальнику, когда мне выходить, 22 или 24, он сказал, чтобы выходил в свою смену 24, при том что народу в карауле было немного.
|
| |
|
|
| BATMAN | Дата: Пятница, 21.10.2011, 21:39 | Сообщение # 51 |
|
Помощник начальника караула
ст. прапорщик
Группа: Проверенные
Сообщений: 591
Статус: Оффлайн
| vitas, Если по человечески то в смену , если по закону то с начала в день потом на смену.
Я готов ко встрече с Творцом. Другое дело, готов ли Творец к такому тяжкому испытанию, как встреча со мной.
|
| |
|
|
| Volodey | Дата: Пятница, 21.10.2011, 21:55 | Сообщение # 52 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 162
Статус: Оффлайн
| Нам по 285 приказу ничего не дают, потому что из-за сносок в этом приказе нам просто сказали что мы под этот приказ не попадаем, типа, недавно стали МЧС, а до того были просто так, вроде как погулять вышли и толпой собрались...
|
| |
|
|
| vitas | Дата: Суббота, 22.10.2011, 16:43 | Сообщение # 53 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 92
Статус: Оффлайн
| BATMAN,а где этот закон почитать?что то ни че не нашел на эту тему.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 22.10.2011, 18:27 | Сообщение # 54 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Volodey, этот приказ выложили:Quote (bp700) slaventi-1973, смотри здесь.
Прикрепления: _Microsoft_Offi.docx(195Kb)
И что там никаких сносок в приказе - нет. А уж давно Вы там в МЧС или недавноQuote (Volodey) типа, недавно стали МЧС
Добавлено (22.10.2011, 18:27)
---------------------------------------------
vitas, Quote (vitas) BATMAN,а где этот закон почитать?что то ни че не нашел на эту тему.  И еще добавлю, не забудьте, что учет всего рабочего времени работника за месяц тоже должен быть отражен в "Табеле учета рабочего времени" для последующей оплаты или компенсации отгулами (в том числе и Ваши 8 часовые рабочие дни) - это обязанность Вашего работодателя. Обязанности каждый должен выполнять, а как удобней договаривайтесь.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 22.10.2011, 18:42 |
| |
|
|
| vitas | Дата: Суббота, 22.10.2011, 18:41 | Сообщение # 55 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 92
Статус: Оффлайн
| Сергей_112,спасибо за разъяснения.А в эти дни в других караулах я ни чем не буду заниматься,оказывается даже на пожары не могу выезжать.Я не буду значиться ни в книге службы ни в строевой,у меня будут прописаны эти 8 часов только в табеле,вот и все.Так что по человечески у нас никак.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 22.10.2011, 18:58 | Сообщение # 56 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| vitas, Заниматься могут поручить, что-то сделать, направить на какую либо подготовку, провести с Вами доп. занятие или опросить по материалу (вызывающего сомнение в Вашем знании), да хоть в наряде днем стоять - это все возможно, насколько это рационально надо смотреть в каждом конкретном случае, на месте. "Обстоятельства" бывают разные и сверху и снизу - надо смотреть конкретно. Обсуждать или осуждать Вашего начальника не буду - просто не знаю ни Вас ни его. Есть еще момент почему Вы должны прибыть с отпуска в срок (находиться на работе или нет - тут ни причем) - в случае объявления усиленных вариантов и возникновения ЧС на Ваше прибытие на работу будут рассчитывать. А табель это документ для оплаты Вашего труда:заработал получи! Не работал - не учтут и не насчитают.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| dymok | Дата: Воскресенье, 23.10.2011, 11:51 | Сообщение # 57 |
Специальность не определена
Admin (шаман-зачинщик)
Группа: Администраторы
Сообщений: 1550
Статус: Оффлайн
| Выложил сей файл в нашем каталоге Приказ МЧС № 285
|
| |
|
|
| Оперативный | Дата: Пятница, 07.06.2013, 18:16 | Сообщение # 58 |
СПТ
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 50
Статус: Оффлайн
| Коллеги, подсобите если кто в курсе: на сколько законны требования отдела кадров - уйти в отпуск строго с 1 по 10 число месяца??? ссылаются на положение о службе и 668 приказ, поискал-не нашел... Добавлено (07.06.2013, 18:16)
---------------------------------------------
— Шеф!!! Мне нужно в отпуск! — С какого? — Простите, хера или числа? 
|
| |
|
|
| rabotiaga | Дата: Пятница, 07.06.2013, 18:48 | Сообщение # 59 |
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Статус: Оффлайн
| ..у нас тоже так требуют
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Пятница, 07.06.2013, 22:45 | Сообщение # 60 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Оперативный, В руководящих документах и кодексах нигде "про отпуск с 1-го" - не найдешь, если только где либо на местах не додумались издать свой местный приказ насчет этого. Так просто проще считать и учитывать ушедших в отпуск ОК и Бухам: отгулявших его и неуспевших отгулять. Единственный документ в котором ты можешь это увидеть про "1-е число", так это - "график отпусков на следующий год"! (наличие этого документа определено ТК РФ), там ведь тоже зачастую планируя отпуска проставлены все с 1-го числа месяца (так проще отписаться при запросе с отряда в конце уходящего года). И пишем его так, потому что сами понимаем, что зачастую это пустая формальность- "1-е число". Практически все мы знаем, что уйдем не раньше чем кто то другой сам выйдет с отпуска, а тот выйдет не обязательно 30-31, накануне твоего ухода. И смены дежурные совсем не обязательно случаются всегда с 1-го числа. И болеть человеки могут и отпуска у них совсем необязательно - 30 календарных дней. Но формально!!! руководство отряда требует правильно, опять же - только формально, потому что не соблюдается график утвержденный работодателем и который же Вы сами ему представляли. Фактически же именно сам работодатель тебя не отпустит в отпуск при нехватки л.с. или при объявлении усиленных вариантов, так или иначе задерживая тебя, но вину за нарушения графика отпусков те всегда приписывают другим, но не себе. Это 1-ейший реальный факт.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
|
>( 
:p 
И еще добавлю, не забудьте, что учет всего рабочего времени работника за месяц тоже должен быть отражен в "Табеле учета рабочего времени" для последующей оплаты или компенсации отгулами (в том числе и Ваши 8 часовые рабочие дни) - это обязанность Вашего работодателя. Обязанности каждый должен выполнять, а как удобней договаривайтесь.
