Пожару - нет!
Главная | отпуск - Страница 5 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Суббота, 20.01.2018, 14:03
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
13:11, 20.01.2018 Нахождение на дежурстве в состоянии алкогольного опьянения............ SubZero
10:08, 19.01.2018 Приказы по ПЧ........... dartanian
07:59, 19.01.2018 компенсация за обмундирование........... Заз
11:36, 18.01.2018 Углекислотные огнетушители........... KarinSt
21:27, 17.01.2018 Разница в оплате сотрудников и работников........... сармат
18:26, 17.01.2018 Аппараты СИЗОД........... vasek34
08:16, 17.01.2018 ВОЗМОЖЕН ЛИ ПЕРЕВОД ИЗ РЕГИОНА В РЕГИОН И КАК ЕГО ОСУЩЕСТВИТ........... Станислав
12:59, 16.01.2018 Проверка ГПН........... Dmitriy_Lokshteyn
12:52, 16.01.2018 ПОЖАРНО-ТЕХНИЧЕСКИЙ МИНИМУМ........... Dmitriy_Lokshteyn
10:33, 16.01.2018 Проезд в отпуске........... дорогуосилитидущий
11:26, 14.01.2018 ГДЗС........... Diman240
10:00, 13.01.2018 БИЛЕТЫ, ЭКЗАМЕН, ТЕСТ........... vasek34
21:27, 12.01.2018 Сроки выслуги и льготная пенсия............ NeGGaTiV
16:35, 12.01.2018 отпуск........... сармат
06:12, 12.01.2018 Юридическая консультация........... mantra
20:33, 11.01.2018 Работа по совместительству........... vasek34
22:07, 10.01.2018 Важная инициатива........... Alexr
21:54, 09.01.2018 ЧАСТНАЯ ПОЖАРНАЯ ОХРАНА........... max
21:05, 08.01.2018 Пожары........... сармат
14:27, 07.01.2018 муз.чатик........... дорогуосилитидущий

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 5 из 5«12345
Модератор форума: max, SVB, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ОТДЫХАЕМ » отпуск ()))))))
отпуск
olegunjДата: Пятница, 29.07.2016, 08:37 | Сообщение # 81
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 128
Статус: Offline
Цитата ADG ()
Как всё запутано и сложно)) В общем у нас в части данный приказ 668 не применяют теперь и прибавили 10 дней к отпуску, такие дела
ну если сказать проще, то совершенно верно что 668 приказ не действует
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 31.07.2016, 19:13 | Сообщение # 82
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитирую. fyrleit : "А сколько должно пройти времени от отпуска до отпуска? Если больше года, то это нарушение? Или как?"

В ТК РФ можно найти: что "работодатель имеет право" после того как работник, устроившись, отработал не менее 6 месяцев предоставить тому не менее половины годового очередного отпуска - это право именно работодателя и тот может не предоставить, а может предоставть не половину, а сразу полный за год. Это уже его дело и право по закону. И тут с ним не поспоришь. и не отсудишь. Видел когда тот давал кому и так, а кому и и эдак, кому как пожелает он..
А вот все последующие отпуска на последующие годы предоставляются согласно утверждённому графику отпусков на предприятии.
Соответственно если Вам за первый год часть отпуска за предыдущий год не предоставлялась, то отпуск должен бы быть предоставлен не позднее 11 уже отработанных месяцев и это уже должно бы быть учтено в графике отпусков на следующий год иначе действия работодателя вполне можно будет обжаловать, это уже его обязанность по закону и тот должен бы в этот срок уложиться.
Это так по ТК РФ, но в мчс-приказах для сотрудников об этом должно бы тоже примерно также определено, но их уже сами проверяйте.

Соответственно часто наши работодатели не больно любят лишний раз тратиться на социальные выплаты денег (половину отпускных) из годового фонда заработной платы предприятия за текущий год какому нибудь обычному трудяге, если тот ему чем нибудь по особенному не дорог,. Так, знаете ли, ему-работодателю, как то "неэкономно" будет. Поэтому на практике часто происходит, что этому трудяге в год устройства на работу с возможной ему половинкой отпуска отказывают, мотивируя, что вот после 11 месяцев уже в следующем году ты и получишь отпуск сразу полностью. Выгода работодателю реальна и немалая - так по половине отпускных выплат с каждого новоустроенного остаётся в распоряжении работодателя в фонде ГФЗП. Экономика - наука хитрая..... Про честность, совесть и справедливость - об этом лучше где нибудь в других темах.

Ещё одна маленькая подсказка для работников из субъектовых подразделений ПО РФ:
Не забывайте никогда и ещё про один нормативный документ правомерно действующий в пространстве - Ваш Коллективный договор вашего учреждения!!!
Дело в том, что в нём то может быть написано как то и по другому и в большую пользу именно для работников и в этом случае сам Закон РФ и тот же ТК РФ подтверждают, что в таком случае должно применяться уже именно по нему!
Пример из реальности: Коллективный договор гку Управления ГОЧС и ПБ Нижегородской области содержит фразу, что не работодатель имеет право дать вновьустроенному работнику половину отпуска, а именно работник в данном случае "имеет право получить половину своего ежегодного очередного отпуска". Заметили разницу где и чьё право уже?
М кроме этого, в КД ещё указано, что работники, уходя в отпуска, получают ещё и два оклада материальной помощи! Соответсвенно, если полотпуска, то получают только половину.
А вот после принятия и правомерного утверждения этого КД тот же самой работодатель со своей верной кадровичкой всё также упирался пальцем в ту же самую статью ТК РФ, словно вАЩе не зная и про КД!!! А он, ведь, так "экономил" уже не только половину от отпускных трудяг, но ещё по половинке оклада с матпомощи с каждого новоустроенного. Умница какая !
Так что читайте обязательно и свои КД у вас, не давайте их прятать от вас....
Только обязательный тщательный контроль за действиями иных хитрых работодателей с иными кадровичками и финансистами не даст им нарушать ваши трудовые права. Вот она - реальность. Верить надо только тексту документов, а не их сладким обещаниям и заверениям.

Добавлено: Я то говорю всегда исходя из моих личных наблюдений и знаний некоторых работодательных лиц и их кадровичками и бухофинансистками, может у кого то в гарнизонах и отрядах работодатели действуют и думают и по другому? Так что прошу тогда поделиться.
Может быть я где то неверно рассказал о нормах из ТК РФ? Так, пусть раскажут свою версию оттуда. С учётом того, что есть, похоже, ряд лиц которым очень не нравится, когда Пожарные делятся друг с другом своими наблюдениями, мнениями, так прошу и их высказаться в самих темах форума, а не пытаться лукаво подавить, отнять конституционное право у Пожарных на имение свои мнений,убеждений, выводов.
Всегда готов получить и новые познания, и разоблачать своим товарищам, если вдруг, замечу, у недовольных Пожарными лиц хитренькое словоблудие, недоговорочки, недомолвочки, неверные трактовки норм Закона РФ. Это и правомерно и по человечески.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 01.08.2016, 12:15
 
BATMANДата: Пятница, 12.05.2017, 18:51 | Сообщение # 83
Помощник начальника караула
ст. прапорщик
Группа: Проверенные
Сообщений: 591
Статус: Offline
Коллеги! Собираюсь в отпуске в этом году посетить Крым. А точнее Севастополь. Есть ли кто из участников форума с тех краев?

Я готов ко встрече с Творцом. Другое дело, готов ли Творец к такому тяжкому испытанию, как встреча со мной.
 
сарматДата: Пятница, 12.01.2018, 16:35 | Сообщение # 84
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 251
Статус: Offline
https://news.mail.ru/politics/32213692/?frommail=1
а вот что для сотрудников мчс порекомендует Доблестное руководство ведомства?


служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ОТДЫХАЕМ » отпуск ()))))))
Страница 5 из 5«12345
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2018 службы мониторинга серверов