mkolia, приказов море, но основных не так уж много. И их знание нужно вам в первую очередь, так как там прописано всё что от вас хотят видеть и слышать )))
156,167,1100н,3, приказы по связи,240,338,555,нормативы по ПСП и физ.подготовке,тактика, техника, первая помощь наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
вот по приказам по связи- не в обиду maxу - но я так понял что у нас в ГУ взамен 700 приказа есть только рекомендации от 2013 года, еще бы добавил ГДЗС (3 приказ, наставление 2008 года, и расчетка по задачам ГДЗС 2013 года)) Еще как начкар который отвечает за охрану труда:- была контрольная проверка, у нас нет положения по 3-х ступенчатому контролю.Если у кого есть, хотя бы отрядная, сбросьте пожалуйста хотели как лучше..
figas, нет трёхступенчатого контроля, есть ГОСТ 12.0.004-90, согласно которого мы имеем 2 журнала (пункт№7), один находиться у инструктора по охране труда (вводный), второй (на рабочем месте) находиться в подразделении, другой момент, что для проведения вводного инструктажа и проверки знаний должен быть соответствующий приказ, но это отрядовский, но не подразделения.
ООО «ХХХ»
г. Екатеринбург «____» ________ 2011 г.
ПРИКАЗ № ____
Об организации проведения
инструктажа
В соответствии с требованиями п. 7 ГОСТ 12.0.004-90 «Организация обучения безопасности труда» и «Порядка обучения по охране труда и проверки знаний требований охраны труда работников организаций», –
ПРИКАЗЫВАЮ:
1. Установить следующий порядок проведения вводного инструктажа по охране труда работникам предприятия:
1.1 Для всех принимаемых на работу лиц, а также для командированных на предприятие, работников сторонних организаций, выполняющих работы на территории предприятия, лиц, проходящих производственную практику, проводить вводный инструктаж.
1.2 Обязанности по проведению вводного инструктажа возложить на инженера по охране труда Крайнего Б.Б., а в его отсутствие – на главного инженера (зам. директора) Иванова И.И.
1.3 Вводный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
2. Установить следующий порядок проведения инструктажа на рабочем месте работникам предприятия:
1.1 До начала производственной деятельности со всеми вновь принимаемыми на работу, а также с работниками, выполняющими новую для них работу, учащимися и студентами, прибывшими на практику, проводить первичный инструктаж на рабочем месте.
1.2 Работников, не связанных с эксплуатацией, обслуживанием, наладкой и ремонтом оборудования, использованием сырья и материалов, освободить от проведения первичного инструктажа на рабочем месте.
1.3 Обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на непосредственных руководителей работников:
- для работников ….. отдела – на начальника отдела Сергеева С.С.;
- для работников хозяйственного отдела – на заведующего хозяйством Никитину Н.Н.;
- для работников автогаража – на начальника гаража Петрова П.П.
1.4 Первичный инструктаж на рабочем месте проводить непосредственно на рабочих местах индивидуально с каждым работником с показом безопасных приемов и методов ведения работ. Допускается проводить первичный инструктаж с группой работников, обслуживающих однотипное оборудование.
1.5 Первичный инструктаж проводить по программе, утвержденной директором ХХ.ХХ.20ХХ г.
1.6 Повторный инструктаж по охране труда на рабочем месте проводить в объеме программы первичного инструктажа не реже 1 раза в 6 месяцев.
3. В отсутствие лиц, указанных в п. 1.2, обязанности по проведению первичного инструктажа на рабочем месте возложить на лиц, их замещающих.
4. Лицам, проводящим инструктаж, фиксировать его проведение в журналах регистрации вводного инструктажа и инструктажа на рабочем месте установленной формы за подписью инструктирующего и лиц, которым инструктаж проводился.
5. Контроль за выполнением настоящего приказа возложить на главного инженера (или зам. директора) Иванова И.И.
Директор Н.Н. Начальников
P/S хотелось бы услышать мнение коллег, у кого как реализованы новые веяния по требованиям работы на высотах (Приказ Минтруда и соцзащиты РФ №155н от 28.03.2014 года, утвержденые новые Правила по охране труда при работе на высоте, которые вступили в силу 06.05.2015 года)
Сообщение отредактировал tasis - Четверг, 24.03.2016, 18:52
tasis, проверка сказала,что сейчас все крутится (ГОСТ-90) возле него ,журналы итп. А мы даже журналы инструктажей по охране труда в типографиии заказали аж 15 штук по 630 приказу в прошлом году А по 3 ступенчатому контролю в понедельник обязательно в область позвоню, узнаю, спасибо tasis хотели как лучше..
Сообщение отредактировал figas - Четверг, 24.03.2016, 23:19
Mister001, ого, вопрос на миллион! Без обид конечно, но это уже...нет слов... Меня не перестают удивлять люди с такими вопросами: какие обязанности у ЗНЧ, что должен знать и уметь делать ЗНЧ??? Мужчины, мужчины вы откуда??? НЧ и ЗНЧ обязаны и должны: уметь, знать, выполнять, исполнять, соображать, заставлять, одним словом ЧЕЛОВЕК-ВСЕМОГУЩИЙ!!! "...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
сармат, увольнять людей НПЧ и ЗНПЧ не могут, такое право законом дано только работодателям, то есть ЧИНОВНИКАМ у которых в руках, в управлении и распоряжении денежные средства из бюджета и судьбы людей. Эти лица обычно начинаются с начей отрядов - НО и выше. В РФ весьма и очень мало НПЧ которые имеют права юридических лиц-работодателей, ведь, далеко не всякая ПЧ называется по статусу ещё и госучреждением: федеральным или областным.
Mister001, ну зачем же ждать, что кто то начнёт выписывать для вашего желания список всех пунктов, перебирая из кучи тучь разных мчс-приказов, касающихся обязанностей НПЧ-ЗНПЧ, раз вы сами для себя не хотите это сделать, теряя своё личное время? В тех приказах они обозначены даже не всегда, как НПЧ-ЗНПЧ, а порой и как : руководители подразделений ПО, вот это просто сами потом всё объедините, состыкуйте, проанализируйте и получится некий итоговый вывод. Может проще и быстрее самому взять и сравнить их функциональные обязанности хотя бы по своей ПЧ, так возьмите их тексты должностных обязанностей которые им установил и утвердил ваш работодатель (НО или Нач ГУ)? Ведь, на основании той же самой кучи тучь приказов и составлены их должностные обязанности в вашем отряде и управлении. И НПЧ и ЗНПЧ - оба руководителя ПЧ, оба отвечают за всю ПЧ, технику и за всех её людей, тем не менее, тщательно вчитываясь в сами тексты их служебных обязанностей могли бы тогда заметить, что некоторая разница в них всё же существует: - НПЧ больше должен больше заниматся вопросами обеспечения своей ПЧ необходимым оборудованием и материалами для техники и здания, выдирая или выпрашивая их у своих чинушь-начальников. - НПЧ более ответственен по Закону РФ и за правильный учёт рабочего времени своих пожарных в Табелях УРВ и своевременную сдачу этих материалов своему работодателю-чиновнику - НО с верным егоным ОКом. - у ЗНПЧ же несколько больше вопросов по организации подготовки и обучению, практическому проведению занятий, в своевременном исполнении всех ТО на ПА и связи. Все обязанности и зоны ответственности НПЧ-ЗНПЧ тесно переплетены и там где взаимоотношения между ними здоровые, честные и порядочные то там они оба никогда и не делятся и не выпячиваются друг перед другом, а вовремя и сразу подменяя друг друга не дожидаясь отдельного указания свыше. Там где этого нет, то возникают разные тёрки и проблемы организации службы в самой ПЧ. За период с 2011 года, как заметил я, вынужденно ушли с ПО, а потому и пропали с форума несколько ЗНПЧ. Они не хаяли своих НПЧ, а вот пообщавшись с теми заметил, что: почему то давили их их же НО почему то упорно не принимая мер к их НПЧ, хотя и недостатки по которым придирались к тем были связаны то с недостаточным обеспечением ПЧей оборудованием и материалами, то с нежеланием или боязнью их НПЧ спросить и стребовать это с РАБОтодателя - НО или пытаться наказать какого то явного разгильдяя, но так зачем то милого этому же РАБОтодателю. Mister001, если уж вы захотели немного разобраться в разнице обязанностей между НПЧ и ЗНПЧ, то можете сами взглянуть и на одну из старых тем нашего форума - "Работа за другого" http://pojaru.net.ru/forum/8-534-1 , там именно об этом. Удачи в поиске и в познаниях. Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Подскажите!!! Зашел спор по поводу тушения пожара, сотрудником во время дежурства!))) Ситуация: В 3 метрах от части загорелся туалет (маленькая будка) , в части вся техника выключена из расчета и нет начальника караула и ПНК, только командир отделения и пожарный , без допуска к ртп! Постовой по фасаду доложил и вызвал АЦ соседней части! Вопрос: обязаны ли сотрудники этой части начать тушить туалет до приезда основных сил(если они не в расчете и нет допуска к ртп) и если есть средства тушения и нет нужды включаться в аппарат? Если да то каким приказом это прописано? Ведь на мой взгляд независимо включены или нет, сотрудник обязан тушить пожар подручными средствами, ведь если нет то это получается статья по бездействию!
Я считаю, что Дмитрич прав в своём таком рассуждении. Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
обязаны ли сотрудники этой части начать тушить туалет до приезда основных сил
Странный вопрос!. А обязаны ли прохожие спасать детей, женщин, стариков из горящих помещений, а обязана ли была крановщица Тамара Пастухова спасать рабочих на стройке??? Какой еще нужен приказ? Или ЧМС (чтоб они переср.... далеко от воды!!!!!!)опять какую-то мульку родило?
