|
|
|
Хорошо ли быть начальником в части???
| |
| fireman111 | Дата: Среда, 24.03.2010, 21:54 | Сообщение # 1 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Оффлайн
| Ребята. Прощу все что знаете об обязанностях начальника ПЧ.
|
| |
|
|
| Dimon | Дата: Среда, 24.03.2010, 21:58 | Сообщение # 2 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 411
Статус: Оффлайн
| Начальником быть всегда плохо,быть хорошим начальником хорошо! 
Пожарный спит страна богатеет(только какая)
|
| |
|
|
| babai | Дата: Четверг, 25.03.2010, 00:55 | Сообщение # 3 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Оффлайн
| Начальник пожарной части Государственной противопожарной службы
11 - 14 разряды
Должностные обязанности. Возглавляет руководство работой пожарной части. Выезжает на места тушения пожаров, ликвидации аварий, стихийных бедствий. Оценивает обстановку в ходе тушения пожара, проведения аварийно-спасательных работ для правильной оценки возможности дальнейшего проведения работ и привлечения дополнительных сил и средств. Об обстановке информирует личный состав подразделений в зоне проведения работ. Организует и контролирует караульную службу и плановую работу личного состава пожарной части. Проводит занятия по профессиональной подготовке с личным составом пожарной части. Контролирует подготовку начальствующего состава пожарной части к проведению занятий. Руководит работой инструкторского состава пожарной части по осуществлению функций государственного пожарного надзора в охраняемом районе (на объекте). Осуществляет надзор за состоянием, правильностью хранения, эксплуатации кислородно-изолирующих противогазов и аппаратов на сжатом воздухе (далее - изолирующие противогазы), средств связи, оборудования и снаряжения, аварийно-спасательных средств, обеспечивающих безопасность работы личного состава пожарной части. Организует мероприятия по совершенствованию методов и способов оказания помощи людям при тушении пожаров и проведении аварийно-спасательных работ. Принимает меры по укомплектованию пожарной части квалифицированными кадрами. Организует и обеспечивает выполнение мероприятий по технике безопасности, охране труда и производственной санитарии. Определяет режим работы личного состава пожарной части. Присутствует при смене караулов и проверяет листы нарядов на службу. Разрабатывает со службами жизнеобеспечения (скорая медицинская помощь, милиция и др.) инструкции по взаимодействию с пожарной частью при ликвидации пожаров, последствий аварий и стихийных бедствий. Обеспечивает содержание в постоянной готовности техники, пожарно-технического и спасательного вооружения, ежемесячно проверяет их состояние и ведение учета расходования горюче-смазочных материалов и огнетушащих веществ. Организует корректировку планов (карточек) тушения пожаров и аварийно-спасательных работ на пожароопасные и особо важные объекты. Обеспечивает противопожарное состояние служебных и бытовых помещений пожарной части.
Должен знать: Конституцию Российской Федерации, законодательные и иные нормативные правовые акты Российской Федерации и субъектов Российской Федерации, а также нормативные документы, касающиеся деятельности Государственной противопожарной службы; законодательство Российской Федерации о труде; постановления, приказы, нормативные и методические документы вышестоящего органа, регламентирующие деятельность пожарной части Государственной противопожарной службы; оперативную обстановку в районе выезда пожарной части; месторасположение, конструктивные особенности зданий и сооружений важнейших объектов; тактику тушения пожаров; пожарную опасность технологических процессов производств; состояние противопожарного водоснабжения, проездов и связи в районе выезда; правила эксплуатации и тактико-технические характеристики пожарных автомобилей, имеющихся в гарнизоне пожарной охраны; порядок взаимодействия с ведомственными спасательными службами, штабом по ликвидации последствий чрезвычайной ситуации; правила по охране труда, технике безопасности, производственной санитарии и противопожарной защите.
Требования к квалификации по разрядам оплаты. Высшее профессиональное образование (техническое) и стаж работы в Государственной противопожарной службе на должностях начальствующего состава не менее 3 лет:
11 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к IV группе по оплате труда руководителей;
12 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к III группе по оплате труда руководителей;
13 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной ко II группе по оплате труда руководителей;
14 разряд - при выполнении должностных обязанностей начальника пожарной части Государственной противопожарной службы, отнесенной к I группе по оплате труда руководителей.
"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
|
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Четверг, 25.03.2010, 07:44 | Сообщение # 4 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| Интересный вопрос...
Что бы судить о человеке надо побывать в его шкуре. Легко рассуждать о ситуации сидя на диванчике, когда тебя лично это не касается.
А вообще должность не завидная. С одной стороны нормативные требования и указания типа проверки жилья. С другой стороны личный состав с его мизерной зарплатой. Да еще приплюсуйте ситуацию с финансированием, о котором без мата трудно высказаться.
Владимир
|
| |
|
|
| Шулепыч | Дата: Четверг, 25.03.2010, 08:10 | Сообщение # 5 |
Специальность не определена
академик
Группа: Проверенные
Сообщений: 349
Статус: Оффлайн
| fireman111, ну прощщай)))))))
а вообще должность хорошая если часть находится в каком-нибудь мааааааааааааленьком городишке и ты один "божок". А если серьезный город например как у меня региональный центр, то очень не завидное положение...  , как сказано выше сверху проверки - снизу л/с, плюс ко всему надо не забывать, что у всех свои проблемы и техника в частях не первой свежести; сама часть требует постоянного ухода; л/с не может или не хочет понимать что все что они делают в родной части это все для них и делается. Испробовано на своей шкуре: "чуть что случилось обязательно обращаешься к своим пожарюгам или к Н.Ч."; а потом Н.Ч. не есть гуд человек или еще как нить не лестно отзываются.
короче подведу промежуточный итог:
самому надо знать много чтобы перед л/с не грустно было и за всем следить одновременно, в каком-то смысле надо быть педантом.... ((как наш Н.Ч.) порой так хочется ответить, но по сути он прав во многих случаях); очень много документов надо делать..... и не дай бог л/с получит увечия или еще что хуже. Большая ответственность лежит на плечах Н.Ч. вот вкратце обязанности Н.Ч. Он обязан:
- изучать и анализировать состояние работы по основным направлениям деятельности подразделения, принимать меры по ее совершенствованию;
- организовывать и обеспечивать в установленном порядке:
- тушение пожаров и проведение первоочередных аварийно-спасательных работ в соответствии с планом привлечения сил и средств;
- работу газодымозащитной службы (ГДЗС) в подразделении;
- содержание и эксплуатацию пожарной техники и пожарно-технического вооружения;
- хозяйственную деятельность и материально – техническое обеспечение подразделения;
- профессиональную подготовку личного состава подразделения;
- организацию с ними индивидуально – воспитательной работы;
- разработку оперативной документации предварительного планирования боевых действий (оперативные карточки и оперативные планы пожаротушения) на объекты района выезда.
- организовывать и проводить разборы пожаров, участвовать в установленном порядке в исследовании причин, условий и последствий чрезвычайных ситуаций и пожаров, а также в разработке мер, направленных на создание условий для успешной их ликвидации;
- знать оперативную пожарную обстановку и своевременно реагировать на её изменения; знать месторасположение, пожарную опасность, конструктивные особенности зданий и сооружений, пожарную опасность технологических процессов производства, а также противопожарное водоснабжение и связь в городе (районе);
- знать руководящие документы, а также основные положения стандартов, норм и правил, содержащих требования пожарной безопасности;
- определять обязанности начальствующего состава подразделения, организовывать и контролировать его работу;
- выезжать на пожары, учения, занятия с личным составом подразделения (имея СИЗОД и боевую одежду).
сегодня здесь а завтра там
подвал нам не помеха
я сам тащу и сам тушу
пожарная потеха
|
| |
|
|
| pnk-18 | Дата: Четверг, 25.03.2010, 12:03 | Сообщение # 6 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 749
Статус: Оффлайн
| У нас хоть городок и не большой ,но спрос с нач. части не малый , а ещё больший спрос с ЗАМ. нач. части..... это вообще собачья должность , во всяком случае начальнику есть куда стрелки перевести , а тот в свою очередь начинает караулы дрючить за всякую хрень....... 
От судьбы не уйдёшь....
|
| |
|
|
| Шулепыч | Дата: Четверг, 25.03.2010, 13:45 | Сообщение # 7 |
|
Специальность не определена
академик
Группа: Проверенные
Сообщений: 349
Статус: Оффлайн
| pnk-18, да ладно те плакаться; не дрючить, а спрашивать с вас то, что обязан..... и т.д и т.п. 
сегодня здесь а завтра там
подвал нам не помеха
я сам тащу и сам тушу
пожарная потеха
|
| |
|
|
| oko2 | Дата: Четверг, 25.03.2010, 14:15 | Сообщение # 8 |
Зам. Нач. гарнизона
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 175
Статус: Оффлайн
| У нас тоже городок маленький, но ситуация осложняется тем, что область выбрала нашу часть в качестве показательной среди всех районных... За год сменилось 3 начальника и 3 зама...
|
| |
|
|
| pnk-18 | Дата: Четверг, 25.03.2010, 19:51 | Сообщение # 9 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 749
Статус: Оффлайн
| Quote (Шулепыч) не дрючить, а спрашивать с вас то, что обязан..... и т.д и т.п. wink
да я вообще то и не плачюсь , это ему плакаться надо , честно говоря должность собачья и у л\с не в почёте и от начальства получает постоянно за всё.... и за нач. части все дела тащит , рабочий день начинается часов в 7 и заканчивается около 19-ти.... кто то, где то тряпочку оставит, не дай бог руководство отряда увидит первый пинок ему ,приедет проверка во всех недостатках виноват он , а сейчас наши самодуры ввели строевую подготовку.... и поручили ему её проводить ..... , самим то не хочется , что б на них смотрели как на врагов .... , просто я считаю , что, скажем у нас на этой должности,человеку с чувством собственного достоинства работать было бы очень сложно
От судьбы не уйдёшь....
|
| |
|
|
| FireOfficer | Дата: Пятница, 26.03.2010, 17:06 | Сообщение # 10 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 285
Статус: Оффлайн
| Quote (pnk-18) ...а ещё больший спрос с ЗАМ. нач. части..... это вообще собачья должность...
вот полностью согласен!!! не понимаю, как люди идут на эту должность по собственному желанию... у нас в ПЧ уже второй год зам.начальника нет и желающих нет... и не предвидеться  Наш начальник в отпуск второй год сходить не может Не знаю у кого как но у нас должность начальника ПЧ - это больше по хозяйственной части... ИМХО...
ремонт техники, ремонт помещений и здания в целом в условиях скудного финансирования как то делать надо вот и кубатурит что, где и как достать, руководство сверху наезжает требует, но копеек совсем мало на это дело выделяется, но наш как-то вертится
"Пишу с ошибками, простите!"
|
| |
|
|
| Fedor32 | Дата: Пятница, 26.03.2010, 18:09 | Сообщение # 11 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Меня удивляет л/с все им зам. х..вый. Напрягает, а чем они таким озадачены в течение суток. Написать два конспекта, да кое-как из под палки поддержать порядок в караульном помещение и технику обслужить. Потом три дня сиди дома. У каждого вторая работа. Прав pnk-18 зам. работа не благодарная, ладно если начальник ПЧ помогает - это хорошо. Бывает, что от начальника толку как от козла молока в течение дня решает только свои шкурные вопросы. В структуре МЧС занимать должности СНС неблагодарное дело. Да и разница в зарплате между начальником ПЧ и нач. каром. в 1000-2000 рублей, в зависимости от стимулирующих которые нач. кары получают ежемесячно (имею в виду нач. каров вольный найм).
|
| |
|
|
| verevkin | Дата: Пятница, 26.03.2010, 18:27 | Сообщение # 12 |
Начальник караула
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 19
Статус: Оффлайн
| должность как должность все поплану в смысле работ е@ут по нему же что напланировал то и выполняй
З.Ы. л/с действительно удивляет
|
| |
|
|
| pnk-18 | Дата: Пятница, 26.03.2010, 19:02 | Сообщение # 13 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 749
Статус: Оффлайн
| Quote (Шулепыч) проверки - снизу л/с, плюс ко всему надо не забывать, что у всех свои проблемы и техника в частях не первой свежести; сама часть требует постоянного ухода; л/с не может или не хочет понимать что все что они делают в родной части это все для них и делается. Испробовано на своей шкуре: "чуть что случилось обязательно обращаешься к своим пожарюгам или к Н.Ч."; а потом Н.Ч. не есть гуд человек или еще как нить не лестно отзываются. короче подведу промежуточный итог: самому надо знать много чтобы перед л/с не грустно было и за всем следить одновременно, в каком-то смысле надо быть педантом.... ((как наш Н.Ч.) порой так хочется ответить, но по сути он прав во многих случаях); очень много документов надо делать..... и не дай бог л/с получит увечия или еще что хуже. Большая ответственность лежит на плечах Н.Ч. вот вкратце обязанности Н.Ч. Он обязан:
- изучать и анализировать состояние работы по основным направлениям деятельности подразделения, принимать меры по ее совершенствованию;
- организовывать и обеспечивать в установленном порядке:
- тушение пожаров и проведение первоочередных аварийно-спасательных работ в соответствии с планом привлечения сил и средств;
- работу газодымозащитной службы (ГДЗС) в подразделении;
- содержание и эксплуатацию пожарной техники и пожарно-технического вооружения;
- хозяйственную деятельность и материально – техническое обеспечение подразделения;
- профессиональную подготовку личного состава подразделения;
- организацию с ними индивидуально – воспитательной работы;
- разработку оперативной документации предварительного планирования боевых действий (оперативные карточки и оперативные планы пожаротушения) на объекты района выезда.
- организовывать и проводить разборы пожаров, участвовать в установленном порядке в исследовании причин, условий и последствий чрезвычайных ситуаций и пожаров, а также в разработке мер, направленных на создание условий для успешной их ликвидации;
- знать оперативную пожарную обстановку и своевременно реагировать на её изменения; знать месторасположение, пожарную опасность, конструктивные особенности зданий и сооружений, пожарную опасность технологических процессов производства, а также противопожарное водоснабжение и связь в городе (районе);
- знать руководящие документы, а также основные положения стандартов, норм и правил, содержащих требования пожарной безопасности;
- определять обязанности начальствующего состава подразделения, организовывать и контролировать его работу;
- выезжать на пожары, учения, занятия с личным составом подразделения (имея СИЗОД и боевую одежду).
От судьбы не уйдёшь....
|
| |
|
|
| versal | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 13:06 | Сообщение # 14 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 105
Статус: Оффлайн
| Должность нач. части конечно, далеко не сахар. Но где вы видели , что нач. части поставили силком, на веревке притащили. Каждый взрослый человек сам делает свой выбор. Трудно, денег мало платят, л/с не понимает - смени профессию, иди в пожарные (будет время второй работой заняться). Ни кого не хочу обидеть, но в начальники в основном рвутся карьеристы. Знаю я конечно начальников частей, которые и ассы в пожарном деле, и часть у них в поряде, и л/с уважает. Но почти все уже ушли в начкары или вовсе уволились. Такие в нашей системе не нужны. У нас вобще часть руковдства нарки. Но с умными лицами ходят. Какой спрос с них? Разговор у меня был зам. отряда по поводу начкаров на которых все рукводство взелось. Говорю мужики то грамотные, и работают нормально не ровень другим - в чем дело? Ответ - "а что нам с других спрашивать, у тех причина они умственно отсталые. А грамотные пусть по полной и получают." Добавлено (28.03.2010, 13:06)
---------------------------------------------
Во как бывает.
|
| |
|
|
| arhi | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 13:09 | Сообщение # 15 |
Специальность не определена
бесплатный психиатр
Группа: Модераторы
Сообщений: 2107
Статус: Оффлайн
| Quote (versal) у меня был зам. отряда по поводу начкаров на которых все рукводство взелось. Говорю мужики то грамотные, и работают нормально не ровень другим - в чем дело? Ответ - "а что нам с других спрашивать, у тех причина они умственно отсталые. А грамотные пусть по полной и получают."
это касается не только начкаров )
|
| |
|
|
| versal | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 13:37 | Сообщение # 16 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 105
Статус: Оффлайн
| arhi, Согласен, как бы печально это не было.
|
| |
|
|
| Buta70 | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 15:59 | Сообщение # 17 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 300
Статус: Оффлайн
| Quote (versal) У нас вобще часть руковдства нарки. Но с умными лицами ходят. Какой спрос с них?
+100 
|
| |
|
|
| versal | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 17:39 | Сообщение # 18 |
|
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 105
Статус: Оффлайн
| А вообще зарплата начальника части должна быть не менее 40-50 т. руб., т.к. это ответственность и за свой л/с, и за людей которым требуется помощь. И силы и выдержки тем начальникам частей, которые помнят об этом и не размениваются на секретарскую работу.
|
| |
|
|
| addik_07 | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 18:05 | Сообщение # 19 |
Управление
реально крутой )))
Группа: Проверенные
Сообщений: 443
Статус: Оффлайн
| Ох ваши слова да Богу в уши. Я прослужил нач. СПЧ - 4 года, до этого ст. пом. СПТ - 3 года, до него 1 год зам. нач . ПЧ и 6 лет нач. каром. Сейчас нач. СПТ. Так ничего не меняется! Кем бы ТЫ не был, ТЫ сам должен уметь оценивать свой труд и показывать самоотдачу. Везде не легко. Я всегда л/с шел на уступки, где то и слишком много, но если меня "предоавли" этот человек (рядовой или майор) не работали со мной. Смешно, но бойцы с учетом подработок и получают больше, а ты сиди и за них думай  Сменил должность, но ответственость за люде я не потерял. Да оняю и дрючу, но спокоен за то что это они умеют и знают ( в ределах разумного без фанатизма)
|
| |
|
|
| fireman111 | Дата: Воскресенье, 28.03.2010, 22:25 | Сообщение # 20 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Оффлайн
| Блин!!!!! Вы меня вообще запутали. А у меня завтра аттистация. Будь что будет. Пройду хорошо - не пройду еще лучше. )))) 1 апреля сообщю о результатах аттистации. Если поверете конечно)))))
|
| |
|
|
|
, как сказано выше сверху проверки - снизу л/с, плюс ко всему надо не забывать, что у всех свои проблемы и техника в частях не первой свежести; сама часть требует постоянного ухода; л/с не может или не хочет понимать что все что они делают в родной части это все для них и делается. Испробовано на своей шкуре: "чуть что случилось обязательно обращаешься к своим пожарюгам или к Н.Ч."; а потом Н.Ч. не есть гуд человек или еще как нить не лестно отзываются. 
Наш начальник в отпуск второй год сходить не может 
Сменил должность, но ответственость за люде я не потерял. Да оняю и дрючу, но спокоен за то что это они умеют и знают ( в ределах разумного без фанатизма) 