|
|
|
ВВК
| |
| fireman_alex | Дата: Воскресенье, 27.12.2015, 14:45 | Сообщение # 1 |
|
Специальность не определена
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 6
Статус: Оффлайн
| имеет ли право сотрудник, получивший уведомление на прохождение ввк с последующим увольнением на пенсию, взять ежегодный очередной отпуск за 2016 год с 1 января, если он дорабатывает до конца 2015 года, во время усиленного варианта несения службы?
|
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Воскресенье, 27.12.2015, 15:47 | Сообщение # 2 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| Если после получения уведомления вы не прошли ВВК, но рапорт об отказе прохождения не писали, то можите...
А ещё самый простой вариант - заболейте...
С волками жить, по волчьи выть....Добавлено (27.12.2015, 15:44)
---------------------------------------------
Уведомление о предстоящем увольнении вручается не менее чем за два месяца... Надо обратить внимание на то, что вы не единственный клиент для ВВК.... Там есть очередь... Кроме того, у Вас есть право пройти обследование в больнице... Добавлено (27.12.2015, 15:47)
---------------------------------------------
Ну и самое главное, учитывая ситуацию в стране, то с Вами расчёт ещё не произведён (денежное содержание за декабрь и выходное пособие).... Поэтому работодатель сам вам даёт в руки карт-бланш... Дерзайте и у Вас все получится...
|
| |
|
|
| арнольд | Дата: Понедельник, 28.12.2015, 19:29 | Сообщение # 3 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 22
Статус: Оффлайн
| Необходимо знать когда вручили уведомление о предстоящем увольнении, дата выдачи направления на ВВК, когда последний день работы (службы) в 2015 году и в 2016 году? Если у Вас рабочий день выпадает на 1 января 2016 года у Вас автоматически возникает право на отпуск за 2016 года. Можете взять с 1 января 2016 года. По ТК убираете нерабочие и праздничные дни и считаете дни отпуска, но не более 10 выходных и праздничных дней. Больничный продлевает только основной отпуск (30 дней) на дополнительный это не распространяется.
|
| |
|
|
| nikon2 | Дата: Понедельник, 28.12.2015, 21:40 | Сообщение # 4 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Оффлайн
| Цитата fireman_alex (  ) имеет ли право сотрудник, получивший уведомление на прохождение ввк с последующим увольнением на пенсию, взять ежегодный очередной отпуск за 2016 год с 1 января, если он дорабатывает до конца 2015 года, во время усиленного варианта несения службы?
У нас предельщикам предписание выдали 21 декабря. А в отпуск за 2016г всех выгоняют с 11 января. А кто не проходил мед комиссию, сказали что можете проходить, а можете не проходить. Но многие на эту мед комиссию забили.
|
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Вторник, 29.12.2015, 12:35 | Сообщение # 5 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| арнольд, Не вводите в заблуждение... В отношении сотрудников при расчете отпуска Ваш ТК не действует...
При переходе на следующий год хоть одного рабочего дня, у сотрудника возникает право на очередной отпуск за следующий календарный год.
При этом, отпуск сотруднику предоставляется в полном обьеме, даже с учетом выслуги и района службы...
Правда есть одно.... Ваша правда будет действовать только в том случае, если сотрудник напишет рапорт на отпуск с последующим увольнением. Тогда да, только 30 или 45 суток, в зависимости от района службы не считая выходных праздничных дней, но не более 10 дней...
Кроме того, в очередном отпуске вы имеете право заболеть. В последующем отпуск должен быть увеличен на количество больничных дней, но тут уже день за день...Добавлено (29.12.2015, 12:30)
---------------------------------------------
арнольд, А вы случайно не лазучик... Добавлено (29.12.2015, 12:35)
---------------------------------------------
15 декабря 2015 г. в ветке по дополнительным отпускам работникам, Вы спрашивали "Поясните пожалуйста! Приказ МЧС России №285 от 03.06.2011 с последними изменениями. Интересует следующее; "... а также на выборных должностях и в качестве государственных служащих в федеральных государственных органах, государственных органах субъектов Российской Федерации и органах местного самоуправления, в органах внутренних дел Российской Федерации и бывшего Союза ССР..."
Вопрос: Работник ранее работал в институте МВД России 4 года лаборантом, затем еще 1 год и 6 месяцев инспектором в отделе лицензирования ГУ (должность не аттестованная) с 2012 года работник МЧС. Войдут эти периоды в выслугу для назначения дополнительного отпуска?"
А тут комментируете как специалист, как правильно может предоставляться отпуск сотрудникам....
Где же Вы задаете правильные вопросы или отвечаете на них???
Так вы кто  двуликий Янус???
|
| |
|
|
| 112 | Дата: Вторник, 29.12.2015, 16:40 | Сообщение # 6 |
|
Специальность не определена
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Статус: Оффлайн
| Здравствуйте коллеги, подскажите пожалуйста. Если вручено уведомление 21.12 15 об увольнении по достижению предельного возраста 29.02.16. Если взять отпуск в январе дата увольнения сдвинется за счёт отпуска или нет?
|
| |
|
|
| арнольд | Дата: Вторник, 29.12.2015, 17:09 | Сообщение # 7 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 22
Статус: Оффлайн
| нет не лазутчик, можете не волноваться. "...в органах внутренних дел Российской Федерации..." это хотели привязать к работе в МВД для дополнительного отпуска работнику. Все остальные периоды он работал в ГУ МВД. Только с 2012 года работником в МЧС России. Одни говорят - можно другие, что это относится к государственной службе. И отпуск дополнительные ему не положен. Возник спор по этому вопросу.
По вопросу ТК к сотрудникам, там определены какие дни относятся к праздничным и нерабочим Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
[инфо] (в ред. Федерального закона от 23.04.2012 N 35-ФЗ)
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
Эти дни распространяются и на сотрудников в том числе.
"Кроме того, в очередном отпуске вы имеете право заболеть. В последующем отпуск должен быть увеличен на количество больничных дней, но тут уже день за день..." Причем заболеть надо в период основного отпуска за 2016 год, тогда отпуск продлевается на период больничного, не распространяется на дополнительный отпуск за выслугу лет.
|
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Среда, 30.12.2015, 14:22 | Сообщение # 8 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| 112, Почему Вы решили, что у Вас дата увольнения 29.02.16 г.?
В соответствии с положением о службе в органах внутренних дел, сотруднику подлежащему увольнению уведомление о предстоящем увольнении вручается в срок не менее 2 месяцев. В этот период сотрудник имеет право на очередной отпуск и прохождение медицинского обследование в больнице УВД.
Это Ваше право и не кто не имеет опять же права его Вас лишить.
Соответственно, если в силу каких то обстоятельств Ваши руководители Вас не отправили в очередной отпуск за 2016 г., то это их проблема. Вы имеете право воспользоваться своим очередным отпуском, даже в феврале...
Обратите внимание, законным увольнением Вас 29.02.16 г. является только тот факт, что с Вами был ранее заключен срочный контракт с формулировкой до достижения предельного возраста и в контракте стояла бы конкретная дата до которой он действует.
Скорее всего у Вас на руках бессрочный контракт, но у вас 29.02.16 г. круглая дата (45 лет), тогда в создавшихся условиях работодатель должен к Вам идти на поклон и с Вами договариваться. Т.к. в одностороннем порядке расторгнуть с Вами контракт он имеет право, но при определенных условиях.
В частности достижение согласия сторон и вы напишите при этом собственноручно рапорт об увольнении.
Без Вашего рапорта работодателю будет сложно Вас уволить...Добавлено (30.12.2015, 14:22)
---------------------------------------------
Сотрудника находящегося на больничном или в отпуске уволить нельзя. Следовательно пока Вы свой отпуск не отгуляете, Вас ни кто даже не потревожит с увольнением.... Вы даже имеете право на проезд в отпуск если у Вас есть таковой. Самое главное в рапорте на отпуск не пишите, что отпуск с последующим увольнением. Там подсчет отпуска идет по иному.
|
| |
|
|
| 112 | Дата: Среда, 30.12.2015, 18:57 | Сообщение # 9 |
|
Специальность не определена
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Статус: Оффлайн
| Нет У меня контракт до 2020 года был заключён со мной после исполнения 45 лет с прохождением ВВК. Сейчас мне будет 46 лет, тоесть по контракту отслужил год! И теперь хотят его расторгнуть с формировкой по достижению придельного возраста!:) Добавлено (30.12.2015, 18:57)
---------------------------------------------
Нет У меня контракт до 2020 года был заключён со мной после исполнения 45 лет с прохождением ВВК. Сейчас мне будет 46 лет, тоесть по контракту отслужил год! И теперь хотят его расторгнуть с формировкой по достижению придельного возраста!:)
|
| |
|
|
| Kotoff001 | Дата: Среда, 06.01.2016, 14:48 | Сообщение # 10 |
|
Специальность не определена
оттаптыватель мозолей
Группа: Проверенные
Сообщений: 360
Статус: Оффлайн
| 6ogps, Слежу по разным веткам за Вашими сообщениями.
Не вводите страдальцев в заблуждение. Срочный контракт с сотрудником может быть расторгнут в любое время по инициативе работодателя. Сотрудник об этом уведомляется не менее, чем за 2 месяца.
Рапорт сотрудника здесь не нужен. Кадры выберут то основание для увольнения, по которому сотруднику предусматриваются более выгодные условия.
Те моменты и неясности, которые некоторым давали ложную надежду умерли с 01.01.2016. ФЗ-342 от 30.11.2011.
"Порядок представления сотрудников органов внутренних дел к увольнению со службы в органах внутренних дел и порядок оформления документов, связанных с прекращением или расторжением контракта, увольнением со службы и исключением из реестра сотрудников органов внутренних дел, определяются руководителем федерального органа исполнительной власти в сфере внутренних дел"
Так что Ваши отсылки к ТК здесь не совсем уместны.
Для тех, кто получил уведомление - шансов, практически, нет. Судебную практику (если она будет) по объективным показателям предвижу не в пользу страдальцев.
Да, протянуть немного можно - схемы известны. Но у каждого ситуация индивидуальная, кому-то выгоднее пройти ВВК и скорее назначиться на вольную должность, кто-то до максималки тянуть будет...
Своим "предельщикам" сказал честно- вариантов нет, ищите работу.Добавлено (06.01.2016, 14:48)
---------------------------------------------
6ogps, Партизанск?
|
| |
|
|
| арнольд | Дата: Четверг, 07.01.2016, 13:11 | Сообщение # 11 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 22
Статус: Оффлайн
| Статья 59 "Положения о службе..." последний абзац: "Решение о продлении срока оставления на службе не исключает возможности увольнения сотрудника органов внутренних дел по основаниям, предусмотренным настоящим Положением."
Вот и всё. Судебная практика не в пользу "продлёнщиков". Единственный вариант продлить срок службы до закрытия года, но больше 3-4 месяцев держать никто не будет. Если уволят до закрытия полного года, например выслуга 23 года 10 месяцев, и если должность не сокращается, то можно подать в суд с "упущенной выгодой"( за каждый год службы свыше 20 лет по 3% к пенсии). Да и пенсионный с такой выслугой берет с трудом. Обычно дают дослужить, чтобы год закрыть.
6ogps, Что такое "Партизанск?"
|
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Четверг, 07.01.2016, 15:18 | Сообщение # 12 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| Kotoff001, Данный ФЗ-342 от 30.11.11 г. на сотрудников ФПС не распространяется... Вы проходите службу в соответствии с Положением о прохождении службы в ОВД. Учитывая, что данный нормативный АКТ является подзаконным, то при рассмотрении дел в судах упор делается на ТК.
Если бы правда была Ваша, то нафиг рассматривается законопроект о прохождении службы в ФПС???
Да и реестр вы тут тулите тоже зря... Это в каком нормативном акте он прописан и кем ведется???
|
| |
|
|
| gran69 | Дата: Четверг, 07.01.2016, 17:22 | Сообщение # 13 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 440
Статус: Оффлайн
| 6ogps, 
......наша служба вообще вредна для здоровья....
|
| |
|
|
| Kotoff001 | Дата: Пятница, 08.01.2016, 01:38 | Сообщение # 14 |
|
Специальность не определена
оттаптыватель мозолей
Группа: Проверенные
Сообщений: 360
Статус: Оффлайн
| 6ogps, Вот ничего личного, но Вы рассуждаете как частный юрист: "Неважны шансы, главное клиента в процесс втянуть!"
Кроме того, слишком вольно трактуете основополагающие моменты прохождения службы сотрудниками.
Вновь необходимо объяснять очевидные вещи.
Цитата gran69 ( ) то при рассмотрении дел в судах упор делается на ТК
Цитирую по памяти определение КС РФ: "При рассмотрении трудовых споров положения ТК распространяются на сотрудников в части, не урегулированной Положением о службе..."
Вопрос урегулирован исчерпывающе. ТК в данном случае никаким боком.
Цитата gran69 ( ) Данный ФЗ-342 от 30.11.11 г. на сотрудников ФПС не распространяется
Это только ваша эротическая фантазия, или есть объективные показатели? Читайте основные положения ФЗ-342 и сравните её с аналогичным разделом в Постановлении ВС РФ от 23 декабря 1992 г. N 4202-I.
БУКВА закона рулит, а не дух.
Цитата gran69 ( ) нафиг рассматривается законопроект о прохождении службы в ФПС???
Формально, для того, чтобы увязать положения различных документов в один. "Принятие законопроекта позволит впервые закрепить на законодательном уровне правовое регулирование общественных отношений в области профессиональной служебной деятельности сотрудников ГПС, которое будет способствовать более эффективной работе федеральной противопожарной службы" (с) Пучков.
Цитата gran69 ( ) Да и реестр вы тут тулите тоже зря
Я не при делах :-) Реестры - это не ко мне.
Тов. арнольд, простите за выражение, натыкал некоторых носом в Положение о службе. Посему не вижу смысла развивать софистический спор. Предельщики будут уволены. Оснований для обращения в Суд -ноль!
|
| |
|
|
|
