|
|
|
Разница в оплате сотрудников и работников
| |
| sov456 | Дата: Суббота, 11.10.2014, 08:51 | Сообщение # 1701 |
Командир отделения
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 192
Статус: Оффлайн
| Цитата figas (  ) за свои почти 20 лет много изменилось , у кого желание было остаться в ПО тот остался, я был инспектором в отряде, затем начкаром в части, ЗНЧ в части, потом в ГУ ПЧ, потом ФГКУ ПЧ и тд.Сейчас к отряду присоединят.
От перестановки букв суть не меняется. Машины не меняются, зп с 2008 почти не меняется, ПТВ аналогично, (хм... слово то какое подобрал анало...). Меняются только требования и обязанности. 20 лет срок не маленький, а детей кормить и самому чего-нибудь бы в топку закинуть хочется уже сейчас.
Да млять, для того чтобы построить баню мне надо полгода не жрать.
|
| |
|
|
| пэпэчешник | Дата: Воскресенье, 12.10.2014, 18:16 | Сообщение # 1702 |
|
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Статус: Оффлайн
| Я вот 21 год отдал Пожарке... и что... да не чего, только хуже стало как перевалил 2010 год. зарплату не повышали с 08 года, с начала народ добавили а щас сокращают и опять столько же как было народу в карауле. боевок нет и не ждите ближайшие 3-4 года с так называемой формой та же байда, с пенсионом кинули да же сказать обманули помягче так сказать на областное перевели. и только требую, требуют....такую бредятину в чистой форме ходите.. а на пожар в старую переодевайтесь...руководят совсем далекие люди. как вам перл, краги должны соответствовать цвету боевки...))) причем все эти краги и боевки полное дерьмо... только и указывают не нравиться увольняйся...рот открыл щитай отработался , вы тут все равно ничего не тушите и не делаете, слова большого руководства. дальше только хуже будет....какие надбавки НАРОД ВЫ о ЧЕМ ???? начальству кушать хочется, на отдых гонять, дома строить, внуков до пенсии кормить....и т.д.
|
| |
|
|
| mantra | Дата: Пятница, 17.10.2014, 12:33 | Сообщение # 1703 |
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 105
Статус: Оффлайн
| ОПЯТЬ НАС К И Н У Л И!!! ДАЖЕ НА 5,5 % НЕ ПОВЫСИЛИ 
ПЛАТОН
|
| |
|
|
| Thaide | Дата: Пятница, 17.10.2014, 12:58 | Сообщение # 1704 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| mantra, так нам в этом году сразу говорили, что ничего не будет! в следующем - возможно.
мой разум отказывается уже понимать этот беспредел, и то, как люди в нём ещё держатся 
|
| |
|
|
| figas | Дата: Суббота, 18.10.2014, 13:55 | Сообщение # 1705 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 295
Статус: Оффлайн
| я все понимаю, зарплата в больших городах пожарных несоизмерима мала, но в небольших поселках и селах, считается средней по региону. Не могу понять одно- если не нравится зарплата, почему не уходим? Если большой город- куча вакансий, если маленький нас.пункт там где вакансий мало, как у нас, люди держатся за работу чуть не зубами.
хотели как лучше..
|
| |
|
|
| НИКИТИН | Дата: Воскресенье, 19.10.2014, 19:39 | Сообщение # 1706 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 513
Статус: Оффлайн
| Не только зубами надо держаться ... особенно после КРЫМНАШ .. идут такие сокращения и на предприятиях что и подумать о плохом нельзя было!А что далее то будет?????
Добавлено (19.10.2014, 19:39)
---------------------------------------------
Знаком не понаслышке с этой проблемой пожарных Ивановской обл .Например парень 23 года с гПучеж когда говорил что у него зп 5-6 т. не верил .сейчас он ушёл с По говорит "хоть деньги увидел "5" тысячную на новой работе " Да и нас у "ХВИДЕРАЛОВ"оень не балуют...хорошими деньгами.Голову забивают по зомбоящику -живём отлично инфляция всего то 8%,а как на рынок или в магазин так 25-35% в среднем,бензин,коммуналка растёт ,услуги..Да ЗП 30т у нас в среднем (только где она?) даже с такой если кто и получает -НИЩЕТА!А Ивановские пацаны даже не бомжи а хуже.. >( >(
http://www.odnoklassniki.ru/video/5418387591
Всё будет ХОРОШО,потому что ХУЖЕ уже некуда.....
Сообщение отредактировал НИКИТИН - Воскресенье, 19.10.2014, 19:42 |
| |
|
|
| Thaide | Дата: Понедельник, 20.10.2014, 05:26 | Сообщение # 1707 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| НИКИТИН, да уж, довели мужиков... Хоть бы решили их проблему. Был бы прецедент для всей страны!
|
| |
|
|
| НИКИТИН | Дата: Понедельник, 20.10.2014, 05:44 | Сообщение # 1708 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 513
Статус: Оффлайн
| Не помню ,не повтор ли?
Всё будет ХОРОШО,потому что ХУЖЕ уже некуда.....
|
| |
|
|
| volk44 | Дата: Понедельник, 20.10.2014, 06:36 | Сообщение # 1709 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Пучков начудил теперь боиться всё это признать свою несостоятельность в этих органах,и будет делать всё чтоб это скрывать а то под жопу коленкой получит,а наше дело везде это показать а не молчать
|
| |
|
|
| пэпэчешник | Дата: Понедельник, 20.10.2014, 15:26 | Сообщение # 1710 |
|
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Статус: Оффлайн
| Да пофик им всем.... ржут над нами, да всевозможные выкрутасы придумывают с каждым годом .как холуям относятся везде... было время и страна была нормальная... только просрали её я про СССР. а теперь и ртом и жопой жрут и рвут...казнокрады.
|
| |
|
|
| KARDAN68 | Дата: Воскресенье, 09.11.2014, 17:41 | Сообщение # 1711 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 470
Статус: Оффлайн
| Ну вот и кинули нас в очередной раз.Даже 5% индексации не провели.Говорят деньги больше нужны в Крыму.Пожарные части добавились а финансирование не кто не добавил.Кстати-Годовая премия туда же поедет.Повышение будет с января 2015.Но у сотрудников.Кстати-Именно в целях устранения дискриминации в сфере оплаты труда. 
Cпасатель не профессия это половая ориентация.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 09.11.2014, 18:26 | Сообщение # 1712 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата KARDAN68 ( ) Ну вот и кинули нас в очередной раз.Даже 5% индексации не провели.Говорят деньги больше нужны в Крыму.Пожарные части добавились а финансирование не кто не добавил.
KARDAN68, сожалею. По ситуации на Нижегородчине подскажу:
В 2013 г. произведено повышение годового фонда зарплаты работников гос. каз. учреждения от субъекта Федерации с 28,5 окладов всех работников до 29,5окладов работников, тот есть субъект сам принял решение об увеличении фонда внеся изменения в Положение об оплате этого учреждения на уровне постановления Правительства Нижегородской области. Кроме этого ряду бюджетников в области опять же постановлением Правительства области в 2014 г. были увеличены оклады на 7% (так что даже не на 5%).
Что практически получается на местах и как это "компенсируется работодателями из ОГПС я уже только что указал в теме http://pojaru.net.ru/forum/5-1340-1#55204
Свои бравурные отчёты о своей каждодневной заботе о народе местное Нижегородское правительство регулярно публикует в местной прессе (мы уже улучшили все показатели по сравнению со всеми предыдущими губернаторами на нижегородчине и даже по сравнению с советским "безвременьем".), через какое то время неоднократно уже вдруг выявляется, что на местах выходит совсем по другому, вот недавно наши учителя с сразу с нескольких школ обратились в Инспекцию по труду по резкому снижению их зарплаты, а местное правительство тут же объявило, что виноваты только отдельные перегибщики-тугодумы, что ли - их директоров школ, не понявшие сути майских указов Президента и местного уПравительства. И об этом местная пресса тоже упомянула, без сопоставления обоих своих же сообщений. http://progorodnn.ru/news/view/92791 "Нижегородские учителя пожаловались на сокращение зарплат".
Ну и чё с них взять то? интиллигенция хилая, беспогонная, да и почти одни бабы-женщины, да ещё и хором сразу кричать-писать начали, куда ж от них таких денешься. Никакой дисциплины и никакого уважения к своим "полковникам" из РОНО и "генералам" из управительства! 
Вот так воТ.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| Серж01 | Дата: Воскресенье, 09.11.2014, 20:24 | Сообщение # 1713 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 229
Статус: Оффлайн
| у сотрудников повышение с 1 октября 2015 года Добавлено (09.11.2014, 20:24)
---------------------------------------------
http://voenpens.com/blogs/1/1223/-
|
| |
|
|
| yra | Дата: Понедельник, 10.11.2014, 11:19 | Сообщение # 1714 |
Начальник части
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 20
Статус: Оффлайн
| Я так понимаю что повышение будет ни как запланировано было с 1 января 2015,а с 1 октября 2015 года,это уже точно??А дальше индексации вообще может не быть и в 2016 и 2017 тоже??
|
| |
|
|
| Серж01 | Дата: Понедельник, 10.11.2014, 12:46 | Сообщение # 1715 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 229
Статус: Оффлайн
| поживем - увидим
|
| |
|
|
| FireDriver11 | Дата: Среда, 12.11.2014, 13:22 | Сообщение # 1716 |
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 10
Статус: Оффлайн
| Доброго времени суток! 10-11 ноябра в Коми проходил сбор
финансистов северо-запада МЧС. Видимо, для какой-то своей
"галочки" четыре полковника-финансита прибыли в наш сельский
гарнизон (80 км от Сыктывкара). Полковники представляли управления
Коми, СЗРЦ, Москву. Собрали личный состав части, выгнали наше начальство
в погонах и предложили поговорить "доверительно". Беседу вел
полковник из финансово-экономического департамента Москвы
Бувака Борис Васильевич. К финансисту такого масштаба был один важный
вопрос - ждать ли повышение зарплаты работников в МЧС.
Ответ: 1.Повышение зарплаты работников в МЧС в ближайшие два года не
запланировано, хотя можно и надеятся на чудо. 2. Если в МЧС будут
появлятся свободные деньги, то их направят на дополнительные выплаты
в виде премий.
Из прозвучавших цифр интересные:1,8 млрд. рублей было направлено
в этом году на зарплату пожарным Крыма, более 2 млрд. на дополнительные
выплаты участвовавшим в масштабных ЧС (наводнения и лесные пожары). Остальные
обсуждаемые вопросы интереса не представляли.
|
| |
|
|
| Balbes726 | Дата: Среда, 12.11.2014, 16:34 | Сообщение # 1717 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Оффлайн
| ну само собой...по другому ни как и не могло быть... наших парней, кто в командировки на леса и подтопления азовской области ездил, часы переработки порезали, видите ли они там находились в комфортных условиях и на сон у них отводилось 8 часов,а на обед 2 часа и это не считается как сверхурочные...как то так...ну можно поздравить главки с премиями большими, такие куски делить придется им, большим офицерам, "думающим о своих подчиненных"...
Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
|
| |
|
|
| sov456 | Дата: Среда, 12.11.2014, 21:07 | Сообщение # 1718 |
|
Командир отделения
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 192
Статус: Оффлайн
| Цитата FireDriver11 ( ) Из прозвучавших цифр интересные:1,8 млрд. рублей было направлено
в этом году на зарплату пожарным Крыма, более 2 млрд. на дополнительные
выплаты участвовавшим в масштабных ЧС (наводнения и лесные пожары). Остальные
обсуждаемые вопросы интереса не представляли.
Судя по выше изложенному с премией к дню сасателя тоже облом=(((
|
| |
|
|
| Balbes726 | Дата: Среда, 12.11.2014, 21:50 | Сообщение # 1719 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Оффлайн
| Чисто мое мнение, что раз у них нет денег на минимальную индексацию в 5,5 %, то оптимизм нам в руки, а не премии...
У нас у ребят по 200 часов переработки, начальство уже поговаривает о том, что хорошо если бы хватило оплатить по 60 часов...
Кто не слышал команды "Тревога",
И не рвался на вызов вперед,
Кто не знает цены кислорода,
Тот нас врядли когда то поймет!
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Четверг, 13.11.2014, 00:07 | Сообщение # 1720 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата Balbes726 ( ) кто в командировки на леса и подтопления азовской области ездил, часы переработки порезали, видите ли они там находились в комфортных условиях и на сон у них отводилось 8 часов,а на обед 2 часа и это не считается как сверхурочные...как то так...ну можно поздравить главки с премиями большими, такие куски делить придется им, большим офицерам, "думающим о своих подчиненных"...
Годовые фонды заработной платы работников всегда рассчитываются (бухами и работодателями) с учётом возможных непредвиденных трат на какие либо непредвиденные обстоятельства, кроме этого там уже учтены надбавки к окладам за то и сё и различные премиальные выплаты как плановые (ежемесячные иквартальные премии) так и для всяких событий-праздников и в качестве случаев поощрения - за геройство, например. В подтверждение взгляните ещё раз на количество окладов предполагаемых для такого расчёта. В приказе МЧС для работников (кажется № 515) было указано "до 24 окладов всех работников предприятия (или учреждения). У субъектовых могут быть свои Положения об оплате труда и там тоже такие цыфры будут обязательно указаны.
Чтобы уложиться в установленную на год сумму, если уж возникла такая громадная переработка (как у вас) работодатель должен тода в первую очередь пускать деньги из этого фонда на выплату зарплат(окладов с надбавками) он их тронуть не может или снизить их, А ВСЕ ОСТАВШИЕСЯ ДЕНЬГИ ПУСКАТЬ НА ВЫПЛАТУ ПЕРЕРАБОТОК, даже если ему на премии всякие всем работникам вообще не останется. В судах и разным контролёрам он при этом сможет правомерно доказать, что он делал всё что мог, чтобы уложиться в утверждённую и даденную ему сумму и будет прав, если подтвердит это документально и расчётами. Из за премий (в таких случаях) никто с ним бороться не сможет, а вот за неоплаченную переработку с него смогут спросить прокуроры и суды!
На практике: работодатели не хотят расставаться с частью денег и возможностью экономически влиять на своих подчинённых и подневольных людей, не хотят лишиться возможности дополнительно подкормить материально и своих отдельных людишек (да хоть бухов своих), не хотят лишиться возможности создать какую нибудь "экономию" этого годового фонда, чтобы потом как то вместе с гл. бухом "поощрить и себя за свою "эффективность" его использования.
Поэтому работодатели вместе со своими бухами могут стараться создать все условия, чтобы отвлечь подчинённых макаронами
Способы приготовления макарон и как учитывать официально: чтобы как можно меньше учесть и оплатить затраченного рабочего времени работниками:
1. Учитывать такое рабочее время работников затраченное работниками в условиях официально объявленной ЧС в каких нибудь отдельных ведомостям или журналах не утверждённой официально Рострудом формы, избегая внесения этих данных в обчные ежемесячные официальные Табеля учёта рабочего времени работников.
Макароны для работников так, вроде, как учтены и можно им прикрыть орущие рты, а вот всякие там разные проверяющие потом что будут их недогадаются запросить, они то ведь запрашивают только "официальную ежемесячную документацию утверждёной официально Рострудом формы", что им работодаткль с бухами всегда и представят.А дополнительная неофициальная разная бумага останется вне внимания проверяющих. Если, что можно и работодателю с бухами сказать будет: "Ой, про это забыл или Ой, а Вы про ежемесячные табеля только спрашивали, простите я Вас сразу не понял." Гарантированная увёртливость и безопасность! Я ведь не зря -"эксперт по ОХРАНЕ труда", повидал как зачастую "предохраняются" отдельные.
2. Украсть у работников вАще рабочие часы из "дней приезда и дней отъезда из командировкм", заявляя им, что официально такие дни по ТК РФ вроде бы не учитываается рабочим временем, "ведь вы там всё равно работать не могли и находились в комфортных нерабочих условиях. Тут самое главное, чтобы не дать кому нибудь из "несознательных и недисциплинированных" кричать и заявлять, что их сразу на позиции и рабочие места по приезду расставляли и они там вроде бы работать смели. Тут самое главное таких крикунов запутать и подавить, чтобы они не смели ещё подписи всякие свидетелей и документы-доказательства разные сразу собирать, а если сразу не догадается, то за полгода с ним можно будет провести определённую воспитательную работу и перевоспитать его или уже уволить, а там чего он сможет уже насобирать то, дурачком вообще будет, скажем, что он обиженный лентяй и суёт подделки. Даже прокурор поверит раб-телю и его бухам!
3. Украсть, не учитывать, часть рабочих часов из дней таких командировок на ЧС твёрдо и принципиально утверждая, что установленное Законом РФ ежедневное рабочее время только "8 рабочих часов", тыча всяких "неразумных" бузотельщиков в прописанную официально норму в сам ТК РФ. поясняя им, что работодатель "не может нарушать норму самого ТК РФ, ему это запрещено! и поэтому он(раб-тель) может указывать письменно только 8 часов, что он и делает, исходя из нормы Закона!
Тут главное, чтобы "не разумные и несознательные" не стали тыкать про то, что работали в условиях ЧС, когда сам ТК РФ допускает правомерное отступление от своих же норм. Самое лучшее запретить всем своим работникам даже читать ТК РФ, только "знать нормативную документацию МЧС", а иначе - разлад служебной дисциплины.
4.Всякие разъяснения неразумным, а тем более сомневающимся производить только : односложными короткими и отрывистыми фразами не терпящих никаких возражений и сомнений, обязательно указывать, что о них и за них обязательно думают и заботятся и при случае не забудудудудут подкинуть ещё что нибудь. Никакой болтовни и длинных нудных разъяснений и подробных расчётов-отчётов вниз - это только признак слабости руководителя, тем более работодателя. Всегда твёрдо и уверенно вселять подчинённым надежду о возможных "свободных" деньгах откуда нибудь возьмись.
Выполняя эти несложные приёмы, возможно "заварить" безопасно любые макароны в условиях ЧС.
Хотите верьте, а хотите нет. 
Я ведь всего лишь: "об одном из возможных способов заварки макарон".
Впрочем: у всех у нас разные гарнизоны ПО, а "в чужой монастырь - со своим уставом не лезь!"(пословица). Способов - много.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
|
