Юридическая консультация

dymok

Дата: Среда, 06.11.2013, 20:22 | Сообщение # 1

Специальность не определена

Admin (шаман-зачинщик)

Группа: Администраторы

Сообщений: 1550

Статус: Оффлайн

Уважаемые пользователи сайта, ранее в первом сообщении этой темы была размещена форма для быстрой консультации по юридическим вопросам.
Прошедшее с момента размещения время показало, что она в большинстве случаев неэффективна. Например за прошедший 2015 год через размещённую форму было отправлено около 10 вопросов. Из них только на один вопрос был дан ответ от юристов. Считаю дальнейшее размещение нецелесообразным.
Вы всё так же можете задавать в теме юридические вопросы, тем более, что в нашем сообществе есть свои ЛЮДИ, способные помочь во многих ситуациях.

mkolia

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 13:35 | Сообщение # 81

Специальность не определена

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 29

Статус: Оффлайн

Подскажите,должен ли сотрудник после отпуска(больничного) выходить на работу в день или выйти на сутки по графику?как правильно?чем руководствоваться?Спасибо!

kvasdopil777

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 14:51 | Сообщение # 82

Начальник караула

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 35

Статус: Оффлайн

В организации имеется график отпусков. Ближайшая после отпуска (больничного) смена - твоя. В день выходить не нужно, руководители иногда не знают (делают вид) этого и заставляют выходить в день, что является нарушением ТК..

mkolia

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 18:59 | Сообщение # 83

Специальность не определена

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 29

Статус: Оффлайн

kvasdopil777 спасибо тебе большое.конечно,не хочется портить отношения с руководством и все такое,но зная свои права служится легче) да,заставляют выходить в день,но мои сутки будут через трое только,если выходить по 9часов,то это 21час,почтри сутки.и вот интересно,они их оплачивают или бухгалтерия не в курсе??

Добавлено (30.11.2015, 18:59)
---------------------------------------------
Да не правильно посчитал) 27,а это больше суток)

kvasdopil777

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 19:08 | Сообщение # 84

Начальник караула

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 35

Статус: Оффлайн

Конечно, обязаны протабелировать эти "дневные" часы, ты сам, в общем-то, можешь это при большом желании проконтролировать. У нас в ПЧ, кстати, давно этот вопрос (о выходе в день после отпуска / больничного) снят с повестки дня. Правильность заполнения табеля тоже контролируется начальниками караулов. Вся часть - работники. Достигли взаимопонимания с руководством не сразу, конечно.

dartanian

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 22:19 | Сообщение # 85

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 160

Статус: Оффлайн

Цитата kvasdopil777 (

)

Ближайшая после отпуска (больничного) смена - твоя.

Я не знаю как у работников, но ТК для всех один единый happy

После отпуска, если не в свои сутки попадает выход, работать в день 8 часов 1 день, далее ждать свою смену. После больничного, если ушел не со своих суток, выходишь в свои сутки (т.к ушел с выходного дня), а если со своих, то в день на 8 часов 1 день, далее ждем своих суток. Если есть заслуженный отгул, то рапорт с формулировкой за ранее отработанное время. В основном, у большинства такая привилегия имеется в наличии. Съезди туда, забери то, выйди не в свою смену, потому что тот уехал туда зачем то. Отвези того и прочее dry

Остальное по договоренности без ТК с надеждой на честность

Сообщение отредактировал dartanian - Понедельник, 30.11.2015, 22:25

mkolia

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 23:15 | Сообщение # 86

Специальность не определена

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 29

Статус: Оффлайн

Мы сотрудники,нас могут заставить(приказать) выйти в день после отпуска?

dartanian

Дата: Понедельник, 30.11.2015, 23:51 | Сообщение # 87

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 160

Статус: Оффлайн

Те кто в день, просто обязаны по ТК. Опять таки на решение начальства. Есть же то время, когда мы выходим в выходные и прочее... Так же ездим на пожары в неслужебное время? Время потрачено? Да! С учетом интересов работодателя, нет оплаты за время, но должны компенсировать отгулами

СТОрож40а

Дата: Вторник, 01.12.2015, 06:48 | Сообщение # 88

Специальность не определена

Генерал-лейтенант

Группа: Проверенные

Сообщений: 60

Статус: Оффлайн

Цитата dartanian;

После отпуска, если не в свои сутки попадает выход, работать в день 8 часов 1 день, далее ждать свою смену.

Ты что- обкурился? После отпуска или больничного - в свою смену! Есть график смен по нему и работаем!!! Хоть сотрудники. хоть работники--ПО ГРАФИКУ!!!

Сообщение отредактировал СТОрож40а - Вторник, 01.12.2015, 06:53

dartanian

Дата: Вторник, 01.12.2015, 09:57 | Сообщение # 89

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 160

Статус: Оффлайн

Нет никакого графика, есть смены в них нормы рабочего времени. Читаем внимательно ТК, там так же все написано и про отгулы и переработки

Сообщение отредактировал dartanian - Вторник, 01.12.2015, 09:59

mkolia

Дата: Вторник, 01.12.2015, 11:08 | Сообщение # 90

Специальность не определена

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 29

Статус: Оффлайн

dartanian скажите статью ТК.РФ. Из всей дискуссии понял,что у всех принято по разному,но как положено по ТК РФ?

ЭДУАРДИУС

Дата: Вторник, 01.12.2015, 11:43 | Сообщение # 91

Пожарный

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 1507

Статус: Оффлайн

данную тему уже обсудили вдоль и поперек, по моему здесь была тема так и называлась "выход в свои сутки."где четко были указаны нормы ТК и помоему внутренние приказы с обоснованием. я помню мы тоже выходили до своих суток по 8 , потом я здесь прочитал указал начальству и стали выходить в свои сутки. http://pojaru.net.ru/forum/5-1268-1

Всякому терпению есть свой беспредел .

Сообщение отредактировал ЭДУАРДИУС - Вторник, 01.12.2015, 11:51

mkolia

Дата: Вторник, 01.12.2015, 18:43 | Сообщение # 92

Специальность не определена

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 29

Статус: Оффлайн

ЭДУАРДИУС,ваш опыт положительного разрешения ситуации очень кстати,спасибо!!

Добавлено (01.12.2015, 18:43)
---------------------------------------------
По вашей ссылке не нашел ответа( может ещё есть ссылка?

savat

Дата: Среда, 02.12.2015, 12:18 | Сообщение # 93

Специальность не определена

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 40

Статус: Оффлайн

Коллеги подскажите, что можно сделать. Сотрудник по должности водитель 2 года на больничном, зарплату получает полностью за исключением ночных. Контракт истек уже, из-за того что на больничном не могут уволить, что можно сделать. Весь личный состав уже держит злость и обиду на него, у водителей из-за него график стал сутки через двое

СТОрож40а

Дата: Среда, 02.12.2015, 16:09 | Сообщение # 94

Специальность не определена

Генерал-лейтенант

Группа: Проверенные

Сообщений: 60

Статус: Оффлайн

Так он должен быть отправлен на ввк через 120 дней болезни.Как то так. Кадры направление должны дать!

dartanian

Дата: Среда, 02.12.2015, 16:26 | Сообщение # 95

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Проверенные

Сообщений: 160

Статус: Оффлайн

Цитата СТОрож40а (

)

Так он должен быть отправлен на ввк через 120 дней болезни.

С больничного он не вышел еще... У нас диспетчер с раком была на больничном больше года. Как только вышла, сразу на ВВК и на группу, уволилась

Сергей_112

Дата: Четверг, 03.12.2015, 00:05 | Сообщение # 96

Специальность не определена

Генералиссимус

Группа: Заблокированные

Сообщений: 2623

Статус: Оффлайн

Цитата savat (

)

Коллеги подскажите, что можно сделать. Сотрудник по должности водитель 2 года на больничном, зарплату получает полностью за исключением ночных. Контракт истек уже, из-за того что на больничном не могут уволить, что можно сделать. Весь личный состав уже держит злость и обиду на него, у водителей из-за него график стал сутки через двое

Стоит ли проявлять свою непризнь именно к нему. А если у него именно болезнь, да ещё такая как онкология? Неужто можно думать, что он рад так делать? И делает он так только из за своей подлости и лживости? B)
savat, Давайте попробуем рассуждать по другому учитывая и другие факты и только правомерные ловоды:
А вот если бы такой график работы водителей вашей ПЧ "сутки через двое" обязательно бы полностью учитывался и полностью бы оплачивался им вашим работодателем (нач. ОФПС, нач. ГУ) должным образом с учётом всех 1,5 и 2-х коэффициэнтов, то ваши водители бухтели бы разве, разве они бы срывали свою злость и недовольство на своём коллеге - другом водителе? ;)
Свои претензии надо предъявлять именно только к истинно виновным в этом должностным лицам - РАБОТОДАТЕЛЮ!
А он должен и обязан ОПЛАЧИВАТЬ ТРУД тех - других водителей! А давайте подключим для ответа и разъяснения вам и нашего форумчанина - 6ogps! Он, ведь, кадровый работник, с большим опытом работы с этими "оплатными" проблемами", как никак он ЗНО по кадрам был.
Напомню, что впервые у нас на форуме он появился с оповещением нас о "планировании смен в караулах", утверждая таким образом, что такое планирование позволит всем нам всегда избежать переработки у караульных пожарных и соответственно и что соответственно что работодателям не придётся оплачивать своим подчинённым в караулах ни переработку, ни работу в выходные и праздничные дни.
Вы же привели сейчас пример явно опровергающий те его доводы и утверждения! Вот и случай когда никакие "графики сменности" не разрешат ситуацию с этими нарушениями трудовых прав трудящихся без их должной оплаты труда!
Вы хотите обвинить в недобросовестности, подлости своего товарища, а между тем подлость то есть только у другого должностного лица!
Подсказываю, что вашему работодателю, похоже, глубоко наплевать на длительное отсутствие того водителя на работе: вас (других водителей) он "организовал" на другой график работы" за халяву для себя и без вашего согласия и согласования с вами на изменение режима работы и оплаты такого труда и денежки у работодателя из годового фонда ЗП не расходуются! Когда кто то на больничном, то его оклады так и остаются в этом фонде ЗП отряда, а тому платится только больничный лист и денежки текут ему из социальных фондов (других ведомств) а не из кармана вашего работодателя! Аналогично и при наличии вакансий у вашего работодателя денежки из годового фонда ЗП не будут расходоваться, а на те должности тот то всё равно денежки из бюджета получает в это фонд ГФЗП, они рассчитываются и закладываются в этот фонд ГФЗП ещё в ноябрях-декабрях предыдущего года.
Так что это НЧ ещё хоть как то лично заинтересованы в наличии у них в ПЧах полного штата для правильной организации службы в ПЧах и на пожарах, но, отнюдь, не работодатели с их приближёнными соучастниками использования бюджетных средств - кадровиками и бухгалтерами!
Давить и принуждать к работе гораздо чаще надо не своего товарища или подчинённого - трудящегося, а конкретного ведомственного ЧИНОВНИКА распоряжающегося бюджетными деньгами! Определяйте где есть ЛОЖЬ и ЛИЦЕМЕРИЕ - только правильно и правомерно! ;)
[b]6ogps,[/b] попробуйте, пожалуйста, тоже что нибудь подсказать нашему коллеге в этой его проблеме. И давайте вместе с Вами будем исходить из тех условий, что далеко не все руководители ПО и мчс-контор подлы, нечестны и лицемерны и даже среди них есть вполне достойные, но имеются отдельно взятые негодники которых надо принуждать работать ПРАВИЛЬНО И ПРАВОМЕРНО! Ну, а раз нам порой попадаются и такие экземпляры - так с ними нам надо бороться и заниматься их воспитанием.

Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Dias

Дата: Суббота, 05.12.2015, 07:15 | Сообщение # 97

Зам. Нач. гарнизона

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 32

Статус: Оффлайн

Помогите или подскажите кто может помочь в составлении апелляционной жалобы на это решение арбитражного суда: http://kad.arbitr.ru/PdfDocu....ija.pdf
Какие у нас шансы? Спасибо.

Смуглянка

Дата: Воскресенье, 06.12.2015, 05:54 | Сообщение # 98

Специальность не определена

Генерал-полковник

Группа: Проверенные

Сообщений: 104

Статус: Оффлайн

Шансов у вас нет. А почему в первую инстанцию не явились? (по процентом можно было по пробовать договориться).

Dias

Дата: Воскресенье, 06.12.2015, 11:18 | Сообщение # 99

Зам. Нач. гарнизона

Генерал-майор

Группа: Проверенные

Сообщений: 32

Статус: Оффлайн

Ехать до Екатеринбурга далеко - 400 км. Дороги ужас - одни ДТП, трасса в пробках. Жизнь и здоровье дороже. Командировочных - "0". Ограничились отзывом.

Добавлено (06.12.2015, 11:18)
---------------------------------------------
Уже здесь нас отметили: http://www.0-1.ru/?id=61125 cry

Смуглянка

Дата: Воскресенье, 06.12.2015, 12:12 | Сообщение # 100

Специальность не определена

Генерал-полковник

Группа: Проверенные

Сообщений: 104

Статус: Оффлайн

У нас аналогичная ситуация, платим по суду уже года 4.