|
|
|
Юридическая консультация
| |
| dymok | Дата: Среда, 06.11.2013, 20:22 | Сообщение # 1 |
Специальность не определена
Admin (шаман-зачинщик)
Группа: Администраторы
Сообщений: 1550
Статус: Оффлайн
| Уважаемые пользователи сайта, ранее в первом сообщении этой темы была размещена форма для быстрой консультации по юридическим вопросам.
Прошедшее с момента размещения время показало, что она в большинстве случаев неэффективна. Например за прошедший 2015 год через размещённую форму было отправлено около 10 вопросов. Из них только на один вопрос был дан ответ от юристов. Считаю дальнейшее размещение нецелесообразным.
Вы всё так же можете задавать в теме юридические вопросы, тем более, что в нашем сообществе есть свои ЛЮДИ, способные помочь во многих ситуациях.
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Среда, 16.03.2016, 10:00 | Сообщение # 141 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Я написал рапорт на нач. отряда с просьбой разъяснить мне в письменном виде причину отказа о включении стажировки в ОВД в стаж. Вот что они ответили:
Сообщаем слудующее:
В соответствии с ФЗ от 12.02.1993 №4468-1 согласно пп. "а" ст. 1 Закона условия, нормы и порядок пенс. обеспечения распространяется на следующие категории лиц:
- лиц рядового и нач. состава, проходивших службу в органах внутренних лед РФ и т.д.
В соответствии со ст. 18 Закона в выслугу лет для назначения пенсии засчитывается:
- военная служба; служба в ОВД, ГПС и т.д.
Во исполнение указанного закона Правительством РФ принято постановление от 22.09.1993 г. №941.
Согласно положениям данного Постановления в выслугу лет для назначения пенсии *******засчитываются:
- служба в милиции (полиции), исправительно-трудовых учреждениях, военизированной пожарной охране, других учреждениях и формированиях органов внутренних дел, Государственной противопожарной службе (охраны общественного порядка) Российской Федерации и бывшего Союза ССР в должностях офицерского, сержантского, рядового и начальствующего состава (в том числе в должностях стажеров);
В соответствии со статьей 1 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ (редакция от 25.11.2013 г.) 1) служба в органах внутренних дел - федеральная государственная служба, представляющая собой профессиональную служебную деятельность граждан Российской Федерации (далее - граждане) на должностях в органах внутренних дел Российской Федерации (далее - органы внутренних дел), а также на должностях, не являющихся должностями в органах внутренних дел, в случаях и на условиях, которые предусмотрены настоящим Федеральным законом, другими федеральными законами и (или) нормативными правовыми актами Президента Российской Федерации;
2) должности в органах внутренних дел - должности сотрудников органов внутренних дел, которые учреждаются в федеральном органе исполнительной власти, осуществляющем функции по выработке и реализации государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере внутренних дел (далее - федеральный орган исполнительной власти в сфере внутренних дел), его территориальных органах, подразделениях, организациях и службах;
В соответствии со статьей 24 ФЗ от 30.11.2011 № 342-ФЗ стажер не является должностным лицом, поскольку на период испытания кандидат назначается стажером на соответствующую должность в органах внутренних дел без присвоения ему специального звания.
Порядок привлечения стажеров к выполнению обязанностей урегулирован Приказом МВД России от 15.08.2011 г. № 942 "О порядке привлечения сотрудников органов внутренних дел Российской Федерации, не являющихся сотрудниками полиции, а также стажеров к выполнению обязанностей возложенных на полицию", в соответствии с которым при привлечении стажеров к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, запрещается:
- поручать стажеру самостоятельное производство следственных действий, регулирование дорожного движения, оформление документов о дорожно-транспортном происшествии, составление протоколов об административных правонарушениях;
привлекать стажера к выполнению обязанностей, возложенных на полицию, в случаях, когда может возникнуть угроза его жизни либо когда его самостоятельные действия в силу профессиональной неподготовленности могут привести к нарушению, ущемлению прав и свобод человека и гражданина;
знакомить стажера с документами, содержащими сведения, составляющие государственную тайну.
Запрещается ношение и хранение стажерами огнестрельного оружия и специальных средств, за исключением средств индивидуальной защиты.
На основании изложенного, исходя из вышеприведенных норм действующего законодательства, стажер по должности не является должностным лицом, поскольку не назначен на соответствующую должность в ОВД, не наделен функциями представителя власти. Т.к. в дальнейшем Ваша стажировка не предшествовала Вашему назначению на должность оперуполномоченного по эк. преступлениям ОВД, то и стажировка не включается в выслугу лет для назначения пенсии.
Их ответ мне нужен если в суд буду обращаться.
Сообщение отредактировал фриман - Среда, 16.03.2016, 10:02 |
| |
|
|
| gonch2011 | Дата: Воскресенье, 20.03.2016, 19:51 | Сообщение # 142 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 213
Статус: Оффлайн
| Новый нач.отряда вводит новые идиократические порядки.Заявляет,что в отпуск у него летом ходить никто не будет,только в периоды менее пожароопасные будет отпускать ,т.е зимой ,ранней весной и поздней осенью.Какие бы пожароопасные сезоны у нас не были,до сего дня мы ходили в отпуска согласно графика,который составлялся с учетом мнения л.с.,мы ходили в отпуска и летом,в том числе.При нашей ничтожной зарплате,на которую выжить не возможно,у нас у всех вторая работа ,или подработка,мелкий бизнес.В основном дополнительные заработки у нас летом,так что нач . отряда в прямом смысле хочет залезть к нам в карман и отнять последнее.На все претензии ответ один- не нравится увольняйся.Самодур- что сказать.Зарплату нам поднимать не будут,на эту -жить нельзя.Что делать????? Пристрелить этого шакала - посадят. Возникает замкнутый круг,выхода из которого нет - только увольняться.Подскажите пожалуйста,кто юридически подкован....имеет ли право нач отряда решать,когда кому идти в отпуск,без нашего согласия.????? Переработку он нам ,кстати,тоже оплачивать не будет -только отгулами.Отряд,зато ...лучший в области.))))))).За всем этим четко прослеживается дух не хилой коррупции ....куда же спрашивается,деваются деньги,которые на все это выделяются.Ответ ....вы знаете.И знает любой русский человек,в нашей поганой,воровской стране. Регион 34.
MCHS-GOVNO
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Вторник, 22.03.2016, 07:06 | Сообщение # 143 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата gonch2011 (  ) Новый нач.отряда вводит новые идиократические порядки.Заявляет,что в отпуск у него летом ходить никто не будет,только в периоды менее пожароопасные будет отпускать ,т.е зимой ,ранней весной и поздней осенью.Какие бы пожароопасные сезоны у нас не были,до сего дня мы ходили в отпуска согласно графика,который составлялся с учетом мнения л.с.,мы ходили в отпуска и летом,в том числе.При нашей ничтожной зарплате,на которую выжить не возможно,у нас у всех вторая работа ,или подработка,мелкий бизнес.В основном дополнительные заработки у нас летом,так что нач . отряда в прямом смысле хочет залезть к нам в карман и отнять последнее.На все претензии ответ один- не нравится увольняйся.Самодур- что сказать.Зарплату нам поднимать не будут,на эту -жить нельзя.Что делать????? Пристрелить этого шакала - посадят. Возникает замкнутый круг,выхода из которого нет - только увольняться.Подскажите пожалуйста,кто юридически подкован....имеет ли право нач отряда решать,когда кому идти в отпуск,без нашего согласия.????? Переработку он нам ,кстати,тоже оплачивать не будет -только отгулами.Отряд,зато ...лучший в области.))))))).За всем этим четко прослеживается дух не хилой коррупции ....куда же спрашивается,деваются деньги,которые на все это выделяются.Ответ ....вы знаете.И знает любой русский человек,в нашей поганой,воровской стране. Регион 34.
Вы вольнонаемный, как я понял? Вообще тут форум мертвый - я ответа не дождался. Регайся тут - http://www.police-russia.ru/forumdisplay.php?f=297, задавай вопрос. Форум там живой, может чем помогут.
|
| |
|
|
| nikon2 | Дата: Вторник, 22.03.2016, 16:35 | Сообщение # 144 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Оффлайн
| фриман,
Может это поможет тебе. Я задал вопрос юристу, он ответил что кадровики правы! НО !!! ВАМ обязаны дать дослужить ТРИ месяца
УДАЧИ ВАМ
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Вторник, 22.03.2016, 17:27 | Сообщение # 145 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата nikon2 ( ) Может это поможет тебе. Я задал вопрос юристу, он ответил что кадровики правы! НО !!! ВАМ обязаны дать дослужить ТРИ месяца
УДАЧИ ВАМ
Спасибо. Только на основании чего юрист дал такой ответ? 3 месяца дослужить не дают.
|
| |
|
|
| дорогуосилитидущий | Дата: Вторник, 22.03.2016, 18:23 | Сообщение # 146 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 663
Статус: Оффлайн
| nikon2, действительно, многим может помочь ссылка на НПА, в которых упоминаются сроки (время), которые обязаны дать дослужить (доработать) до пенсиона.
Всё, что вы видите во мне — это не моё, это ваше. Моё — это то, что я вижу в вас.
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Среда, 23.03.2016, 07:15 | Сообщение # 147 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Пенсия у меня будет, но по смешанному стажу. Добавлено (23.03.2016, 07:15)
---------------------------------------------
Цитата nikon2 ( ) Я задал вопрос юристу, он ответил что кадровики правы!
ПОСТАНОВЛЕНИЕ от 23 декабря 1992 г. N 4202-1
ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О СЛУЖБЕ В ОРГАНАХ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ТЕКСТА ПРИСЯГИ СОТРУДНИКА ОРГАНОВ ВНУТРЕННИХ ДЕЛ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Статья 12. Испытательный срок
Во время испытательного срока стажер выполняет обязанности и пользуется правами сотрудника органов внутренних дел в соответствии с занимаемой им должностью и условиями контракта.
Испытательный срок засчитывается в стаж службы в органах внутренних дел, дающий право на выплату процентной надбавки за выслугу лет и назначение пенсии по линии Министерства внутренних дел Российской Федерации.
Это куда девать?
|
| |
|
|
| Igorь | Дата: Четверг, 12.05.2016, 10:56 | Сообщение # 148 |
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 66
Статус: Оффлайн
| Начальство наше (по указиловке сверху, видимо) задумало в части создать ГДЗС. Что это такое и с чем его едят они мало представляют. Часть состоит из 11 человек - в каждом карауле начкар+водитель, подменный водитель, наччасти и зам.наччасти. После прохождения ВК мне сказали, что я буду уволен, если не переделаю верхний ряд зубов. Сейчас они у меня на крючках. А надо, чтоб были несъёмные. Имеют ли право они меня уволить по этой причине? А как они собираются организовывать работу гдзс - я вообще не понимаю. Начкар один пойдёт в ндс? Водителю ведь нельзя. Ждать когда приедет и включится нач или зам? Та меня жители скорей убьют..
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Пятница, 13.05.2016, 20:30 | Сообщение # 149 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата Igorь ( ) Начальство наше (по указиловке сверху, видимо) задумало в части создать ГДЗС. Что это такое и с чем его едят они мало представляют. Часть состоит из 11 человек - в каждом карауле начкар+водитель, подменный водитель, наччасти и зам.наччасти. После прохождения ВК мне сказали, что я буду уволен, если не переделаю верхний ряд зубов. Сейчас они у меня на крючках. А надо, чтоб были несъёмные. Имеют ли право они меня уволить по этой причине? А как они собираются организовывать работу гдзс - я вообще не понимаю. Начкар один пойдёт в ндс? Водителю ведь нельзя. Ждать когда приедет и включится нач или зам? Та меня жители скорей убьют..
Действительно бред. Должно быть минимум 5 газодымозащитников в карауле(один на случай отпуска). Ну уж минимум 3 точно должно быть. А еще бред с зубами - нахрена газодымозащитнику зубы, никак не пойму. Маску можно вообще без зубов надеть и дышать )))))
|
| |
|
|
| сармат | Дата: Пятница, 13.05.2016, 21:23 | Сообщение # 150 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 380
Статус: Оффлайн
| Цитата фриман ( ) Ну уж минимум 3 точно должно быть.
минимум 4 человека...3 в звене и 1 на посту безопасности....
служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Пятница, 13.05.2016, 23:42 | Сообщение # 151 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата сармат ( ) минимум 4 человека...3 в звене и 1 на посту безопасности....
Плюс начальник подъедет и встанет на пост )))
|
| |
|
|
| Igorь | Дата: Воскресенье, 15.05.2016, 10:32 | Сообщение # 152 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 66
Статус: Оффлайн
| Ребята вы уверены в своих высказываниях? Точно нету какого-нибудь скрытого пунктика в приказе по гдзс? Потому что мне надо быть уверенным, чтоб начинать войну с нач.отряда.. А если в договоре что не так? Есть грамотные(юридически) тушилы здесь? Если я выложу сканы труд.договора и Врач.Ком., подскажете, на что обратить внимание? Потому что под угрозой не только я - под угрозой увольнения половина нашей немногочисленной(11 человек)части - не у всех, конечно зубы, есть и с другими диагнозами. Вообще моё имхо - этого нача прислали нам чтоб потихоньку развалить нашу часть. Или убрать неугодных и поставить своих людей, которые рыпаться не будут. Потому что после прошлого ВК были уволены двое работников-пенсионеров - не прошли с давлением. Но у них-то возраст и пенсия, а у меня? Двое маленьких детей, кредит, и меня в 37 лет хотят лишить работы(которую здесь в хорошие времена-то хрен найдёшь, а сейчас тем-более) из-за, мать их, зубов!! С каким аппаратом нужны несъёмные зубы(у меня стоят съёмные)? С КИПом?
Цитата сармат ( ) минимум 4 человека...3 в звене и 1 на посту безопасности....
минимум 4!!! мем:Карл!!!:мем А у меня в карауле 2 - я(начкар) и водитель.
Бред-то бредом, но если взглянуть в п.8 Приложения №2 к приказу Минздрвсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302-н, то получается, что меня имеют право уволить - Цитата Дополнительные медицинские противопоказания - 4) Болезни зубов, полости рта, отсутствие зубов, мешающее захватыванию загубника, наличие съемных протезов, альвеолярная пиоррея, стоматиты, периодонтит, анкилозы и контрактуры нижней челюсти, челюстной артрит
Сообщение отредактировал Igorь - Воскресенье, 15.05.2016, 15:32 |
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Понедельник, 16.05.2016, 13:59 | Сообщение # 153 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата Igorь ( ) Бред-то бредом, но если взглянуть в п.8 Приложения №2 к приказу Минздрвсоцразвития России от 12.04.2011г. № 302-н, то получается, что меня имеют право уволить -
Цитата:
А у нас в Минздраве головой видимо не думают. Давно уже ушло времечко, когда загубники применялись. Обжалуйте в суде. Меня лет 9 назад терапевт не пропускал из-за высокого СОЭ (степень оседание эритроцитов). Пришлось изучить, что это за зверь. После чего пришел к председателю комиссии и доказал, что в моем возрасте это нормальный результат, плюс сказал, что во всем мире этот показатель для определения здоровья не учитывается. Вопрос сразу был решен положительно. Так что ищите и обрящете.
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| Igorь | Дата: Понедельник, 16.05.2016, 20:36 | Сообщение # 154 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 66
Статус: Оффлайн
| k10091954, спасибо, дали надежду, буду бодаться.
|
| |
|
|
| FilimonOFF | Дата: Пятница, 20.05.2016, 16:08 | Сообщение # 155 |
Специальность не определена
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 7
Статус: Оффлайн
| Проконсультируйте пожалуйста!!! Перевелся в другую часть,в предыдущей отпуск был по графику в июле,сейчас не знаю когда,говорят что в солнечном ...бре,есть ли какой-то нормативный акт,где это прописано?
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Пятница, 20.05.2016, 21:05 | Сообщение # 156 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата FilimonOFF (  ) Перевелся в другую часть,
Согласно ч. 2 ст. 72.1 ТК РФ по письменной просьбе работника или с его письменного согласия можно осуществить перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается в соответствии с п. 5 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. Таким образом, перевод к другому работодателю подразумевает обязательное наличие двух этапов:
1) увольнение работника;
2) прием на работу к другому работодателю.
И увольнение, и прием на новую работу происходят с соблюдением норм Трудового кодекса РФ.
Часть 2 ст. 72.1 ТК РФ прямо указывает на то, что перевод работника к другому работодателю подразумевает прекращение трудового договора с прежним работодателем. Следовательно, к трудовым отношениям, складывающимся по поводу увольнения работника в порядке перевода, в полной мере применимы нормы Трудового кодекса РФ, регулирующие порядок увольнения, в том числе и порядок реализации права работника на отпуск при увольнении, закрепленный в ст. 127 ТК РФ.
Таким образом, при увольнении в порядке перевода к другому работодателю первоначальный работодатель обязан выплатить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск либо предоставить работнику отпуск с последующим увольнением. Новый работодатель вправе предоставить переведенному работнику возможность использовать отпуск авансом до истечения положенных шести месяцев, однако принудить к этому работодателя невозможно, если только такое условие не закреплено в трудовом договоре или отдельном соглашении.
http://www.profiz.ru/kr/4_2010/pravo_rabotnika_na_otpusk/
Сообщение отредактировал Karaton - Пятница, 20.05.2016, 21:08 |
| |
|
|
| 6ogps | Дата: Суббота, 21.05.2016, 15:16 | Сообщение # 157 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 235
Статус: Оффлайн
| FilimonOFF, Насколько понимаю то вы перевились в другую ПЧ одного и того же подразделения??? Принципе проблем нет, так как вы были уже включены в годовой план отпуск отряда... Поэтому вас обязаны отпустить в отпуск по графику,, независимо в каком подразделении вы продолжите работать. График отпуск утверждается на календарный год за весь отряд, а не за отдельную часть...
Есть маленькое но, если часть малочисленная и все пожарные уйду в отпуск одновременно, то кто будет выезжать на пожары???
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Суббота, 21.05.2016, 15:37 | Сообщение # 158 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата 6ogps ( ) Насколько понимаю то вы перевились в другую ПЧ одного и того же подразделения??? Принципе проблем нет, так как вы были уже включены в годовой план отпуск отряда... Поэтому вас обязаны отпустить в отпуск по графику,, независимо в каком подразделении вы продолжите работать. График отпуск утверждается на календарный год за весь отряд, а не за отдельную часть...
Все правильно. По тому же графику должны в отпуск отпустить. Перенести отпуск на более позднее время могут только с вашего письменного согласия.
|
| |
|
|
| ЭДУАРДИУС | Дата: Среда, 25.05.2016, 11:55 | Сообщение # 159 |
|
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Оффлайн
| Цитата k10091954 ( ) А у нас в Минздраве головой видимо не думают. Давно уже ушло времечко, когда загубники применялись. Обжалуйте в суде. Меня лет 9 назад терапевт не пропускал из-за высокого СОЭ (степень оседание эритроцитов). Пришлось изучить, что это за зверь. После чего пришел к председателю комиссии и доказал, что в моем возрасте это нормальный результат, плюс сказал, что во всем мире этот показатель для определения здоровья не учитывается. Вопрос сразу был решен положительно. Так что ищите и обрящете.
!!!!!!!!
Всякому терпению есть свой беспредел .
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Среда, 25.05.2016, 15:59 | Сообщение # 160 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитирую 6ogps: "...График отпуск утверждается на календарный год за весь отряд, а не за отдельную часть...Есть маленькое но, если часть малочисленная и все пожарные уйду в отпуск одновременно, то кто будет выезжать на пожары???"
- Так чтобы такой ситуации не случилось Закон дал возможность этому РАБОтодателю своевременно рассмотреть предложения от своих и самых "нижайших" подчинённых и их начальников ПЧей. Этот РАБОтодатель сам же УТВЕРДИЛ этот График отпусков без силового принуждения и заставления от подчинённых или РАБОтодатели = НО ушами просто хлопают, как "добродушные" индийские слоны, сидя в своём троне? - НЕ ПОВЕРЮ!
Если же такая ситуация случится, то этому РАБОтодателю следует винить и обвинять только себя и никак не своих подчинённых и даже не их НПЧ!
( я вот очень часто и совершенно не случайно говорю о том, что разгильдяи и лентяи попадаются несколько выше чем в самих ПЧах - это именно сами РАБОтодатели или те души что при них рядом...)
Цитирую фриман: "Все правильно. По тому же графику должны в отпуск отпустить. Перенести отпуск на более позднее время могут только с вашего письменного согласия."
- Вот именно фриман и сказал всё полностью точно и правильно. Плюс ему за это.
Если уж какой то РАБОтодатель НО и возжелает издать свой приказ об изменении ранее утверждённого им же Графика отпусков на текущий год, то для этого он ОБЯЗАН будет предварительно письменно обосновать своему работнику(сотруднику и другим органам) причину таких изменений и ещё предварительно получить письменное СОГЛАСИЕ на эти изменения от своих работников(сотрудников)! В пожарной и эмчесовнической реальности же наши чрезвычайно славнейшие РАБОтодатели УКЛОНЯЮТСЯ (лично познал за ними такую "привычечку") от издания своих приказов на такие изменения Графиков отпусков и тем более испрашивать у своих подчинённых их СОГЛАСИЕ, как определяет им это Закон РФ в ТК РФ. Таким образом те "некоторые" РАБОтодатели явно нарушают и Конституционные права своих "нижайших" подчинённых: право на Труд и право на Отдых! Но никогда не сознаются в этом сами...
FilimonOFF, за то что не поверил на слово своему светлому РАБОтодателю - НО и лицам при нём, а упорно пытаешься найти только саму Правду-Истину и в других местах - плюс.
А, ведь, ТЕ "некоторые" наверняка, тебе сладко уверяли в своих, якобы, только "правильностях" и грамотностях? Наверное, изворотливо и лукаво это как то было и очень "красиво" словами обставлено? Неужто ТЕ не знают такие нормы из ТК РФ? Не поверю.
Обжаловать такие неправомерные действия такого РАБОтодателя можно и в ГИТ и в Прокуратуру, и в оба эти органа надзора одновременно (Закон не запрещает и такое своим гражданам). В Суд обжаловать - тоже можно и тоже будет для Вас бесплатно, но там дольше в два-три раза по времени (именно поэтому рабтельки часто кричат нам - "идите в суд, если не согласны!", между тем узнав же что Вы туда обратились - тут же начнут создавать для Вас условия для лукавой подножки и капканов.), ГИТ и Прокуратура обязана будут дать Вам ответ и принять меры наказания виновных в течении не более 30 дней.
Моё же мнение всегда было: каждый лодырь, бездельник, неправомерный деятель - должен быть наказан Законом!
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
|
