|
|
|
Увольнение и компенсация за сверхурочное время.
| |
| garrik103 | Дата: Воскресенье, 29.01.2017, 16:16 | Сообщение # 41 |
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| Когда наш начальник ездил в Москву , его вызвал министр Пучков, его позиция такова (министра) , от куда у людей работающих сутки через трое, может взяться переработка? По мнению нашего высокоуважаемого министра ,переработки в принципе быть не может ))))) Суд поможет,,, Наш начальник главного управления, ушёл на пенсию, тоже нам говорил, да вы все дураки ,там целый отдел юстиции проверяет приказы, в суд подавать бесполезно,это неправильно, в итоге после ухода на пенсию ,подал сам в суд на управление ,которым руководил и отсудил 1.5ккк рублей - это факт. Мне до пенсии год, не знаю хватит ли нервов.
ИМХО... - главный документ пожарной охраны БУПО (написанный кровью наших товарищей).
С грамотностью проблемы ))))
Сообщение отредактировал garrik103 - Воскресенье, 29.01.2017, 16:16 |
| |
|
|
| Montiy | Дата: Воскресенье, 29.01.2017, 19:44 | Сообщение # 42 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Оффлайн
| Ну и собственно само исковое заявление. Скажу сразу. Сколько я уже посмотрел случаев трудовых споров по не выплатам работодателем части денег в срок, вывод один не стоит запускать это дело. Как только незаплатил сразу к нему с вопросами, потом с ответами в ГИТ, прокуратуру, суд, можно написать с просьбой разъяснить выше в региональное начальство или в аппарат МЧС (а почему нет?). Если так затягивать и сразу не решать проблему то сумма получается такой, что проще не платить. Обанкротиться и всё. Про шахтёров посмотрите по 2 года зп не видят, на АВТОВАЗЕ более полугода и т.д. и т.п. У обычных работников есть такой инструмент как самозащита, прописан в Трудовом кодексе. Если задолженность превышает срок 15 дней можно письменно известить работодателя, что до погашения долга вы работать не будете и всё. Потом ещё потребовать оплаты за дни простоя. Пожарным такого нельзя делать. Хотя для работников вопрос спорный, нужно уточнять. В общем ознакамливайтесь.
Архивом основной документооборот.
Добавлено (29.01.2017, 17:30)
---------------------------------------------
Не знаю почему 9 мб файл не выкладывается .rar
Сообщение отредактировал Montiy - Воскресенье, 29.01.2017, 19:45 |
| |
|
|
| фриман | Дата: Воскресенье, 29.01.2017, 23:41 | Сообщение # 43 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата Montiy (  ) 1. Конечно споры-разговоры с начальниками. Поднимался на верх или при встрече в коридоре спрашивал "почему так?". Не получал вразумительного ответа или ответа который противоречил тому что я знал. Например почему в 08:30 меня ещё не отпускают с работы, в ответ мне говорили что не все сдались. Скажу сразу что это уже не мои проблемы. Рабочее время заканчивается в 08:30 утра и заступает следующая смена. Тут только дисциплинарное воздействие если не справляются те кто сдаётся. Так приходилось и на пол часа задерживаться. По 167 приказу в 08:30 подаётся сигнал заступающий караул ставит свои аппараты сменяющийся снимает. Мне же на это говорили что сигнал только смена аппаратов что типа прописано в приказе по ГДЗС №3 если не ошибаюсь. А смена происходит отдельно, что в корне неверно. Ошибкой было то что всё это происходило устно, надо было письменно обращаться.Перед увольнением что я и сделал.
Первую проверку на аппарат делают до развода, т.е. до 08:00, а также запись в журнал проверок. Так что заступившая смена может смело выезжать на пожар с 08:00. У заступаюей смены ведь рабочий день официально с 08:00 и начинается ))
Сообщение отредактировал фриман - Воскресенье, 29.01.2017, 23:41 |
| |
|
|
| Montiy | Дата: Понедельник, 30.01.2017, 01:31 | Сообщение # 44 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Оффлайн
| Скажу больше, где то читал решение суда в котором признаны подлежащими оплате время когда водитель до заступления на смену проходит медика. В данном случае он исполняет требование работодателя, а значит работает и должен получить за это з/п. Добавлено (30.01.2017, 01:31)
---------------------------------------------
И да я даже не по всем моментам ещё спорю. Поднимал на форуме тему по суммированному учёту рабочего времени. Такой учёт нужен потому что по 700 приказу есть три вида времени
1 повседневное - однократно
2 проведение АСР - пятикратно
3 проведение АСР с использованием СИЗОД - десятикратно
Сейчас пытаюсь разобраться с дежурством на дому в режиме ожидания.
Вопрос к подменным телефонистам, радиотелефонистам и диспетчерам.
Как называется журнал в котором при заступлении отмечаются людей на смене, подлежащих оповещению по ГО и ЧС и на Пожары?
Ещё вопрос, где прописано какой караул, чем занимается. И там же видел в конце, какой караул с каким заменяемы при формировании резервных отделений, когда все дежурные отделения выехали на вызов?
|
| |
|
|
| фриман | Дата: Понедельник, 30.01.2017, 08:15 | Сообщение # 45 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата Montiy ( ) Вопрос к подменным телефонистам, радиотелефонистам и диспетчерам.
Как называется журнал в котором при заступлении отмечаются людей на смене, подлежащих оповещению по ГО и ЧС и на Пожары?
Ещё вопрос, где прописано какой караул, чем занимается. И там же видел в конце, какой караул с каким заменяемы при формировании резервных отделений, когда все дежурные отделения выехали на вызов?
насколько я помню, такой журнал нигде не регламентируется. У нас сами сделали журнал учета мобильных(резервных) групп, которые собираются в случае пожара по повышенному рангу. Сама мобильная(резервная) группа прописана местным приказом. Так же еще имеется(собирается в случае чего) аэромобильная группа и группа для пункта обогрева на трассах. Нигде это, вроде, не прописано и никак не учитывается. Собирают эти группы по звонку с 01 и приказу по повышенной готовности. Я в свое время, если собирали мой караул, прописывал в Книге службы фамилии собранных и время - во сколько собрали и время отбоя.
Сообщение отредактировал фриман - Понедельник, 30.01.2017, 08:17 |
| |
|
|
| Bardak_Uliyanov | Дата: Понедельник, 30.01.2017, 08:39 | Сообщение # 46 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 536
Статус: Оффлайн
| Montiy, всё правильно сказал "Фриман" по поводу всякого рода журналов по учету прибывания личного состава по сигналам ГО и т.д., нет их! Самый лучший и надежный способ это запись в книге службы, официально, законно, правомерно и в суде есть, что показать, и лучше ксерокопию заблаговременно сделать, иначе она может исчезнуть, ноги у неё вырастут или руки!
"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
Сообщение отредактировал Bardak_Uliyanov - Понедельник, 30.01.2017, 08:40 |
| |
|
|
| Montiy | Дата: Понедельник, 30.01.2017, 11:09 | Сообщение # 47 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 34
Статус: Оффлайн
| Ну что, новые новости. Апелляционный суд я проиграл, жду решения суда будет через 14 дней. Там будет видно чего я не понимаю или почему не прав.
|
| |
|
|
|
