Добавлено (24.06.2016, 23:46)
---------------------------------------------
К сожалению коллектив пока не готов за свои права бороться. Сегодня смотрел фильм про Нельсона Манделу который сидел как террорист, а на деле был борец за права чернокожих. Так вот сев в тюрьмы он поставил цель получить длинные штаны, а для этого надо заставить себя уважать надзирателей. Так и у нас да и везде работодатель позволяет что хочет себе потому что не уважает работников и ставить себя выше других нас деле являясь таким же участником рынка труда. При том что и работодатель то он условный лишь осуществляющий управленца не всегда грамотного, но зачастую умеющего "экономить" и не умеющего грамотно управлять, платить за труд и стоять на интересах не только якобы организации но и работников которые осуществляют функционирование этой организации.

Добавлено (11.10.2016, 14:20)
---------------------------------------------
Товарищи. Обращаюсь с просьбой помочь мне (а по положительному результату и всем нам, теперь уже Вам) подготовиться к одному вопросу. А именно я подал исковое заявление с целью получить компенсацию за "Дежурство на дому". Свои претензии я аргументирую тем, что исполняя обязанности пожарного, соответственно занимаю эту должность я являюсь Спасателем, о чём свидетельствует книжка спасателя выданная мне. Строю я эту систему взаимосвязей из того что тушение пожаров и проведение АСР осуществляется спасателями и с указанием конкретной специфики деятельности в моём случае пожарным. Что значит сначала я спасатель так как работаю в системе МЧС и уже потом пожарный так как специфика моей профессии тушение пожаров и проведение АСР (на пожарах). Так как пожарная охрана входит в структуру МЧС то соответственно деятельности пожарной охраны кроме 69 ФЗ о пожарной охране регламентируется 151 ФЗ об аварийно спасательных службах и статусе спасателей, где и утверждается что тушение пожаров это один из видов деятельности спасателей в системе МЧС. А значит что этот ФЗ о статусе спасателей имеет непосредственное к пожарным отношение которые являются спасателями. В статье 28 пункт 3 говорится что 1 час дежурство на дому оплачивается как 1/4 рабочего времени. Я понимаю что обязанность пожарных быть постоянно на связи, не покидать гарнизон (или с уведомлением начальника) и явиться на место вызова по сбору личного состава в нормативное время и есть упомянутое "Дежурство на дому". Для подтверждения своих слов мне нужны документы (законы) определяющие возложенные на меня обязанности:
-быть всегда на связи (думаю все знают что если не вышел на связь и не явился по сбору то требуют объяснителную);
-так же для этой цели каждую смену перед заступлением собирается и подаётся списки личного состава свободного от несения дежурства по ГО и по пожарам (диспетчера и подменные знают о чём я);
-так же есть нормативное время за которое пожарный должен прибыть к месту сбора и отметиться;
-кроме всего остального обязанность постоянно быть готовым и прибывать с целью тушения на места вызова и есть специфическая особенность работы пожарным, ведь пожар это чрезвычайная ситуация (ЧС) и невозможно бывает потушить пожар не только имеющимся л/с на дежурстве, а иногда и привлечёнными силами свободными от дежурства.
Итак у меня есть ссылка на Приказ МЧС № 240 Об утверждении Порядка привлечения сил и средств подразделений пожарной охраны, гарнизонов пожарной охраны для тушения пожаров и проведения аварийно-спасательных работ и там есть статьи где упоминается привлечение л/с свободного дежурства. Так вот кроме этих документов какие ещё законы используются для привлечения л/с свободного от дежурства, на основании какого документа разрабатывается нормативное время за которое пожарный должен прибыть на место сбора, возможно какие то ещё документы по этому вопросу? Буду рад любой помощи. По результатам как и обещал напишу подробный отчёт.

Добавлено (18.10.2016, 23:39)
---------------------------------------------
Должен добавить что упомянутое дежурство так и остаётся за пожарными непризнанной обязанностью которая должна быть оплачено за постоянную готовность и реагирование сил гарнизонов РФ. Я понимаю что пожарные всей страны обязаны являться на пожары по сборам, а вот норма из которой вытекает такая обязанность почему то не раскрыта полностью. Все понимают, но никто не знает наверняка. Потому считаю что это приоритетный вопрос в интересах всех пожарных. Но полагаю за неимением достаточной доказательной базы и знаний юридических особенностей как законов, так и ведения дел, выиграть в этом вопросе не получится. Но развивать вопрос хотелось бы, и дело не в деньгах, а в справедливости. И наша с вами работа важна в том числе и готовность пока мы дома.
Проблема идёт сверху вниз. Проблема неумелого менеджмента (управления) когда спрос на труд есть, а денег на него не хочется тратить, когда мероприятия проводятся, а часы не ставятся. И всё это напоминает криминальный сюжет. Тут две стороны сильный и слабый где сильный прижимает слабого и ставит перед фактом делать всё, что ему скажут иначе будет хуже, а хуже - остаться без работы или быть "битым". И слабый даже не пытается противиться и это плохо, ведь он упускает самого важного, что таких как он много и в этом сила. Справедливости ради замечу, а зачем такой управленец вообще, который не может грамотно организовать службу, что доходит дела до конфликта, ведь это не единичный случай, а вообще распространённая практика. Начальнику всегда проще обделить того кто снизу, чем возразить тому кто сверху, и в этом и есть их трусость. В таком случае я вижу только один выход, так продолжаться может до той степени когда никаких прав не останется и уже ниже унизить работника нельзя будет, тогда может быть начнут требовать того что положено, создавая противодействие и когда это противодействие будет сильнее действия сверху, тогда промежуточное звено в виде местных начальников будут вынуждены отказывать, требовать и вообще говорить о проблемах которые должны решаться а не закрываться или затыкаться в высшие инстанции. Но говорить о таком уровне унижений не хотелось бы, хочется чтобы понимание этого было до становления такого низкого положения. Нельзя запускать с лечением системной болезни. Нужны объединения, защита прав и справедливые требования.
Строительство демократии и государства - это работа после работы. Нам с вами надо сделать эту работу чтобы наши дети смогли жить в лучшей - хорошей, честной и справедливой стране, пока она таковой не является. А пока их ждёт не радужное будущее. Разве тем кого угнетают на работе приятно такое положение, разве не пора сказать самому себе что это не достойно человека и гражданина. Что лучше жить так, но спокойно или неспокойно, но достойно. Мне кажется при втором варианте вы будете более довольны своей жизнью, поступками и тем какой вы гражданин. Как говорил классик "тварь я дрожащая или право имею?". Считаю главным делом каждого ответственного гражданина популяризировать одну единственную идею - идея правового государства, требуйте своих прав и говорите о несправедливости.