Пожару - нет!
Главная | Запрет перевода сотрудников из части в часть - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 24.11.2017, 18:04
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
08:06, 24.11.2017 Углекислотные огнетушители........... Vladimir53
06:43, 23.11.2017 Срок хранения документации........... asmol-1
18:04, 22.11.2017 Частная ПО ООО "ПРОМГАЗСЕРВИС"........... vasek34
12:06, 22.11.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... сармат
08:14, 22.11.2017 Пожарный туризм........... KSV
15:42, 21.11.2017 Мир увлечений........... дорогуосилитидущий
15:47, 20.11.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:14, 19.11.2017 Дежурство на дому в режиме ожидания........... bp700
19:35, 17.11.2017 приказы по премии сотрудникам ГПС МЧС........... Vedmak62
17:21, 17.11.2017 Где бы вы хотели продолжить службу в случае реформы........... dymok
21:58, 16.11.2017 ЧАСТНАЯ ПОЖАРНАЯ ОХРАНА........... НВ11
21:34, 16.11.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... jorik82
21:17, 16.11.2017 Договорные подразделения ФПС........... jorik82
18:51, 15.11.2017 Хранение колёс в паркинге........... zak
16:36, 15.11.2017 Деревянное оборудование........... Kotoff001
21:42, 14.11.2017 Отпуск........... Vladimir53
10:00, 13.11.2017 Поделитесь Должностными инструкциями НОВОГО ОБРАЗЦА........... pchas
14:44, 10.11.2017 Пожарная техника........... firemanik12
16:10, 06.11.2017 Что проще сделать противопожарную стену или дом ккпо С0?........... Ivan_i
22:17, 05.11.2017 Пожарный водоём, нужен ли он........... arhi

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 1 из 161231516»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Запрет перевода сотрудников из части в часть (Запрет перевода сотрудников)
Запрет перевода сотрудников из части в часть
artemkaflameДата: Пятница, 26.08.2016, 12:03 | Сообщение # 1
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Здравствуйте. Слышал что вышел какой-то новый Министерский приказ/распоряжение от 27.06.2016г (могу ошибаться в дате) О запрете перевода сотрудников из подразделения в подразделение, действующий до особого распоряжения. Гугл и сайт МЧС России не даёт ни каких результатов по поиску. Подскажите где его найти и ознакомиться. Спасибо.
 
СмуглянкаДата: Пятница, 26.08.2016, 14:22 | Сообщение # 2
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 103
Статус: Offline
Указание ДСП
 
artemkaflameДата: Пятница, 26.08.2016, 14:27 | Сообщение # 3
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Спасибо за быстрый ответ, но, к сожалению, не очень понятный. Объясните пожалуйста поподробней, если не затруднит.
 
СмуглянкаДата: Пятница, 26.08.2016, 14:47 | Сообщение # 4
Специальность не определена
Генерал-полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 103
Статус: Offline
Пришло Министерское указание о запрете перемещения из подразделения в подразделение, любое внутреннее перемещение до особого распоряжения. В указание написано, что в связи с необходимостью трудоустройства курсантов. Курсанты вроде уже у всех назначены, но указание не отменили. А с августа запрещен и прием на службу.

Сообщение отредактировал Смуглянка - Пятница, 26.08.2016, 14:49
 
666666Дата: Пятница, 26.08.2016, 14:49 | Сообщение # 5
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 21
Статус: Offline
читайте решение коллегии, много интересного, п 3.9 - по работе
Прикрепления: ___27.07.2016__.rar(155Kb)
 
artemkaflameДата: Пятница, 26.08.2016, 18:11 | Сообщение # 6
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Спасибо за ответы, коллеги. Надеюсь скоро отменят этот злосчастный пункт 3,9. благодаря которому мне не дают добро о перемещении из одного подразделения в другое (на равнозначную должность).

Добавлено (26.08.2016, 18:11)
---------------------------------------------
Хотя опять же, в этом пункте 3,9 сказано только лишь о запрете приёма на службу сотрудников, работников и т.д.
О перемещении из подразделения в подразделение там не написано ни слова. Или я что-то не так понимаю?
Объясните пожалуйста.

 
сарматДата: Пятница, 26.08.2016, 18:50 | Сообщение # 7
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 216
Статус: Offline
в прошлом и кажется в позапрошлом в это же время такая же уйня применялась....До февраля будет действовать. типо ОПТИМИЗАЦИЯ рабочих мест!!! Мутят опять что-то уроды!!!

служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
artemkaflameДата: Пятница, 26.08.2016, 19:00 | Сообщение # 8
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
И всё таки не понятно, чем аргументируют запрет перевода из подразделения в подразделение. В том решении коллегии и пол слова об этом нет.
 
сарматДата: Пятница, 26.08.2016, 19:34 | Сообщение # 9
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 216
Статус: Offline
Цитата artemkaflame ()
запрет перевода из подразделения в подразделение

так по ходу и в одном подразделение теперь даже на другую должность уже не переведёшься. Плавали...знаем!!!


служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
artemkaflameДата: Суббота, 27.08.2016, 07:51 | Сообщение # 10
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Интересно, когда отменят запрет...
 
сарматДата: Суббота, 27.08.2016, 10:23 | Сообщение # 11
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 216
Статус: Offline
Цитата artemkaflame ()
Интересно, когда отменят запрет...

В начале февраля 2017 г.


служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
artemkaflameДата: Пятница, 30.09.2016, 10:35 | Сообщение # 12
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Ни каких новостей про отмену запрета нет?
 
сарматДата: Пятница, 30.09.2016, 19:45 | Сообщение # 13
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 216
Статус: Offline
Цитата artemkaflame ()
Ни каких новостей про отмену запрета нет?

до начала февраля 2017 г. не будет...


служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
artemkaflameДата: Среда, 26.10.2016, 15:28 | Сообщение # 14
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Разрешите раз в месяц буду интересоваться. Очень важна отмена на запрет перевода...
По прежнему ни каких изменений?
 
KaratonДата: Среда, 26.10.2016, 16:44 | Сообщение # 15
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1152
Статус: Offline
Цитата artemkaflame ()
о перемещении из одного подразделения в другое (на равнозначную должность).

Вопрос:Являясь подчиненным подразделением Главного управления МЧС России, подчиняемся его приказам и распоряжениям. Являемся юридическим лицом, имеем свой расчетный счет и ИНН. Как правильно перевести работника из одного подчиненного подразделения ГУ МЧС в другое,необходимо ли при этом увольнять работника в порядке перевода? Какое подразделение должно выплачивать компенсацию за неиспользованный отпуск?

Основная сложность оформления перевода в данном случае связана с тем, что каждый руководитель филиала имеет полномочия решать кадровые вопросы только в пределах своего подразделения. Перевод же работника из подразделения в подразделение выходит за пределы этих полномочий: в этом случае продолжение работы в организации и условия трудового договора, связанные с переводом на другую постоянную работу, будут регулироваться уже в другом филиале, с другим уполномоченным представителем работодателя. Перевод на другую работу, согласно статье 72.1 Трудового кодекса РФ - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 Трудового Кодекса. По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77ТК РФ). Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора. Под структурными подразделениями следует понимать как филиалы, представительства, так и отделы, цеха, участки и т.д., а под другой местностью - местность за пределами административно-территориальных границ соответствующего населенного пункта. При недостаточном нормативном регулировании этого вопроса работодателю желательно закрепить все процедуры на локальном уровне, например в Инструкции по кадровому делопроизводству. Инициатива на перевод может исходить от работника – в этом случае он пишет заявление на имя руководителя организации. Далее руководитель подразделения или филиала решает вопрос о возможности такого перевода и направляет заявление работника руководителю организации . Руководитель организации до принятия решения согласовывает возможность осуществления перевода с руководителем того филиала, где работник желает продолжить работу. Для чего нужна такая трехсторонняя договоренность, если в любом случае решение о переводе будет принимать руководитель организации? В частности, для того чтобы руководитель того филиала, в который желает перевестись работник, знал, что такой перевод будет осуществляться, и не принял на вакантную должность работника «с улицы». По завершении всех согласований руководитель организации принимает решение об оформлении перевода. После принятия решения документы работника передаются в кадровую службу головной организации. На практике передача документов может производиться по почте ценным или заказным письмом либо лично работниками кадровых служб. Далее в головной организации составляется дополнительное соглашение к трудовому договору работника, где отражаются все новые условия, связанные с работой в другом обособленном структурном подразделении о переводе на другую постоянную работу. После оформления дополнительного соглашения и приказа о переводе документы работника передаются для дальнейшего ведения и хранения в подразделение, где будет трудиться работник. Специалисты кадровой службы филиала на основании полученной ими копии приказа вносят записи о переводе в трудовую книжку и в личную карточку работника. Компенсация за неиспользованный отпуск оформляется на прежнем месте работы.

Но поскольку МЧС -это "государство в государстве"(??????????) со своими МАРАЗМОМ(!!!!!!!!!!!!!!), то очевидно, что данное пояснение ТК ИМ, гон---ам НЕ УКАЗ angry
http://www.nalogi.net/print.htm?id=1811&str=line


Сообщение отредактировал Karaton - Среда, 26.10.2016, 16:46
 
artemkaflameДата: Вторник, 29.11.2016, 21:09 | Сообщение # 16
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Karaton, спасибо большое за ответ, то, что Вы написали красным шрифтом, итак ясно. Меня интересует когда отменят этот чёртов приказ от 27.06.16. Тем более я хочу перевестись на нижестоящую должность (с меньшим окладом по должности), соответственно, произведу некую экономию структуре smile

Добавлено (29.11.2016, 21:09)
---------------------------------------------
Какие новости о снятии запрета переводов?

 
KaratonДата: Вторник, 29.11.2016, 23:30 | Сообщение # 17
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1152
Статус: Offline
Цитата artemkaflame ()
я хочу перевестись на нижестоящую должность

...Это только в случае БОЛЬШОЙ дружбы с начальником подразделения(литра два-три и путевая закусь)! ...Из личного опыта. wink
 
сарматДата: Четверг, 01.12.2016, 09:36 | Сообщение # 18
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 216
Статус: Offline
Цитата Karaton ()
..Это только в случае БОЛЬШОЙ дружбы с начальником подразделения(литра два-три и путевая закусь)! ...Из личного опыта.

После отмены запрета переводов-да... А так просто пьянка и деньги на ветер , если не жалко!!!


служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
artemkaflameДата: Четверг, 01.12.2016, 13:45 | Сообщение # 19
Водитель ПА
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 63
Статус: Offline
Цитата Karaton ()
...Это только в случае БОЛЬШОЙ дружбы с начальником подразделения(литра два-три и путевая закусь)! ...Из личного опыта.

В том то и дело, что он (начальник с БОЛЬШОЙ дружбой) мне и говорит, что не может меня взять из-за этого министерского запрета. У него водителей не хватает, через сутки дежурят, а он ни чего не может с этим поделать...
Ждём февраля?
 
сарматДата: Четверг, 01.12.2016, 17:15 | Сообщение # 20
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 216
Статус: Offline
Цитата artemkaflame ()
водителей не хватает, через сутки дежурят,

За отгулы? которые дадут потом?


служить бы рад, прислуживаться тошно!!!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Запрет перевода сотрудников из части в часть (Запрет перевода сотрудников)
Страница 1 из 161231516»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов