Пожару - нет!
Главная | Хочу все знать!!! - Страница 17 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Среда, 20.09.2017, 21:13
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
12:06, 20.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... Kotoff001
17:05, 19.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... max
22:05, 18.09.2017 Важная инициатива........... boiun
12:12, 18.09.2017 назначение на офицерскую должность сот рудников........... сармат
21:05, 15.09.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
16:53, 15.09.2017 муз.чатик........... andreika
15:37, 14.09.2017 Образование л/с........... Igorь
12:12, 14.09.2017 Решение Задач........... SVB
21:32, 13.09.2017 Юридическая консультация........... Karaton
14:39, 12.09.2017 Нормативный сайт "НОРМА ПБ"........... SVB
11:12, 11.09.2017 Эффективное использование персонального компьютера в ПО........... Obsidian
15:36, 10.09.2017 Мир увлечений........... SVB
17:40, 08.09.2017 Судебная экспертиза........... SVB
23:41, 07.09.2017 Повышение класса пожарного (вольнонаемный)........... arhi
20:45, 05.09.2017 Сроки выслуги и льготная пенсия............ bp700
15:19, 05.09.2017 Присвоение классности вольнонаемным........... Diman240
22:48, 02.09.2017 Перечень оперативных документов вывозимых на пожарных авто............ SVB
03:36, 31.08.2017 Зарплата начкаров........... victorlub
11:23, 30.08.2017 реализация приказа 50 от 14.02.17........... victorlub
12:09, 25.08.2017 Ремонт ПА 20-30 лет........... max

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 17 из 19«121516171819»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Хочу все знать!!! (Насколько Вы осведомлены о нормативных документах)
Хочу все знать!!!
Наскольно полно до Вас доводят информацию, касающуюся денежного довольствия и прочих выплат?
1.Доводят своевременно и в полном объеме[ 14 ][8.48%]
2.Объясняют лишь тогда, когда обращусь с конкретным вопросом[ 76 ][46.06%]
3.Узнаю обо всем сам(а) из прессы, телевидения или слухов.[ 75 ][45.45%]
Всего ответов: 165
nordisДата: Пятница, 11.03.2011, 16:53 | Сообщение # 321
СПТ
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Offline
Quote (SVB)
скажите пожалуйста,как считают компенсацию за найм жилья для аттестованных сотрудников?

И меня просветите, что есть найм жилья? Коммерческий найм это одно и тоже?

 
ОляДата: Среда, 16.03.2011, 22:25 | Сообщение # 322
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 909 денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей выплачивается в размере, не превышающем:
- в гг. Москве и Санкт-Петербурге - 15000 рублей;
- в других городах и районных центрах - 3600 рублей;
- в прочих населенных пунктах - 2700 рублей.

Указанные размеры денежной компенсации повышаются на 50 процентов при следующих условиях:
1. совместно с военнослужащим или гражданином, уволенным с военной службы, проживают 3 . и более членов семьи;
2. семья военнослужащего, погибшего (умершего) в период прохождения военной службы, или гражданина, уволенного с военной службы, вставшего на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 г. в уполномоченных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации организациях и погибшего (умершего) после увольнения с военной службы, состоит из 4 и более человек.

Подробнее можно прочитать здесь


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
ОляДата: Пятница, 08.07.2011, 10:36 | Сообщение # 323
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
НОВОЕ!!! Положение о денежном довольствиии сотрудников ФПС

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Vedmak62Дата: Пятница, 08.07.2011, 11:27 | Сообщение # 324
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1182
Статус: Offline
Оля, а по гражданским что ни будь есть?

 
ОляДата: Пятница, 08.07.2011, 12:01 | Сообщение # 325
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Vedmak62, только 545 Приказ в редакции 680

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Vedmak62Дата: Пятница, 08.07.2011, 13:46 | Сообщение # 326
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1182
Статус: Offline
Оля, спасибо.

 
andrejazaДата: Пятница, 08.07.2011, 22:58 | Сообщение # 327
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Offline
Quote (Оля)
НОВОЕ!!! Положение о денежном довольствиии сотрудников ФПС

Оля разьясните пожалуста вот этот пункт:
60.11. Надбавка за работу в аппаратах защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением из расчета 30% в месяц за время фактической работы и из расчета 10% в месяц за время тренировок с использованием указанных аппаратов.
 
ОляДата: Суббота, 09.07.2011, 16:24 | Сообщение # 328
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
andrejaza, в табеле должны проставлять часы фактической работы в СИЗОД. Это время будет оплачиваться дополнительно в размере 30% от часовой ставки.
С тренировками аналогично. Только процент компенсации равен 10


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Сергей_112Дата: Суббота, 09.07.2011, 19:01 | Сообщение # 329
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
andrejaza, Добавлю к Оля, дело в том что в табеле это должно быть учтено(а графы для этого есть?) расчетная группа "бухов" может учесть и соответственно расчитать только то что записано и подписано НЧ, утверждено НО. Или эти моменты должны проходить в дополнительных документах к табелю!!!! Опять же подписанные и утвержденные! А эти документы есть???????
И обрати внимание! "от времени фактической работы" - на пожаре или тренировке!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 09.07.2011, 20:30
 
ОляДата: Суббота, 09.07.2011, 20:36 | Сообщение # 330
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Сергей_112, а я не то же самое написала?)))

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Сергей_112Дата: Суббота, 09.07.2011, 21:15 | Сообщение # 331
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Оля, !!! Тоже самое! Но для практического исполнения учета этого надо указать где это фиксируется и как. Иначе получается это заявлено и должно быть обеспечено, а для практики важно чтобы было задукоментировано! Иначе расчетчик(бухгалтер) не имеет права что-то добавить -в документах не указано!Не учтено! И значит не выплачено, значит сэкономлено. А ведь данная рвбота произведена. Выплаты по компенсациям для пожарного - громадный резерв повышения З/П! Еще раз - иной раз лейтенант(ПО) может получить больше чем полковник МЧС! И еще - заслужил значит должен получить!!! И заявленные кем-то, а затем подхваченные другими 6,5%-килька! По сравнению с положенным (Приказом, законом о выплате комренсаций).
Как подрезать з/п л.с. - знаю и умею! И почему, за что - обосновать смогу! Не боюсь, если заслуженно и перед законом тоже!
Повысить реально не могу! Куда вписать, чтобы учесть? Можно ,конечно, делать через стимулирующие выплаты, т.е. премии, но премия это - КАК Я ЗАХОЧУ: ХОЧУ ДАМ, ХОЧУ - ПОШЛЮ! И обосновать свое решение тоже смогу. А надо чтобы компенсационные выплаты зависели не от решения(мнения, настроения, желания) Нача, а от реальной работы!
От желания и настроения моего должны зависеть только стимулирующие добавки!
Чтобы я не мучился угрызениями совести кому то недоплатив, - у меня должен быть правильно рассчитанный фонд з/п на год(а не подрезанный приказами по "якобы экономии")! Тогда я смогу платить должное!
Но тогда УВАЖАЕМЫЕ ФОРУМЧАНЕ! Активность нашего форума упадет, больше половины тем исчезнет и может быть что мы здесь с вами общаться не будем.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 09.07.2011, 21:55
 
VodovozДата: Воскресенье, 10.07.2011, 07:21 | Сообщение # 332
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Сергей_112, поясни, у нас НЧ не то что премии, отгул сам не может дать. Все решает лично начальник отряда.
Я так понял, ты сам можешь выпписать премию? Это где то прописано? Хочу поднять этот вопрос в отряде, а то распределение премий идет сверху, НЧ дают список и он пишет рапорт. Как на самом деле все обстоит никого не волнует.
 
ОляДата: Воскресенье, 10.07.2011, 09:02 | Сообщение # 333
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Сергей_112)
Куда вписать, чтобы учесть? Можно ,конечно, делать через стимулирующие выплаты, т.е. премии, но премия это - КАК Я ЗАХОЧУ: ХОЧУ ДАМ, ХОЧУ - ПОШЛЮ! И обосновать свое решение тоже смогу. А надо чтобы компенсационные выплаты зависели не от решения(мнения, настроения, желания) Нача, а от реальной работы!

Русским по белому написала - В ТАБЕЛЕ!!! создать еще одну колонку в таблице - не проблема, думаю. И уж тем более никак данная выплата не зависит от решения начальника. Панику на ровном месте создаете.

Quote (Сергей_112)
Еще раз - иной раз лейтенант(ПО) может получить больше чем полковник МЧС! И еще - заслужил значит должен получить!!!

У меня лейтенанты получают больше полколвников и что? Это тоже в новинку? Для нас - нет!!!

Quote (Сергей_112)
Как подрезать з/п л.с. - знаю и умею!

А вот это умеет кажждый начальник... Лучше бы Вы учились справедливо и законно поднимать зарплату...


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
VodovozДата: Воскресенье, 10.07.2011, 09:46 | Сообщение # 334
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Оля, Браво!!!

Добавлено (10.07.2011, 09:46)
---------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. N 957-р

Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, главным распорядителям средств федерального бюджета принять меры по увеличению с 1 июня 2011 г. на 6,5 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:
работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";
работников государственных академий наук и подведомственных им учреждений.

Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН

 
maxДата: Понедельник, 11.07.2011, 12:02 | Сообщение # 335
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4250
Статус: Offline
карелия подняли

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
andrejazaДата: Понедельник, 11.07.2011, 21:23 | Сообщение # 336
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Offline
Quote (Оля)
andrejaza, в табеле должны проставлять часы фактической работы в СИЗОД. Это время будет оплачиваться дополнительно в размере 30% от часовой ставки. С тренировками аналогично. Только процент компенсации равен 10

Оля большое спасибо за разъяснение.
Quote (Сергей_112)
andrejaza, Добавлю к Оля, дело в том что в табеле это должно быть учтено(а графы для этого есть?) расчетная группа "бухов" может учесть и соответственно расчитать только то что записано и подписано НЧ, утверждено НО. Или эти моменты должны проходить в дополнительных документах к табелю!!!! Опять же подписанные и утвержденные! А эти документы есть??????? И обрати внимание! "от времени фактической работы" - на пожаре или тренировке!

Это всё есть (Расписание занятий, журнал учёта работы звеньев ГДЗС, книга службы, спецсообщения о пожаре, и т.д. и т.п.)
Вопрос с какой даты это положение вступит в силу???
 
Сергей_112Дата: Вторник, 12.07.2011, 01:25 | Сообщение # 337
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Quote (Оля)
Quote (Сергей_112)Как подрезать з/п л.с. - знаю и умею! А вот это умеет кажждый начальник... Лучше бы Вы учились справедливо и законно поднимать зарплату...
Вот именно Оля, как "подрезать" умеет каждый начальник, он ведь не с луны в свое кресло упал и опыт в работе-службе каждый из них - наработал! Я именно и хочу чтобы зарплата начислялась справедливо и законно! А вот поднять зарплату(изменить должностной оклад) может не каждый начальник! У кого есть право изменять оклады по должности(а заодно влиять этим и на пенсию) - Вы прекрасно знаете! У меня, при этой должности этого права - НЕТ! А вот обязанность моя - учесть все моменты происходящие в работе-службе и я это стараюсь сделать, в том числе, спросив совета у Вас! Как это сделать? А я спросил у Вас! И Вы не ответили!
А вот чтобы разгильдяй получал зарплату меньше - я действовал и всегда буду действовать! Другое дело что "каждый" начальник определит, а что - конкретный - пусть каждому по его заслугавм!
Quote (Оля)
Русским по белому написала - В ТАБЕЛЕ!!! создать еще одну колонку в таблице - не проблема, думаю. И уж тем более никак данная выплата не зависит от решения начальника. Панику на ровном месте создаете.

Оля, Моя дорога не была РОВНОЙ и гладкой. И панику никогда не создавал, а иной раз и подавлял (если об этом Вы хотели заострить вопрос) - это моя работа (и не только при моей нынешней должности, а гораздо раньше) И в своей дороге я всегда старался предусматривать многие моменты, которые только могут появиться. Форма отчетных документов в бухгалтерию - определена и утверждена! Внести туда изменения - большая проблема! Вы - только "ДУМАЕТЕ", а я все равно пожарный и поэтому - ЗНАЮ! Какие формы отчетных документов существуют, кем они принимаются, как и кем утверждается - Вы прекрасно знаете! Принеси я в свою бухгалтерию табель с отклонениями от утвержденного образца(с лишним столбцом) - я прекрасно знаю реакцию нашего ведущего бухгалтера - документы неустановленного образца к рассмотрению(и тем более к оплате) не применяются.
Таким образом в табель - я внести изменения - не могу(права не имею)! - И Вы это знаете!
Кто руководит бухгалтерией (или может руководить) - Вы ЗНАЕТЕ! Что НЧ - может влиять на стимулирующие выплаты- Вы знаете. Что Что НЧ обязан учесть все работы, произведенные его л.с. - Вы знаете! Но как сделать это практически Вы не подсказали! А если он все не учьтет! Вы, что его накажете, а как? - Вы просто посчитаите то, что он записал в принесенном табеле - не проверяя документов и действительной работы! Расчетная группа не контролирует и не сравнивает то что было при действительной работе, при действительных событиях на местах. О тех событиях как они происходили расчетная група просто и не знает, она на пожары не выезжает и не видит то что было. Чтобы она это увидела: кто то должен представить ей в правильно и полностью оформленных документах.
Оля, Поймите! Вы модератор, а я пользователь! Я попросил у Вас совета - совета мне не дали, а Вы увидев мою должность решили упрекать меня в отсутствии совести! Вы видите врагов - там где их нет! Служа и работая у меня тоже сложилось мнение! О тех и о других служащих и работниках, но я ни разу не позволил себе перенаправить претензиии на кого то кто от этого дела в стороне! К работе и совести и подлости именно моей бухгалтериии и моих бухгалтерий раньше - у меня очень много претензий! Но я никогда их не привязывал к тем лицам, которые в той подлости не участвовали! Сразу приравнивая к ним и всех остальных если у них такая же профессия и специальность.И речь там не о дисциплинарном взыекании, не о премиях - а о свободе!
Оля,
МНЕ БОЛЬНО И ТЯЖЕЛО! Я МНОГОЕ ЧИТАЛ, ВНИМАЛ, УЧИЛСЯ и СЛУШАЛ ТЕБЯ, но в данном случае только - "-1"!

Добавляю: бухгалтерия примет к расчету на оплату документы:
- табель рабочего времени установленного образца! Несанкционированные изменения в табеле - она зашлет!!!! ДАЛЕКО! ЗАКОНОМ - не предусмотрено и не определено!(нет в установленном табеле граф для учета времени работы при тренировках СИЗОД, при работе на пожарах по 3-му номеру и выше хоть в противогазах хоть без - ни у федеральных, ни у казенных, сомневаюсь и в других.
- Рапорт(заявление) сотрудника(работника) на мат. помощь;
- Дополнительные рапорта(служебные записки) об каких либо выполненных работах в особых условиях, за которые предусмотрена оплата по другим расценкам(работа в условиях ликвидации ЧС, работа в СИЗОД, в СИЗОД по 3 и выше номерам вызова, работа с аварийно-спасательным инструментом, работа водителя АКП, АЛ - сразу в табеле появляется не одна и не две графы, А ГОРАЗДО БОЛЬШЕ. Причем все эти вещи относятся к компенсационным выплатам и зависят еще от времени фактической работы на пожаре, ЧС. В табеле этого всего не учтешь! Сразу он измениться и достаточно значительно! А везде ли оформляется? Именно при учете этих параметров лейтенант в зарплате может сравнится с полковником в зарплате. И те кто "при этом" лейтенанте были в работе - тоже должны получить больше, пусть не каждый раз (мы не планируем пожары по 3 номеру и выше), но если в этом месяце им так досталось, то и документы на них к оплате должны быть - предоставлены. Именно за это я и бьюсь, пытаясь разобраться в хитросплетениях ЭКОНОМИСТОВ. И чужые бирки и ярлыки на меня клеить - не надо! Кто живет ровненько и спокойненько - тот и пишет ровненько и спокойненько в ОБРАЗЦАХ табелей никому не задавая лишних вопросов - в том числе и Вам. Я тоже был тем самым лейтенантом. Только по кочкам прыгал - не ровненько как то получается!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Вторник, 12.07.2011, 06:18
 
TalechkaДата: Вторник, 12.07.2011, 15:23 | Сообщение # 338
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Offline
Quote (Lex)
Срок выдачи денежного довольствия с 20 по 25. Гражданскому персоналу - аванс с 20 по 25, окончательный расчет с 1 по 5 число.
Оля, у нас в отряде до 25 дают аванс, а после 10 остатки. Квитки получаем после 20, когда потратили зарплату и уже забыл, что тебе заплатили((( Я вольнонаёмная, как можно решить эту проблему с квитками??? Наша бухгалтерия как овчарки кидаются, вот выплатим з/п тогда получите квитки


Тусик
 
ОляДата: Вторник, 12.07.2011, 15:28 | Сообщение # 339
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Talechka)
Я вольнонаёмная, как можно решить эту проблему с квитками???

Можно оговорить этот вопрос в 1 Приказе или колдоговоре


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
ОляДата: Вторник, 12.07.2011, 15:51 | Сообщение # 340
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Сергей_112)
Как это сделать? А я спросил у Вас! И Вы не ответили!

Дайте ссылку на вопрос! Я уже Вам писала, что долгое время не была на сайте из-за проблем с интернетом. Возможности просматривать весь форум за этот период времени у меня тоже нет. К сожалению.
Quote (Сергей_112)
Форма отчетных документов в бухгалтерию - определена и утверждена! Внести туда изменения - большая проблема! Вы - только "ДУМАЕТЕ", а я все равно пожарный и поэтому - ЗНАЮ!

Да в этом случае ЗНАЮ-то как раз я!!! Тем более, что за плечами не только работа бухгалтером, но и ревизором. Форма табеля является РЕКОМЕНДОВАННЫМ документом. И уж если быть до конца откровенной, то необязательным.
Quote (Сергей_112)
Вы модератор, а я пользователь!

В данном случае я БУХГАЛТЕР!!! Модерство тут ни при чем. Если Вы станете модератором на сайте, это как-то повлияет на Ваше отношение к работе???
Quote (Сергей_112)
в данном случае только - "-1"!

Низкий поклон и на этом! Какая-никакая, а оценка работы

Quote (Сергей_112)
работа в условиях ликвидации ЧС, работа в СИЗОД, в СИЗОД по 3 и выше номерам вызова, работа с аварийно-спасательным инструментом, работа водителя АКП, АЛ - сразу в табеле появляется не одна и не две графы, А ГОРАЗДО БОЛЬШЕ. Причем все эти вещи относятся к компенсационным выплатам и зависят еще от времени фактической работы на пожаре, ЧС. В табеле этого всего не учтешь!

В табеле учитывается ВСЕ время работы!!! Иными словами - все выплаты, связанные с оплатой по ФАКТИЧЕСКОМУ времени работы (в СИЗОД, на ЧС и т.д.)

Quote (Сергей_112)
И чужые бирки и ярлыки на меня клеить - не надо!

Жаль, что мои слова Вы восприняли именно так и довели обсуждение рабочих вопросов до вылиания негатива в мой адрес

И еще... Если Ваш бухгалтер лишний раз не желает пошевелить мозгами ради того, чтобы личный состав получил все, что ему полагается, прикрываясь ЯКОБЫ утвержденными формами документов, то мне жаль Вас. А еще больше жаль Ваш личный состав. Потому что в первую очередь страдает именно он


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Хочу все знать!!! (Насколько Вы осведомлены о нормативных документах)
Страница 17 из 19«121516171819»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов