|
|
|
Хочу все знать!!!
| |
| | |
| nordis | Дата: Пятница, 11.03.2011, 16:53 | Сообщение # 321 |
|
СПТ
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Оффлайн
| Quote (SVB) скажите пожалуйста,как считают компенсацию за найм жилья для аттестованных сотрудников? И меня просветите, что есть найм жилья? Коммерческий найм это одно и тоже?
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Среда, 16.03.2011, 22:25 | Сообщение # 322 |
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| В соответствии с Постановлением Правительства РФ от 31 декабря 2004 г. N 909 денежная компенсация за наем (поднаем) жилых помещений военнослужащим - гражданам Российской Федерации, проходящим военную службу по контракту, гражданам Российской Федерации, уволенным с военной службы, и членам их семей выплачивается в размере, не превышающем:
- в гг. Москве и Санкт-Петербурге - 15000 рублей;
- в других городах и районных центрах - 3600 рублей;
- в прочих населенных пунктах - 2700 рублей.
Указанные размеры денежной компенсации повышаются на 50 процентов при следующих условиях:
1. совместно с военнослужащим или гражданином, уволенным с военной службы, проживают 3 . и более членов семьи;
2. семья военнослужащего, погибшего (умершего) в период прохождения военной службы, или гражданина, уволенного с военной службы, вставшего на учет нуждающихся в улучшении жилищных условий до 1 января 2005 г. в уполномоченных органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации организациях и погибшего (умершего) после увольнения с военной службы, состоит из 4 и более человек. Подробнее можно прочитать здесь
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Пятница, 08.07.2011, 10:36 | Сообщение # 323 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| НОВОЕ!!! Положение о денежном довольствиии сотрудников ФПС
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Vedmak62 | Дата: Пятница, 08.07.2011, 11:27 | Сообщение # 324 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| Оля, а по гражданским что ни будь есть?
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Пятница, 08.07.2011, 12:01 | Сообщение # 325 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Vedmak62, только 545 Приказ в редакции 680
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Vedmak62 | Дата: Пятница, 08.07.2011, 13:46 | Сообщение # 326 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| Оля, спасибо.
|
| |
|
|
| andrejaza | Дата: Пятница, 08.07.2011, 22:58 | Сообщение # 327 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Оффлайн
| Quote (Оля) НОВОЕ!!! Положение о денежном довольствиии сотрудников ФПС
Оля разьясните пожалуста вот этот пункт:
60.11. Надбавка за работу в аппаратах защиты органов дыхания с использованием емкостей под избыточным (высоким) давлением из расчета 30% в месяц за время фактической работы и из расчета 10% в месяц за время тренировок с использованием указанных аппаратов.
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Суббота, 09.07.2011, 16:24 | Сообщение # 328 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| andrejaza, в табеле должны проставлять часы фактической работы в СИЗОД. Это время будет оплачиваться дополнительно в размере 30% от часовой ставки.
С тренировками аналогично. Только процент компенсации равен 10
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 09.07.2011, 19:01 | Сообщение # 329 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| andrejaza, Добавлю к Оля, дело в том что в табеле это должно быть учтено(а графы для этого есть?) расчетная группа "бухов" может учесть и соответственно расчитать только то что записано и подписано НЧ, утверждено НО. Или эти моменты должны проходить в дополнительных документах к табелю!!!! Опять же подписанные и утвержденные! А эти документы есть???????
И обрати внимание! "от времени фактической работы" - на пожаре или тренировке!
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 09.07.2011, 20:30 |
| |
|
|
| Оля | Дата: Суббота, 09.07.2011, 20:36 | Сообщение # 330 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, а я не то же самое написала?)))
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Суббота, 09.07.2011, 21:15 | Сообщение # 331 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Оля, !!! Тоже самое! Но для практического исполнения учета этого надо указать где это фиксируется и как. Иначе получается это заявлено и должно быть обеспечено, а для практики важно чтобы было задукоментировано! Иначе расчетчик(бухгалтер) не имеет права что-то добавить -в документах не указано!Не учтено! И значит не выплачено, значит сэкономлено. А ведь данная рвбота произведена. Выплаты по компенсациям для пожарного - громадный резерв повышения З/П! Еще раз - иной раз лейтенант(ПО) может получить больше чем полковник МЧС! И еще - заслужил значит должен получить!!! И заявленные кем-то, а затем подхваченные другими 6,5%-килька! По сравнению с положенным (Приказом, законом о выплате комренсаций).
Как подрезать з/п л.с. - знаю и умею! И почему, за что - обосновать смогу! Не боюсь, если заслуженно и перед законом тоже!
Повысить реально не могу! Куда вписать, чтобы учесть? Можно ,конечно, делать через стимулирующие выплаты, т.е. премии, но премия это - КАК Я ЗАХОЧУ: ХОЧУ ДАМ, ХОЧУ - ПОШЛЮ! И обосновать свое решение тоже смогу. А надо чтобы компенсационные выплаты зависели не от решения(мнения, настроения, желания) Нача, а от реальной работы!
От желания и настроения моего должны зависеть только стимулирующие добавки!
Чтобы я не мучился угрызениями совести кому то недоплатив, - у меня должен быть правильно рассчитанный фонд з/п на год(а не подрезанный приказами по "якобы экономии")! Тогда я смогу платить должное!
Но тогда УВАЖАЕМЫЕ ФОРУМЧАНЕ! Активность нашего форума упадет, больше половины тем исчезнет и может быть что мы здесь с вами общаться не будем.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 09.07.2011, 21:55 |
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Воскресенье, 10.07.2011, 07:21 | Сообщение # 332 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Сергей_112, поясни, у нас НЧ не то что премии, отгул сам не может дать. Все решает лично начальник отряда.
Я так понял, ты сам можешь выпписать премию? Это где то прописано? Хочу поднять этот вопрос в отряде, а то распределение премий идет сверху, НЧ дают список и он пишет рапорт. Как на самом деле все обстоит никого не волнует.
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Воскресенье, 10.07.2011, 09:02 | Сообщение # 333 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Quote (Сергей_112) Куда вписать, чтобы учесть? Можно ,конечно, делать через стимулирующие выплаты, т.е. премии, но премия это - КАК Я ЗАХОЧУ: ХОЧУ ДАМ, ХОЧУ - ПОШЛЮ! И обосновать свое решение тоже смогу. А надо чтобы компенсационные выплаты зависели не от решения(мнения, настроения, желания) Нача, а от реальной работы!
Русским по белому написала - В ТАБЕЛЕ!!! создать еще одну колонку в таблице - не проблема, думаю. И уж тем более никак данная выплата не зависит от решения начальника. Панику на ровном месте создаете.
Quote (Сергей_112) Еще раз - иной раз лейтенант(ПО) может получить больше чем полковник МЧС! И еще - заслужил значит должен получить!!!
У меня лейтенанты получают больше полколвников и что? Это тоже в новинку? Для нас - нет!!!
Quote (Сергей_112) Как подрезать з/п л.с. - знаю и умею!
А вот это умеет кажждый начальник... Лучше бы Вы учились справедливо и законно поднимать зарплату...
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Воскресенье, 10.07.2011, 09:46 | Сообщение # 334 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Оля, Браво!!! Добавлено (10.07.2011, 09:46)
---------------------------------------------
ПРАВИТЕЛЬСТВО РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
РАСПОРЯЖЕНИЕ
от 31 мая 2011 г. N 957-р
Федеральным органам исполнительной власти, осуществляющим функции и полномочия учредителя подведомственных федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений, главным распорядителям средств федерального бюджета принять меры по увеличению с 1 июня 2011 г. на 6,5 процента обеспечиваемой за счет средств федерального бюджета оплаты труда:
работников федеральных казенных, бюджетных и автономных учреждений;
работников федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых осуществляется в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 5 августа 2008 г. N 583 "О введении новых систем оплаты труда работников федеральных бюджетных и казенных учреждений и федеральных государственных органов, а также гражданского персонала воинских частей, учреждений и подразделений федеральных органов исполнительной власти, в которых законом предусмотрена военная и приравненная к ней служба, оплата труда которых в настоящее время осуществляется на основе Единой тарифной сетки по оплате труда работников федеральных государственных учреждений";
работников государственных академий наук и подведомственных им учреждений.
Председатель Правительства
Российской Федерации
В.ПУТИН
|
| |
|
|
| max | Дата: Понедельник, 11.07.2011, 12:02 | Сообщение # 335 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| карелия подняли
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| andrejaza | Дата: Понедельник, 11.07.2011, 21:23 | Сообщение # 336 |
|
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Оффлайн
| Quote (Оля) andrejaza, в табеле должны проставлять часы фактической работы в СИЗОД. Это время будет оплачиваться дополнительно в размере 30% от часовой ставки. С тренировками аналогично. Только процент компенсации равен 10
Оля большое спасибо за разъяснение.
Quote (Сергей_112) andrejaza, Добавлю к Оля, дело в том что в табеле это должно быть учтено(а графы для этого есть?) расчетная группа "бухов" может учесть и соответственно расчитать только то что записано и подписано НЧ, утверждено НО. Или эти моменты должны проходить в дополнительных документах к табелю!!!! Опять же подписанные и утвержденные! А эти документы есть??????? И обрати внимание! "от времени фактической работы" - на пожаре или тренировке!
Это всё есть (Расписание занятий, журнал учёта работы звеньев ГДЗС, книга службы, спецсообщения о пожаре, и т.д. и т.п.)
Вопрос с какой даты это положение вступит в силу???
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 12.07.2011, 01:25 | Сообщение # 337 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Quote (Оля) Quote (Сергей_112)Как подрезать з/п л.с. - знаю и умею! А вот это умеет кажждый начальник... Лучше бы Вы учились справедливо и законно поднимать зарплату...
А вот чтобы разгильдяй получал зарплату меньше - я действовал и всегда буду действовать! Другое дело что "каждый" начальник определит, а что - конкретный - пусть каждому по его заслугавм!
Quote (Оля) Русским по белому написала - В ТАБЕЛЕ!!! создать еще одну колонку в таблице - не проблема, думаю. И уж тем более никак данная выплата не зависит от решения начальника. Панику на ровном месте создаете.
Оля, Моя дорога не была РОВНОЙ и гладкой. И панику никогда не создавал, а иной раз и подавлял (если об этом Вы хотели заострить вопрос) - это моя работа (и не только при моей нынешней должности, а гораздо раньше) И в своей дороге я всегда старался предусматривать многие моменты, которые только могут появиться. Форма отчетных документов в бухгалтерию - определена и утверждена! Внести туда изменения - большая проблема! Вы - только "ДУМАЕТЕ", а я все равно пожарный и поэтому - ЗНАЮ! Какие формы отчетных документов существуют, кем они принимаются, как и кем утверждается - Вы прекрасно знаете! Принеси я в свою бухгалтерию табель с отклонениями от утвержденного образца(с лишним столбцом) - я прекрасно знаю реакцию нашего ведущего бухгалтера - документы неустановленного образца к рассмотрению(и тем более к оплате) не применяются.
Таким образом в табель - я внести изменения - не могу(права не имею)! - И Вы это знаете!
Кто руководит бухгалтерией (или может руководить) - Вы ЗНАЕТЕ! Что НЧ - может влиять на стимулирующие выплаты- Вы знаете. Что Что НЧ обязан учесть все работы, произведенные его л.с. - Вы знаете! Но как сделать это практически Вы не подсказали! А если он все не учьтет! Вы, что его накажете, а как? - Вы просто посчитаите то, что он записал в принесенном табеле - не проверяя документов и действительной работы! Расчетная группа не контролирует и не сравнивает то что было при действительной работе, при действительных событиях на местах. О тех событиях как они происходили расчетная група просто и не знает, она на пожары не выезжает и не видит то что было. Чтобы она это увидела: кто то должен представить ей в правильно и полностью оформленных документах.
Оля, Поймите! Вы модератор, а я пользователь! Я попросил у Вас совета - совета мне не дали, а Вы увидев мою должность решили упрекать меня в отсутствии совести! Вы видите врагов - там где их нет! Служа и работая у меня тоже сложилось мнение! О тех и о других служащих и работниках, но я ни разу не позволил себе перенаправить претензиии на кого то кто от этого дела в стороне! К работе и совести и подлости именно моей бухгалтериии и моих бухгалтерий раньше - у меня очень много претензий! Но я никогда их не привязывал к тем лицам, которые в той подлости не участвовали! Сразу приравнивая к ним и всех остальных если у них такая же профессия и специальность.И речь там не о дисциплинарном взыекании, не о премиях - а о свободе!
Оля,
МНЕ БОЛЬНО И ТЯЖЕЛО! Я МНОГОЕ ЧИТАЛ, ВНИМАЛ, УЧИЛСЯ и СЛУШАЛ ТЕБЯ, но в данном случае только - "-1"!
Добавляю: бухгалтерия примет к расчету на оплату документы:
- табель рабочего времени установленного образца! Несанкционированные изменения в табеле - она зашлет!!!! ДАЛЕКО! ЗАКОНОМ - не предусмотрено и не определено!(нет в установленном табеле граф для учета времени работы при тренировках СИЗОД, при работе на пожарах по 3-му номеру и выше хоть в противогазах хоть без - ни у федеральных, ни у казенных, сомневаюсь и в других.
- Рапорт(заявление) сотрудника(работника) на мат. помощь;
- Дополнительные рапорта(служебные записки) об каких либо выполненных работах в особых условиях, за которые предусмотрена оплата по другим расценкам(работа в условиях ликвидации ЧС, работа в СИЗОД, в СИЗОД по 3 и выше номерам вызова, работа с аварийно-спасательным инструментом, работа водителя АКП, АЛ - сразу в табеле появляется не одна и не две графы, А ГОРАЗДО БОЛЬШЕ. Причем все эти вещи относятся к компенсационным выплатам и зависят еще от времени фактической работы на пожаре, ЧС. В табеле этого всего не учтешь! Сразу он измениться и достаточно значительно! А везде ли оформляется? Именно при учете этих параметров лейтенант в зарплате может сравнится с полковником в зарплате. И те кто "при этом" лейтенанте были в работе - тоже должны получить больше, пусть не каждый раз (мы не планируем пожары по 3 номеру и выше), но если в этом месяце им так досталось, то и документы на них к оплате должны быть - предоставлены. Именно за это я и бьюсь, пытаясь разобраться в хитросплетениях ЭКОНОМИСТОВ. И чужые бирки и ярлыки на меня клеить - не надо! Кто живет ровненько и спокойненько - тот и пишет ровненько и спокойненько в ОБРАЗЦАХ табелей никому не задавая лишних вопросов - в том числе и Вам. Я тоже был тем самым лейтенантом. Только по кочкам прыгал - не ровненько как то получается!
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Вторник, 12.07.2011, 06:18 |
| |
|
|
| Talechka | Дата: Вторник, 12.07.2011, 15:23 | Сообщение # 338 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Оффлайн
| Quote (Lex) Срок выдачи денежного довольствия с 20 по 25. Гражданскому персоналу - аванс с 20 по 25, окончательный расчет с 1 по 5 число.
Тусик
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Вторник, 12.07.2011, 15:28 | Сообщение # 339 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Quote (Talechka) Я вольнонаёмная, как можно решить эту проблему с квитками???
Можно оговорить этот вопрос в 1 Приказе или колдоговоре
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Вторник, 12.07.2011, 15:51 | Сообщение # 340 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Quote (Сергей_112) Как это сделать? А я спросил у Вас! И Вы не ответили!
Дайте ссылку на вопрос! Я уже Вам писала, что долгое время не была на сайте из-за проблем с интернетом. Возможности просматривать весь форум за этот период времени у меня тоже нет. К сожалению.
Quote (Сергей_112) Форма отчетных документов в бухгалтерию - определена и утверждена! Внести туда изменения - большая проблема! Вы - только "ДУМАЕТЕ", а я все равно пожарный и поэтому - ЗНАЮ!
Да в этом случае ЗНАЮ-то как раз я!!! Тем более, что за плечами не только работа бухгалтером, но и ревизором. Форма табеля является РЕКОМЕНДОВАННЫМ документом. И уж если быть до конца откровенной, то необязательным.
Quote (Сергей_112) Вы модератор, а я пользователь!
В данном случае я БУХГАЛТЕР!!! Модерство тут ни при чем. Если Вы станете модератором на сайте, это как-то повлияет на Ваше отношение к работе???
Quote (Сергей_112) в данном случае только - "-1"!
Низкий поклон и на этом! Какая-никакая, а оценка работы
Quote (Сергей_112) работа в условиях ликвидации ЧС, работа в СИЗОД, в СИЗОД по 3 и выше номерам вызова, работа с аварийно-спасательным инструментом, работа водителя АКП, АЛ - сразу в табеле появляется не одна и не две графы, А ГОРАЗДО БОЛЬШЕ. Причем все эти вещи относятся к компенсационным выплатам и зависят еще от времени фактической работы на пожаре, ЧС. В табеле этого всего не учтешь!
В табеле учитывается ВСЕ время работы!!! Иными словами - все выплаты, связанные с оплатой по ФАКТИЧЕСКОМУ времени работы (в СИЗОД, на ЧС и т.д.)
Quote (Сергей_112) И чужые бирки и ярлыки на меня клеить - не надо!
Жаль, что мои слова Вы восприняли именно так и довели обсуждение рабочих вопросов до вылиания негатива в мой адрес
И еще... Если Ваш бухгалтер лишний раз не желает пошевелить мозгами ради того, чтобы личный состав получил все, что ему полагается, прикрываясь ЯКОБЫ утвержденными формами документов, то мне жаль Вас. А еще больше жаль Ваш личный состав. Потому что в первую очередь страдает именно он
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
|
