|
|
|
У кого какая зарплата?
| |
| VASEK | Дата: Воскресенье, 07.04.2013, 21:18 | Сообщение # 721 |
Пожарный
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Статус: Оффлайн
| вольник прибавка 0% , зарплата та же . КАРЕЛИЯ хотя статус ПСО части дали
ГЕРОИ ВСЕГДА ОСТАЮТСЯ В ТЕНИ
|
| |
|
|
| sov456 | Дата: Понедельник, 08.04.2013, 10:36 | Сообщение # 722 |
Командир отделения
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 192
Статус: Оффлайн
| Цитата (Сергей_112) По НАДБАВКАМ за "СПАСАТЕЛЯ": Все таки нашел!, общаясь где её все таки платят, точнее стали выплачивать с 01.01.2013 г.! Вот бы еще узнать на основании какого документа. (Хотя если опять "в пределах лимитов бюджетных обязательств" он в принципе и нахер не нужен). Но это все таки говорит о том, что лед тронулся.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Понедельник, 08.04.2013, 11:41 | Сообщение # 723 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата (sov456) Вот бы еще узнать на основании какого документа. (Хотя если опять "в пределах лимитов бюджетных обязательств" он в принципе и нахер не нужен) Документ этот называется "Положение об оплате труда в гку "Управление по делам ГО, ЧС и ПБ Нижегородской области" подписан и утвержден губернатором области Шанцевым еще в 12.2010г., оттуда вошло и в текст "Коллективного договора в гку", утвержденного руководителем гку. По тому Положению и фонд з/п был увеличен с "до 20 окладов работников" до "28,5 окладов работников" - ну совсем чуть-чуть!!! А вот реальные отдачи за переработку начались только после начала воздействия на этих руководителей и начальников инспекций труда. Платилось и учитывалось всё по старому как было "в стенах" ГУ МЧС. Куда девалась тогда разница от увеличения лимита того фонда - да кто ж его знает???! Документы эти более чем легитимны для выплаты денег, но они не для МЧС, а для гку от субъекта федерации. В 2011 и 2012г. основное количество личного состава в ПЧ прошли обучение в центре спасателей и ряд пожарных частей были переаттестованы как ПСЧ. В январе как видите начались выплаты. Документы этого гку "Положение об оплате труда" и "Коллект. договор" есть в файлах форума. До начала работы инспеции труда ответ в визгах в 6 отряде (Корнилов В.Н.)всегда был один: "Нетути у нас больше денег, как мне управление дало так я вам и все до копеечки отдаю. Я ведь честный, я ведь ветеран, п/п-к в.с., как вы смеете сомневаться во мне" Вот если бы не ВИЗЖЖЖАЛ (а разговаривал) и еще бы не вздумал бы громко и хвастливо заявлять "о своей храбрости и принципиальности всегда и абсолютно во всем", то может быть этот Корнилов и проскочил бы еще лично и досталось бы только тем - бывшим МЧСникам хлебать. А так получилось, что имеем! Слишком много лет я его знаю лично, всего 24 года. Мало кто из моих земляков знает его больше, но Визгливый постоянный крик Корнилова В.Н. запомнился многим у нас. Заслужил-с он и такую характеристику. Точно так, нельзя иначе - ВИЗГУНИШКА.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Понедельник, 08.04.2013, 14:57 |
| |
|
|
| sov456 | Дата: Понедельник, 08.04.2013, 18:05 | Сообщение # 724 |
Командир отделения
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 192
Статус: Оффлайн
| Цитата (Сергей_112) "Положение об оплате труда в гку "Управление по делам ГО, ЧС и ПБ Нижегородской области" подписан и утвержден губернатором области Шанцевым еще в 12.2010г. Очень жаль, что бумажка не федеральная=(((Добавлено (08.04.2013, 18:05) --------------------------------------------- Да и за ответы и преданность делу огромное спасибо.
|
| |
|
|
| Chacha01 | Дата: Суббота, 27.04.2013, 14:09 | Сообщение # 725 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Начальник караула в московской области, в городской части, старлей, 8 лет выслуги зарплата третий месяц 36.300 чистыми на руки!!! Для сравнения такой же начкар,с таким же званием и выслугой но в УПО-3 (объектовка) 50 т.р. с небольшим!!! Где логика???
|
| |
|
|
| papikk | Дата: Суббота, 27.04.2013, 15:37 | Сообщение # 726 |
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 267
Статус: Оффлайн
| Начкар 14 000 рублей, где логика?
|
| |
|
|
| Vedmak62 | Дата: Суббота, 27.04.2013, 16:23 | Сообщение # 727 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| papikk, аналогично
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Суббота, 27.04.2013, 19:55 | Сообщение # 728 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата (Chacha01) с таким же званием и выслугой но в УПО-3 (объектовка) 50 т.р. с небольшим!!! Где логика??? Логика в том, что УПО-3, если я не ошибаюсь находится в Санкт-Петербурге, а оклады Москвы и С-Петербурга выше чем в других городах и областях. УПО-3 по-моему это спецуправленме и там оклады еще выше. По этому Ваши 36300 в области пусть и Московской с легкостью превращаются в 50000 в Москве и С-Петербурге
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| papikk | Дата: Воскресенье, 28.04.2013, 11:17 | Сообщение # 729 |
Начальник караула
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 267
Статус: Оффлайн
| Ну что же мужики, Вперед на Питер!? А там и до Москвы недалеко!
|
| |
|
|
| Chacha01 | Дата: Пятница, 03.05.2013, 15:12 | Сообщение # 730 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата (k10091954) Логика в том, что УПО-3, если я не ошибаюсь находится в Санкт-Петербурге, а оклады Москвы и С-Петербурга выше чем в других городах и областях. УПО-3 по-моему это спецуправленме и там оклады еще выше. По этому Ваши 36300 в области пусть и Московской с легкостью превращаются в 50000 в Москве и С-Петербурге
В УПО-3 с какого-то припека доплачивают 100% надбавку должностного оклада к зарплате и поэтому у них и выходит 50 т.р., не понятно только то, что им эту надбавку (за классность вроде бы она называется) выплачивают, а федералам нет!!! Не смотря на то что на пожары они вообще не выезжают, сидят сутками у себя на заводах и устают)))) Да кстати в каких нибудь регионах выдают квитки с зарплатой в которых написано что и за что выплачивают???
|
| |
|
|
| BOBAH01 | Дата: Пятница, 03.05.2013, 16:09 | Сообщение # 731 |
|
Ст. водитель
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 237
Статус: Оффлайн
| Цитата (Chacha01) Да кстати в каких нибудь регионах выдают квитки с зарплатой в которых написано что и за что выплачивают??? Да как бы везде выдают.
|
| |
|
|
| Chacha01 | Дата: Пятница, 03.05.2013, 16:24 | Сообщение # 732 |
|
Специальность не определена
Группа: Удаленные
| Цитата (BOBAH01) Да как бы везде выдают.
нам не выдают!!!почему и спросил!!!
|
| |
|
|
| BOBAH01 | Дата: Пятница, 03.05.2013, 17:51 | Сообщение # 733 |
|
Ст. водитель
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 237
Статус: Оффлайн
| Цитата (Chacha01) нам не выдают!!! И з/п в конвертах?
|
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Пятница, 03.05.2013, 22:41 | Сообщение # 734 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата (Chacha01) Да кстати в каких нибудь регионах выдают квитки с зарплатой в которых написано что и за что выплачивают??? По закону выдавать должны везде, если не выдают -жалобу в прокуратуру  Добавлено (03.05.2013, 22:41) ---------------------------------------------
Цитата (Chacha01) Не смотря на то что на пожары они вообще не выезжают, сидят сутками у себя на заводах и устают Выезжают они на пожары не только на территорию охраняемых объектов (в конкретном случае это судостроительные заводы Санкт-Петербурга), но и в город, в соответствии с Расписанием выезда, а это и объекты с массовым пребыванием людей, и надводные и подводные корабли с ядерными энергетическими установками и другие организации. В общем этим ребятам достается не меньше чем Вам. Ну, а по зарплате, если не хватает, можно перебраться и в столицу и в Питер. По себе знаю, денег всегда не хватает. По этому мы здесь на форуме стараемся бороться за достойную оплату пожарных не только в столицах, но и на периферии. P.S. Еще мне встречались такие "пожарные", которые большую часть времени на топчанах проводят, и при этом кричат, что им мало платят. Без обиды. Надеюсь вы не из таких?
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Пятница, 03.05.2013, 23:58 | Сообщение # 735 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата (Chacha01) Да кстати в каких нибудь регионах выдают квитки с зарплатой в которых написано что и за что выплачивают??? Цитата (k10091954) По закону выдавать должны везде, если не выдают -жалобу в прокуратуру Дополню тебя Сан Саныч немного поподробнее: "Статьей 136 Трудового кодекса РФ (далее - ТК РФ) установлена обязанность работодателя при выплате заработной платы в письменной форме извещать каждого работника о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период, размерах и основаниях произведенных удержаний, а также об общей денежной сумме, подлежащей выплате. Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном ст. 372 ТК РФ для принятия локальных нормативных актов. Форма расчетного листа не относится к унифицированным формам первичной учетной документации по учету труда и его оплаты, утвержденным Постановлением Госкомстата России от 05.01.2004 N 1. Среди форм, утвержденных указанным Постановлением, форма расчетного листка отсутствует. Тем не менее организация-работодатель, выполняя требования ст. 136 ТК РФ, должна разработать и утвердить ее внутренним локальным документом компании самостоятельно либо предусмотреть его форму в положении об оплате труда. Иными словами, расчетный листок является обязательным документом, который должен составляться в организации. На практике, как правило, организации пользуются формой расчетного листка, которая формируется автоматически с помощью бухгалтерской программы. Обязанности работодателя по хранению расчетного листка с подписью сотрудника на законодательном уровне не предусмотрены. Информация о размере начисленной выплаты работнику и производимых удержаниях, которая должна содержаться в расчетном листке, также дублируется в унифицированных формах N Т-49 "Расчетно-платежная ведомость", N Т-51 "Расчетная ведомость", N Т-53 "Платежная ведомость". Эти формы обязательны к заполнению и хранению в организации, и в них содержится подпись работника. Причем если организация применяет форму N Т-49, то формы N N Т-51 и Т-53 не заполняются. Для работников, получающих зарплату с применением платежных карт, составляется только расчетная ведомость (N Т-51), а расчетно-платежная (N Т-49) и платежная ведомости (N Т-53) не составляются. При необходимости организация-работодатель может предусмотреть в утвержденной и разработанной форме расчетного листка строку "подпись работника" и установить, например, в положении об оплате труда обязанность ответственного лица (бухгалтера) за расчет заработной платы и хранение этих документов. М.П.Бойкова Налоговый консультант" http://www.kadrovik-praktik.ru/communication/forum/forum3/topic3917/ Специально для работодателей напомню (оттуда же): "Так, за то, что сотрудникам не представляются расчетные листки, организация-работодатель может быть привлечена к административной ответственности с наложением штрафа в размере от 30 000 до 50 000 рублей, а для руководителя организации или предпринимателя-работодателя в этой ситуации предусмотрен штраф в размере от 1000 до 5000 рублей. Кстати, вместо штрафа к предпринимателям и организациям может быть применена такая мера, как административное приостановление деятельности на срок до 90 суток (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Наверняка мало кто из сотрудников станет возмущаться, если не получит расчетного листа. Но вот трудовой инспектор обязательно проверит, выдается ли работникам этот документ и есть ли в организации приказ об утверждении его формы." - Я всегда придерживался принципа: "каждому по труду и каждому по его заслугам". Так, что пожелаю каждому получить своё ПОЛОЖЕННОЕ., кому зарплату, а кому то и камеру (не видео). К большому сожалению, у нас в ПО наши работодатели очень часто отличаются от своих подчинённых по уровню честности и правомености действий, а вот знания норм Закона эти у них есть, тем более "под рукой" у них всегда и бухгалтера и кадровики - специалисты конкретно изучающие эту часть норм ТК РФ при получении своей сертифицированной специальности вместе с дипломом об своём образовании. Это входит в их обязательную программу обучения для получения диплома, не то что мы с вами. Другое дело, что работодателю нашему зачастую крайне невыгодны наши юридические знания и навыки и умение в отстаивании норм Закона. Слишком часто среди Работодателей-Администраторов оказываются люди недостойные и напрямую лживые, поэтому если уж возникают сомнения, так не поленитесь и проверьте это прочитав сам Закон в интересующих вас моментах. Тем более сейчас в наше время это можно легко сделать и с помощью инета. Иной раз проверяя и сравнивая навязываемое вам работодателем (его трактовку) и трактовку ТК РФ глаза на лоб вылезают от наглого извращения прав работника и раб-теля. Пример я вам указал того что выдал комп на запрос: "обязательность выдачи работнику расчетного листа зарплаты его содержание". Просто - никогда не бойтесь мыслить и не ленитесь действовать! И в пожарной работе и юридической. Цитата (k10091954) P.S. Еще мне встречались такие "пожарные", которые большую часть времени на топчанах проводят, и при этом кричат, что им мало платят. Без обиды. Надеюсь вы не из таких? Сан Саныч, и это ты также важно отметил - и такое бывает - сам встречал. И я тогда тоже добавлю: Надеюсь, что Вы не из таких! Ведь я для таких бы и писать бы ничего не стал.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 04.05.2013, 00:27 |
| |
|
|
| Karaton | Дата: Воскресенье, 05.05.2013, 13:02 | Сообщение # 736 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Не хотелось бы наступать на больной мозоль-вопрос, возбуждать надежды и т.д., но якобы один из сотрудников ГУ видел "сырой" т.е. проект, приказ о повышении З/П работникам. Цель :- возможно максимально "приблизиться" к сотрудникам. Но в проекте (опять 25) говорится не обо всем и не обо всех. Будет произведен перерасчет с января 2013 года в виде неких премиальных. Ну , как даются премии знаете все!. Господи! Помоги им и вразуми их!
|
| |
|
|
| Balbes726 | Дата: Воскресенье, 05.05.2013, 15:46 | Сообщение # 737 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Оффлайн
| Karaton, спасибо хоть за наднжды!!!!Я слышал от ЗНЧ месяц назад об этом приказе...но сейчас тишина...будем надеяться...так же слышал,что в этом приказе речь идет о премии в размере 70% от оклада...маловато конечно...
Кто не слышал команды "Тревога", И не рвался на вызов вперед, Кто не знает цены кислорода, Тот нас врядли когда то поймет!
|
| |
|
|
| Vedmak62 | Дата: Воскресенье, 05.05.2013, 16:03 | Сообщение # 738 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1267
Статус: Оффлайн
| Karaton, твои слова да богу в уши. Будем ждать и надеяться. НАДЕЖДА УМИРАЕТ ПОСЛЕДНЕЙ!
Сообщение отредактировал Vedmak62 - Воскресенье, 05.05.2013, 16:04 |
| |
|
|
| rabotiaga | Дата: Воскресенье, 05.05.2013, 22:01 | Сообщение # 739 |
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 44
Статус: Оффлайн
| ...как там пел Высоцкий "..словно мухи,тут и там ходят слухи по домам,а безззубые старухи их разносят по умам..."
|
| |
|
|
| Balbes726 | Дата: Понедельник, 06.05.2013, 17:48 | Сообщение # 740 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 225
Статус: Оффлайн
| rabotiaga, я честно рад, что и в другом городе, облати, гарнизоне появился этот слух, причем заметь, они одинаковы...и хочется верить и ждать...и все же, это лучше, чем ни чего и абсолютная тишина...
Кто не слышал команды "Тревога", И не рвался на вызов вперед, Кто не знает цены кислорода, Тот нас врядли когда то поймет!
|
| |
|
|
|