Пожару - нет!
Главная | Объяснительные на все случаи жизни - Страница 3 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Вторник, 21.11.2017, 01:53
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
20:55, 20.11.2017 Пожарный туризм........... дорогуосилитидущий
15:47, 20.11.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
18:14, 19.11.2017 Дежурство на дому в режиме ожидания........... bp700
17:22, 18.11.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... feuerwer2009
22:41, 17.11.2017 Мир увлечений........... дорогуосилитидущий
19:35, 17.11.2017 приказы по премии сотрудникам ГПС МЧС........... Vedmak62
17:21, 17.11.2017 Где бы вы хотели продолжить службу в случае реформы........... dymok
21:58, 16.11.2017 ЧАСТНАЯ ПОЖАРНАЯ ОХРАНА........... НВ11
21:34, 16.11.2017 Разница в оплате сотрудников и работников........... jorik82
21:17, 16.11.2017 Договорные подразделения ФПС........... jorik82
18:51, 15.11.2017 Хранение колёс в паркинге........... zak
16:36, 15.11.2017 Деревянное оборудование........... Kotoff001
21:42, 14.11.2017 Отпуск........... Vladimir53
10:00, 13.11.2017 Поделитесь Должностными инструкциями НОВОГО ОБРАЗЦА........... pchas
14:44, 10.11.2017 Пожарная техника........... firemanik12
16:10, 06.11.2017 Что проще сделать противопожарную стену или дом ккпо С0?........... Ivan_i
22:17, 05.11.2017 Пожарный водоём, нужен ли он........... arhi
18:34, 05.11.2017 Пожарная лестница на кровлЕ........... ymka898
19:03, 03.11.2017 Закрытие входной двери в пч............ дорогуосилитидущий
14:39, 03.11.2017 Подскажите!!! Требуют новые планы эвакуации!!! По ГОСТ!!!........... mrmax

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 21«123452021»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Объяснительные на все случаи жизни (Помоги товарищам написать правильную обьяснительную.)
Объяснительные на все случаи жизни
ser77612637Дата: Воскресенье, 06.02.2011, 12:06 | Сообщение # 41
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 122
Статус: Offline
Vodovoz, Прочитав ваше сообщение я в шоке что у вас творится.,если я вас обидел чем то не огорчайтесь на меня,просто у нас такого нет,и дай бог чтоб не было.Удачи.

Сообщение отредактировал ser77612637 - Воскресенье, 06.02.2011, 17:26
 
AlexrДата: Воскресенье, 06.02.2011, 12:20 | Сообщение # 42
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 256
Статус: Offline
Vodovoz, у начальства политика такая есть объяснительные значит он работает а для нас просто повод уволить чем их больше написано значит больше замечаний и если станет выбор то он пдет на того кто больше нписал

Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
 
CEMEHOB29Дата: Вторник, 08.02.2011, 16:44 | Сообщение # 43
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Offline
"политика" может быть только у человека у которого есть свое мнение и смелость его вырозить и обосновать. а там этого нет. просто марионетка в руках отряда
 
nikola80Дата: Четверг, 10.02.2011, 17:06 | Сообщение # 44
Начальник караула
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 38
Статус: Offline
Такие объяснительные не дают застаиваться мозгам ни руководству ни личному составу. Самое главное помогают уйти от принципа "Я начальник, ты дурак" cool

Мир не без добрых людей

Сообщение отредактировал nikola80 - Четверг, 10.02.2011, 17:06
 
babaiДата: Пятница, 11.02.2011, 17:21 | Сообщение # 45
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
Quote (Vodovoz)
Еще насчет распи-а: найдите МОЮ вину в объяснительных с точки зрения закона.

Ну, за нарушение ст.214 п. 3 если только тебя увольнять smile Что ж ты вовремя начальству не доложил, что рабочая одежда затрепалась и СИЗ не выдан? А так, к работе приступил - значит нарушитель biggrin


"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
maxДата: Суббота, 12.02.2011, 14:05 | Сообщение # 46
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4251
Статус: Offline
babai, а что должен сделать нк при заступлениее на дежурство,согласно 630 пр.?!А что должен делать кладовщик?Работодатель обязан вести учет СИЗ!так что факт не выдачи нарушение работодателя.

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
babaiДата: Суббота, 12.02.2011, 17:05 | Сообщение # 47
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
max, Факт невыдачи - да, работодателя. Факт несообщения работодателю и начало работы - нарушение ТБ работником.

"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
maxДата: Суббота, 12.02.2011, 23:31 | Сообщение # 48
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4251
Статус: Offline
Quote (babai)
Факт несообщения работодателю и начало работы - нарушение ТБ работником.

коллега,Вы не правы,читайте что должен н\к при заступлении на смену,а результат заносится в журнал первой ступени охраны труда.А на разводе говорится НЧ.
вот объясниловка на СИТЗ для того и нужна


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
MistralДата: Воскресенье, 13.02.2011, 08:08 | Сообщение # 49
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 148
Статус: Offline
Vodovoz,
У нас такая ситуация;оправляют дежурить на елки ,выбора,обход частного сектора, если в другой населенный пункт,то без предоставления транспорта и гсм,причем время это никак не учитывая и не оплачивая.Если я не исполню эти распоряжения,то какую объяснительную можно составить по этому поводу?
 
babaiДата: Воскресенье, 13.02.2011, 14:40 | Сообщение # 50
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
max, Вот к этой мысле всех и приручают. На самом деле - это сделано для того, чтобы дежурной задницей сделать уже не администрацию, а н\к. А дальше то что?! Ну, записали в журнал, довели до н\к. Дальнейшие действия то каковы?! Н\к бежит докладывать н\ч? А обязан - не допустить до работы. Понимаете ситуёвину, коллега? А уж если до работы допустил - виновен н\к. По самые помидоры ему, если что...

"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
начкар118Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 19:40 | Сообщение # 51
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Offline
Quote (Vodovoz)
193 ТК, было написано что работнику дается на написание объяснения два рабочих дня, причем счет идет со следующего за требованием дня, а при сменной работе две смены. Не могу найти никак, может у кого есть?

Ты наверное где-то в америки тусишь!!!!Хорошо хоть написовать разрешают!!!!!

maxДата: Четверг, 03.02.2011, 22:08 | Сообщение # 15



огнеборец
 
maxДата: Воскресенье, 13.02.2011, 22:21 | Сообщение # 52
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4251
Статус: Offline
babai, коллега,н\к докладывает НЧ,а тот уже либо допускает работника,либо нет.И виноват уже не н\к,а НЧ!+ ко всему все записывается в книгу службы,и даже если НЧ может сказать что по каким-то причинам не видел журнал 1й ступени,то книгу службы подписывает он!

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
VodovozДата: Понедельник, 14.02.2011, 16:41 | Сообщение # 53
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Mistral, Как отправляют, на основании чего, устным приказом?
 
MistralДата: Вторник, 15.02.2011, 07:16 | Сообщение # 54
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 148
Статус: Offline
Да, устно!
 
VodovozДата: Среда, 16.02.2011, 02:52 | Сообщение # 55
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Mistral, Держи

Добавлено (16.02.2011, 02:52)
---------------------------------------------
начкар118, Если не дадут написать объяснение, суд автоматом снимает взыскание!

Прикрепления: 2179191.doc(26Kb)
 
MistralДата: Среда, 16.02.2011, 06:05 | Сообщение # 56
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 148
Статус: Offline
Спасибо!
 
NorkaДата: Четверг, 17.02.2011, 14:06 | Сообщение # 57
Специальность не определена
без рейтинга
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
Уважаемые коллеги! Нужен совет - как уйти от исполнения устного приказа, ведь мы в погонах, а в Положение введены новые изменения!!! Заранее благод...
 
GrekДата: Четверг, 17.02.2011, 22:55 | Сообщение # 58
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Offline
Классная тема! Vodovoz, тебе отдельный респект. Молодец! Иногда начальство обнаружив в объяснительной подчиненного зачатки грамотной, подкрепленной выдержками из действующих законодательных актов, речи, предпочитает просто не связываться с ним и спускает последующее наказание на тормозах. Есть еще вариант наличия у начальника нормального, человеческого, чувства юмора. В этом случае можно добавить немного иронии в свои объяснения по какому-либо запоротому косяку.
 
ogneboДата: Пятница, 18.02.2011, 20:21 | Сообщение # 59
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Статус: Offline
Коллеги. У меня такой вопрос. Если я не буду писать объяснительную, что мне за это грозит?
 
VodovozДата: Пятница, 18.02.2011, 21:49 | Сообщение # 60
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Написание объяснения-одна из форм защиты работника. Никогда не отказывайтесь.
Требуйте письменного требования или телеграммы о требовании написания объяснительной.
Чудом нашел документ под названием "Правила внутреннего трудового распорядка ГУ_____", пункт 9.6. "Требование о предоставлении объяснительной должно быть зафиксированно соответствующим Актом, либо телеграммой".
Этот чудный документ регламентирует почти все аспекты нашей работы, он должен находиться в свободном доступе. Имеется в каждой части. Вас должны с ним ознакомить под роспись.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Объяснительные на все случаи жизни (Помоги товарищам написать правильную обьяснительную.)
Страница 3 из 21«123452021»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов