Пожару - нет!
Главная | Объяснительные на все случаи жизни - Страница 3 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 22.09.2017, 12:54
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
18:58, 21.09.2017 муз.чатик........... Karaton
08:47, 21.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... сармат
22:19, 20.09.2017 Перечень оперативных документов вывозимых на пожарных авто............ Viktor_AH
17:05, 19.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... max
22:05, 18.09.2017 Важная инициатива........... boiun
12:12, 18.09.2017 назначение на офицерскую должность сот рудников........... сармат
21:05, 15.09.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
15:37, 14.09.2017 Образование л/с........... Igorь
12:12, 14.09.2017 Решение Задач........... SVB
21:32, 13.09.2017 Юридическая консультация........... Karaton
14:39, 12.09.2017 Нормативный сайт "НОРМА ПБ"........... SVB
11:12, 11.09.2017 Эффективное использование персонального компьютера в ПО........... Obsidian
15:36, 10.09.2017 Мир увлечений........... SVB
17:40, 08.09.2017 Судебная экспертиза........... SVB
23:41, 07.09.2017 Повышение класса пожарного (вольнонаемный)........... arhi
20:45, 05.09.2017 Сроки выслуги и льготная пенсия............ bp700
15:19, 05.09.2017 Присвоение классности вольнонаемным........... Diman240
03:36, 31.08.2017 Зарплата начкаров........... victorlub
11:23, 30.08.2017 реализация приказа 50 от 14.02.17........... victorlub
12:09, 25.08.2017 Ремонт ПА 20-30 лет........... max

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 21«123452021»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Объяснительные на все случаи жизни (Помоги товарищам написать правильную обьяснительную.)
Объяснительные на все случаи жизни
ser77612637Дата: Воскресенье, 06.02.2011, 12:06 | Сообщение # 41
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 122
Статус: Offline
Vodovoz, Прочитав ваше сообщение я в шоке что у вас творится.,если я вас обидел чем то не огорчайтесь на меня,просто у нас такого нет,и дай бог чтоб не было.Удачи.

Сообщение отредактировал ser77612637 - Воскресенье, 06.02.2011, 17:26
 
AlexrДата: Воскресенье, 06.02.2011, 12:20 | Сообщение # 42
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 256
Статус: Offline
Vodovoz, у начальства политика такая есть объяснительные значит он работает а для нас просто повод уволить чем их больше написано значит больше замечаний и если станет выбор то он пдет на того кто больше нписал

Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
 
CEMEHOB29Дата: Вторник, 08.02.2011, 16:44 | Сообщение # 43
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Offline
"политика" может быть только у человека у которого есть свое мнение и смелость его вырозить и обосновать. а там этого нет. просто марионетка в руках отряда
 
nikola80Дата: Четверг, 10.02.2011, 17:06 | Сообщение # 44
Начальник караула
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 38
Статус: Offline
Такие объяснительные не дают застаиваться мозгам ни руководству ни личному составу. Самое главное помогают уйти от принципа "Я начальник, ты дурак" cool

Мир не без добрых людей

Сообщение отредактировал nikola80 - Четверг, 10.02.2011, 17:06
 
babaiДата: Пятница, 11.02.2011, 17:21 | Сообщение # 45
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
Quote (Vodovoz)
Еще насчет распи-а: найдите МОЮ вину в объяснительных с точки зрения закона.

Ну, за нарушение ст.214 п. 3 если только тебя увольнять smile Что ж ты вовремя начальству не доложил, что рабочая одежда затрепалась и СИЗ не выдан? А так, к работе приступил - значит нарушитель biggrin


"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
maxДата: Суббота, 12.02.2011, 14:05 | Сообщение # 46
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4250
Статус: Offline
babai, а что должен сделать нк при заступлениее на дежурство,согласно 630 пр.?!А что должен делать кладовщик?Работодатель обязан вести учет СИЗ!так что факт не выдачи нарушение работодателя.

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
babaiДата: Суббота, 12.02.2011, 17:05 | Сообщение # 47
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
max, Факт невыдачи - да, работодателя. Факт несообщения работодателю и начало работы - нарушение ТБ работником.

"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
maxДата: Суббота, 12.02.2011, 23:31 | Сообщение # 48
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4250
Статус: Offline
Quote (babai)
Факт несообщения работодателю и начало работы - нарушение ТБ работником.

коллега,Вы не правы,читайте что должен н\к при заступлении на смену,а результат заносится в журнал первой ступени охраны труда.А на разводе говорится НЧ.
вот объясниловка на СИТЗ для того и нужна


наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
MistralДата: Воскресенье, 13.02.2011, 08:08 | Сообщение # 49
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 147
Статус: Offline
Vodovoz,
У нас такая ситуация;оправляют дежурить на елки ,выбора,обход частного сектора, если в другой населенный пункт,то без предоставления транспорта и гсм,причем время это никак не учитывая и не оплачивая.Если я не исполню эти распоряжения,то какую объяснительную можно составить по этому поводу?
 
babaiДата: Воскресенье, 13.02.2011, 14:40 | Сообщение # 50
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Offline
max, Вот к этой мысле всех и приручают. На самом деле - это сделано для того, чтобы дежурной задницей сделать уже не администрацию, а н\к. А дальше то что?! Ну, записали в журнал, довели до н\к. Дальнейшие действия то каковы?! Н\к бежит докладывать н\ч? А обязан - не допустить до работы. Понимаете ситуёвину, коллега? А уж если до работы допустил - виновен н\к. По самые помидоры ему, если что...

"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
 
начкар118Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 19:40 | Сообщение # 51
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Offline
Quote (Vodovoz)
193 ТК, было написано что работнику дается на написание объяснения два рабочих дня, причем счет идет со следующего за требованием дня, а при сменной работе две смены. Не могу найти никак, может у кого есть?

Ты наверное где-то в америки тусишь!!!!Хорошо хоть написовать разрешают!!!!!

maxДата: Четверг, 03.02.2011, 22:08 | Сообщение # 15



огнеборец
 
maxДата: Воскресенье, 13.02.2011, 22:21 | Сообщение # 52
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4250
Статус: Offline
babai, коллега,н\к докладывает НЧ,а тот уже либо допускает работника,либо нет.И виноват уже не н\к,а НЧ!+ ко всему все записывается в книгу службы,и даже если НЧ может сказать что по каким-то причинам не видел журнал 1й ступени,то книгу службы подписывает он!

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
VodovozДата: Понедельник, 14.02.2011, 16:41 | Сообщение # 53
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Mistral, Как отправляют, на основании чего, устным приказом?
 
MistralДата: Вторник, 15.02.2011, 07:16 | Сообщение # 54
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 147
Статус: Offline
Да, устно!
 
VodovozДата: Среда, 16.02.2011, 02:52 | Сообщение # 55
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Mistral, Держи

Добавлено (16.02.2011, 02:52)
---------------------------------------------
начкар118, Если не дадут написать объяснение, суд автоматом снимает взыскание!

Прикрепления: 2179191.doc(26Kb)
 
MistralДата: Среда, 16.02.2011, 06:05 | Сообщение # 56
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 147
Статус: Offline
Спасибо!
 
NorkaДата: Четверг, 17.02.2011, 14:06 | Сообщение # 57
Специальность не определена
без рейтинга
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
Уважаемые коллеги! Нужен совет - как уйти от исполнения устного приказа, ведь мы в погонах, а в Положение введены новые изменения!!! Заранее благод...
 
GrekДата: Четверг, 17.02.2011, 22:55 | Сообщение # 58
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Offline
Классная тема! Vodovoz, тебе отдельный респект. Молодец! Иногда начальство обнаружив в объяснительной подчиненного зачатки грамотной, подкрепленной выдержками из действующих законодательных актов, речи, предпочитает просто не связываться с ним и спускает последующее наказание на тормозах. Есть еще вариант наличия у начальника нормального, человеческого, чувства юмора. В этом случае можно добавить немного иронии в свои объяснения по какому-либо запоротому косяку.
 
ogneboДата: Пятница, 18.02.2011, 20:21 | Сообщение # 59
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Статус: Offline
Коллеги. У меня такой вопрос. Если я не буду писать объяснительную, что мне за это грозит?
 
VodovozДата: Пятница, 18.02.2011, 21:49 | Сообщение # 60
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Написание объяснения-одна из форм защиты работника. Никогда не отказывайтесь.
Требуйте письменного требования или телеграммы о требовании написания объяснительной.
Чудом нашел документ под названием "Правила внутреннего трудового распорядка ГУ_____", пункт 9.6. "Требование о предоставлении объяснительной должно быть зафиксированно соответствующим Актом, либо телеграммой".
Этот чудный документ регламентирует почти все аспекты нашей работы, он должен находиться в свободном доступе. Имеется в каждой части. Вас должны с ним ознакомить под роспись.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Объяснительные на все случаи жизни (Помоги товарищам написать правильную обьяснительную.)
Страница 3 из 21«123452021»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов