|
|
|
Объяснительные на все случаи жизни
| |
| ser77612637 | Дата: Воскресенье, 06.02.2011, 12:06 | Сообщение # 41 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 122
Статус: Оффлайн
| Vodovoz, Прочитав ваше сообщение я в шоке что у вас творится.,если я вас обидел чем то не огорчайтесь на меня,просто у нас такого нет,и дай бог чтоб не было.Удачи.
Сообщение отредактировал ser77612637 - Воскресенье, 06.02.2011, 17:26 |
| |
|
|
| Alexr | Дата: Воскресенье, 06.02.2011, 12:20 | Сообщение # 42 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 257
Статус: Оффлайн
| Vodovoz, у начальства политика такая есть объяснительные значит он работает а для нас просто повод уволить чем их больше написано значит больше замечаний и если станет выбор то он пдет на того кто больше нписал
Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
|
| |
|
|
| CEMEHOB29 | Дата: Вторник, 08.02.2011, 16:44 | Сообщение # 43 |
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Оффлайн
| "политика" может быть только у человека у которого есть свое мнение и смелость его вырозить и обосновать. а там этого нет. просто марионетка в руках отряда
|
| |
|
|
| nikola80 | Дата: Четверг, 10.02.2011, 17:06 | Сообщение # 44 |
Начальник караула
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 38
Статус: Оффлайн
| Такие объяснительные не дают застаиваться мозгам ни руководству ни личному составу. Самое главное помогают уйти от принципа "Я начальник, ты дурак" 
Мир не без добрых людей
Сообщение отредактировал nikola80 - Четверг, 10.02.2011, 17:06 |
| |
|
|
| babai | Дата: Пятница, 11.02.2011, 17:21 | Сообщение # 45 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Оффлайн
| Quote (Vodovoz) Еще насчет распи-а: найдите МОЮ вину в объяснительных с точки зрения закона.
Ну, за нарушение ст.214 п. 3 если только тебя увольнять  Что ж ты вовремя начальству не доложил, что рабочая одежда затрепалась и СИЗ не выдан? А так, к работе приступил - значит нарушитель 
"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
|
| |
|
|
| max | Дата: Суббота, 12.02.2011, 14:05 | Сообщение # 46 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| babai, а что должен сделать нк при заступлениее на дежурство,согласно 630 пр.?!А что должен делать кладовщик?Работодатель обязан вести учет СИЗ!так что факт не выдачи нарушение работодателя.
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| babai | Дата: Суббота, 12.02.2011, 17:05 | Сообщение # 47 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Оффлайн
| max, Факт невыдачи - да, работодателя. Факт несообщения работодателю и начало работы - нарушение ТБ работником.
"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
|
| |
|
|
| max | Дата: Суббота, 12.02.2011, 23:31 | Сообщение # 48 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| Quote (babai) Факт несообщения работодателю и начало работы - нарушение ТБ работником.
коллега,Вы не правы,читайте что должен н\к при заступлении на смену,а результат заносится в журнал первой ступени охраны труда.А на разводе говорится НЧ.
вот объясниловка на СИТЗ для того и нужна
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| Mistral | Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 08:08 | Сообщение # 49 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 165
Статус: Оффлайн
| Vodovoz,
У нас такая ситуация;оправляют дежурить на елки ,выбора,обход частного сектора, если в другой населенный пункт,то без предоставления транспорта и гсм,причем время это никак не учитывая и не оплачивая.Если я не исполню эти распоряжения,то какую объяснительную можно составить по этому поводу?
|
| |
|
|
| babai | Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 14:40 | Сообщение # 50 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 532
Статус: Оффлайн
| max, Вот к этой мысле всех и приручают. На самом деле - это сделано для того, чтобы дежурной задницей сделать уже не администрацию, а н\к. А дальше то что?! Ну, записали в журнал, довели до н\к. Дальнейшие действия то каковы?! Н\к бежит докладывать н\ч? А обязан - не допустить до работы. Понимаете ситуёвину, коллега? А уж если до работы допустил - виновен н\к. По самые помидоры ему, если что...
"Демократор" - сайт для решения общественных проблем
|
| |
|
|
| начкар118 | Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 19:40 | Сообщение # 51 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 15
Статус: Оффлайн
| Quote (Vodovoz) 193 ТК, было написано что работнику дается на написание объяснения два рабочих дня, причем счет идет со следующего за требованием дня, а при сменной работе две смены. Не могу найти никак, может у кого есть? Ты наверное где-то в америки тусишь!!!!Хорошо хоть написовать разрешают!!!!! maxДата: Четверг, 03.02.2011, 22:08 | Сообщение # 15
огнеборец
|
| |
|
|
| max | Дата: Воскресенье, 13.02.2011, 22:21 | Сообщение # 52 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| babai, коллега,н\к докладывает НЧ,а тот уже либо допускает работника,либо нет.И виноват уже не н\к,а НЧ!+ ко всему все записывается в книгу службы,и даже если НЧ может сказать что по каким-то причинам не видел журнал 1й ступени,то книгу службы подписывает он!
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Понедельник, 14.02.2011, 16:41 | Сообщение # 53 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Mistral, Как отправляют, на основании чего, устным приказом?
|
| |
|
|
| Mistral | Дата: Вторник, 15.02.2011, 07:16 | Сообщение # 54 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 165
Статус: Оффлайн
| Да, устно!
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Среда, 16.02.2011, 02:52 | Сообщение # 55 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Mistral, Держи Добавлено (16.02.2011, 02:52)
---------------------------------------------
начкар118, Если не дадут написать объяснение, суд автоматом снимает взыскание!
|
| |
|
|
| Mistral | Дата: Среда, 16.02.2011, 06:05 | Сообщение # 56 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 165
Статус: Оффлайн
| Спасибо!
|
| |
|
|
| Norka | Дата: Четверг, 17.02.2011, 14:06 | Сообщение # 57 |
|
Специальность не определена
без рейтинга
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Оффлайн
| Уважаемые коллеги! Нужен совет - как уйти от исполнения устного приказа, ведь мы в погонах, а в Положение введены новые изменения!!! Заранее благод...
|
| |
|
|
| Grek | Дата: Четверг, 17.02.2011, 22:55 | Сообщение # 58 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 61
Статус: Оффлайн
| Классная тема! Vodovoz, тебе отдельный респект. Молодец! Иногда начальство обнаружив в объяснительной подчиненного зачатки грамотной, подкрепленной выдержками из действующих законодательных актов, речи, предпочитает просто не связываться с ним и спускает последующее наказание на тормозах. Есть еще вариант наличия у начальника нормального, человеческого, чувства юмора. В этом случае можно добавить немного иронии в свои объяснения по какому-либо запоротому косяку.
|
| |
|
|
| ognebo | Дата: Пятница, 18.02.2011, 20:21 | Сообщение # 59 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Статус: Оффлайн
| Коллеги. У меня такой вопрос. Если я не буду писать объяснительную, что мне за это грозит?
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Пятница, 18.02.2011, 21:49 | Сообщение # 60 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Написание объяснения-одна из форм защиты работника. Никогда не отказывайтесь.
Требуйте письменного требования или телеграммы о требовании написания объяснительной.
Чудом нашел документ под названием "Правила внутреннего трудового распорядка ГУ_____", пункт 9.6. "Требование о предоставлении объяснительной должно быть зафиксированно соответствующим Актом, либо телеграммой".
Этот чудный документ регламентирует почти все аспекты нашей работы, он должен находиться в свободном доступе. Имеется в каждой части. Вас должны с ним ознакомить под роспись.
|
| |
|
|
|
Что ж ты вовремя начальству не доложил, что рабочая одежда затрепалась и СИЗ не выдан? А так, к работе приступил - значит нарушитель 
