Пожару - нет!
Главная | Объяснительные на все случаи жизни - Страница 5 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 25.08.2019, 03:56
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
18:48, 24.08.2019 Разница в оплате сотрудников и работников........... Vedmak62
19:53, 17.08.2019 ТОК-200........... SVB
12:02, 09.08.2019 Дисциплинарные взыскания............ Nikita55
10:57, 09.08.2019 материалы из которых изготовлены запчасти к СИЗОД........... valldar
21:28, 08.08.2019 Ац1.0-40 isuzu........... Гасич
18:28, 06.08.2019 Аппараты СИЗОД........... wiking77743
16:49, 06.08.2019 Ликвидация отрядов........... FireOfficer
07:32, 06.08.2019 Насосная станция............ Doxaka
14:23, 04.08.2019 Как расшифровывается аббревиатура БИС в ранге пожара?........... дорогуосилитидущий
20:15, 31.07.2019 ОВП и ОВЭ........... SVB
16:05, 28.07.2019 С Днем Рождения!........... max
16:04, 28.07.2019 Мир увлечений........... max
08:10, 25.07.2019 Что будет дальше?........... Viktor_AH
19:12, 24.07.2019 Невыполнение предписаний по устранению нарушений ПБ........... SVB
22:18, 21.07.2019 Лишают водителей в формировании досрочной пенсии............ igori68
12:03, 18.07.2019 Договорные подразделения ФПС........... Серж01
19:40, 17.07.2019 ИЩУ !!!........... Vedmak62
19:10, 17.07.2019 ОВП в баню........... SVB
12:09, 10.07.2019 учеба в институте........... mityanata
13:11, 02.07.2019 Крым отдых 2019........... Andreier

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi  
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Объяснительные на все случаи жизни (Помоги товарищам написать правильную обьяснительную.)
Объяснительные на все случаи жизни
FIREFOX66Дата: Суббота, 05.03.2011, 15:42 | Сообщение # 81
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Offline
max, все зависит от уровня професиолизма и чтобы у самих рыло не пуху было

АЦ 66
 
maxДата: Суббота, 05.03.2011, 22:06 | Сообщение # 82
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4384
Статус: Offline
FIREFOX66, это ежу понятно1Если рыло в пуху,сиди и молчи,иди как баран куда скажут.Но документы мы изучаем на ОГП!А если занятия проводятся как в большенстве караулов только на бумаге,то извините......

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
ЭДУАРДИУСДата: Воскресенье, 06.03.2011, 06:32 | Сообщение # 83
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Offline
кстате, совсем забыл , когда я служил в пожарке, то на выпады врагов типа " не нравиться, увольняйся" отвечал в этом же ключе "мне нравиться а если вам не нравиться со мной служить сами увольняйтесь, в народном хозяйстве много работы" , и больше вопросов не возникало.

Всякому терпению есть свой беспредел .
 
VodovozДата: Воскресенье, 06.03.2011, 09:49 | Сообщение # 84
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
ЭДУАРДИУС, Рапорт на увольнение по пункту "Д" ст.58 Положения о службе (обязаны уволить в день указанный в рапорте)
17.4. Если увольнение в связи с нарушением условий контракта (пункт "д" статьи 58 Положения) осуществляется по инициативе сотрудника, то начальник органа внутренних дел обязан в двухнедельный срок провести проверку сведений о нарушении и в пределах предоставленных полномочий принять одно из следующих решений:
разработать меры по устранению нарушений условий контракта, предложить сотруднику написать рапорт о его согласии с принятыми мерами, продолжении службы в органе внутренних дел и отзыве предыдущего рапорта;
уволить сотрудника со службы с его согласия в связи с нарушением по вине начальника органа внутренних дел условий контракта, которые не могут быть им устранены. Если решение вопроса об увольнении выходит за пределы компетенции начальника, то он обязан незамедлительно направить рапорт и материалы проверки вышестоящему начальнику, имеющему такое право.
В приказе об увольнении сотрудника из органов внутренних дел после ссылки на пункт "д" статьи 58 Положения указывается, какой стороной было допущено нарушение условий контракта.
Прикрепления: 0837539.doc(27.5 Kb)
 
AlexrДата: Воскресенье, 06.03.2011, 20:45 | Сообщение # 85
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 257
Статус: Offline
Vodovoz, иногда бывает так что НЧ не соотвуствует занимаемой должности по опыту и умениям и сообразительности, но нужен вышестоящему руководству как хозяйственник

Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
 
FIREFOX66Дата: Воскресенье, 06.03.2011, 22:18 | Сообщение # 86
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Offline
есть же еще зам и нк они и волокут всю рутину

АЦ 66
 
CEMEHOB29Дата: Суббота, 12.03.2011, 18:16 | Сообщение # 87
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Offline
начальников грамотных всегда и везде нихватало и будет нихватать
 
VodovozДата: Вторник, 29.03.2011, 17:13 | Сообщение # 88
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Прикольная на опоздание
Прикрепления: 9518914.doc(24.0 Kb)
 
Серый_67Дата: Вторник, 29.03.2011, 17:22 | Сообщение # 89
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Vodovoz,
Quote (Vodovoz)
Прикольная на опоздание

smile smile smile smile smile
 
shadow8686Дата: Пятница, 01.04.2011, 20:17 | Сообщение # 90
Начальник караула
без рейтинга
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Offline
с опозданием - суперская)) улыбнуло))

Нас никому не сбить с пути, нам пох... куда идти!
 
AlexrДата: Воскресенье, 03.04.2011, 17:12 | Сообщение # 91
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 257
Статус: Offline
Vodovoz, напиши объяснительную на то чтоб не раздовать памятки в свободное от несения службы время ... и еще бы неплохо было если просят отчитаться и сдать корешки а их нет...
А то одалели это профилактикой в свободное от несения службы время... ТО по 8 выходить чуть ли не каждый день заставляют и тут же "Не забывайте о профилактке" как жыть вообще не понятно и все грузят и грузят


Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
 
Oboltus-1978Дата: Четверг, 07.04.2011, 17:11 | Сообщение # 92
Мастер(ст.) ГДЗС
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Vodovoz? у меня к вас два вопроса, может быть вы мне поможете:
Вопрос № 1: у нас работают уборщицы и при сигнале "Сбор личного состава" их заставляют приходить на сбор, при не явке заставляют писать объяснительные, вопрос - как правильно написать объяснительную чтобы отстали раз и на всегда?
Вопрос № 2: Я работаю старшим мастером ГДЗС, при уходе на обед начальник части заставляет чтобы я ходил в форме, как правильно написать объяснительную что я не обязан ходить в форме на обед?
 
VodovozДата: Пятница, 08.04.2011, 02:55 | Сообщение # 93
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Alexr, Приказ о раздаче есть? Если есть выложи копию.

Добавлено (08.04.2011, 02:55)
---------------------------------------------
Oboltus-1978,
1.
Согласно ст. 99 ТК РФ привлечение меня к сверхурочным работам без моего письменного согласия возможно только по
п.1,2,3 абз.3 данной статьи. Привлечение меня к сверхурочным работам в качестве тренировки данными пунктами не предусмотрена, с приказом о привлечении меня к сверхурочным работам в данный период ознакомлена не была, своего согласия не давала.
2.
Впервые в Российском законодательстве ст.106 ТК РФ дано четкое определение времени отдыха "Время отдыха - время, в течение которого работник свободен от исполнения трудовых обязанностей и которое он может использовать по своему усмотрению".
Ваше требование о том чтобы в обеденный перерыв я находился в форменной одежде является нарушением моего права на использование своего времени, а соответственно и нарушением федерального закона РФ. Выбор одежды, цвета и фасона во время свободное от несения службы оставляю за собой.
Дополнительно сообщаю что за нарушение законов РФ предусмотрена ответственность впоть до уголовной.

Где то в этом духе и пишите.

 
IgorьДата: Пятница, 08.04.2011, 08:54 | Сообщение # 94
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 64
Статус: Offline
Vodovoz, снимаю шляпу, браво applause !
 
Oboltus-1978Дата: Пятница, 08.04.2011, 11:10 | Сообщение # 95
Мастер(ст.) ГДЗС
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Vodovoz, ОГРОМНОЕ СПАСИБО за предоставленную информацию.

Добавлено (08.04.2011, 11:10)
---------------------------------------------
Vodovoz, ещё один вопрос (возможно не в тему, но тем не менее). У нас в Специальном управлении в порядке вещей расписывать пожары (чтобы не нарушать отчётность), то есть - был пожар (например горел мусоропровод), его просто могут записать как учения. Как с этим бороться?

 
FIREFOX66Дата: Пятница, 08.04.2011, 15:46 | Сообщение # 96
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Offline
Oboltus-1978, так надо со всей Расеей матушкой бороться biggrin

АЦ 66
 
Oboltus-1978Дата: Пятница, 08.04.2011, 17:21 | Сообщение # 97
Мастер(ст.) ГДЗС
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Vodovoz, знаю что не в тему (смотрел на форуме не нашёл ответа), но тем не менее, вопрос вот в чём, у нас работает человек, в армми служил в Чечне, наши кадровики считают чеченские не один день за три, а один к одному. Какими документами устанавливается выработка?
 
VodovozДата: Суббота, 09.04.2011, 08:53 | Сообщение # 98
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Oboltus-1978, Vodovoz, ещё один вопрос (возможно не в тему, но тем не менее). У нас в Специальном управлении в порядке вещей расписывать пожары (чтобы не нарушать отчётность), то есть - был пожар (например горел мусоропровод), его просто могут записать как учения. Как с этим бороться?
Очень просто, когда пострадавшая сторона подает заявление в полицию те требуют документы по пожару, а их нет. У нас после двух заявлений из ЖЭК наказали начкаров, и теперь все нормально фиксируется.

Добавлено (09.04.2011, 08:53)
---------------------------------------------

Quote (Oboltus-1978)
Vodovoz, знаю что не в тему (смотрел на форуме не нашёл ответа), но тем не менее, вопрос вот в чём, у нас работает человек, в армми служил в Чечне, наши кадровики считают чеченские не один день за три, а один к одному. Какими документами устанавливается выработка?

Данная служба-это льготный стаж дающий право на раннюю пенсию. Для расчета надбавок не применяется.
Соответственно регулируется документами о назаначении пенсии.
 
comДата: Суббота, 09.04.2011, 09:46 | Сообщение # 99
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Статус: Offline
Oboltus-1978, Vodovoz
а нельзя применить закон о статусе военнослужащих, там правде по моему если человек устроился на работу в течении года после армии?
 
VodovozДата: Воскресенье, 10.04.2011, 12:20 | Сообщение # 100
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
Не прокатит
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Объяснительные на все случаи жизни (Помоги товарищам написать правильную обьяснительную.)
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2019 службы мониторинга серверов