|
|
|
Объяснительные на все случаи жизни
| |
| CEMEHOB29 | Дата: Суббота, 19.02.2011, 06:32 | Сообщение # 61 |
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Оффлайн
| если приказы начальника даже устные противоречат закону, то работник должен сообщить об этом лицу отдавшему приказ. Если начальник подтвердит приказ, то исполните его (соответственно без угрозы своему здоровью), а после исполнения на имя вышестоящего начальника напишите рапорт о привлечении к дисциплинарной ответственности своего "босса", за привышение служебных полномочий, а если он угрожал какой нибудь расплатой вам то прибавте к этому привлечение к принудительному труду.
|
| |
|
|
| max | Дата: Суббота, 19.02.2011, 22:14 | Сообщение # 62 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| CEMEHOB29, есть маленькое НО,работник тогда должен безукорищзненно знать нормативно-правовую базу... и доказать что работодатель отдавал такой приказ.
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| CEMEHOB29 | Дата: Воскресенье, 20.02.2011, 19:52 | Сообщение # 63 |
|
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Оффлайн
| согласен. но опять же не так много надо знать, свои обязанности и положение о службе, охрану труда и ТК в большенстве блучаев этого больше чем достаточно, так как это основные документы с которыми протеворечить ничего не должно
|
| |
|
|
| Alexr | Дата: Четверг, 24.02.2011, 12:14 | Сообщение # 64 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 257
Статус: Оффлайн
| Vodovoz, напиши плиз объяснение о не проведении инструктажа внепланового на прздничные дни ну просто из головы вылетело и забыли записать а начальник просит объяснение
Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
|
| |
|
|
| Igorek | Дата: Четверг, 24.02.2011, 15:57 | Сообщение # 65 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 178
Статус: Оффлайн
| Коллеги, мое мнение такое: хоть как ты пиши объяснительную, если решили что то вышестоящие начальники, то так и будет. Единственное что поможет - суд. Но после суда навряд ли человек долго проработает.
Некоторые люди уверены, что заместо слова "Объяснительная" нужно написать "Рапорт" и тогда ничего не будет. Абсурд да и только.
|
| |
|
|
| bp700 | Дата: Четверг, 24.02.2011, 18:33 | Сообщение # 66 |
|
Водитель ПА
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 205
Статус: Оффлайн
| Igorek, Рапорт пишут военнослужащие,или я не прав?????
|
| |
|
|
| CEMEHOB29 | Дата: Четверг, 24.02.2011, 23:06 | Сообщение # 67 |
|
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Оффлайн
| Quote (bp700) Рапорт пишут военнослужащие,или я не прав????? не совсем, если я правиль помню:
- объяснительная пишется если ты виновен в чем либо, и ты даешь объяснение по данному факту
- объяснение - это мелоч можно писать по любому поводу (не престегнулся, не побрился, не расписался, не написал и т.д.)
- рапорт - это когда ты что то официально доклатываешь или просишь (отпуск, выходной и т.д.) по моему это так звучит, может быть я ошибаюсь, тогда прошу меня поправить
|
| |
|
|
| Alexr | Дата: Пятница, 25.02.2011, 00:23 | Сообщение # 68 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 257
Статус: Оффлайн
| CEMEHOB29, но все же к делу её пришить могут
Не стоит прогибаться под синий мундир, пусть лучше он прогнется под НАС!
|
| |
|
|
| CEMEHOB29 | Дата: Пятница, 25.02.2011, 18:18 | Сообщение # 69 |
|
Водитель ПА
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 48
Статус: Оффлайн
| мне юрист сказал. что в суду можно защиту построить только на том что начальник заставил писать ОБЪЯСНИТЕЛЬНУЮ, тоесть без расследования назначил тебя виновным а вообще то да легче не совсем становится  хотя начальство тоже думает если все правильно написанно
|
| |
|
|
| FIREFOX66 | Дата: Пятница, 25.02.2011, 20:30 | Сообщение # 70 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Оффлайн
| все равно как ее назвать смысл один
АЦ 66
|
| |
|
|
| max | Дата: Пятница, 25.02.2011, 23:11 | Сообщение # 71 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| ТК обязывает работника писать объяснительную,даже отказ работника писать объясниловку не является препятствием для работодателя провести служебное расследование,просто составляется акт об отказе,при двух свидетелях.Так что многое зависит от того как написана объяснительная.
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Четверг, 03.03.2011, 17:20 | Сообщение # 72 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Alexr, Ну тут уж откровенный косяк, попробуйте отпишитесь что инструктаж провели, но не записали в связи с выездом. Добавлено (03.03.2011, 17:20)
---------------------------------------------
max, Не работника.
Статья 193
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
|
| |
|
|
| alexx007 | Дата: Четверг, 03.03.2011, 23:32 | Сообщение # 73 |
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Статус: Оффлайн
| Igorek Igorek, Был случай судился наш пожарный, сначала уволили, потом восстановили год уже работает без проблем, хотя придраться было к чему,(да и хотели уволить тоже, вроде как по закону, но адвокат законы лучше знал)) если один раз суд выиграешь грамотно с адвокатом, то после никто не будет с тобой спорить просто немного ущемят в премии и все , а выносить два раза сор из избы любому начальству себе дороже особенно в век наш интернетный....
|
| |
|
|
| max | Дата: Четверг, 03.03.2011, 23:37 | Сообщение # 74 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| Quote (Vodovoz) Статья 193
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
ну да,ты прав,спасибо.Я не так мысль высказал.в ТК не глядел
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| FIREFOX66 | Дата: Четверг, 03.03.2011, 23:50 | Сообщение # 75 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 160
Статус: Оффлайн
| можно создать такие условия что работник уволится сам
АЦ 66
|
| |
|
|
| alexx007 | Дата: Пятница, 04.03.2011, 00:07 | Сообщение # 76 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 70
Статус: Оффлайн
| FIREFOX66, можно, но подло и совесть заест))) главное это верить)
|
| |
|
|
| ognebo | Дата: Пятница, 04.03.2011, 10:58 | Сообщение # 77 |
|
Специальность не определена
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 14
Статус: Оффлайн
| Quote можно, но подло и совесть заест)))
Таких, как мой бывший начальник (я уже 4 дня как уволился), не заест. Он ещё порадуется  И для него, это не подло, это его образ жизни, он так дела делает
Сообщение отредактировал ognebo - Пятница, 04.03.2011, 11:00 |
| |
|
|
| Mistral | Дата: Пятница, 04.03.2011, 16:48 | Сообщение # 78 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 165
Статус: Оффлайн
| Quote (alexx007) можно, но подло и совесть заест))) главное это верить)
Не заест, нам это бывший начальник говорил открытым текстом,что если законно уволить не получится,то создаст такую жизнь ,сами поувольняетесь.
|
| |
|
|
| max | Дата: Пятница, 04.03.2011, 22:59 | Сообщение # 79 |
|
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| Mistral, ognebo, а Вы не дуаете что сами "хорошую"жизнь можете устроить,что у работодателя действиетельное положение соответствует ТК,НПБ101-95,630 пр?мона достать проверками,заявами
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| dik1965 | Дата: Пятница, 04.03.2011, 23:21 | Сообщение # 80 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 163
Статус: Оффлайн
| Vodovoz, какие на.....100.тут 500 и более 
|
| |
|
|
|
хотя начальство тоже думает если все правильно написанно
И для него, это не подло, это его образ жизни, он так дела делает 
