Пожару - нет!
Главная | Трудовое Законодательство РФ - Страница 2 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 22.09.2017, 03:54
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
18:58, 21.09.2017 муз.чатик........... Karaton
08:47, 21.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... сармат
22:19, 20.09.2017 Перечень оперативных документов вывозимых на пожарных авто............ Viktor_AH
17:05, 19.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... max
22:05, 18.09.2017 Важная инициатива........... boiun
12:12, 18.09.2017 назначение на офицерскую должность сот рудников........... сармат
21:05, 15.09.2017 Курилка............ дорогуосилитидущий
15:37, 14.09.2017 Образование л/с........... Igorь
12:12, 14.09.2017 Решение Задач........... SVB
21:32, 13.09.2017 Юридическая консультация........... Karaton
14:39, 12.09.2017 Нормативный сайт "НОРМА ПБ"........... SVB
11:12, 11.09.2017 Эффективное использование персонального компьютера в ПО........... Obsidian
15:36, 10.09.2017 Мир увлечений........... SVB
17:40, 08.09.2017 Судебная экспертиза........... SVB
23:41, 07.09.2017 Повышение класса пожарного (вольнонаемный)........... arhi
20:45, 05.09.2017 Сроки выслуги и льготная пенсия............ bp700
15:19, 05.09.2017 Присвоение классности вольнонаемным........... Diman240
03:36, 31.08.2017 Зарплата начкаров........... victorlub
11:23, 30.08.2017 реализация приказа 50 от 14.02.17........... victorlub
12:09, 25.08.2017 Ремонт ПА 20-30 лет........... max

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 2 из 3«123»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Трудовое Законодательство РФ (статьи ТКРФ. комментарии к ним и другие док-ты)
Трудовое Законодательство РФ
BossДата: Воскресенье, 27.03.2011, 18:39 | Сообщение # 21
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Offline
Max а согластно каким нормативным документам вы работаете (мчс или мвд)?
 
maxДата: Понедельник, 28.03.2011, 21:53 | Сообщение # 22
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4250
Статус: Offline
Boss, а когда рук-во госкомитетта захочет то мчс.а когда не захочет не мчс

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
andreich050Дата: Понедельник, 25.04.2011, 13:18 | Сообщение # 23
Водитель ПА
без рейтинга
Группа: Пользователи
Сообщений: 1
Статус: Offline
ребята объясните!!! Я ездил в командировку за пож. авто. в свои выходные, я так понимаю что организация должна мне 3 отгула или выплатить?
 
maxДата: Вторник, 26.04.2011, 01:22 | Сообщение # 24
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4250
Статус: Offline
andreich050, а ком.удостоверение есть?

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
freemanДата: Вторник, 26.04.2011, 11:13 | Сообщение # 25
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 280
Статус: Offline
andreich050, оформляют к.у 100руб. в сутки и вперед с песней

Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
 
Серый_67Дата: Среда, 27.04.2011, 06:02 | Сообщение # 26
Специальность не определена
Группа: Удаленные





freeman,
Quote (freeman)
оформляют к.у 100руб. в сутки и вперед с песней

ТАК МНОГО!!! surprised Это чтоб никто по дороге не поправился? А то жиром заплывут...
 
freemanДата: Среда, 27.04.2011, 08:33 | Сообщение # 27
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 280
Статус: Offline
Серый_67, в поезде хватает на 2 бутылки(0.5) воды в сутки

Hoc est vivere bis, vita posse priore frui
 
Серый_67Дата: Среда, 27.04.2011, 09:08 | Сообщение # 28
Специальность не определена
Группа: Удаленные





freeman, Да курсе я sad
Просто angry angry angry


Сообщение отредактировал Серый_67 - Среда, 27.04.2011, 09:09
 
Сергей_112Дата: Среда, 14.05.2014, 07:46 | Сообщение # 29
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Планируемые изменения в ТРУДОВОМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВЕ:
ПРОЕКТ ФЕДЕРАЛЬНОГО ЗАКОНА (орган, утвердивший документ или приложение к документу - ГОСУДАРСТВЕННАЯ ДУМА РФ) от 08.05.2014 № 516711-6
О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации
Вносится
Депутатами Государственной Думы
В .В .Жириновским М.В .Дегтяревым
А.Н.Диденко Я.Е.Ниловым
Проект
№ 516711-6 http://www.1kadry.ru/?of=disp-v3wrc-01#/document/97/57810/?step=1
"ПОЯСНИТЕЛЬНАЯ ЗАПИСКА
к проекту федерального закона «О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации»
....В настоящее время нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются 14 календарных дней:
1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;
7 января - Рождество Христово;
23 февраля - День защитника Отечества;
8 марта - Международный женский день;
1 мая - Праздник Весны и Труда;
9 мая - День Победы;
12 июня - День России;
4 ноября - День народного единства.
По сравнению с советским периодом российские работники имеют право на более продолжительный период отдыха. ...
...Подавляющее большинство указанных праздников отмечаются зимой и ранней весной при низкой температуре воздуха, ограничивающей возможности для многих видов отдыха, характерных для теплого сезона года.
Таким образом, существующий перечень нерабочих дней нельзя признать учитывающим интересы каждого работающего гражданина.
Законопроектом предлагается сохранить в качестве нерабочих только 4 праздничных дня и одновременно установить дополнительный оплачиваемый отпуск для работников - граждан Российской Федерации продолжительностью десять календарных дней.
Причем в случае принятия законопроекта указанные работники смогут самостоятельно определять календарные даты своего дополнительного отпуска.
....2. Действующая редакция ТК РФ уравнивает в правах на отдых в нерабочие праздничные дни российских работников и мигрантов.
В отличие от общепризнанного права на отпуск, право на отдых во время национальных праздничных дней не может признаваться универсальным.
История, культура, традиции в разных странах существенно отличаются.
...Кроме того, гастарбайтеры приезжают в Россию зарабатывать деньги, большая часть которых вывозится ими на свою родину.
Граждане России, наоборот, большую часть заработанных денег расходуют на территории Российской Федерации, в том числе в Республике Крым.
Поэтому государству необходимо создавать благоприятные условия труда и отдыха в первую очередь для российских работников, а значит нет никакой необходимости распространять действие положений данного законопроекта о дополнительном отпуске взамен аннулированных нерабочих праздничных дней, по большей части сугубо внутрироссийских, на иностранцев и лиц без гражданства.
Принятие проекта федерального закона позволит предоставить гражданам России право самостоятельно определять время, когда им удобно отмечать те или иные праздники, в том числе семейные, профессиональные, отраслевые, религиозные, региональные, которые не были включены в общенациональный перечень. ...
Редакция не вступила в силу на 14 мая 2014"


Комментарий из "Система кадры" :
"Проект закона предлагает сократить с 14 до четырех дней количество праздничных нерабочих дней в году. Нерабочими праздничными днями предлагают оставить: 1 и 2 января – Новогодние каникулы, 7 января – Рождество Христово, 9 мая – День Победы. При этом остальные 10 дней разрешат использовать на свое усмотрение в любое время года. Более того, планируется, что эти дни станут оплачиваемыми. В настоящий момент, если праздничный день попадает на время отпуска, он оплате не подлежит.
Свою инициативу авторы законопроекта объясняют просто. Большинство государственных праздников выпадает на холодное время года, к примеру Новый год, Рождество, День защитника Отечества. Однако люди преимущественно любят отдыхать летом, хотя на этот сезон приходится лишь День России – 12 июня.
Если проект примут в предложенной редакции, то отношение к нему, вероятно, будет двойственное. Работников такая свобода в выборе дней отдыха, несомненно, должна порадовать. А вот работодателей – увы. Мало того, что это дополнительные расходы на оплату, так еще и сотрудники смогут требовать предоставить отпуск в самый неподходящий момент, например в разгар проекта или в сезон клиентской активности."


Тем не менее красный день календаря 1 МАЯ "День ТРУДА" может просто исчезнуть.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Сергей_112Дата: Четверг, 30.04.2015, 04:39 | Сообщение # 30
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Время бежит и меняется вокруг и окружающая обстановка, порой меняется и нормативные акты в государстве.
Похоже, что ряд выступлений Трудящихся в различной их форме против иных отдельно взятых и словно осевших на нашей шее работодателей отразилось и на их способах действий, в том числе и на их попытках изменить нормативную законодательную базу РФ:
"29.04.15 11:14
Башкирские депутаты предлагают запретить голодовки сотрудниками экстренных служб" - http://www.interfax-russia.ru/Povoljie/news.asp?id=607148&sec=1671
"Уфа. 29 апреля. ИНТЕРФАКС-ПОВОЛЖЬЕ - Депутаты Госсобрания-Курултая Башкирии внесли на рассмотрение в Госдуму законопроект, запрещающий голодовку работникам экстренных служб, в том числе скорой медицинской помощи, сообщили агентству "Интерфакс-Поволжье" в пресс-службе республиканского парламента в среду.
Документ предусматривает включение в Трудовой кодекс РФ нормы, запрещающей людям, работающим в организациях, указанных в ч.1 ст.413 ТК РФ, отказ от приема пищи как средства разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров.
В данной статье указывается недопустимость забастовок в организациях, работа которых связана с обеспечением обороны и безопасности страны; проведением аварийно-спасательных и противопожарных работ; предупреждением или ликвидацией стихийных бедствий и чрезвычайных ситуаций; обслуживанием особо опасных видов производств или оборудования; оказанием скорой и неотложной медпомощи; обеспечением жизнедеятельности населения в сферах энергообеспечения, отопления и теплоснабжения, водоснабжения, газоснабжения, авиационного, железнодорожного и водного транспорта, связи, а также в больницах.
"Кодекс РФ об административных правонарушениях проектом дополняется положением, предусматривающим административную ответственность указанной категории работников за отказ от приема пищи как средства разрешения коллективных и индивидуальных трудовых споров", - говорится в пояснительной записке к законопроекту.
Отмечается, что на данный момент, "к сожалению, встречаются факты злоупотребления" правами в сфере трудовых отношений работниками, в том числе служб оказания экстренной помощи населению.
"В случае возникновения трудовых споров указанные работники, формально не отказываясь от выполнения своих трудовых обязанностей, прибегают к иным формам выражения протеста, в том числе к отказу от приема пищи. Но поскольку они продолжают работать, их самочувствие, безусловно, сказывается на отношении к работе, под угрозой в результате оказываются жизнь и здоровье граждан", - отмечают авторы инициативы.
Ранее сообщалось, что сотрудники Станции скорой медицинской помощи Уфы трижды проводили голодовку. Осенью 2014 года - с 9 по 23 сентября и с 8 по 13 октября - активисты требовали повышения зарплаты, в том числе просили восстановить 100% оплату "ночных часов", доплату за расширенный объем работы в неукомплектованных бригадах, при работе по внутреннему совместительству, а также за интенсивность работы.
Протестная акция на ССПМ вновь повторилась весной 2015 года. 19 марта из-за действий руководства станции объявила голодовку заведующая Орджоникидзевской подстанцией Светлана Юсупова. Начиная со следующего дня и до 2 апреля к ней присоединились еще 12 сотрудников ССМП, однако позднее девять человек прекратили акцию из-за угрозы здоровью.
Участники голодовки требовали соблюдения конституционных и трудовых прав работников ССМП, прекращения дискриминации и административного давления на сотрудников, решения кадрового вопроса, в частности, комплектования бригады. Они также просили восстановить педиатрические и детские реанимационные бригады и отправить в отставку главврача станции и его заместителя.
Четверо оставшихся активистов продолжили акцию до 24 апреля и прекратили после подтверждения готовности Минздрава республики обеспечить справедливое и равное отношение работодателя ко всем сотрудникам станции вне зависимости от их профсоюзной принадлежности."

wink Похоже, что в иных местах и местечках, уголках нашей России иные местные гаспада правительства и местные депутаты вместо того, чтобы правомерно разрешить все возникшие трудовые конфликты и нарушение конституционных прав граждан, наказав правонарушителей из класса чиновников и работодателей, прибегают к изворотливому способу подавления своих нижайших граждан, в том числе пытаясь прямо изменить Законы РФ, потом, наверное, поменять, отменить и нормы в Конституции РФ захотят! nono
И это накануне Дня Труда!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
111222333Дата: Четверг, 30.04.2015, 05:36 | Сообщение # 31
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата Сергей_112 ()
Башкирские депутаты предлагают запретить голодовки сотрудниками экстренных служб"
Сразу приходит в голову, а нормальные ли люди эти депутаты. В смысле с головушкой у них всё ли хорошо. Придумать закон, запрещающий человеку голодать. Только вдумайтесь. Сверх идиотизм.
 
volk44Дата: Четверг, 30.04.2015, 05:55 | Сообщение # 32
Специальность не определена
Группа: Удаленные





Цитата 111222333 ()
Сразу приходит в голову, а нормальные ли люди эти депутаты. В смысле с головушкой у них всё ли хорошо. Придумать закон, запрещающий человеку голодать. Только вдумайтесь. Сверх идиотизм.

Там все депутаты боксёры неудачники бывшие наверное,а когда часто били по голове не то ещё придумаешь
 
k10091954Дата: Понедельник, 04.05.2015, 17:58 | Сообщение # 33
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Цитата 111222333 ()
Башкирские депутаты предлагают запретить голодовки сотрудниками экстренных служб"
Сразу приходит в голову, а нормальные ли люди эти депутаты. В смысле с головушкой у них всё ли хорошо. Придумать закон, запрещающий человеку голодать. Только вдумайтесь. Сверх идиотизм.

Дело здесь в другом, а именно в том, что в случае голодовки нарушается закон, а это уже чревато последствиями.


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 04.05.2015, 18:25 | Сообщение # 34
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата k10091954 ()
Дело здесь в другом, а именно в том, что в случае голодовки нарушается закон, а это уже чревато последствиями.

Дело в том, что пока, на самом деле сам ЗАКОН (ТК РФ=Федеральный Закон РФ от 30.12.2001 N 197-ФЗ) пока ещё не содержит ПРАВОМЕРНЫХ запрещений и никаких ограничений в голодовках для Трудящихся при отстаивании их Трудовых прав и гражданских свобод!
Есть пока ещё только ограничения по забастовкам для НЕКОТОРЫХ категорий служб и организаций.
Данные же "слуги народа" хотят имено внести дополнительные ограничения для трудящихся в сам Закон.
"Маленькие", только на первый взгляд: доделочки, доработочки, недомолвочки, недоговорочки порой могут изменить саму суть Закона! nono
За что боролись когда то люди? А в 20 веке? Из за чего, однажды, революция 1917 го года случилась? Даже контрреволюция 1991 года даже не пыталась так открыто, в наглую выкинуть из Конституции РФ ряд некоторые из норм трудового права или их гражданских свобод! Последствия таких изменений Закона РФ - порой чреваты!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
nikon2Дата: Пятница, 06.11.2015, 18:24 | Сообщение # 35
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Offline
Не стал плодить тем. Не хочу чтобы потерялось. Может кто то что-то прояснит.
http://www.youtube.com/watch?v=NdBgG_-35xs
 
Сергей_112Дата: Пятница, 06.11.2015, 20:24 | Сообщение # 36
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата nikon2 ()
Не стал плодить тем. Не хочу чтобы потерялось. Может кто то что-то прояснит. http://www.youtube.com/watch?v=NdBgG_-35xs

nikon2, об диспетчере из Челябинска была уже на форуме чья то ссылка в одной из тем. Посмотри сам, я вот сейчас не помню в какой.
Но по этому случаю хочу всем обратить внимание:
- что здесь идёт речь именно о профсоюзной организации в ПЧ из ОФПС. Маленькая, всего 4 человека, но заметьте, что и даже такая махонькая эта организация и все её члены оказалась неугодными для наших больших руководителях-работодателях!
На форуме не раз проходили высказывания, что у них вот такие профсоюз.организации есть в ПЧах, а толку от них - никакого, потому что проф.лидер был в сговоре или безгласности. - Так сами глядите кого вы там к себе на шею выбираете!
Задумайтесь: почему нашим работодателям синим и присинённым не выгодны никакие профсозы?
Да, потому что те прекрасно понимают опасность наличия у себе на предприятии хоть какого то количества членов профсоюза! И туда с проверкой по их заявлениям могут придти уже и другие люди! С которыми ещё не отлажены устойчивые связи и взаимопонимание, всё это может потребовать и отход ещё части денежных средств в другое направление, другим людям. Коррупция, знаете ли, всегда вроде, как то связана с перетеканием каких то денег из одного кармана в другой, наверное?
Да потому что если есть профсозная ячейка то им в случае трудовых споров придётся:
1. Спорить уже или заворачивать уши и мозги уже не одному подчинёному человеку, а сразу целой группе подчинённых, а среди них могут оказаться и люди щепетильно честные и дотошно грамотные и настойчивые.
2. При наличии на предприятии членов профсоюза то: сама эта организация или отдельные её члены самостоятельно могут обратиться в случае трудового спора ещё и обком профсоюзов которые есть в каждой области! А там есть ещё и профсоюзные инспектора, которые имеют право (при наличии на предприятии членов профсоюза) придти на это предприятие с проверкой соблюдения там норм ТК РФ! и дать и своё предписание тому работодателю. Могут в случае невыполнения норм ТК РФ работодателем сами передать материалы на него и в инспекцию по труду, а могут сдать эти материалы и в Прокуратуру. Если вы потом будете судиться с этим работодателем в судах, то можете пригласить в качестве своего представителя и тех инспекторов из обкома профсоюза! За вас и против работодателя-нарушителя будет выступать юридически грамотное и подготовленное к любым изворотам лицо - инспектор обкома профсоюза. Тому уже не напудришь мозги, что пожарного не затруднит посидеть за диспетчера пока тот в туалете и отпуске без наличия "дополнительного соглашения с работником" на дополнительно выполняемые им работы вне трудового договора. Ткнёт тот тогда обязательно того и в неучёт и неоплату рабочего времени за пределами рабвремени при квартальных и полугодовых занятиях: НК, водителей, диспетчеров, КО. (это для них всех вовсе не "переработка", а именно "работа в выходные и праздничные для них дни"). Да и много чего ещё что есть недолжного в наших ПЧах с времён советских даже. Тот то инспектор от обкома профсоюзов свою зарплату не от наших пож и мчс управлений получает, а от обкома профсоюза.
Но это только и если на предприятии есть профсоюзная ячейка и вы сами член профсоюза!
К сожалению на Нижегородчине в ПЧах и ОФПС и ОГПС - нет профсоюза. А вот коллективные договора с работниками в обоих управлениях (ГУ мчс и гку "Управления по делам ГО, ЧС и ПБ ..." согласованы именно с обкомом профсоюзов. Написано то там вроде как красиво и правильно, только вот по факту наши работодатели трактуют написанное только так как им выгоднее экономически. В одиночку же бороться с ними тяжело или чревато, нужен именно сплочённый коллектив. Работодатели это прекрасно понимают, поэтому и долбят нас спокойненько по одиночке. А вот тех кто ловит их на неправильностях и неправомерностях стараются оболгать их записывая их всегда только в лодыри-бездельники-хулиганы. Такова их постоянная АКТИВНАЯ тактика синих нападений-атак в любых общениях: от Бреста до Японского моря, "сделать вас изначально виноватыми", "принудить вас оправдываться", спровоцировать вас самих на ответное хамство и даже хулиганство, чтобы тут же наказать и расправиться с вами (не учить подчинённого, не подсказывать ему, а расправа над ним, создание страха у того пред сиятельными - вот суть такого действия. Вот в чём заключается разница между "настоящим полковником" и всего лишь "блистательным звЕздами"! . (но посмотрите сами как мы взорвали одного "полковника танкемэна" недавно и у него сдали нервы, и тот начал сам дурить за что и получил вполне заслуженные наказания и бан=гауптвахту от нас. А ведь подглядывал тут за нами в безопасности, маскируясь под нашего ветерана - несколько лет! Вот ник 6-огпс более вежлив и всегда корректен, но какие то странные непонятности нас - трудяг не только при столах - есть и у него.) Перечитайте тогда мои споры с разными "танкомэнами", Сергеем Смоленским, 6-огпс прочими - всегда все общения их начинались с упорных и голословных обвинений меня и других в этих "ленях" и "хулиганствах".
Добавлено: За рекламу профсоюзов - не сочтите, я не профлидер и даже до сих пор - не член профсоюза. Просто в очередной раз пересматривая свои передряги и споры сразу с группой лиц (работодателем и людях при нём-кадрах и бухах) ещё раз убеждаюсь, насколько бы проще и быстрее было бы их одёргивать если бы у нас был профсоюз, хоть какой нибудь начальный и мизерный.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело

Сообщение отредактировал Сергей_112 - Суббота, 07.11.2015, 08:12
 
Vedmak62Дата: Пятница, 06.11.2015, 21:20 | Сообщение # 37
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1183
Статус: Offline
Сергей_112, данная тема в архиве.

 
Сергей_112Дата: Пятница, 06.11.2015, 22:29 | Сообщение # 38
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата Vedmak62 ()
Сергей_112, данная тема в архиве.

Саша, немного не там. Нашёл. Тема называется "Инспекция по труду". Эту ссылку нам тогда давал Никитин - http://pojaru.net.ru/forum/5-1416-3


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
nikon2Дата: Суббота, 07.11.2015, 23:24 | Сообщение # 39
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 671
Статус: Offline
Цитата Сергей_112 ()
Сергей_112, данная тема в архиве.

Саша, немного не там. Нашёл. Тема называется "Инспекция по труду". Эту ссылку нам тогда давал Никитин - http://pojaru.net.ru/forum/5-1416-3

А воз и ныне там... angry angry angry и тишина.......
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 08.11.2015, 08:14 | Сообщение # 40
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата nikon2 ()
А воз и ныне там... и тишина.......

nikon2, Сергей, так вот именно это и вызывает опасения, что опять с нашими товарищами и коллегами расправляются поодиночке, раздробив нас, поразделив нас, препятствуя создать единую профсоюзную организацию работающую на всём пространстве РФ именно по подразделениям Пожарной Охраны и знающих специфику проблем там с ещё давних - советских времён и осложнённых свалившимся на головы Пожарных РФ мчс-ведомством при катастрофе 2002 года.
Устранить кучу имеющихся и сложившихся уже давно, нарушений трудового законодательства в наших подразделениях, предприятиях, учреждениях можно только комплексными мерами подключив сразу несколько надзорных ведомств и профсоюзы.
Борясь же с неправомерными действиями работодателей на местном уровне, необходимо тоже обязательно сразу подключать к устранению проблем и их нарушений сразу: и Прокуратуру, и ГИТ, и Профсоюзы областные. Если же это делать постепенно и последовательно, то надо понимать, что наши работодатели отнюдь не дураки, а достаточно образованные, умные, но хитрые люди и даже при наличии имеющихся между ними своих личных неувязок, недоразумений, склок они примут все меры на всех своих уровнях, чтобы объявить и создать впечатление о всех выступивших против них или критикующих их - лодырями, бездельниками или хулиганами. Тут же будут провоцировать таких на то, чтобы они потеряли душевное равновесие, начали только грубить, хамить, оскорблять, лезть в драку, то есть чтобы найти правомерный способ для расправы с ними самим Законом.
Кроме того наши работодатели сразу на нескольких уровнях будут пытаться воздействовать и на надзорные органы с целью запутать их и представить все твои претензии к ним только из за вашей склонности к склочнечеству, личной ленью и безграмотностью, а у них ведь на грудях мЯдалей разных как кольчуга-панцирь и те зачастую будут верить таким, а не пытающимся вскрыть громадную массу нарушений ТК РФ в организациях ПО РФ и мчс-ведомстве.....
В данном случае я подсказал: что в Челябинске диспетчеру Л.Заварухиной надо обязательно подключать сразу:
- и ПРОКУРАТУРУ до судов и в самих судах. По закону РФ у неё есть всего лишь ОДИН месяц на подачу иска в суд по увольнению! НЕльзя терять время!
- И обращение в обком профсоюзов. В самом ТК РФ об этих профсоюзных инспекторах по трудовым вопросам из тех обкомах прописано в самых концевых статьях, об их возможностях и их поддержках своих членов в разных предприятиях разных министерств. У многих просто не хватает терпения было дочитать этот Трудовой Кодекс до конца и найти там и об этих профсоюзниках, а вот наши славные РАБ-ТЕЛИ с их славными юристами знают эти статьи и делают всё чтобы отвлечь наше внимание от чтения и изучения ТК РФ. Вот для чего столько долбёжки порой нам в головы для изучения фоток нач-ства министерств и количества министерских, РЦшных департаментов и отделов, многочисленных и порой неконкретных не говорящих ничего толком приказов и приказиков.
Людмила Заварухина - если ты читаешь наш форум то, действую, привлеки обязательно к участию в судах и эти две организации, не надейся на своё обращение к президенту! Суды то тебе могут сказать: "Ваш возможный по Закону месяц на подачу иска в суд - ПРОШЁЛ! Вы сами отказались от использования своего законного права! Вы опоздали!"
Коллеги, кто с Челябинска, так хоть кто из вас может подскажет ей и нам выставит на форум информацию о событиях с ней?

Поймите, человек то остался один и самый стойкий и самый последний из тех четырёх членов профсоюза и против него сейчас сразу целая группа начей работодателей от НО до НАЧ ГУ с толпой обслуживающих их юристов. Вот так и долбят нас поодиночке.... одному сразу против целой группы, толпы - тяжело. Сколько раз так уже людям ломали судьбу, вынуждая уволиться, уйти. А, ведь, там в ролике было сказано и что на её место придёт кто то "пушистый", чей то родственничек. Вот так и наши ряды разбавляются чьими то сыночками и дочками, послушными, порой бестолковыми, но зато всегда безропотными и беспрекословными пред сиятельствами и за это им и премии пожирней и мЯдалей почаще и наказание за них будет всыпано кому то другому!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Трудовое Законодательство РФ (статьи ТКРФ. комментарии к ним и другие док-ты)
Страница 2 из 3«123»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов