Пожару - нет!
Главная | Трудовое Законодательство РФ - Страница 3 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Воскресенье, 24.09.2017, 06:10
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
21:38, 23.09.2017 Опрос:Боевая одежда пожарного. Важно Ваше мнение!!!........... сармат
20:32, 23.09.2017 Курилка............ bp700
18:58, 21.09.2017 муз.чатик........... Karaton
08:47, 21.09.2017 внегласный запрет на прием офицеров........... сармат
22:19, 20.09.2017 Перечень оперативных документов вывозимых на пожарных авто............ Viktor_AH
22:05, 18.09.2017 Важная инициатива........... boiun
12:12, 18.09.2017 назначение на офицерскую должность сот рудников........... сармат
15:37, 14.09.2017 Образование л/с........... Igorь
12:12, 14.09.2017 Решение Задач........... SVB
21:32, 13.09.2017 Юридическая консультация........... Karaton
14:39, 12.09.2017 Нормативный сайт "НОРМА ПБ"........... SVB
11:12, 11.09.2017 Эффективное использование персонального компьютера в ПО........... Obsidian
15:36, 10.09.2017 Мир увлечений........... SVB
17:40, 08.09.2017 Судебная экспертиза........... SVB
23:41, 07.09.2017 Повышение класса пожарного (вольнонаемный)........... arhi
20:45, 05.09.2017 Сроки выслуги и льготная пенсия............ bp700
15:19, 05.09.2017 Присвоение классности вольнонаемным........... Diman240
03:36, 31.08.2017 Зарплата начкаров........... victorlub
11:23, 30.08.2017 реализация приказа 50 от 14.02.17........... victorlub
12:09, 25.08.2017 Ремонт ПА 20-30 лет........... max

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 3 из 3«123
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Трудовое Законодательство РФ (статьи ТКРФ. комментарии к ним и другие док-ты)
Трудовое Законодательство РФ
gnomДата: Понедельник, 04.01.2016, 13:06 | Сообщение # 41
Управление
без рейтинга
Группа: Проверенные
Сообщений: 1
Статус: Offline
http://chelyabinsk.ru/text....4
http://профсоюз74.рф/index.php/673-iuda-pozharnoj-chasti
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 04.01.2016, 15:47 | Сообщение # 42
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата gnom ()

Ну, что ж - вот и ещё две новости с места.
Несколько противоречивы. По первой видно насколько многие челябинцы просто не понимают проблемы борьбы за гражданские права с недобросовесными начальниками-работодателями в мчс, порой верят в непорочную святость бывшего мчс лидера Шойгу С.К., но можно заметить и что Заварухиной кто то пытается приписать совсем иные цели и некие личные недобросовесные цели и устремления. Может быть и так, но не следует забывать, что весьма часто недобросовестные люди чтобы оправдать свои неправомерные действия принимают меры по оболганию своих разоблачителей. Не это ли здесь имеет место? Как знать...
По второму источнику: оказывается и наличие какой то конкуренции, похоже, у разных профсоюзов в городе. Оказывается, что Заварухина "отобрала" несколько членов у этого профсоюза и перетащила их (и их профвзносы-деньги) в другую профсоюзную организацию. Аргументы тех, что оставалось , якобы, легко победить в суде, отменив увольнения - сомневаюсь, это затруднительно, особенно когда в деле замешаны и высокие областные мчс должностные лица. Судьи, ведь, тоже люди и могут воспринимать высокозанимающих места мчс-гочсов чуть ли не святыми, чкть ли не ангелами-спасителями.
Помню по себе багровеющее лицо судьи, играющее желваками на заседании в Нижегородском обл.суде, слушая мои обвинения в адрес нескольких главных местных субъектовых гочсов и неправомерные (как я считаю) потакания им от местного губернатора, непринятие к тем мер наказания, напряжённые лица двух других судей по бокам от него. Уже ждал, что тот вдруг не выдержит и вздумает вынести свой приговор о немедленном расстрелянии меня тут же в коридоре суда, совсем не по сути моего иска к тем гочсам.
По возрасту мы с тем председательствующим судьёй почти ровесники, так что тот вполне мог быть из бывших судей военного трибунала на пенсии. Да и судьи областных судов - по чину-статусу, что полковники и генералы тоже. Только точные отточенные фразы в моих заявлениях не дали возможности хоть как то придраться тому ко мне. Вот почему я всегда призываю всех форумчан только к правомерному изложению своих мыслей и фраз. Многие славные и стиятельные люди желают ловить нас на какой либо невыдержанности!
;)
Спасибо форумчанину gnom, за эти два материала, но хотелось бы услышать и мнение кого то из простых пожарных из той ПЧ по этому делу!


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
k10091954Дата: Вторник, 05.01.2016, 07:50 | Сообщение # 43
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1000
Статус: Offline
Цитата Сергей_112 ()
но хотелось бы услышать и мнение кого то из простых пожарных из той ПЧ по этому делу!

Эх, Сергей Палыч, вряд ли мы услышим (увидим) комментарии по этому поводу, конечно за исключением ботов. У людей семьи, кредиты и никто не хочет оказаться на ее месте


служить бы рад, прислуживаться тошно
 
Bardak_UliyanovДата: Вторник, 05.01.2016, 11:22 | Сообщение # 44
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 533
Статус: Offline
Мои личные мысли и размышления возможно отличаются от мнения большинства и всё же вот вам и демократия, свобода слова, свобода перемещения, свобода выбора и т.д.
Кто считает себя свободным? Есть такие? Вряд ли!
И это только самый малый процент беспредела, творящегося в нашей... да в нашей с вами необъятной! Возможно я слишком критичен...(((


"...Да не будут истолкованы мои слова, как жалобы рафинированного эстета, не выносящего зрелища народной толпы...".
 
LexsnДата: Вторник, 26.01.2016, 09:19 | Сообщение # 45
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 33
Статус: Offline
Сегодня на разводе НЧ довел что по делку Заворухиной часть в которой она служила сакращенна(((
 
прилежныйДата: Вторник, 04.10.2016, 11:28 | Сообщение # 46
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 215
Статус: Offline
В России изменились правила оплаты труда.
В понедельник вступили в силу поправки в несколько законов, включая Трудовой кодекс и Кодекс об административных правонарушениях.
Теперь по закону платить зарплату нужно, как минимум, два раза в месяц. Конкретная дата выплаты зарплаты определена правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным или трудовым договорами. Однако ее должны выплатить не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который зарплату начислили.
Если зарплату платят за работу с 1 сентября до 1 октября, то самое позднее, когда ее должны выдать – 15 октября.
Если работодатель не полностью выплатил зарплату, он понесет административную ответственность. Если такое произошло впервые, то штраф для должностных лиц составит от 10 тысяч рублей до 20 тысяч, для индивидуальных предпринимателей – от одной до пяти тысяч, для юрлица – от 30 тысяч до 50 тысяч рублей
Источник
 
LedaДата: Среда, 05.10.2016, 04:40 | Сообщение # 47
Финансовая служба
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 53
Статус: Offline
Эти изменения касаются только оплаты труда работников, у сотрудников выплата денежного довольствия определяется приказом МЧС России № 195 от 21.03.2013 года.
 
Сергей_112Дата: Среда, 05.10.2016, 15:42 | Сообщение # 48
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
прилежный,
- несколько поправлю Вас. Требование законодательства РФ в лице ТК РФ об "выплатах частей зарплат работникам не менее 2-х раз в месяц" было и раньше и давно уже. Вот о сроке в "15 дней" там, кажется, не было сказано.
- как фактически и в действительности платят "сотрудникам мчс" Вам вон уже формально ответили правильно и достоверно, вроде и "не подкопаешься".
Но посмотрим тогда и другие "мелочи" от других нормативных "формальностей", всё ли полностью кем то соблюдено и выполнено из Закона РФ? Нет ли у кого то из "высших" ПОЛУправды?
Думаем, мыслим, рассуждаем и оцениваем:
- Кодексы (в том числе и ТК РФ) по своему рангу правомерности и значимости всегда несколько выше чем остальные нормативные документы даже в ранге ФЗ РФ, выше Кодексов РФ только сама Конституция РФ!
- Всякие и всевозможные министерские и учрежденческие приказы и приказики по своему рангу правомерности и значимости гораздо ниже любого ФЗ РФ, тем более Кодексов РФ и Конституции РФ, приказы всегда должны бы соответствовать правовым нормам во всём и полностью до каждого своего "кусочка" и "частички" !
- В случае расхождения текста приказов и приказиков с нормами ФЗ РФ, Кодексов РФ и Конституции РФ они подлежат отмене, переработке и должна бы применяться только норма из более вышеправозначимых нормативных документов!
- ТК РФ рассматривая трудовые отношения, говорит только о равенстве прав и свобод и ответственности всех участников трудового процесса, не разделяет людей по чинам, рангам и спесям: на "работников", "сотрудников" и "государствнных (и (или) федеральных и (или) муниципальных) служащих"). То есть: положения ТК РФ полностью распространяются на всех людей и человеков. Только некоторым из людей в некоторых учреждениях и министерствах, да и то в случае чрезвычайных обстоятельств (в том числе во время войн) ряд положений из ТК РФ могут быть отменены или приостановлены!
- Раз в самом Кодексе (ТК РФ) утверждено "платить зарплату не менее двух раз в месяц" значит надо платить не менее чем два раза в месяц и "работникам", и "сотрудникам", и "гос.служащим"!
- Кто противится отменить тот мчс-приказ, переработать его и привести его в соответствие с нормами действующего законодательства РФ? Какой министр с его финансово-экономическими службами, службистами из сотрудников и госслужащих? Уж, не Пучков В.А. ли его ФИО?
- Только многочисленные заявления в Прокуратуры РФ от лиц чьи гражданские права и свободы им нарушены с указанием конкретного нарушения им чужих прав и свобод - вполне могут повлиять и на отмену того приказа и, наверное, на дальнейшую его судьбу и жизненнуюДорогу и генеральское "счастье"!
- А нет ли в этом уклонении от точного исполнения норм Законов РФ и каких то материальных выгод для того и его ближайших из класса чиновников-работодателей ? Как знать... Ветераны ПО РФ и других органов МВД РФ, МО РФ то должны бы помнить как в в конце прошлого века нам постоянно задерживали зарплату (или части-кусочки из неё) то на месяц, то на два, то на три, ну, хоть на две недельки и даже когда с МАсквы уже привезли, вроде бы, наши зарплатные денежки. Денежки то могли бы, ведь, тогда и ложиться некими д.лицами и в Банки и потом через какой то срочек и дополняться потом и какими нибудь но процентами от использования банками тех денег за этот срок.... Вон и про Серёжу Кириенко, моего "землячка" и друга детства Б.Немцова , нынешнего главного РОСАтомщика и бывшего Премьер РФминистра как то в СМИях видел рассказ как тот был когда комсомольским должностным Райком чином и периодически хранил в Сбербанке суммы от комсомольских Райком взносов прежде чем отправить те суммы в Горкомы и ЦКи ВЛКСМ .....
Так что и тут может быть реальная материальная выгода от 15 дней где то хранения, вместо выдачи уже на руки уже заработанных людьми денег!

Длинно, нудно, многословно и долго читать когда вот так подробно "разжёвано"? Да, конечно, но так полностью правомерно. Многословие это вовсе не словоблудие! (Надеюсь, что пользователь Леда теперь уже понимает это.)
...Можно тогда и короче этим правонарушителям говорить: "Раз нарушаешь нормы Закона РФ - так лезь на нары! А вот ты и ты, покрываете и оправдываете егоНЫЕ правонарушения в таком способе словоблудии при умолчаниях на ряд действующих норм Закона РФ (применении ПОЛУправды) - так тоже лезьте туда же!"
И так тоже полностью правомерно будет.
(Но уж вот эти слова явно не про нашего коллегу прилежныйого.)


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Сергей_112Дата: Среда, 05.10.2016, 17:20 | Сообщение # 49
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
А вот ещё от другого СМИ сообщение об этой новости об изменениях правил оплаты труда - Комсомольская правда - http://www.nnov.kp.ru/daily/26589.5/3605071/
и слова их экспертов там:
"... При этом каждый работник имеет право на компенсацию. Если работодатель нарушил срок выдачи зарплаты, он будет платить вдвое более высокую пеню: не ниже 1/150 ключевой ставки Банка России от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки. Например, если зарплата составляет 30 тысяч рублей в месяц, а задержали вам выплату на 30 дней, то при ставке ЦБ в 10% работодателю придется компенсировать работнику еще 600 рублей.

- ......По сути, вряд ли что-то изменится, - считает шеф-редактор портала «Работа.ру» Анна Чуксеева. – Крупные компании сейчас и так выплачивают своим сотрудникам зарплату вовремя. А теневые предприятия, как уходили от ответственности, так и будут уходить. Здесь нужны уже более радикальные меры. Уголовная ответственность, например.

Если зарплату вам задержали, поясняет наш эксперт, вы имеете право не выходить на работу. Но перед этим необходимо письменно уведомить об этом своего руководителя. Если же работодатель будет угрожать увольнением, можете смело ссылаться на 1-ю часть 141-й статьи Трудового кодекса России, в которой прописано подобное право сотрудника. Можно также пожаловаться в госорганы – прокуратуру или госинспекцию труда. Для этого надо прийти в одно из ведомств и написать заявление."

- Так мчс-ведомство и егоные руководители и министры это "крупная компания" или же нет?
- Вспомним, как в конце прошлого года на мчс-селекторах мчс-министерские и региональные руководители суетились, что у них оказывается денег вдруг не хватает на зарплаты своим сотрудникам и вполне сознательно и безнаказанно закладывали задержки выплат частей и кусочков их зарплат! Никаких пени (= ставок рефинансирования) за свою служебную нераспорядительность и фин.недоработки они своим подчинённым людям так и не заплатили!
Так что, вряд ли стоит верить этим, что они способны самостоятельно и по доброй воле без принуждения их органами государственного надзора или посадками на нары, наконец то исправиться и соблюдать полностью чужие права на труд и отдых.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 14.11.2016, 18:23 | Сообщение # 50
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Новости из СМИ: "В Госдуме предлагают заменить понятие «ненормированный рабочий день»" - Известия от 4 ноября 2016, http://izvestia.ru/news/644772 :
"Введение почасовой оплаты защитит сотрудников от переработок
Депутаты Госдумы России предложили заменить понятие «ненормированный рабочий день» в Трудовом кодексе и ввести вместо него почасовую оплату труда. Об этом сообщил председатель комитета Госдумы по труду, социальной политике и делам ветеранов Ярослав Нилов.
По словам Нилова, понятие почасовой оплаты труда можно внести чтобы работодатель соблюдал баланс нагрузки сотрудника. «Таким образом, и материальная сторона вопроса была бы отрегулирована», — цитирует депутата сетевое издание m24.ru.
Депутат предлагает четко определить количество часов, которое работник может выполнять сверх нормы. «Нужно понять, что такое ненормированность — час, два или восемь сверхурочных? Здесь должны быть границы разумного», — сказал он. Также, по его мнению, необходимо ограничить должности, на которые распространяется норма о таком графике.
Нилов считает, что также можно обязать работодателей прописывать в трудовом договоре работника определенное время, которое выходит за рамки нормированности.
Необходимость в работе сотрудника сверхурочно возникает периодически. По словам Нилова, некоторые работодатели прописывают данное время, а некоторые, наоборот, пользуясь понятием ненормированности, перегружают работника.
Варианты изменений в Трудовой кодекс комитет обсудит в рамках заседаний рабочих групп. "


Конечно, сам по себе "ненормированный рабочий день" есть далеко не у всех работников и сотрудников, но все мы лично видели и слышали, как часто наши РАБОтодатели бравируют этим словом и навязывают нам в уши и мозги, будто бы, это для всех Пожарных так якобы, установлено.
Между тем, даже у тех кто работает в таком режиме и это прописано у него в трудовом договоре совсем не означает, что им не должен, будто бы, оплачиваться их труд в выходные и праздничные дни и их нахождение на работе для исполнения возжеланий РАБОтодателей должно бы быть бесконечным и они, будто бы, фактически, вообще лишены своего конституционного права на отдых без созволения их рабтельков.
Ох и наслушался я ранее таких лукавых и изворотливых трактовочек от некоторых чиновничьков и чиновничих.
Как же на самом деле должна оплачиваться и что всё равно должно оплачиваться при таком режиме работы (а эти разъяснения я получил из общения лично с Зам. обл.Управления ГИТ по Нижегородской области) я уже рассказывал и разъяснял на форуме , можно об этом найти у нас на страницах.
Ну, а если такой термин ("Ненормированный рабочий день") уйдёт вообще из обозначения - то несомненно трудящимся людям будет попроще разоблачать неправомерных из некоторых чиновников с их ОКами и Бухами и принуждать их всё же полностью выполнять ихОНЫЕ работодательные обязанности.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Сергей_112Дата: Понедельник, 14.11.2016, 21:07 | Сообщение # 51
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата Leda ()
Эти изменения касаются только оплаты труда работников, у сотрудников выплата денежного довольствия определяется приказом МЧС России № 195 от 21.03.2013 года.
(Это сообщение № 47 этой темы.)

Обращаю внимание всех форумчан и гостей нашего форума, что:
- в России нормами Законов РФ чётко установлена последовательность большей правовой значимости всех Законов и нормативных документов: Конституция РФ, Кодексы, ФЗ и только потом идут ведомственные приказы и указы, постановления субъектов федерации.
- все нижестоящие акты должны соответствовать и не противоречить большим по значимости Законам. В случае несоответствия в них большему по правомерной значимости документу должна применяться норма по более значимому документу, а тот несоответствующий уже документ должен быть отменён или переработан.
- Об этом каждый может перепроверить, узнать и понять, читая сами тексты Конституции РФ и всех Кодексах РФ. Там об этом всегда указано прямо и конкретно в самых первых статьях.

Не редкость когда разные ведомственные чиновники и чиновники субъектов и других организаций и предприятий пытаются сослаться на какой нибудь "свой" более выгодный именно им документ, умалчивая об нормах прописанных и установленных более важными документами и Законами РФ, когда нечаянно, а кода сознательно, пытаясь запутать нас.
Поэтому будьте осторожны и бдительны, а не полностью доверяясь им всегда, надеясь на их честность и порядочность. Это у них бывает далеко не всегда. При изменениях в Законодательстве России - они обязаны дорабатывать свои документы и вносить в них должные изменения!
Обращаю внимание также, что даже у нас на форуме периодически действует фактически контр или антиправовая группа, типа - "обадва", пытающася на"силить" нам мозги, навязыванием своих явно ложных толкований и понятиями. Истошно навязчиво и громко холиварно-базарно утверждая, что якобы, я "не прав в своих рассуждениях" они ещё до сих пор ни разу не смогли открыто показать: где же я не прав при толкованиях норм Закона РФ, защищая Труд и Тружеников от случающихся Нам на Пожарной дороге неправомерных РАБОтодателей и ни разу не смогли опровергнуть мои оценочные выводы о необходимости всеобщего презрения к хитрым, лживым, изворотливо лукавым, лицемерным.


Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Трудовое Законодательство РФ (статьи ТКРФ. комментарии к ним и другие док-ты)
Страница 3 из 3«123
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов