|
|
|
Аттестация рабочих мест
| |
| tasis | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 19:58 | Сообщение # 21 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 221
Статус: Оффлайн
| Quote (Vladimir53) Вы когда трудовой трудоаой договор подписывали должностной оклад видели, условия работы ВАС устраивали? И надеюсь понимали что на пожары выезжать прийдется.
укатал таки )) а разговор не про труд.дог, а про ЗАКОН ! который писан для людей однако ))
Quote (Vladimir53) прекрасная работа, но вот как на пожар, хоть увольняйся. Зарплата у нас мизерная, отношение верхов к нам скверное, да многое у нас не так. Но компексации за вредные условия нам не предусмотрено.
а сарказм в данном случае ВЕСЬМА неуместен ! ВЫ ставите меня в рамки быдла , которое ОБЯЗАНО пахать как папа карло, согласно договора, а не ЗАКОНА. тем паче неуместно высказывание про пожар .... далее ????
хм.. ЗАМ.НАЧ..Ч, улыбнуло далеко пойдёте однако !
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 20:03 | Сообщение # 22 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| ст.44 Для сотрудников органов внутренних дел, исполняющих служебные обязанности во вредных условиях, устанавливается сокращенный рабочий день.
ст.45 Для сотрудников органов внутренних дел устанавливаются следующие виды отпусков с сохранением денежного содержания:
дополнительные (за стаж службы, исполнение обязанностей во вредных условиях, за особый характер службы, а также награжденным почетным знаком "Заслуженный сотрудник МВД Российской Федерации").
ст.51 Сотрудникам органов внутренних дел, имеющим право на дополнительный ежегодный отпуск за исполнение обязанностей во вредных условияхи за особый характер службы, дополнительный отпуск предоставляется по их выбору только по одному из оснований, за исключением случаев, предусмотренных действующим законодательством.
60.9. Доплата за несение службы во вредных и (или) опасных и иных особых условиях труда в зависимости от класса условий труда по результатам аттестации рабочих мест <*> - в размерах и порядке, установленных законодательством Российской Федерации <**>.
Добавлено (30.10.2011, 19:03)
---------------------------------------------
tasis, Поздно ему идти, годков навалом. НЕ со зла он, привычка с Советских времен замполитами вдолбленная.
Сообщение отредактировал Vodovoz - Воскресенье, 30.10.2011, 20:05 |
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 20:12 | Сообщение # 23 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| Если ВЫ уверены в своей провате, в чом проблема. Составяете исковое заявление с сылками на пункты конкреных приказов на статьи законов, и в суд.
Пожелаю ВАМ удачи.
Владимир
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 20:15 | Сообщение # 24 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Уже месяц в суде!!!
|
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 20:21 | Сообщение # 25 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| Если поэтапно дойдете до конмтитуационного суда ВАМ многие скажут спасибо.
Владимир
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 21:25 | Сообщение # 26 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Пока решения нет, может 9, посмотрим.
|
| |
|
|
| tasis | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 21:29 | Сообщение # 27 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 221
Статус: Оффлайн
| Vladimir53, непонятна ВАША позиция , если не секрет , поясните плиз ))
|
| |
|
|
| Vladimir53 | Дата: Воскресенье, 30.10.2011, 22:11 | Сообщение # 28 |
|
Специальность не определена
внимательный
Группа: Проверенные
Сообщений: 795
Статус: Оффлайн
| Первоначально я просто не понял Vodovoz, а когда увидел что он желает изменить действующее отношение верхов к пожарным, тут же стал на его строну.
Большое вызывает сомнение, что решение судов первых инстанций будут положительными, лишь конституционный суд в праве обязать исправить не стыковку в законодательстве, которых очень много.
Владимир
|
| |
|
|
| Boss | Дата: Вторник, 08.11.2011, 09:44 | Сообщение # 29 |
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Оффлайн
| Quote (Vladimir53) Первоначально я просто не понял Vodovoz
Судя по твоим высказываниям,все ты понял. Ты думаешь,что пожарные это универсальные солдаты,на них не воздействует; не тепло,не холод,не продукты горения? Все о чем говорит Vodovoz ,все это прописано в законе,и ты ,как руководитель, должен принять все меры, чтобы не допустить его нарушения. Именно для этого ты и должен занимать свое рабочее место.
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Воскресенье, 04.12.2011, 08:03 | Сообщение # 30 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Отправили карты аттестации на гос.экспертизу, ждем ответа.
|
| |
|
|
| ЭДУАРДИУС | Дата: Воскресенье, 04.12.2011, 09:08 | Сообщение # 31 |
|
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Оффлайн
| Quote (Boss) Именно для этого ты и должен занимать свое рабочее место.
Босс очень верное высказывание , а то я заметил многие руководители вообще не понимают что им делать на своем месте, почему то став руководителем они начинают зажимать, отменять и снимать, при этом еще и капусту нашу в карман забирать, как в Усть-катаве господин М.... , в понедельник кстате будет суд над ним, это только предварительная непроверенная информация: короче идет большое давление на пожарных, которые написали на него бумагу о том что требовал с л/с деньги с премий, десять человек отказалось от своих требований , 3-е в никакую, сказали будем идти до конца, несмотря на сильнейшее давление со стороны господина Кр.....
Так что Vladimir53, не обижайся но Босс прав, что бы Вы там не думали, если бы руководители думали так как говорит Босс мы на этом форуме другие проблемы обсуждали.
Всякому терпению есть свой беспредел .
|
| |
|
|
| Boss | Дата: Воскресенье, 04.12.2011, 22:27 | Сообщение # 32 |
|
Специальность не определена
Генерал-лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 56
Статус: Оффлайн
| Quote (ЭДУАРДИУС) я заметил многие руководители вообще не понимают что им делать на своем месте
Почему то руководители думают, что должны всевозможными способами угнетать работников. Но где это прописано и где этому учат? Не понятно. Если-бы изначально все бы делалось как положено по закону,то насколько-бы легче всем жилось. Самое интересное, что все-ведь прописано ,не надо изобретать велосипед! Но нет-же надо как-то унизить и оскорбить, показать кто Я такой, Я-же начальник,а ты гов....о и делай как Я велю. От этого становится горестно и порой обидно, что людей "держат" за быдло. 
|
| |
|
|
| ЭДУАРДИУС | Дата: Воскресенье, 04.12.2011, 23:32 | Сообщение # 33 |
|
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Оффлайн
| очень верно.
Всякому терпению есть свой беспредел .
|
| |
|
|
| Михаська | Дата: Четверг, 14.03.2013, 10:45 | Сообщение # 34 |
Специальность не определена
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 12
Статус: Оффлайн
| Вчера к нам прибыла в подразделение аттестационная комиссиядля аттестации рабочих мест. На мой вопрос как Вы будете проводить аттестацию
рабочего места пожарного, последовал такой ответ - что будут произведены
замеры освещенности, температуры ну и другие параметры в помещениях пожарной
части. Согласно такого проведения аттестации выходит пожарный это офисный
работник как бухгалтер, психолог и т.д. а на самом деле рабочее место пожарного
это не посредственно сам пожар. На пожаре на человека воздействуют опасные
факторы пожара и соответственно есть угроза жизни и здоровью. И еще в нашей
работе есть такие нюансы - не все пожарные имеют средства защиты органов
дыхания и зрения, и поэтому не может так быть что все будут в одинаковом
положении. На мой вапрос комиссия ссылается на Приказ № 342 н. Подскажите
пожалуйста как на самом деле провести аттестацию данной категории рабочего
места.
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Суббота, 16.03.2013, 17:39 | Сообщение # 35 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата (Михаська) проводить аттестацию рабочего места пожарного, последовал такой ответ - что будут произведены
замеры освещенности, температуры ну и другие параметры в помещениях пожарной Добавлено (16.03.2013, 17:39)
---------------------------------------------
Цитата (Михаська) Вчера к нам прибыла в подразделение аттестационная комиссиядля аттестации рабочих мест. На мой вопрос как Вы будете проводить аттестацию рабочего места пожарного,
http://base.consultant.ru/cons/cgi/online.cgi?req=doc;base=LAW;n=141869;fld=134;dst=4294967295;rnd=0.8721878957003355;from=113977-0
Сообщение отредактировал Karaton - Четверг, 14.03.2013, 11:17 |
| |
|
|
| ANDRON01 | Дата: Воскресенье, 17.03.2013, 11:14 | Сообщение # 36 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 29
Статус: Оффлайн
| У нас полгода назад работала аттестационная комиссия, так получилось, что попали в мою смену, я им конечно всё рассказал и показал. Поинтересовался, каким образом они собираются аттестовать рабочее место командира отделения (старшего-инструктора-пожарного Учебного центра), они пояснили, что наша должность автоматически является самой опасной и вредной и что на пожары они с нами не поедут. До настоящего времени никаких изменений в оплате труда, по результатам этой комиссии, мы так и не увидели. Единственное, что я видел на бумаге, это оборудование места моей должности, которое предусматривает наличие стола и стула, а то что мы тушим пожары ни слова!!! 
|
| |
|
|
| Karaton | Дата: Воскресенье, 17.03.2013, 13:13 | Сообщение # 37 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата (ANDRON01) я видел на бумаге, это оборудование места моей должности, которое предусматривает наличие стола и стула, а то что мы тушим пожары ни слова!!!
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Воскресенье, 17.03.2013, 13:51 | Сообщение # 38 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Karaton, твои "свечи для улучшения работы головного мозга" Цитата (Karaton) Прикрепления: 8396378.jpg(47Kb)
предполагают наличие: Цитата (ANDRON01) оборудование места моей должности, которое предусматривает наличие стола и стула,
- Ну уж нет, не подойдет!
Правильней - Наличие сТВола.
Желательно без таких радикальных методов лечения.
ANDRON01, правильней бы было, если бы "стол и стул" были бы указаны при рабочем месте при нахождении в ПЧ, а при нахождении на выезде у тебя указаны сразу Цитата (ANDRON01) втоматически является самой опасной и вредной
, а так отметив кадровику и бухгалтеру в отряде "работу за компьютером" без указания в акте твоих условий создается, что именно у них опасные условия труда, а не у тебя!
Да, просто инспектор ГПН (ОНД) иной раз "шляясь по объектам может нарваться на конкретные угрозы и опасности, в том числе и на угрозы в ложном обвинения в попытке вымогательства. НЕТ уж! Есть клерки при ПО, а есть ПОЖАРНЫЕ - люди работающие на пожарах и предупреждающие их.
Любой документ должен быть по возможности - КРАТОК, но содержателен по информации в нем! То что не указано и не отмечено в нем, того значит просто - НЕТ! Нельзя "додумывать" документ по его содержанию - неправомерно так.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Воскресенье, 17.03.2013, 14:00 |
| |
|
|
| Karaton | Дата: Воскресенье, 17.03.2013, 17:55 | Сообщение # 39 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1171
Статус: Оффлайн
| Цитата (Сергей_112) "свечи для улучшения работы головного мозга
Сообщение отредактировал Karaton - Воскресенье, 17.03.2013, 17:59 |
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Среда, 20.03.2013, 09:34 | Сообщение # 40 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Михаська, а кто у вас представляет в этой аттестации сторону работников?
Если нет представителя - результаты аттестации можно обжаловать и заставить работодателя заново ее провести.
Я уже так сделал.
|
| |
|
|
|
