Пожару - нет!
Главная | Аттестация рабочих мест - Страница 5 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Среда, 24.05.2017, 12:44
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
10:54, 24.05.2017 Квалификационные требования к начальнику караула............ Kotoff001
21:32, 21.05.2017 Где бы вы хотели продолжить службу в случае реформы........... SVB
20:34, 21.05.2017 Курилка............ Karaton
20:01, 21.05.2017 Образование л/с........... Karaton
19:19, 21.05.2017 Аппараты СИЗОД........... mastergdzs23
19:12, 21.05.2017 Поиск ПРАВДЫ........... mastergdzs23
08:31, 21.05.2017 Обсуждение БУПО и УСПО 2017........... arhi
12:56, 19.05.2017 КАМАЗ 43253 АЦ Розенбауэр - и как с ней бороться!........... Kotoff001
17:39, 17.05.2017 Сокращение 2017............ Karaton
23:23, 16.05.2017 Договорные подразделения ФПС........... Karaton
22:03, 16.05.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... дорогуосилитидущий
20:42, 15.05.2017 Особые условия работы........... serg034
16:31, 15.05.2017 АЦ-30 и АЦ-40........... Kotoff001
19:57, 14.05.2017 Требования к организации подготовки газодымозащитников............ дорогуосилитидущий
16:30, 14.05.2017 Приказ ГУГПС МВД России № 86 от 09.11.99г. действующий?........... max
01:18, 14.05.2017 ИЩУ !!!........... arhi
10:34, 13.05.2017 Конверсионные выплаты........... serg034
08:45, 13.05.2017 отпуск по уходу за ребёнком........... serg034
20:24, 12.05.2017 ГПС-600........... Vladimir53
18:51, 12.05.2017 отпуск........... BATMAN

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 5 из 5«12345
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Аттестация рабочих мест (Или право имеем?)
Аттестация рабочих мест
SapogovДата: Суббота, 14.11.2015, 22:09 | Сообщение # 81
Начальник части
Подполковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 13
Статус: Offline
У нас тоже проходила специальная оценка условий труда. Всем, кроме уборщицы, диспетчера и мастера ГДЗС поставили 3.4. Отсюда 4% к окладу, не менее 7 суток к отпуску и сокращенный рабочий день по 7.2 часа в день (36 часов в неделю). Это обязательство учредителя любой организации - ознакомить ВСЕХ работников с условиями труда на своем рабочем месте под роспись!!! При чем, каждый (хитрый) мог сделать себе ксерокопию этой карты с протоколами и по необходимости опротестовать эти результаты. После того, как судом признается, что результаты недостоверные (замеры реально не проводились, на картах подпись вообще не работника(!) или еще чего), компания обязана будет провести повторно оценку труда, при этом ВТОРОЙ РАЗ ОЦЕНИВАЮТСЯ ВСЕ ФАКТОРЫ НА КОТОРЫЕ УКАЗАЛ РАБОТНИК!!! В этом случае они не могут сослаться на классификатор, который "отсекает" кучу факторов для замеров на законных основаниях. Короче, хотите получать доплату, отпуск и укороченный день (по факту это дополнительные выходные дни) - РОСТРУД, МИНТРУД, ГИТ (государственная инспекция труда)!!!

Добавлено (14.11.2015, 22:09)
---------------------------------------------
Нам может быть повезло - достаточно все открыто было выполнено. В моей части (как и во всех по области) началась проблема - работать некому, отпуска увеличились, выходных немерено!!! На зарплате, кстати, вообще ничего не видно))) хотя в листочке отдельной строкой прописано 4%. Больше получается, когда раз в квартал оплачивают время переработки!


Желанье - множество возможностей, а не желанье - тысячи причин!!!
 
Сергей_112Дата: Воскресенье, 15.11.2015, 00:54 | Сообщение # 82
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Offline
Цитата Sapogov ()
Больше получается, когда раз в квартал оплачивают время переработки!

Прекрасная новость - что наши работодатели НАЧИНАЮТ всё же учитывать в табелях (учёта рабочего времени) отдельным разделом и то время которое не входит в состав обязательного по данным сменам для данного трудящегося.
То что "оплачивают раз в квартал - означает, что квартал у вас рассчётный период для оплат.
А вот "переработка" ли это или всё же и правильней бы было указывать в листочках - "работа в выходные и праздничные дни"?
И это не мелочь! Это совсем разные статьи ТК РФ и совсем по разному рассчитывается оплата за них, чуть ли не в два раза синей разницы с первого часа такой работы.
Для Вас - НЧ именно "переработка" это когда вы вынужденны придти на работу гораздо раньше 8 часов или остались после окончания рабочего дня по распоряжению работодателя, или дежурите за НК. А вот когда дежурите за НК в субботу и воскресенье или приходите в эти дни на разводы дежурных караулов - то это уже Ваша "работа в выходные и праздничные дни".
Для Вас НЧ дежурство за НК - это ещё и совместительство должгностей, которое тоже должно учитываться и ОПЛАЧИВАТЬСЯ.
Для личного состава караулов переработка - это когда сумма отработанного на сменах рабочего времени превышает норму рабочих часов в этом месяце. А вот когда "караульный" Пожарный вне смены (из дома) прибывает в свою ПЧ (или на ЧС) при объявлении тревоги, ГО или на квартальные занятия в отряд - это уже для него именно "работа в выходные и праздничные дни" и двойная оплата с первого часа такой работы! И не надо тут тогда НО и кадровикам с бухами болтать про официальные установленные в РФ праздники, это уже отвлекающая лапша.
Обучите работодателя и их ОК учитывать и оплачивать это время строго по ТК РФ и зарплаты в ПЧе тогда ещё больше увеличатся.



Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
 
lapteff45Дата: Понедельник, 28.12.2015, 07:12 | Сообщение # 83
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
Уважаемые коллеги здравствуйте! Пожалуйста поделитесь инфой: есть ли судебные практики касательно аттестации рабочих мест пожарных? Пожалуйста дайте ссылки. Хотим затеять с работодателем трудовой спор. С уважением Павел
 
sedoi086Дата: Понедельник, 28.12.2015, 10:34 | Сообщение # 84
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
biggrin lapteff45, если на Ваших рабочих местах не проведена специальная оценка условий труда, то Вы вправе обратиться в прокуратуру и в инспекцию по труду Вашего субъекта или муниципального образования. Поверьте Вы выиграете суд. Так как сама служба в пожарной охране уже подразумевает под собой класс условий труда 3.1. Вам будут положены доплаты или отпуск только после проведения специальной оценки условий труда. В зависимости от должности (пожарный, водитель, р/т). Работодатель обязан проводить специальную оценку условий труда.
Удачи Вам!!!


Прометей, украв однажды огонь у Зевса, навсегда обеспечил пожарных работой.
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Аттестация рабочих мест (Или право имеем?)
Страница 5 из 5«12345
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов