|
|
|
Страхование и выплаты по травмам
| |
| Vodovoz | Дата: Вторник, 08.11.2011, 18:53 | Сообщение # 1 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| В документе размеры выплат, перечень документов и т.д.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 08.11.2011, 19:00 | Сообщение # 2 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Vodovoz, Но описывается по военной службе, невозможность исполнения обязанностей именно по ней. А если гражданский? А если больничный менее 7 дней, а в перечень легких вошло? Тогда что?
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Вторник, 08.11.2011, 19:02 | Сообщение # 3 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Пока только по аттестованным, найду по остальным выложу.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 08.11.2011, 19:03 | Сообщение # 4 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Добавляю потому что из практики ныне:
У нас в "гражданском" гку. НК, больничный 3 дня, отравление продуктами горения, потеря сознания, реанимация, последствий после выписки нет. Легкая. Страховка выплачена 35000р..
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Вторник, 08.11.2011, 19:17 | Сообщение # 5 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| Добавил.
|
| |
|
|
| sav73 | Дата: Вторник, 12.02.2013, 21:27 | Сообщение # 6 |
Командир отделения
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| Всем привет.
Ребят такое дело,несколько дней назад ударился ногой,побаливало,думал ушиб,не проходит.Пришёл к хирургу,оказалось перелом какой-то второй кости (врачи пишут не поймёшь),но суть не в этом.Случай вроде как страховой,но от руководства части получил такой ответ,что мол обратился к врачу поздно и самое главное нет справки о том,что на момент получения травмы был трезвым и т.д. У меня есть товарищ в полиции,он сломал палец,обратился через три дня,ни какой справки никто не требовал,страховку получил.Ведь по сути травма есть.Может кто подскажет могу ли я получить сраховку или нет.
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 12.02.2013, 21:39 | Сообщение # 7 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| WsRF побудь на связи 10 минут. Добавлено (12.02.2013, 21:39)
---------------------------------------------
WsRF, ты не указал было это на работе или нет? Это тоже важно. В начале прошлого года в одной из ПЧ и отряде начальство даже смерть человека решило посчитать "нестраховым случаемЛадно их вылечили от такого недоразумения. Почитаешь форум найдешь. Сейчас продолжу.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| sav73 | Дата: Вторник, 12.02.2013, 21:50 | Сообщение # 8 |
|
Командир отделения
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| В быту.Сотрудник.
Сообщение отредактировал sav73 - Вторник, 12.02.2013, 22:28 |
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 12.02.2013, 22:15 | Сообщение # 9 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Подготовил, пытался отправить по работе, но сорвалось и сейчас опять для работы набирать долго. В быту может подойти только для сотрудников МЧС, при службе у нас это было, оформляли, никаких справок "О трезвости" тогда не спрашивали. Сейчас не знаю, авно не служу, многое изменилось. Для работников вообще - не подойдет - они только на работе. Добавлено (12.02.2013, 22:15)
---------------------------------------------
Если уж никто не ответит то: Пробуй так пиши рапорт начальству и пусть отказывают официально в расследовании. а там обратишься сам в страховую компанию где вы приписаны и тогда они уже сами запросят о расследовании твоих руководителей. Пусть ходят к дохтурам сами, опрашивают их о твоем состоянии, вдохе и выдохе, Они ж тебя обследовали, пусть мудрят и оформляют должную свою работу. Как ты можешь доказывать свою невиновность? Ну если справку из вытрезвителя принесешь, что их клиентом в момент получения травмы не был???? 
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| sav73 | Дата: Вторник, 12.02.2013, 22:19 | Сообщение # 10 |
|
Командир отделения
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| Спасибо,всё понял. 
Сообщение отредактировал sav73 - Вторник, 12.02.2013, 22:24 |
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Четверг, 14.02.2013, 00:50 | Сообщение # 11 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Андрей. Не падай духом никогда. Еще раз проверь что написано и как написано в Кол.договоре о травмах у вас! Читай. Они могут различаться в разных управлениях, областях. Читай сам их, а не слушай как тебе будут рассказывать про них. Зачастую самое нужное при рассказах утаивают, что невыгодно руководству: чуть-чуть, но ведь это так часто и это как раз может оказаться важным!
Добавлено (12.02.2013, 22:40)
---------------------------------------------
И еще sav73, если бы я всегда верил полностью тем горе-руководителям которые мне пытались только сами рассказывать, а не показывать как на самом деле ПРОПИСАНО, то никогда бы не доработал до пенсии! Только так.
Тем более ты сотрудник, а не работник.
Добавлено (13.02.2013, 20:17)
---------------------------------------------
Вопрос мне из письма:
Спрашивает работник – КО. Оставшись за НК, при проведении ежемесячного ТО ПА упал с ПА, сорвался с крыши из-за сломанного крепления пенала для рукавов. Сломал ногу, получал только оплату больничного, а это копейки. Руководство ПЧ регистрировать несчастный случай отказалось, мотивируя личными нарушениями того работника: «Зачем делал то, что тебе не полагается, все ТО проводят только водители, а не ты, сам виноват!». Кроме этого для данного ПА проводились срочные работы по введению его в строй после поломки. По видимому этот работник пытался обратиться и выше, так как ссылается еще, что инженер по ТБ (надо же там такой имеется! Повезло же вроде там?) сослался ему на «отсутствие последствий после выздоровления от перелома», как повод для отказа на получение страховки. Случай этот произошел 2 года назад и его назад уже не перевернешь, не исправишь, но случилось там, может кому то еще «по ушам въезжать» будут – поэтому должно пригодиться кому то еще - как знать.
Я бы и сам ответил, но предлагаю ответить всем вместе, заодно и он сам увидит ответы наши как лучше было ему действовать: так страховой этот случай или нестраховой?
Давайте еще вспомним, что в начале прошлого года в одной из ПЧ (кажется в Татарстане) попытались смерть человека(пожарного) в ПЧ после работы на пожаре провести «нестраховым случаем»!
Добавлено (13.02.2013, 20:36)
---------------------------------------------
 Дополню еще все эти случаи произошли не где то в каких-то колхозных ДПО или частной ПО, а именно в ГПС: в Государственной Пожарной службе и те начальники все люди государственные!
А надо ли судиться с людьми государственными или может есть другие методы необходимости их "образования"?
Добавлено (13.02.2013, 20:57)
---------------------------------------------
 В 2012г., летом в 6-ОГПС гку "Управление по делам ГО, ЧС и ПБ Нижегородской области" при тушении пожаров в Мулинском гарнизоне МО один пожарный получил контузию при взрыве боеприпасов и этот случай тоже укрыт. Нач. 6-ОГПС Корнилов В.Н., НЧ тот - уж не г. Шарунин ли, не имеющий никакого пожарного образования и даже опыта и подготовки, но имеющий "хороших" родственников, вот он и оказался "НАЧАЛЬНИК ПЧ" и даже еще один из замов НО?
Так ли безобидны случаи укрывательства несчастных случаев на работе? Не проявятся ли они в последствии на здоровье работника и не помешают ли ему раньше выйти на пенсию или не заставят ли искать другую работу из за ухудщения здоровья? А может из-за этого человек уже вообще лет через 10 трудиться не сможет и пенсию еще не заработал, так что ему тогда на рельсы под паровоз, как Анна Каренина? Но то буржуи с жиру бесятся, а человеку труда: как быть и что жрать? Одно из важных завоеваний человека труда после баррикад 1905 года (та революция именно экономическая - по труду, а не политическая) - уходит в прошлое при нас с вами с помощью тех лиц кто раньше красные билетики в кармане носил для своего должностного роста.
Добавлено (14.02.2013, 00:50)
---------------------------------------------
И еще прочитайте еще раз: Цитата (Vodovoz) В документе размеры выплат, перечень документов и т.д.
Прикрепления: 4506019.doc(104Kb) · 6743552.doc(81Kb)
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
Сообщение отредактировал Сергей_112 - Четверг, 14.02.2013, 00:56 |
| |
|
|
| Buta70 | Дата: Суббота, 16.02.2013, 02:08 | Сообщение # 12 |
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 300
Статус: Оффлайн
| Цитата (Сергей_112) Так ли безобидны случаи укрывательства несчастных случаев на работе? Не проявятся ли они в последствии на здоровье работника и не помешают ли ему раньше выйти на пенсию или не заставят ли искать другую работу из за ухудщения здоровья? А может из-за этого человек уже вообще лет через 10 трудиться не сможет и пенсию еще не заработал, так что ему тогда на рельсы под паровоз, как Анна Каренина? Но то буржуи с жиру бесятся, а человеку труда: как быть и что жрать? Одно из важных завоеваний человека труда после баррикад 1905 года (та революция именно экономическая - по труду, а не политическая) - уходит в прошлое при нас с вами с помощью тех лиц кто раньше красные билетики в кармане носил для своего должностного роста. |
| |
|
|
| cergo | Дата: Суббота, 16.02.2013, 17:28 | Сообщение # 13 |
|
Пожарный
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Оффлайн
| Цитата (Buta70) Видимо все считают что их это не коснётся ,если тема повисла в воздухе. |
| |
|
|
| k10091954 | Дата: Воскресенье, 17.02.2013, 16:07 | Сообщение # 14 |
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1025
Статус: Оффлайн
| Цитата (cergo) за воротами желающих много....
А мы все в Евросоюз рвемся, зачем, чтобы и там все испоганить
Да здесь я, здесь. Изредка за вами приглядываю
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Понедельник, 18.02.2013, 21:11 | Сообщение # 15 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Надо все таки разбираться с тем описанным мне несчастным случаем на производстве: "Добавлено (13.02.2013, 20:17) Сообщение № 11".
Сразу все высказать не смогу поэтому буду постепенно добавлять в это свое сообщение дальнейший материал и ход размышлений.
Наш форум это не только доведение быстрой, свежей информации для всех наших коллег Пожарных, но и богатейший материал для будущего, поэтому никогда не ленитесь его периодически еще раз просматривать и никогда не забивайте, не перепутывайте его темы, как знать: может то что кому то неинтересно сегодня, то вдруг потребуется именно ЕМУ завтра! Это может произойти и вполне РЕАЛЬНО, не та у нас всех работа, чтобы надеяться только всегда на хорошее и "сладенькое". Приятное и надежное всегда создается только трудом и внимательностью, а не счастливым случаем! Забудете об этом - и однажды вам не повезет и не повезет крупно, а у всех у вас семьи и дети и их надо вырастить обязательно! С документами учитесь работать независимо от сегодняшней вашей должности в ПО.
Примерно подобный случай уже был здесь описан: производственная травма которую администрация пыталась перевести в бытовую:
"Решения судов" Vodovoz Дата: Воскресенье, 14.08.2011, 08:13 | Сообщение # 9 http://pojaru.net.ru/forum/8-488-1
В соответствии со статьей 227 Трудового кодекса Российской Федерации расследованию в установленном порядке как несчастные случаи на производстве подлежат несчастные случаи, происшедшие с работниками и другими лицами, участвующими в производственной деятельности работодателя (в том числе с лицами, подлежащими обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний), при исполнении ими трудовых обязанностей или выполнении какой-либо работы по поручению работодателя (его представителя), а также при осуществлении иных правомерных действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах.
В силу пункта 1 статьи 5 Федерального закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ "Об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний" все работники и сотрудники ПО являются лицами, подлежащим обязательному социальному страхованию от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний.
Согласно статье 229 Трудового кодекса Российской Федерации для расследования несчастного случая работодатель (его представитель) незамедлительно образует комиссию в составе не менее трех человек.
Статьей 229.2 того же Кодекса право квалификации несчастного случая как несчастного случая на производстве или как несчастного случая, не связанного с производством, предоставлено комиссии, проводившей расследование.
Эта комиссия создается приказом по учреждению или предприятию и составляет по результатам "Акт о несчастном случае на производстве" по форме Н-1, утвержденный 10.04.2009г.
В приведенном примере практики судебного решения когда администрация пыталась истолковать "несчастный случай на производстве" как "вне пределов рабочего места" и "вне должностных обязанностей работника" - ПРЕСЕЧЕН судом:
"Эти обстоятельства установлены судами и фондом не оспариваются.
Следовательно, при рассмотрении настоящего дела для квалификации несчастного случая на производстве как страхового имеет значение лишь то, что событие, в результате которого застрахованный получил повреждение здоровья, произошло в рабочее время и в связи с выполнением застрахованным действий, обусловленных трудовыми отношениями с работодателем либо совершаемых в его интересах. Установление иных обстоятельств для признания такого случая страховым законодательством Российской Федерации не предусмотрено.
Таким образом, обжалуемые судебные акты нарушают единообразие в толковании и применении арбитражными судами норм права вследствие неправильного применения законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний, поэтому в силу пункта 1 части 1 статьи 304 Арбитражного процессуального кодекса Российской Федерации подлежат отмене."
Случилось на работе и в рабочее время - значит случай производственного травматизма при выполнении должностных обязанностей!!!
Обращу внимание различных начальников и руководителей разного уровня: все нежелательные действия своих подчиненных могущих привести к травмам вы обязаны пресекать, если вы видите или обязаны контролировать и видеть нарушения и не стали их пресекать, запрещать работнику - означает, что человек(работник) находясь под вашим контролем получил травму и ему предприятие из за вашей личной начевской расхлябонности, разболтанности должно будет оплачивать больничный лист, страховку и может быть и ПЕНСИЮ по потере трудоспособности! По другому (прошу никого не обижаться): работник может быть неумел, а вы ОБЯЗАНЫ тогда каждое его движение отконтролировать и в нужный момент пресечь, перенаправить! Работник может быть и глуп и туп (тоже бывает), умом еще зелен (еще чаще бывает), а вы все равно его Обязаны контролировать и пресекать его опасные действия! Напился(обнаружили запах) подчиненный - отстрани сразу, хоть даже на пожаре, выведи и усади в машину - не испытывайте судьбу свою и свободу свою, хоть вы всего лиш НК или КО! Делает неправильно - пресеки, полез не туда - запрети. Только не забывайте, что почти вся наша работа состоит из обычного постоянного риска, который всегда невозможно полностью предусмотреть! Но свою то ответственность не забывайте, а пресекайте все во время. А вот если вы не заметили или сделали вид, что не увидели - то получайте сами полностью и платите работнику полностью!
По делу о травме при ремонте и тех. обслуживании ПА в той "ПЧ из письма": Приказов на проведение ремонтов в ПЧ - не пишется никогда ни в ПЧ, ни в отряде. ТО проходит по графику составленному НЧ на год, согласно его сроков, никаких списков принимающих участие в ТО - там нет. В "Плане проведения ТО на ПА" (составляемомым за 1-2 дня до начала работ) лица могут быть перечислены. Перечислены эти лица и есть росписи их в "Журнале ТО ПА" и конкретно, какие работы им поручались. В этих списках - не только водители, а и личный состав: росписи НК, КО - быть должны. При необходимости ремонта при ПЧ также не пишут специальный приказ на это, а принимают меры к устранению неисправности: заготавливая зап.части к автомобилю и ставя задачу личному составу. Не будут делать, откажутся - накажут сразу и я бы тоже обязательно наказал. Поэтому не стоило тем руководителям даже заявлять своему работнику, что они ему не приказывали этого. Та работа выполнялась именно в рабочее время, на территории предприятия (ПЧ), силами работников этого предприятия, в интересах работодателя, по распоряжению работодателя (НО) или его представителя на месте (НПЧ). Это полностью страховой случай при получении травмы работником на производстве и работник должен был получить страховые выплаты. Если бы травма оставила бы последствия на работнике и он бы не смог трудиться дальше вообще, то руководство отряда не только бы выплатила страховку работнику, так еще бы и платило бы ему пенсию за потерю трудоспособности и они это знают прекрасно, так что инженер по ТБ просто такую лапшу плел тому КО! Работник спрашивал у отряда не пенсию, а только страховку.
Причины таких действий администрации ПЧ и отряда: выплачивая страховку, отряд ничего не теряет экономически, так как эта выплата идет из фонда страховой компании, а не отряда. Просто те Начи боялись только за свою шкуру, как бы не спросили с них за происшедший несчастный случай с работником и скорее всего у них было чего бояться, например, несвоевременно проведенный инструктаж по ОТ (а их ТК РФ устанавливает из обязательных: вводный, первичный, периодический (1р. в 0,5 года - совсем не как требует МЧС, гораздо меньше и то только так часто для рабочих, а не ИТР=начальников, специалистов), отсутствие их личного контроля за проведением работ. Что то там из недостатков у них было.
Так что главная причина этого случая: личная трусость руководителей ответственности за свои личные нарушения в организации работы в подразделении, а итог этого: недовыплата денег работнику = воровство денег у подчиненного.
Возможные пути исправления этого: находясь в мед.учреждении не стоит говорить дежурному врачу о том, что вас доставили из дома и время для вас было не рабочее. Если уж так случилось, что работодатель вам сначало пообещал одно, а потом вас обманывает, можете смело идти в инспекцию труда и писать заявление об укрытом работодателем несчастном случае на производстве - дело сразу будет подвергнуто проверке! Но если врачу в травмпункте вы заявляли "бытовуху", то обязательно потребуется и подтверждения свидетелей - ваших коллег по караулу. А в них надо быть уверенным всегда, как и на пожаре. Знайте, что позиция у работодателя при таких случаях очень шаткая и дело только в вашей смелости, честности, настойчивости и принципиальности! И еще у работодателя в определенных ситуациях может возникнуть при несчастных случаях кроме дисциплинарной еще административная и уголовная ответственность, так что СТРАХ (палка) личной ответственности - лучшее лекарство для должной, правильной работы любого лентяя или лодыря.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Пятница, 02.08.2013, 12:16 | Сообщение # 16 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Несколько подзаглохшая тема, но она есть и наверное повод вспомнить о ней тоже нет-нет да возникает у кого либо?
Это из сообщения №6Цитата (sav73) несколько дней назад ударился ногой,побаливало,думал ушиб,не проходит.Пришёл к хирургу,оказалось перелом какой-то второй кости (врачи пишут не поймёшь),но суть не в этом.Случай вроде как страховой,но от руководства части получил такой ответ,что мол обратился к врачу поздно и самое главное нет справки о том,что на момент получения травмы был трезвым и т.д. У меня есть товарищ в полиции,он сломал палец,обратился через три дня,ни какой справки никто не требовал,страховку получил.Ведь по сути травма есть.
Наши струдники застрахованы "на службе и в быту", работники только "на работе". Поэтому есть закавыка которая может возникнуть у сотрудников: различные препятствия работодателей или их представителей на месте в получении человеком полагающихся ему выплат по возникшему трудовому случаю.
Самая большая странность боязнь этих лиц в создании различных препятствий для регистрации и оформления несчастного случая. Срабатывает у них инстинкт самосохранения: "Как бы меня за это не наказали? А вдруг?".
Но речь то идёт о бытовой травме, когда подчинёный находится вне контроля своих начальников - он не на работе! Поэтому и никаких претензий от Закона с его прокурорами к его начальникам "не обеспечившим безопасные условия труда данного на производстве" просто и быть не может!
Именно так и относятся к таким случаям во всех организациях и министерствах и в РФ и во всём мире. Везде, но только не у нас в Пожарной охране! А почему? А зачем? Что на это влияет?
ПРИЧИНЫ ЭТОГО:
- элементарная зависть к человеку который вдруг получит деньги и немалые вдруг. Не каждого начальника отнесёшь к таким, но такие иной раз попадаются.
- получение этих немалых денег помимо желания и хотения какого либо начальника. Опять не очень высокие моральные качества таких. Не каждого начальника отнесёшь к таким, но такие иной раз попадаются.
- лень личная начальника. Для проведения расследования причин Н.С. в быту порой надо ехать туда где произошёл сам случай травматизма, а он то мог произойти где нибудь на отдыхе подчинённого в какой нибудь деревне на другом конце области, а свидетели только там остались. Не очень удобно, но тем не менее это уж такая доля начальника, если уж его работодатели заявили громко, что он такой заботливый и даже в быту своих подчинённых застраховал и со страховщиками договорился, что расследования все будет проводить его организация, так надо выполнять такое, а не уклоняться со всевозможными увёртками. Типа: "Пьяным ты наверное был, вот и случилось!!!? А вот это выясняет пусть сам тогда полностью и досконально, но не оскорбляет человека громкими утверждениями, да ещё и лживыми (сам не видел, а пока не нашёл веских доказательств своих слов, тогда и не смей хамить человеку, оскорбляя его! Человек не обязан свидетельствовать против себя! Может тебе на твой запрос местный вытрезвитель справку выдаст о посещениях его тем лицом? Доказывай, не можешь - тогда тот считается ТРЕЗВЫМ!). Опять о не очень высокие моральные качества таких. Не каждого начальника отнесёшь к таким, но такие иной раз попадаются.
Раз страховой случай произошёл, так значит человеку надо быстрее оформить требуемые документы, как того требуют и твои личные д.обязанности и в этом ты сам должен отвечать перед своим подчинённым своим трудом, а иначе как сам будешь с подчинённого за его работу спрашивать, коль сам бездельник?
Самого этого начальника за такой случай наказать не могут и посадить тоже не могут, здесь не зона его ответственности перед Законом, Роструд и Прокуратура не контролируют и не ведут учёт бытовых Н.С. (если там не связано с чьим то криминалом).
Для более быстрого оформления таких случаев вполне не обязательно выезжать на край георафии, можно ведь и пригласить к себе очевидцев события, а они как правило родственнмки или друзья вашего подчинённого и проживают то здесь же в вашем населённом пункте. 2-3 объяснения от них, ваше заключение о причинах травмы (Акт) и подтверждение её вместе со справкой из травмпункта и всё.
День получения травмы и день обращения человека в травпункт может не совпадать по причине того, что не всегда можно сразу определить все последствия случая. Многие переломы сразу и не разберёшь, а определишь его только когда насотрожат длительные непрекращающиеся боли. Так что такое вполне возможно и допустимо.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| ЭДУАРДИУС | Дата: Суббота, 03.08.2013, 00:05 | Сообщение # 17 |
|
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Оффлайн
| Сергей как дела , чем дышишь как живешь .
Всякому терпению есть свой беспредел .
|
| |
|
|
| ilya7887 | Дата: Вторник, 27.08.2013, 09:45 | Сообщение # 18 |
|
Пожарный
Лейтенант
Группа: Проверенные
Сообщений: 4
Статус: Оффлайн
| Ребят, подскажите пожалуйста.
Я старший пожарный порвал связки в быту на пальце руки, еще не выйдя с больничного надорвал связки на голеностопе тоже в быту, работаю в ГПС, т, мне положено выплатить страховку за два случая, и сколько это будет? заранее спасибо...
|
| |
|
|
| Сергей_112 | Дата: Вторник, 27.08.2013, 14:07 | Сообщение # 19 |
|
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Заблокированные
Сообщений: 2623
Статус: Оффлайн
| Цитата (ilya7887) мне положено выплатить страховку за два случая, и сколько это будет? заранее спасибо...
По суммам лучше здесь найти: Сообщение № 1 Цитата (Vodovoz) В документе размеры выплат, перечень документов и т.д.
Прикрепления: 4506019.doc(104Kb) · 6743552.doc(81Kb)
По количеству страховых случаев - ? Травма полученная до истечения больничного по другой травме? Что за невезуха или напасть? Для каждого случая надо провести расследование, оформить его результаты, указав количество дней болезни, а тут то как это подсчитать? Акт о НС оформляется только после закрытия больничного листа. Проблемы возникнут при оформлении обстоятельств полученной травмы у своего начальства когда они будут расследовать и появятся недоразумения от страховой компании. Надо ещё чтобы данная травма вошла в перечень по которым предполагаются страховые выплаты. Проще будет скорее считать один случай и меньше заморочек и недоразумений и подозрений со стороны. Обязательно спросят тогда, а не было ещё и третьей, чтобы уж сразу всё оформить разом?
Подскажу на всякий случай, что выбитый зуб будет страховой компанией оценён в ту же сумму, что и сломанная нога или рука, потому что и там и там = перелом кости. Но я за здоровье человека. Заранее - за здоровье. Лучше поберечься.
Разоблачать хитреньких, лживых и лицемерных, словно подворовывающих заслуги и заработанные деньги трудящихся - всегда достойное, справедливое и правомерное дело
|
| |
|
|
| ЭДУАРДИУС | Дата: Четверг, 27.02.2014, 14:26 | Сообщение # 20 |
|
Пожарный
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 1507
Статус: Оффлайн
| У меня вопрос, во время службы пожарный приобрел типа язвенная болезнь двенадцатиперстной кишки, и он не прошел на продление срока службы, где можно посмотреть какие последствия его ждут , там компенсация ли положена и как там на пенсии какие выплаты , я сам честно говоря мульку потерял надо помочь.
Всякому терпению есть свой беспредел .
|
| |
|
|
|
Дополню еще все эти случаи произошли не где то в каких-то колхозных ДПО или частной ПО, а именно в ГПС: в Государственной Пожарной службе и те начальники все люди государственные! 
В 2012г., летом в 6-ОГПС гку "Управление по делам ГО, ЧС и ПБ Нижегородской области" при тушении пожаров в Мулинском гарнизоне МО один пожарный получил контузию при взрыве боеприпасов и этот случай тоже укрыт. Нач. 6-ОГПС Корнилов В.Н., НЧ тот - уж не г. Шарунин ли, не имеющий никакого пожарного образования и даже опыта и подготовки, но имеющий "хороших" родственников, вот он и оказался "НАЧАЛЬНИК ПЧ" и даже еще один из замов НО? 