|
|
|
Финансы
| |
| max | Дата: Четверг, 27.01.2011, 14:33 | Сообщение # 761 |
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4414
Статус: Оффлайн
| aleksey191179, не,не положено.Ходи в майке и трусах 
наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
|
| |
|
|
| bp700 | Дата: Четверг, 27.01.2011, 19:20 | Сообщение # 762 |
|
Водитель ПА
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 205
Статус: Оффлайн
| aleksey191179, а перчатки дали по морозу насос включать,у нас нет.
|
| |
|
|
| aleksey191179 | Дата: Четверг, 27.01.2011, 20:06 | Сообщение # 763 |
Водитель ПА
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Статус: Оффлайн
| нет у нас перчатки не дают.
сказали пальци к насосу пускай прилипают что-бы далеко не отходил. 
|
| |
|
|
| bp700 | Дата: Четверг, 27.01.2011, 20:12 | Сообщение # 764 |
|
Водитель ПА
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 205
Статус: Оффлайн
| aleksey191179,правильно можно и культями насос включать.
|
| |
|
|
| aleksey191179 | Дата: Среда, 02.02.2011, 18:16 | Сообщение # 765 |
|
Водитель ПА
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Статус: Оффлайн
| так что по счёт формы?
даст кто ни будь умный ответ.
|
| |
|
|
| Vodovoz | Дата: Среда, 02.02.2011, 18:24 | Сообщение # 766 |
|
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Оффлайн
| aleksey191179, Компенсация только после увольнения
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Среда, 02.02.2011, 18:49 | Сообщение # 767 |
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| с этого года выплата компенсации за вещевое обмундирование при увольнении будет производиться только по решению суда
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Евгений38 | Дата: Четверг, 03.02.2011, 15:58 | Сообщение # 768 |
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Оффлайн
| Оля, Здравствуйте! Вы можете подсказать мне за что могут понизить сложность и на сколько? На каком основании? На сколько она устанавливается и когда? Я работник, макс.сложность 50% в прошлом году, а в этом 10%. Спасибо.
Всё будет хорошо!!!
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Четверг, 03.02.2011, 18:23 | Сообщение # 769 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Евгений38, нужно колдоговор читать. У нас, например, вообще сложности нет...
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| Евгений38 | Дата: Суббота, 05.02.2011, 05:29 | Сообщение # 770 |
|
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Оффлайн
| Оля, Вот кол договор
Всё будет хорошо!!!
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Суббота, 05.02.2011, 21:29 | Сообщение # 771 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Евгений38, на основании пункта 23.1 Вашего колдоговора: 23.1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно–технической готовности, специальный режим работы) - до 50 процентов оклада, выплачивается ежемесячно.
Выплата надбавки за особые условия труда работникам производится на основании приказа начальника Отряда с указанием конкретного работника и размера надбавки.
При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателях деятельности, размер надбавки уменьшается или она отменяется полностью. Уменьшение или отмена указанной надбавки производится приказом начальника Отряда.
А вообще, честно говоря, такое ощущение, что колдоговор составляли люди очень далекие от бухгалтерии... я б такой не подписала
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| stsktsgts | Дата: Понедельник, 07.02.2011, 01:19 | Сообщение # 772 |
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Оффлайн
| Привет всем. Оленька, вопрос к Вам, надеемся поможете. (На теме "ОТПУСКА" оставила тот же самый вопрос). Работаем в ФПС . В отряде 3 части, 2 из которых аттестованные, а наша часть вольнонаёмная. В 2009 году был принят кол.договор, согласно которого с нас сняли доплату к отпуску в размере 2-х окладов, причем аттестованному составу эту доплату оставили. Мы пытались оппротестовать данный пункт кол.договора, но как об стенку горох. На каком основании наше отрядовское руководство сняло с нас эти 2 оклада, и какими такими нормативными документами оно руководствовалось. Заранее благодарю за ответ.
И еще один вопрос. До окончания действия данного кол.договора, можно ли вностить какие либо изменения в него, если да, то как это сделать. В части создан Совет трудового коллектива.
Заранее благодарю за ответ.
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Понедельник, 07.02.2011, 07:14 | Сообщение # 773 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| это не прихоть руководства отряда. Данные изменения произошли в связи со вступлением в действие 545 Приказа. На этом же основании вносятся измененияв коллективный договор. Процедура та же, что и при принятии договора. Согласование с двух сторон и регистрация в инспекции по труду. Протестовать в данном случае бессмысленно.
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| tria_com | Дата: Понедельник, 07.02.2011, 12:26 | Сообщение # 774 |
Пожарный
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 36
Статус: Оффлайн
| Коллективный договор для того и принимается, что бы улучшить положение работников, а не наоборот. Какой смысл в договоре, если он будет просто дублировать различные постановления и статьи трудового кодекса? Принимаются решения о доплатах, как раз таки из экономии фонда оплаты труда. Не мне бухгалтеру рассказывать, откуда берется экономия, или дефицит... Добавлено (07.02.2011, 12:26)
---------------------------------------------
Quote (Оля) 23.1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно–технической готовности, специальный режим работы) - до 50 процентов оклада, выплачивается ежемесячно. Выплата надбавки за особые условия труда работникам производится на основании приказа начальника Отряда с указанием конкретного работника и размера надбавки. При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателях деятельности, размер надбавки уменьшается или она отменяется полностью. Уменьшение или отмена указанной надбавки производится приказом начальника Отряда. А вообще, честно говоря, такое ощущение, что колдоговор составляли люди очень далекие от бухгалтерии... я б такой не подписала Колл-договор практически всегда составляют далеко не бухгалтеры. Скажите, как уточнить формулировку?
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Понедельник, 07.02.2011, 19:59 | Сообщение # 775 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| коллективный договор принимается для того, чтобы урегулировать отношения между работодателем и работниками в области оплаты труда и отдыха. И если 545 приказом становлено, что работник не должен получать больше двух окладов в месяц, то он никогда не будет получать больше. Этот фонд распределяется между оговоренными в нормативных актах надбавками. Выдумывать новые, чтобы распределить экономию, никто не имеет права. Вся она направляется на премирование.
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| tria_com | Дата: Среда, 09.02.2011, 16:20 | Сообщение # 776 |
|
Пожарный
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 36
Статус: Оффлайн
| Скажите, а материальная помощь работнику в случае смерти близких родственников, как рассматривать? И из каких средств ее выплачивать, если она предусмотрена коллективным договором? Выдуманная надбавка, доплата? Замечу, профсоюз отдельно рассматривает и выдает помощь. Но есть еще и Работодатель со своим фондом.
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Среда, 09.02.2011, 22:07 | Сообщение # 777 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Quote (tria_com) а материальная помощь работнику в случае смерти близких родственников, как рассматривать? И из каких средств ее выплачивать, если она предусмотрена коллективным договором? Выдуманная надбавка, доплата?
Материальная помощь в связи со смертью родственников предусмотрена коллективным договором не просто так. Она прописана в налоговом кодексе РФ и выплачивается из фонда экономии заработной платы. Как видите, ничто в этом мире не берется из ниоткуда
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| val20548965 | Дата: Четверг, 10.02.2011, 10:56 | Сообщение # 778 |
|
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Оффлайн
| ОЛЯ, подскажите , тут узнал что пожарным надбавка за сложность с 2005 года должна быть 120%(я пожарный, старшина- стаж 15 лет) у меня сейчас 90% , это всем не менее 120 или до 120? и еще у меня за выслугу лет (15 лет было 01.10.2010) до сих пор не платят. Какой должен быть %? и как будут выплачивать с 01.10.2010 или с момента приказа? Спасибо.
|
| |
|
|
| Оля | Дата: Четверг, 10.02.2011, 22:01 | Сообщение # 779 |
|
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Оффлайн
| Quote (val20548965) это всем не менее 120 или до 120?
Надбавка за сложность платится ДО 120%. В смету закладывается средний процент - 105% Quote (val20548965) у меня за выслугу лет (15 лет было 01.10.2010) до сих пор не платят. Какой должен быть %? и как будут выплачивать с 01.10.2010 или с момента приказа?
с 15 до 20 лет надбавка за выслугу лет составляет 50%. Надбавка выплачивается со дня наступления 15 лет. Дополнительные приказы в данном случае не издаются.
Берегите себя! Вместе мы сила!!!
|
| |
|
|
| sania1900 | Дата: Вторник, 22.02.2011, 17:19 | Сообщение # 780 |
Пожарный
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Оффлайн
| ПОДСАКЖИТЕ ПОЖАЛУЙСА КАК ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ НОЧНЫЕ??????? Добавлено (22.02.2011, 17:19)
---------------------------------------------
Оля, ПРИВЕТ ПОДСКАЖИ КАК И ИЗ ЧЕГО ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ НОЧНЫЕ В ПОЖАРКЕ
|
| |
|
|
|
