Пожару - нет!
Главная | Финансы - Страница 39 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Среда, 20.02.2019, 09:10
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
20:33, 19.02.2019 почасовые отгулы........... mastergdzs23
17:11, 19.02.2019 Должность старший водитель........... max
12:45, 19.02.2019 Выбор самоспасателя для маленького ребёнка........... alexander136
11:56, 15.02.2019 Серверная........... KTA-80
17:55, 12.02.2019 За работу в тяжелых и вредных условиях труда - 12 процентов........... vasek34
12:25, 12.02.2019 Объяснительные на все случаи жизни........... max
08:53, 10.02.2019 Договорные подразделения ФПС........... Серж01
22:26, 09.02.2019 Инспекторские проверки ГУ МЧС........... Вовчик
07:38, 08.02.2019 Курилка............ k10091954
21:20, 06.02.2019 С Днем Рождения!........... Vedmak62
08:11, 04.02.2019 Ведение эксплуатационных карт........... Dima_Mult
06:07, 04.02.2019 Доплата за работу на АЛ........... mastergdzs23
08:22, 03.02.2019 ПРЕМИИ !!!!........... mastergdzs23
17:21, 01.02.2019 Давайте обсудим........... сармат
01:19, 29.01.2019 Реформа МЧС........... svoloh
16:04, 24.01.2019 Прохождение медкомиссии гражданским персоналом ПК........... mikex
12:25, 24.01.2019 огнезащитная обработка........... Огнезащита
11:45, 23.01.2019 Как заставить начальство сделать анализ воздуха........... дорогуосилитидущий
11:35, 22.01.2019 Сколько ПА должно быть на боевом дежурстве в ПЧ........... emercom013
19:16, 17.01.2019 Арни. Сопротивление огню........... Dorofeev

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi  
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Финансы (Поют романсы)
Финансы
maxДата: Четверг, 27.01.2011, 14:33 | Сообщение # 761
Специальность не определена
пытливый ум
Группа: Модераторы
Сообщений: 4358
Статус: Offline
aleksey191179, не,не положено.Ходи в майке и трусах happy

наша работа не приносит людям радости, она в лучшем случае уменьшает горе. Наша работа не эстетична, мы ничего не созидаем, не ставим рекордов, рискуем жизнью.
 
bp700Дата: Четверг, 27.01.2011, 19:20 | Сообщение # 762
Водитель ПА
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 197
Статус: Offline
aleksey191179, а перчатки дали по морозу насос включать,у нас нет. happy
 
aleksey191179Дата: Четверг, 27.01.2011, 20:06 | Сообщение # 763
Водитель ПА
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Статус: Offline
нет у нас перчатки не дают.
сказали пальци к насосу пускай прилипают что-бы далеко не отходил. smile
 
bp700Дата: Четверг, 27.01.2011, 20:12 | Сообщение # 764
Водитель ПА
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 197
Статус: Offline
aleksey191179,правильно можно и культями насос включать. happy
 
aleksey191179Дата: Среда, 02.02.2011, 18:16 | Сообщение # 765
Водитель ПА
Майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 9
Статус: Offline
так что по счёт формы?
даст кто ни будь умный ответ.
 
VodovozДата: Среда, 02.02.2011, 18:24 | Сообщение # 766
Специальность не определена
Борец за справедливость
Группа: Модераторы
Сообщений: 577
Статус: Offline
aleksey191179, Компенсация только после увольнения
Прикрепления: 3158376.rtf(8.8 Kb)
 
ОляДата: Среда, 02.02.2011, 18:49 | Сообщение # 767
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
с этого года выплата компенсации за вещевое обмундирование при увольнении будет производиться только по решению суда

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Евгений38Дата: Четверг, 03.02.2011, 15:58 | Сообщение # 768
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Offline
Оля, Здравствуйте! Вы можете подсказать мне за что могут понизить сложность и на сколько? На каком основании? На сколько она устанавливается и когда? Я работник, макс.сложность 50% в прошлом году, а в этом 10%. Спасибо.

Всё будет хорошо!!!
 
ОляДата: Четверг, 03.02.2011, 18:23 | Сообщение # 769
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Евгений38, нужно колдоговор читать. У нас, например, вообще сложности нет...

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Евгений38Дата: Суббота, 05.02.2011, 05:29 | Сообщение # 770
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Offline
Оля, Вот кол договор
Прикрепления: __8__2010.doc(325.5 Kb)


Всё будет хорошо!!!
 
ОляДата: Суббота, 05.02.2011, 21:29 | Сообщение # 771
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Евгений38, на основании пункта 23.1 Вашего колдоговора:

23.1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно–технической готовности, специальный режим работы) - до 50 процентов оклада, выплачивается ежемесячно.
Выплата надбавки за особые условия труда работникам производится на основании приказа начальника Отряда с указанием конкретного работника и размера надбавки.
При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателях деятельности, размер надбавки уменьшается или она отменяется полностью. Уменьшение или отмена указанной надбавки производится приказом начальника Отряда.

А вообще, честно говоря, такое ощущение, что колдоговор составляли люди очень далекие от бухгалтерии... я б такой не подписала


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
stsktsgtsДата: Понедельник, 07.02.2011, 01:19 | Сообщение # 772
Специальность не определена
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 39
Статус: Offline
Привет всем. Оленька, вопрос к Вам, надеемся поможете. (На теме "ОТПУСКА" оставила тот же самый вопрос).

Работаем в ФПС . В отряде 3 части, 2 из которых аттестованные, а наша часть вольнонаёмная. В 2009 году был принят кол.договор, согласно которого с нас сняли доплату к отпуску в размере 2-х окладов, причем аттестованному составу эту доплату оставили. Мы пытались оппротестовать данный пункт кол.договора, но как об стенку горох. На каком основании наше отрядовское руководство сняло с нас эти 2 оклада, и какими такими нормативными документами оно руководствовалось. Заранее благодарю за ответ.
И еще один вопрос. До окончания действия данного кол.договора, можно ли вностить какие либо изменения в него, если да, то как это сделать. В части создан Совет трудового коллектива.
Заранее благодарю за ответ.

 
ОляДата: Понедельник, 07.02.2011, 07:14 | Сообщение # 773
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
это не прихоть руководства отряда. Данные изменения произошли в связи со вступлением в действие 545 Приказа. На этом же основании вносятся измененияв коллективный договор. Процедура та же, что и при принятии договора. Согласование с двух сторон и регистрация в инспекции по труду. Протестовать в данном случае бессмысленно.

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
tria_comДата: Понедельник, 07.02.2011, 12:26 | Сообщение # 774
Пожарный
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 36
Статус: Offline
Коллективный договор для того и принимается, что бы улучшить положение работников, а не наоборот. Какой смысл в договоре, если он будет просто дублировать различные постановления и статьи трудового кодекса? Принимаются решения о доплатах, как раз таки из экономии фонда оплаты труда. Не мне бухгалтеру рассказывать, откуда берется экономия, или дефицит...

Добавлено (07.02.2011, 12:26)
---------------------------------------------

Quote (Оля)
23.1. Надбавка за особые условия труда (обеспечение высокого уровня оперативно–технической готовности, специальный режим работы) - до 50 процентов оклада, выплачивается ежемесячно. Выплата надбавки за особые условия труда работникам производится на основании приказа начальника Отряда с указанием конкретного работника и размера надбавки. При ухудшении оперативно-технической готовности или других показателях деятельности, размер надбавки уменьшается или она отменяется полностью. Уменьшение или отмена указанной надбавки производится приказом начальника Отряда. А вообще, честно говоря, такое ощущение, что колдоговор составляли люди очень далекие от бухгалтерии... я б такой не подписала

Колл-договор практически всегда составляют далеко не бухгалтеры. Скажите, как уточнить формулировку?

 
ОляДата: Понедельник, 07.02.2011, 19:59 | Сообщение # 775
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
коллективный договор принимается для того, чтобы урегулировать отношения между работодателем и работниками в области оплаты труда и отдыха. И если 545 приказом становлено, что работник не должен получать больше двух окладов в месяц, то он никогда не будет получать больше. Этот фонд распределяется между оговоренными в нормативных актах надбавками. Выдумывать новые, чтобы распределить экономию, никто не имеет права. Вся она направляется на премирование.

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
tria_comДата: Среда, 09.02.2011, 16:20 | Сообщение # 776
Пожарный
Генерал-майор
Группа: Проверенные
Сообщений: 36
Статус: Offline
Скажите, а материальная помощь работнику в случае смерти близких родственников, как рассматривать? И из каких средств ее выплачивать, если она предусмотрена коллективным договором? Выдуманная надбавка, доплата? Замечу, профсоюз отдельно рассматривает и выдает помощь. Но есть еще и Работодатель со своим фондом.
 
ОляДата: Среда, 09.02.2011, 22:07 | Сообщение # 777
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (tria_com)
а материальная помощь работнику в случае смерти близких родственников, как рассматривать? И из каких средств ее выплачивать, если она предусмотрена коллективным договором? Выдуманная надбавка, доплата?

Материальная помощь в связи со смертью родственников предусмотрена коллективным договором не просто так. Она прописана в налоговом кодексе РФ и выплачивается из фонда экономии заработной платы. Как видите, ничто в этом мире не берется из ниоткуда


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
val20548965Дата: Четверг, 10.02.2011, 10:56 | Сообщение # 778
Специальность не определена
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 2
Статус: Offline
ОЛЯ, подскажите , тут узнал что пожарным надбавка за сложность с 2005 года должна быть 120%(я пожарный, старшина- стаж 15 лет) у меня сейчас 90% , это всем не менее 120 или до 120? и еще у меня за выслугу лет (15 лет было 01.10.2010) до сих пор не платят. Какой должен быть %? и как будут выплачивать с 01.10.2010 или с момента приказа? Спасибо.
 
ОляДата: Четверг, 10.02.2011, 22:01 | Сообщение # 779
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (val20548965)
это всем не менее 120 или до 120?

Надбавка за сложность платится ДО 120%. В смету закладывается средний процент - 105%

Quote (val20548965)
у меня за выслугу лет (15 лет было 01.10.2010) до сих пор не платят. Какой должен быть %? и как будут выплачивать с 01.10.2010 или с момента приказа?

с 15 до 20 лет надбавка за выслугу лет составляет 50%. Надбавка выплачивается со дня наступления 15 лет. Дополнительные приказы в данном случае не издаются.


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
sania1900Дата: Вторник, 22.02.2011, 17:19 | Сообщение # 780
Пожарный
Сержант
Группа: Проверенные
Сообщений: 3
Статус: Offline
ПОДСАКЖИТЕ ПОЖАЛУЙСА КАК ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ НОЧНЫЕ???????

Добавлено (22.02.2011, 17:19)
---------------------------------------------
Оля, ПРИВЕТ ПОДСКАЖИ КАК И ИЗ ЧЕГО ВЫСЧИТЫВАЮТСЯ НОЧНЫЕ В ПОЖАРКЕ

 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Финансы (Поют романсы)
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2019 службы мониторинга серверов