Пожару - нет!
Главная | Финансы - Страница 15 - Пожару - нет! Форумы. | Регистрация | Вход
Этот сайт создан пожарными, для пожарных и о пожарных.
Пятница, 24.02.2017, 17:56
Приветствую Вас Гость | RSS
Меню сайта
Мини-чат
Последние высказывания
16:28, 24.02.2017 водитель ПА постовой на посту безопасности........... asimyt
13:59, 24.02.2017 Курилка............ Дмитрий01
10:48, 24.02.2017 Запрет перевода сотрудников из части в часть........... artemkaflame
05:07, 24.02.2017 Временное исполнение обязанностей по должности........... Kotoff001
20:07, 23.02.2017 Пенсия........... Гачин
15:38, 23.02.2017 ВВК вопрос по зрению........... Obsidian
14:27, 23.02.2017 НК и ЛС........... arhi
01:16, 23.02.2017 "Международный мужской день"........... дорогуосилитидущий
00:57, 23.02.2017 Приём на службу (работу) сотрудников (работников) в 2017г............ дорогуосилитидущий
15:05, 20.02.2017 Входят ли годы учебы в ВУЗе при подсчете выслуги на ЕСВ........... Дмитрий01
12:36, 20.02.2017 ИЩУ !!!........... arhi
21:28, 19.02.2017 Погибли Коллеги........... fantomas-555
21:25, 19.02.2017 С Днем Рождения!........... fantomas-555
05:51, 19.02.2017 есть вопрос по Приказу МЧС России от 28.12.2015 №700........... maydayss
15:07, 16.02.2017 Договорные подразделения ФПС........... Серж01
14:59, 16.02.2017 Поделитесь Должностными инструкциями НОВОГО ОБРАЗЦА........... vmm22
22:40, 15.02.2017 Коррупция в МЧС........... Сергей_112
18:12, 15.02.2017 Мотопомпы........... unfire01
22:10, 14.02.2017 Вопрос скорее к администрации сайта........... arhi
16:48, 13.02.2017 Реформа МЧС........... Stesso

Полезные ссылки
Официальный сайт проекта ГраФиС Прародитель
Сайт 52-ой пожарной части. Спирово ПЧ-52 Сайт пожарной части пгт.Мортка
ПЧ-27 Братск
Веселый пожарный УНД ГУ МЧС России по Приморскому краю
Карта_01 Wiki-fire - база знаний в области пожарной безопасности
ЭСУ ППВ
Центр пропаганды пожарной безопасности
[ Новые сообщения · Участники · Правила форума · Поиск · RSS ]
Страница 15 из 50«1213141516174950»
Модератор форума: dymok, Брандмайор, arhi 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Финансы (Поют романсы)
Финансы
ОляДата: Воскресенье, 26.07.2009, 15:08 | Сообщение # 281
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
KDM, на основании ст 136 ТК РФ "Порядок, место и сроки выплаты заработной платы" оплата отпуска производится не позднее чем за три дня до его начала. Требуйте соблюдения законодательства!!! А на вопрос ПОЧЕМУ могу высказать только догадку - скорее всего не хотелось возиться с начислением и, как это обычно бывает, отложили "до зарплаты"

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
KDMДата: Воскресенье, 26.07.2009, 23:50 | Сообщение # 282
Начальник караула
Генерал-полковник
Группа: Опытный
Сообщений: 75
Статус: Offline
Оля, спасибо Вам, я так и думал. Попробуем потребовать, но я сомневаюсь что что-то изменится.
 
2zemaДата: Четверг, 30.07.2009, 15:27 | Сообщение # 283
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Опытный
Сообщений: 737
Статус: Offline
Всё правильно говорит Оля, отпускные нам пока дают вовремя, только с оплатой дороги проблем много, начальство всё сваливает на кризис. cool

Нет границ, есть лишь препятствия:)
 
Lev1984Дата: Пятница, 31.07.2009, 12:03 | Сообщение # 284
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Offline
всем привет кто знает сколько часов переработки равняется одному дню к отпуску?

Да прибудет с вами сила
 
Lev1984Дата: Пятница, 07.08.2009, 19:00 | Сообщение # 285
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Offline
Hi all,кто в курсе недавно на сколько процентов подняли зарплату военным то есть и нам . Повышение окладов или за звание ли еще какой то статьи нашей зарплаты?

Да прибудет с вами сила
 
ОляДата: Пятница, 07.08.2009, 20:02 | Сообщение # 286
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Lev1984, повышение с 1 августа на 8,5%. Поднимают оклад денежного содержания (оклад по должности + оклад по званию).

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Lev1984Дата: Пятница, 07.08.2009, 23:19 | Сообщение # 287
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Offline
то есть как я правильно понял, оклад подымется на этот процент и за звание также? это точно? просто в конторе говорят что 6% примерно оклад, о в итоге будет 8,5:) говорят:) надо сходить в контору:)

Да прибудет с вами сила
 
ОляДата: Суббота, 08.08.2009, 20:51 | Сообщение # 288
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Lev1984, и то и другое на 8,5%

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Lev1984Дата: Воскресенье, 09.08.2009, 03:44 | Сообщение # 289
Специальность не определена
Генералиссимус
Группа: Проверенные
Сообщений: 308
Статус: Offline
Спасибо Оля за столь срочный ответ,ты наш спасителя и гуру в мире финансов;)

Да прибудет с вами сила
 
ОляДата: Воскресенье, 09.08.2009, 09:12 | Сообщение # 290
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Lev1984, это вам, ребята, за вопросы спасибо! Не даете квалификацию потерять)))

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Евгений38Дата: Среда, 12.08.2009, 08:04 | Сообщение # 291
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Offline
Оля, скажите пожалуйста увеличение с 1 августа будет сотрудникам и работникам, или только сотрудникам?

Всё будет хорошо!!!
 
ОляДата: Среда, 12.08.2009, 08:04 | Сообщение # 292
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Евгений38, сотрудникам

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Евгений38Дата: Среда, 12.08.2009, 08:27 | Сообщение # 293
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Offline
Оля, скажите если Вам не трудно почему у нас пожарный работник получает на 5000 меньше чем пожарный сотрудник, а сотрудникам еще и подняли. Что с работниками не вкурсе?

Добавлено (12.08.2009, 08:27)
---------------------------------------------
Оля, может еще подскажете как обстоят дела с окладами для работников пожарных, у нас с января всем поставили минимальный 5120, а как его увеличить? wink


Всё будет хорошо!!!
 
ОляДата: Среда, 12.08.2009, 08:27 | Сообщение # 294
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Евгений38, потому что системы оплаты разные. Про повышение работникам не слышно ничего. И, честно говоря, не думаю, что скоро услышим...

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Евгений38Дата: Среда, 12.08.2009, 08:51 | Сообщение # 295
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Offline
Оля, мы на федеральном бюджете, а какие разные системы? Спасибо.

Всё будет хорошо!!!
 
ОляДата: Среда, 12.08.2009, 08:57 | Сообщение # 296
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Евгений38, да дело не в бюджете... Просто зарплата работникам и сотрудникам начисляется совершенно по-разному. Нормативные документы, регламентирующие начисления, тоже сильно отличаются. Надбавки различны. Отсюда и раница в зарплате

Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Евгений38Дата: Среда, 12.08.2009, 13:14 | Сообщение # 297
Пожарный
Полковник
Группа: Проверенные
Сообщений: 18
Статус: Offline
Оля, я тогда просто не понимаю, работу делаем одинаковую - получаем по-разному. Где она- справедливость!!! angry

Добавлено (12.08.2009, 10:27)
---------------------------------------------
Оля, объясните мне как сейчас оплачиваются больничные работникам мчс?ПЛИЗЗ

Добавлено (12.08.2009, 13:14)
---------------------------------------------
Оля, если можно расчет отпускных, ночных. Наверное существуют определенные формулы?


Всё будет хорошо!!!
 
ОляДата: Среда, 12.08.2009, 20:26 | Сообщение # 298
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Евгений38)
как сейчас оплачиваются больничные работникам мчс

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обеспечении пособиями по временной нетрудоспособности, по беременности и родам граждан, подлежащих обязательному социальному страхованию" внес коррективы в расчет больничного и в определение стажа для расчета пособия. Теперь при работе у нескольких работодателей оплата больничного производится по каждому месту работы.

Замена непрерывного трудового стажа на страховой влияет на размер пособия, т.к. в страховой стаж входят не все периоды, входящие в непрерывный стаж.

С 01.01.2007 размер пособия определяется исходя из количества календарных дней, приходящихся на период временной нетрудоспособности или отпуска по беременности и родам. Теперь 2 дня оплачиваются работодателем всегда, а не только, если пропущены рабочие дни.

Алгоритм расчета оплаты больничных листов следующий:

1) Определяется средний дневной заработок работника по данным за последние 12 календарных месяцев предшествующих месяцу наступления нетрудоспособности;

2) Определяется средний заработок работника в период нетрудоспособности за каждый месяц. Для этого рассчитанный средний дневной заработок умножается на количество дней болезни в каждом расчетном месяце;

3) Полученные суммы умножаются на процент, который зависит от страхового стажа работника и вида нетрудоспособности. Пособие по временной нетрудоспособности, кроме случаев трудового увечья или профессионального заболевания, выдается:
а) в размере 100 процентов заработка - рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж 8 и более лет;
б) в размере 80 процентов заработка - рабочим и служащим, имеющим непрерывный страховой стаж от 5 до 8 лет;
в) в размере 60 процентов заработка - рабочим и служащим, имеющим страховой стаж до 5 лет;
Работающим инвалидам Отечественной войны и другим инвалидам, приравненным в отношении льгот к инвалидам Отечественной войны, пособие во всех случаях временной нетрудоспособности выдается в размере 100 процентов заработка.

4) Результат сравнивается с максимальным размером пособия рассчитанным за каждый из месяцев болезни, в дальнейшем расчете учувствует меньшая из сравниваемых сумм;

5) Определяется сумма к выплате путем суммирования сумм к выплате за каждый месяц (сумма пособия, за минусом НДФЛ и прочих удержаний).

Средний дневной заработок для расчета больничных листов исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на количество календарных дней в этом периоде.

Фактически начисленная сумма заработка в расчетном периоде определяется на основании расчета зарплаты по данному сотруднику за 12 календарных месяцев. К таким начислениям относятся все начисления, на которые начисляются страховые взносы. Все виды заработка учитываются в суммах, начисленных до удержания налогов, уплаты сборов и других обязательных платежей.

Не учитываются при расчете оплаты больничных листов такие начисления, как:
- оплата по гражданско-правовым договорам;
- пособия;
- материальная помощь;
- компенсационные выплаты, расчет по которым предусматривается исходя из среднего заработка;
- материальная выгода;

При определении среднего заработка премии и вознаграждения, фактически начисленные за расчетный период, учитываются в следующем порядке:
- ежемесячные премии и вознаграждения - не более одной выплаты за одни и те же показатели за каждый месяц расчетного периода;
- премии и вознаграждения за период работы, превышающий один месяц, - не более одной выплаты за одни и те же показатели в размере месячной части за каждый месяц расчетного периода;
- вознаграждение по итогам работы за год, единовременное вознаграждение за выслугу лет (стаж работы), иные вознаграждения по итогам работы за год, начисленные за предшествующий календарный год, - в размере одной двенадцатой за каждый месяц расчетного периода независимо от времени начисления вознаграждения.


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
ОляДата: Среда, 12.08.2009, 20:35 | Сообщение # 299
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Евгений38)
расчет отпускных

Порядок расчета среднего заработка для отпускных содержится в Постановлении Правительства РФ от 24 декабря 2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы».

Для расчета среднего заработка учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у работодателя, независимо от источников этих выплат. Перечень выплат, учитываемых при расчете среднего заработка, установлен пунктом 2 Положения об особенностях исчисления среднего заработка.
Для расчета среднего заработка не учитываются выплаты социального характера и иные выплаты, не относящиеся к оплате труда.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев.

Средний дневной заработок для оплаты отпусков, предоставляемых в календарных днях, и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за расчетный период, на 12 и на среднемесячное число календарных дней (29,4).

В коллективном договоре могут быть предусмотрены и иные периоды для расчета средней заработной платы, если это не ухудшает положение работников (ст. 139 ТК РФ).

Средний дневной заработок для расчета отпускных определяется по формуле:

1. В случае если расчетный период отработан полностью:
Сумма выплат за расчетный период /( 29,4*12)

2. В случае если расчетный период отработан не полностью:
Сумма выплат за расчетный период /Кол-во календарных дней в периоде
Количество календарных дней в периоде рассчитывается как
29,4 за каждый полностью отработанный месяц и
кол-во отработанных календарных дней в месяце*29,4/кол-во календарных дней в месяце за каждый не полностью отработанный месяц.

Расчет отпускных определяется по формуле:

Средний дневной заработок * Количество дней отпуска


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
ОляДата: Среда, 12.08.2009, 20:59 | Сообщение # 300
Специальность не определена
Всевидящее око
Группа: Проверенные
Сообщений: 711
Статус: Offline
Quote (Евгений38)
расчет ночных

Согласно статье 96 ТК РФ оплата ночных часов с 22 до 6 часов осуществляется в повышенном размере, предусмотренном коллективным договором организации, при этом она не должна быть ниже размеров, установленных действующим законодательством РФ.

Согласно п.3.1.1. Приложения № 2 к Приказу МЧС РФ от 28.08.2008 № 508 за работу в ночное время производится оплата из расчета 35% часовой тарифной ставки за каждый час работы в ночное время

Давайте посмотрим на примере.

Например, в августе у Вас выпало 7 дежурств. Ваш оклад 10000 руб. Согласно производственному календарю, продолжительность рабочего времени в августе составила 168 часов.

7*8 = 56 часов (ночных)
10000/168 = 59,53 руб. (часовая ставка)
59,53*35% = 20,84 руб. ("стоимость" 1 часа работы в ночное время)
20,84*56 = 1167,04 руб. (оплата ночных за месяц)


Берегите себя! Вместе мы сила!!!
 
Пожару - нет! Форумы. » Дела пожарные и не только » ФИНАНСОВО-ЮРИДИЧЕСКИЙ » Финансы (Поют романсы)
Страница 15 из 50«1213141516174950»
Поиск:



Создано пользователями сайта Пожару-нет © 2017 службы мониторинга серверов